kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man kann trotz allem sagen, dass man sich immer wohl fühlt
keine guten aufstiegschancen
mehr zugehen auf die mitarbeiterInnen
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für Deine Rückmeldung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich insgesamt wohlfühlst und die Arbeitsbedingungen so positiv erlebst.
Gleichzeitig nimmst Du Themen wahr, bei denen Du Dir noch mehr Entwicklung und Aufmerksamkeit wünschst. Wenn Du Deine Gedanken etwas detaillierter mit uns teilen möchtest, kannst Du Dich gern direkt an mich wenden oder vertraulich den Austausch mit unserem People & Culture-Team suchen.
Jede Perspektive zählt und trägt dazu bei, Zusammenarbeit zu gestalten und entwickeln.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
Der Zusammenhalt und das Vertrauen macht es aus. Damit kann man Berge versetzen!
Manchmal zu nett und keine klaren Entscheidungen. Ruhig schneller und klarer sein.
Entscheidungen ein wenig schneller und weniger lieb diskutieren, hilft sicherlich schneller zu sein.
Die Atmosphäre ist gut, auch wenn durch den Change die Grenzen verschwimmen und nun viel Kontakt zu deutschen Kollegen ist. Das ist ein Gewinn für alle
In Österreich wird es immer stärker. Ist der TOP Partner von Microsoft in der Business Software.
Mal mehr mal weniger - es ist ein Projektunternehmen. Das muss man wollen und können.
Wenn man will könnte man lernen ohne Ende
Gehalt geht immer mehr. Gutes oberes Mittelfeld.
In Österreich ist das sehr stark. In Deutschland gefühlt nicht so, da die Menschen sich auch nicht so gut kennen.
Alter ist eine Zahl ;-)
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind auch da, wenn es benötigt wird. Durch den Change gibt es neue Führungskräfte - die brauchen noch ein bisschen und es werden sicher nicht alle Führungskräfte bleiben (können).
Die Büro variieren je nach Standort zwischen hochmodern bis mittelmäßig. Es ist aber gut, manchmal ein wenig laut.
Manchmal gibt es Menschen, die anderen Menschen die Welt erklären wollen. Ich denke, dass das in allen Firmen so ist. Die Kultur ist meistens sehr respektvoll und professionell.
Es gibt bei uns nur Menschen - da brauchts keine Gleichberechtigung, die ist eine Selbstverständlichkeit
Wir kommen in so viele Unternehmen und sehen das Positive und die Herausforderungen. Wenn man das mag, dann wird es nie uninteressant.
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Zusammenhalt, das Vertrauen und die spannenden Aufgaben bei uns hervorhebst.
Deine Hinweise zu klareren und schnelleren Entscheidungen sind uns wichtig - gerade im Change ein guter Impuls. Danke, dass Du diesen Weg aktiv mitgestaltest!
Herzliche Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)
Die seit Jahren nicht abgeschlossene Reorganisation und ihre Folgen.
Fachliche Einschulung aller Mitarbeiter sicherstellen. Führungskräfte sollten über Fachwissen verfügen und wesentlich für die Einschulung und Weiterentwicklung ihres Teams verantwortlich sein - und auch entsprechend evaluiert werden, ob sie ihre Rolle auch erfüllen.
Hängt sehr von der Abteilung, vom Standort und v.a. (wie zumeist) von der zuständigen Führungskraft ab. Es gibt Teams, in denen sich gefühlt alle wohl fühlen und Teams, in denen die Stimmung schlecht ist.
Umstrukturierungen schaffen immer Unsicherheit und sollten deshalb rasch abgeschlossen werden.
Unternehmen besteht de facto noch immer aus vielen kleineren lokalen Einheiten an verschiedenen Standorten. Die Mitarbeiter sehen sich viel stärker als Teil des Standorts und der lokalen Strukturen und KollegInnen als Teil eines größeren Unternehmens.
Wenig bis kein Zusammengehörigkeitsgefühl mit der Unternehmenszentrale in DE.
Sehr gemischt (ist in anderen ERP-Firmen ähnlich): v.a. altgediente Mitarbeiter, die überlastet und unersetzbar sind und bei jedem Projekt hinzugezogen werden müssen, weil (nur) sie über das nötige Know-How verfügen. Und andererseits neue Mitarbeiter, die unterfordert sind und tw. noch nach langer Zeit im Unternehmen keine wichtigen Erfahrungen sammeln konnten.
In meinem Arbeitsbereich wurde keine nennenswerte Einschulung und entsprechend auch keine Weiterbildung geboten.
Durchschnittliche, branchenübliche Gehälter.
Nichts besonderes zu berichten.
Sehr gemischte Personalsituation: tw. "Urgesteine", die seit Jahrzehnten sehr spezialisiert arbeiten und neue Mitarbeiter eher als Belastung empfinden (weil diese noch nicht über das nötige Wissen verfügen und lange eingeschult werden müssen) und neue, jüngere Mitarbeiter, die untereinander meist gut miteinander auskommen.
