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COSMO 
CONSULT
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Microsoft Gold Certified Partner gehört COSMO CONSULT zu den größten Microsoft Dynamics Partnern weltweit. Über 1250 Mitarbeiter an 46 internationalen Standorten sind für COSMO CONSULT tätig. In Österreich ist das Unternehmen mit sechs Standorten in Graz, Steyr, Traun, Vitis, Wien und Wr. Neustadt vertreten. Das Produktportfolio umfasst ERP, CRM, Data & Analytics, Kollaborations- sowie Industrie-4.0 und IoT-Lösungen. Für mittelständische und größere Fertigungs-, Dienstleistungs- und Handelsunternehmen steht ein umfangreiches Angebot an Branchen- und Speziallösungen zur Verfügung.

Die COSMO CONSULT Österreich gehört seit 20 Jahren zu den ersten Adressen im Land, wenn es um Beratung, Implementierung und Services im Umfeld von Unternehmenslösungen auf Basis von Microsoft Dynamics geht.

Mit den Niederlassungen in Österreich profitieren Kunden sowohl von der profunden Kenntnis spezifischer österreichischer Marktanforderungen als auch von der internationalen Expertise und der wirtschaftlichen Stabilität der COSMO CONSULT-Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Branchenlösungen, eine große Palette an Speziallösungen, Business-Intelligence-Software sowie Office- und Portallösungen für alle Unternehmensbereiche. Neben Implementierung und Systemmanagement bietet COSMO CONSULT umfangreiche Beratungsleistungen, die dafür sorgen, dass die Software im Unternehmen nicht nur implementiert, sondern auch gelebt wird.

Perspektiven für die Zukunft

Als Europas führender Microsoft-Dynamics-Partner sind wir bei diesem Thema immer Up-to-Date. Wir befinden uns auf Wachstumskurs und suchen fortlaufend nach neuen talentierten KollegInnen, die unsere Werte teilen und Mitglied der COSMO-Familie werden möchten.

Kennzahlen

Mitarbeiter155
Umsatz25 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was COSMO CONSULT über Benefits sagt

  • Gratis Kaffee, Mineralwasser und Obst
  • Firmenwagen (je nach Position)
  • Mitarbeiterhandy sowie -notebook
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Buddy- und Mentoren-Programme
  • Ausreichend Parkplätze
  • Mitarbeiter Events (Weihnachtsfeier, Internationales Jahresevent...)
  • Flexible Arbeitszeiten (Work-Life-Balance)
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Scheck für Gesundheit & Wohlbefinden, Aus- und Weiterbildung
  • Nichtraucherprogramme
  • COSMO kocht
  • Jubiläumsgelder/Hochzeitsgeld/Babygeld
  • Verkehrsmittelzuschuss
  • Zusatzversicherungen
  • Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Handelspartnern
  • Hunde nach Absprache erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei COSMO CONSULT heißt arbeiten mit Freude, gemeinsam Erfolge feiern und Zugehörigkeit zu einem engagierten, dynamischen und professionellem Team zu erfahren. In diesem Satz steckt geballt, was uns als Arbeitgeber und das Arbeiten bei uns auszeichnet.

Die Freude bei der Arbeit steht an oberster Stelle! Freude hat eine motivierende Wirkung und gibt uns die nötige Energie, unsere Aufgaben zu meistern. Diese Freude an der Arbeit basiert auf vielen Faktoren: die Arbeit selbst, die eigene Weiterentwicklung, unser Teamgeist, der respektvolle Umgang miteinander, unser Vertrauen in unsere Kollegen sowie uns selbst, der Stolz auf das was wir erreichen, und nicht zuletzt der freundschaftliche und humorvolle Umgang miteinander.

Unser Motto „OneCosmo“ ist uns besonders wichtig. Die internationalen Standorte arbeiten eng miteinander zusammen und erzielen so gemeinsame Erfolge.

Der Ausgleich von der Arbeit wird bei uns groß geschrieben - egal ob beim Laufen oder Radfahren an der Donau, der Mur, im Naherholungsgebiet im Stadtgut in Steyr oder auf einem der Tennis- bzw. Beachvolleyball-Plätze in Vitis. Bei all unseren Standorten gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich sportlich auszutoben.

Selbstverständlich gibt es für unsere Mitarbeitern kostenlos frisches Obst, Mineralwasser sowie Kaffee.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement hat bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert. Unter dem Motto "COSMOkocht" kochen KollegInnen für KollegInnen und zaubern wahre Gaumenfreuden. Darüber hinaus gibt es beispielsweise Schecks für Aus-& und Weiterbildungen, Gesundheit & Wohlbefinden sowie finanzielle Unterstützung bei Hochzeiten und Geburten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für die Bereiche Sales, Marketing, Consulting sowie Softwareentwicklung. Wenn Sie gerne in einem motivierten und innovativen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gesuchte Qualifikationen

Für uns ist es wichtig, dass Mitarbeiter ein persönliches Interesse an dem Bereich der Softwarelösung mitbringen. Sie möchten mit uns etwas bewegen? Sie haben Interesse an Microsoft-Produkten? Dann sind sie bei uns genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COSMO CONSULT.

