Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COSMO CONSULT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei COSMO ist uns wichtig, dass sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Bei COSMO sind alle Teil des Teams. Bei COSMO ist immer was los. Bei COSMO fragen wir nicht ob, sondern wie. Bei COSMO machen wir keine halben Sachen. Bei COSMO kümmern wir uns.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größere Einheit schlechtere Kommunikation
Die österreichischen Führungskräfte hatten zusätzlich zu ihrem Können mehr Gespür für Menschen und Situationen. Die deutschen Kollegen sind sehr Vorgabe getrieben und denken weniger nach - gefühlt
gutes Verhältnis Bereichsübergreifend unter KollegInnen, wirkte alles sehr nett und Familiär. Einschulung für Juniors Katastrophe und nicht vorhanden.
Mir wurden Sachen versprochen die nicht eingehalten worden sind. Würde alle mündliche Vereinbarungen auch schriftlich festhalten, weil das Wort anscheinend kein Gewicht hat.
Top! Jede MitarbeiterIn gab das Gefühl dass es mehr als ein Arbeitsverhältnis ist.
Vorbeter Umstrukturierung war es mehr wie ein Familie. Jetzt ist es professionalisiert- mit allen Vor- und Nachteilen