Gibt keine negativen Punkte. Im Gegenteil, es gibt viele ältere und unersetzbare Mitarbeiter.
Für mich persönlich der negativste Punkt meiner Zeit in diesem Unternehmen. Es ist im Unternehmen allen bekannt, dass es nicht nur einzelne Führungskräfte gibt, die ihre Rollen und Verantwortung gar nicht wahrnehmen wollen und dies auch nicht tun.
Kommt auf den Standort an. Tw. neue Büros mit neuer Ausstattung und tw. ältere Büros mit wenig Platz; generell meist Großraumbüros. Bis auf eine Niederlassung in Wien sind die Büros in Ö. jedoch nicht zentral gelegen. Die meisten Mitarbeiter fahren daher mit dem PKW in die Arbeit.
Unternehmen bestand historisch (und besteht de facto) aus mehreren v.a. im DACH-Raum verteilten Entitäten/ Standorten; es wurden/ werden auch neue Unternehmen zugekauft. Die Zusammenführung dieser Einheiten dauert an und erschwert die Kommunikation stark.
Gleichberechtigung prinzipiell vorhanden, allerdings starker Gap zwischen altgedienten und neuen Mitarbeitern. Hoher Männeranteil wie zumeist in der IT.
Wurde selbst nur sehr, sehr mangelhaft eingeschult und deshalb sind die erledigbaren Aufgaben entsprechend unqualifiziert gewesen.
Liebe/r ehemalige/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Deine Zeit bei COSMO CONSULT für Dich herausfordernd war und Du Deine Rolle nicht so ausfüllen konntest, wie Du es Dir gewünscht hattest.
Gerade in Zeiten von Veränderung und Wachstum kann es leider passieren, dass Erwartungen, Anforderungen und individuelle Stärken von beiden Seiten nicht (mehr) optimal zusammenfinden. Das ist schade - und zugleich menschlich.
Deshalb legen wir besonderen Wert auf die Weiterentwicklung unserer COSMOnaut*innen: Mit unserer eigenen Lernplattform, internen Trainings, diversen Austauschformaten und externen Angeboten schaffen wir viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Ebenso wichtig sind uns ein gutes Onboarding, eine offene Feedbackkultur und engagierte Führungskräfte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern und sind jederzeit offen für Feedback und neue Ideen. Es ist schade, dass Du hier andere Erfahrungen gemacht hast.
Wenn Du noch weitere Gedanken teilen möchtest, freut sich unser People & Culture-Team jederzeit über ein persönliches Gespräch, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)
Einschulungsphase. Mentoren sind sehr, sehr gut.
Parkplatzsituation an keinem Standort ideal.
Ruhig, sehr ruhig.
Klassisches Projektgeschäft: Bei Aufträgen volle Auslastung, sonst schwierig, die verpflichtende Leistungserfassung zu füllen (=sofortiger Stundenabbau). Homeoffice ist erlaubt, aber teilweise nicht gerne gesehen. Updates von Kundensystem stets am Abend (und das teilweise mehrmals die Woche).
Überzahlung wird "gesaugt" (Mitarbeiter werden von der Ist-Erhöhung ausgenommen). Es gibt keine Prämien oder ähnliches, da das Gehalt angeblich über dem der Konkurrenz liegt.
Wenig zwischenmenschlicher Austausch. Kaffee- und Mittagspausen meist allein oder zu zweit.
Aus eigener Erfahrung sehr gut und bemüht, aber es gibt auch Meldungen über nicht eingehaltene Versprechen.
08/15-Notebook von Lenovo. Keine Stehtische, da die Einrichtung gemietet ist.
Informationen werden primär über Teams/Yammer verteilt, aber kaum beachtet. EBIT und andere Kennzahlen werden sehr transparent kommuniziert.
Scheint das Hauptthema der Marketingabteilung in Deutschland zu sein – muss wohl gut sein, wenn LinkedIn voll damit ist.
Liebe/r ehemalige/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung! Es freut uns, dass Du die Unterstützung und die Arbeitsatmosphäre bei COSMO positiv erlebt hast.
Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten für Austausch und Zusammenarbeit - sowohl digital als auch vor Ort, ganz nach Deinen Vorlieben, beruflich wie privat. Dazu gehören zum Beispiel sportliche Aktivitäten, unser digitaler Kochclub oder auch der regelmäßige Austausch zum Thema Diversität. Dabei legen wir großen Wert auf ein starkes Miteinander und eine enge Zusammenarbeit im Team.
Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass die Work-Life-Balance und das Gehalt nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir wissen, wie wichtig diese Themen sind, und setzen uns dafür ein, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie faire und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten.
Falls Du noch weitere Gedanken hast, freuen wir uns über einen Austausch, auch nach Deiner Zeit bei COSMO. Wer weiß, vielleicht ergibt sich in der Zukunft noch eine gemeinsame Zusammenarbeit.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)
Tolle Kultur trotz großem Wandel, der viel Energie kostet
Zu viele, die nur schlau reden. Wieder mehr auf Kunden und engagierte Mitarbeiter konzentrieren.