  • Eva Holzner

    HR-Generalist

    T +43 (0) 50 551 - 0

    • Motivation
    • Ehrgeiz
    • Begeisterung für Digitalisierung
    • Interesse an Softwareprodukten
    • Teamfähigkeit
    • Über den Tellerrand denken
  • Bewerber, die Interesse am Unternehmen zeigen und sich vorab über uns informieren, können sich gezielter auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten. Wir beantworten gerne alle Fragen, die Bewerber an uns haben. Es gibt keine dummen Fragen.

    Tipp an die Bewerber: Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch und durch gezielte Fragen Interesse am Job zeigen.

  • Online über unser Bewerbungsportal

  • 1) Senden der Bewerbungsunterlagen

    2) Einladung zum Vorstellungsgespräch

    3) Einladung zum zweiten Gespräch (eventuell Persönlichkeitstest, Assessment-Center, etc.)

    4) (gelegentlich) Einladung zum dritten Gespräch

    5) Zusage

Standorte

Standorte Inland

Steyr, Wien, Vitis, Traun, Graz, Wr. Neustadt

Standorte Ausland

Chile, China, Deutschland, Ecuador, Frankreich, Kolumbien, Mexico, Panama, Peru, Rumänien, Schweiz, Schweden, Spanien, Ungarn

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, sehr flexibel sind und man sich auf einer menschlichen Eben unterhalten kann.
Sehr zu schätzen ist die Flexibilität im Bezug auf die Wahl des Arbeitsortes (Frei wählbar nach Absprache).
- Modernes Equipment
- Neue Büros
- Flache Hierarchie
- Junge motivierte Mitarbeiter wird nicht der drive genommen
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Das zukunftsweisende Technologien eingesetzt werden und man immer die Möglichkeit hat sich selbst weiterzuentwickeln sofern man das möchte. Kollegen Zusammenhalt ist nicht nur ein Schlagwort sondern wird tagtäglich gelebt
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Die Freiheiten bei der Jobgestaltung. Agilität, Flexibilität und die Dynamic im Team. Entscheidungen treffen zu dürfen und die flachen Hierarchien.
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Work-Life-Balance, interne Kommunikation, Dienstreisen, Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, Verständnis und Teamspirit in der Abteilung
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- toller Mitarbeiterzusammenhalt
- Vielseitiges/Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenverantwortung und Vertrauen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Könnte derzeit nichts schlechtes nennen!
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Viel unterwegs, das muss zu einem passem
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Im Onboarding könnte mehr Fokus auf die Soziale Eingliederung und den Praxisbezug (nicht erst nach 3 Monaten), gelegt werden.
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Besser Büroausstattung wäre wünschenswert, es wird aber bereits daran gearbeitet
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Trotz guten Ergebnissen langjährige Mitarbeiter nicht genug honorieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Derzeit von meiner Seite keine, bis auf das Thema Gehaltserhöhung könnten die Vorgesetzten etwas besser behandeln, für langjährige Mitarbeiter.
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Keine jeder der den Job machen will kann sich hier wohlfühlem
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gibt es aktuell keine - denn es passt genauso wie es ist...
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Viele Kollegen sind sehr in ihre Arbeit vertieft, was Soziale Kontakte erschwert.
Der Onboarding Prozess sollte Praxisnäher aufgebaut werden um in den ersten 4 Wochen bereits zu sehen wie der spätere Alltag ablaufen wird.
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Den Vertrieb breiter und besser aufstellen unter anderem auch mit minimalem Know-how der Materie (nicht nur Verkaufs Know-how)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von COSMO CONSULT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Langjährige Mitarbeiter werden gefördert, viele arbeiten lange bei COSMO - weil die Unternehmenskultur top ist und man sich hier einfach wohl fühlt.
Es werden auch "ältere" Personen eingestellt.
5
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Macht keinen Unterschied
5
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volle Gleichberechtigung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSMO CONSULT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fortbildung wird durchwegs gefördert ist aber zum Teil auch durch die Microsoft Vorgaben für den Gold Status vorgegeben.
3
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Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird nach mehrjähriger Versäumnis erstmals gefördert.
3
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Gleich null. Die ständige Bitte um Schulungen wurde ignoriert. Man wird auch gleich am Anfang in kaltes Wasser geschmissen und ordentliche Einführung. Man soll sich selber einfach was im Intranet durchlesen.
1
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kaum Weiterbildungsangebote
1
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KMUs können nicht die gleichen Perspektiven bieten wie große Firmen, wär aber noch Verbesserungspotential drin.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater6 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
ERP Consultant5 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COSMO CONSULT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COSMO CONSULT
Branchendurchschnitt: IT
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