Mehr auf die achten, die ihren Job gut machen und sie belohnen. Sie bekommen zu oft den Ärger der anderen ab.
Ein forderndes Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und sich um seine Aufgaben kümmern kann.
Muss man selbst im Auge behalten, aber man wird vom Chef unterstützt.
Wird immer besser.
Nicht die Spitze der Branche, dafür gibt es aber Raum für persönliche Entwicklung
Das ist die größte Stärke des Unternehmens
Es gibt unterschiedlich starke Chefs hier. Ich habe genau den richtigen für mich. :-)
Manchmal sehr spät und sehr überraschend. Besonders bei Entscheidungen aus der Gruppe. Insgesamt aber ok und Nachfragen werden beantwortet.
Die Projekte sind auf der neuesten technischen Basis von Microsoft. Da ist immer was zu lernen und was Neues.
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass COSMO nach wie vor Deine erste Wahl ist und Du unsere Kultur und die Zusammenarbeit schätzt.
Deinen Hinweis, dass engagierte Mitarbeitende oft den „Ärger“ anderer abbekommen, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle COSMOnaut*innen die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
Es ist schön zu hören, dass Du in Deinem Team gut aufgehoben bist und Dich auf spannende Projekte freuen kannst. Wenn Du weitere Ideen oder Feedback hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)
Home Office Möglichkeit, gute Verkehrsanbindung
schwierig Mitarbeiter zu finden, daher stark ausgelastet
höhere Bereitschaft neue Mitarbeiter auszubilden
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir schätzen Dein Feedback sehr und sind froh zu hören, dass Du COSMO CONSULT als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und wir setzen bereits Maßnahmen zur Verbesserung unserer Ausbildungsmöglichkeiten für neue COSMOnaut*innen um.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)
die Menschen, das Arbeitsklima, die Bezahlung
Das Büro in Wien ist sinnlos
Mehr Selbstmarketing - unsere Marke kennen zu wenige Leute
Liebe/r COSMOnaut*in,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schön, dass Du Arbeiten bei COSMO CONSULT positiv wahrnimmst und weiterempfehlen würdest. Ich würde mich freuen, wenn Du auf mich oder jemanden aus dem Team zukommen würdest, damit wir genauer verstehen können, auf welche Aspekte des Wiener Büros Du Dich beziehst und falls Du weitere Ideen zur Verbesserung hast.
Wir freuen uns auf die weitere Zukunft mit Dir!
Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)
Die Möglichkeit, die Prozesse mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen. Dass sich KollegInnen so gut unterstützen, helfen.
Kommunikations-Bottlenecks an manchen Stellen
Perfekt wäre es, Feedback-Cycles besser zu nutzen
Liebe/r COSMOnaut*in,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schön, dass Du Arbeiten bei COSMO CONSULT positiv erlebst. Falls Du noch Ideen zum Thema Kommunikation hast, freuen wir uns sehr, wenn Du direkt auf unser Focus-Management-Team zugehst, dass sich genau mit diesem Thema auseinandersetzt.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit Dir!
Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)
Job ist spannend, eigenständig arbeiten ist möglich
Büro ist zu laut und überfüllt
Homeoffice dort wo es Sinn macht ohne Einschränkungen
Liebe/r COSMOnaut*in,
Danke, dass Du dir die Zeit für das Schreiben einer kurzen Bewertung genommen hast.
Das Du Arbeiten bei COSMO CONSULT als gut und spannend erlebst, freut uns.
"Homeoffice dort, wo es Sinn macht ohne Einschränkungen" - ist für uns selbstverständlich.
Ich würde mich darüber freuen, wenn Du persönlichen Kontakt zu mir oder jemandem aus dem People & Culture Team aufnehmen würdest, damit wir uns dazu und zu konkreten Verbesserungsvorschlägen austauschen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Charleen (im Namen von COSMO CONSULT)
Offene Kommunikation zu allen Mitarbeitern
nichts
gibt es aktuell keine - denn es passt genauso wie es ist...
Teamarbeit ist wunderbar
offener Austausch
Lob und Anerkennung
Homeoffice Möglichkeit
offene Kommunikation wird gelebt
immer wieder neue interessante Aufgaben
Liebe/r COSMOnaut*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen – auch wenn diese schon etwas zurückliegen.
Organisationen entwickeln sich mit der Zeit weiter. Teams verändern sich, Arbeitsweisen entwickeln sich und neue Impulse entstehen. Gleichzeitig bleiben Rückmeldungen ein wichtiger Teil dieses Weges, weil sie Perspektiven sichtbar machen und dabei helfen, bewusst hinzuschauen.
Wir haben deine Bewertung leider übersehen, würden uns aber freuen über eine aktuelle Bewertung von Dir.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Theresa (im Namen von COSMO CONSULT)
So verdient kununu Geld.