115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vieles läuft richtig gut – manches könnte noch besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team führt dazu, dass man gerne in die Arbeit geht. Es gibt eine gesunde Abwechslung aus beruflichem Ehrgzeiz und privater Leichtigkeit. Hin und wieder gibt es etwas lautere, emotionale Diskussionen.
Work-Life-Balance
Die Bedürfnisse eines jeden werden respektiert, solange der Output passt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich in eine beliebige Richtung weiterzubilden. Dabei werden konkrete Ziele gesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mMn. durchschnittlich mit Tendenz etwas darunter zu landen. ABER, es gibt viele Zusatzleistungen, die das Gehalt indirekt erhöhen. Bspw.: Essensbonus, Obst/Kaffee/Smoothies und Angebote wie BIA-Messungen, Yoga usw. Diese sollten auch beansprucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war noch nie so stark. Egal ob stressige oder leichte Phasen, man findet immer einen gemeinsamen Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter eines Kollegen spielt keine Rolle. Langdienende Mitarbeiter bekommen faire Benefits, wie bspw. Priorität in der Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter kommunizert auf menschlicher Ebene. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter oder Ressource. Die Meinung eines jeden wird respektiert und wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Lediglich die Technik in den Meetingräumen könnte optimaler sein
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden wir über die aktuelle Situation informiert. Dabei wird Transparenz gelebt. Die Kommunikation bei Anforderungen könnte tlw. etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich in eine spezielle Richtung zu entwickeln und es wird versucht die Aufgaben so zu verteilen, dass jeder das hat, wofür er am besten geeignet ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Prisca GreindlPeople & Culture - Recruiting & Culture Development
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Besonders schön ist zu lesen, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie den respektvollen Umgang im Team so positiv hervorhebst. Auch deine Anerkennung der Work‑Life‑Balance, der menschlichen und wertschätzenden Führung sowie der vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bedeutet uns viel.
Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Anregungen. Diese helfen uns, dort weiter nachzuschärfen, wo es sinnvoll ist. Die Rückmeldung zur Kommunikation bei Anforderungen nehmen wir ernst. Wir werden daran arbeiten, Prozesse klarer zu strukturieren und Abstimmungen noch transparenter und greifbarer zu gestalten. Auch der Hinweis zur technischen Ausstattung in den Meetingräumen ist wichtig für uns. Bezüglich deiner Einschätzung zum Gehalt freuen wir uns, dass du unsere Zusatzleistungen wertschätzt, und prüfen gleichzeitig unsere Strukturen weiterhin regelmäßig, um ein attraktives Gesamtpaket sicherzustellen.
Nochmals ein großes Danke für deine offenen Worte, die vielen positiven Eindrücke und die konstruktiven Hinweise. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass das auch so bleibt und wir gemeinsam noch besser werden.
Liebe Grüße,
Prisca
People & Culture
COUNT IT Group
Tipi Toppi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich, verschiedene Aufgaben, Essenszuschuss, Zusammen Essen gehen, kompetente Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
To-Do-List für Praktikanten, damit man weiß was alles zu erledigen ist und nicht nachfragen muss
Arbeitsatmosphäre
super nette Leute, alle freundlich, sofort aufgenommen
Image
hätte nichts schlechtes gehört
Work-Life-Balance
noch Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
e-Auto-Flotte, Essenzuschuss
Kollegenzusammenhalt
passt perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
bin nur Praktikantin aber glaube dass es passt
Vorgesetztenverhalten
war auf Urlaub, sehr nett
Arbeitsbedingungen
Tastatur hat am Anfang gehackt, wurde sofort ausgebessert, hochmodern
Kommunikation
manchmal etwas unklar, nach nachfragen sofort erklärt
Interessante Aufgaben
unterschiedlichste Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Prisca GreindlPeople & Culture - Recruiting & Culture Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei COUNT IT als positiv erlebt hast. Die hervorgehobenen Punkte wie das freundliche Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und das gemeinsame Mittagessen im Team spiegeln genau die Werte wider, die uns wichtig sind.
Dein Verbesserungsvorschlag zur To-do-Liste für Praktikant:innen ist sehr hilfreich. Klare Strukturen und Orientierung sind gerade zu Beginn essenziell. Wir nehmen diesen Wunsch gerne auf und schauen, wie wir hier noch gezielter unterstützen können.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback trägt aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken!
Liebe Grüße
Prisca
People & Culture
COUNT IT Group
Unternehmen im Aufschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und regelmäßige Kommunikation über alle Ebenen, talentierte Kollegen, gute Altersstruktur, stabiles Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Prisca GreindlPeople & Culture - Recruiting & Culture Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als deinen Arbeitgeber weiterempfiehlst und uns toll bewertest.
Solltest du in Zukunft Verbesserungsvorschläge haben, hat dein*e Teamleiter*in stets ein offenes Ohr für dich.
Liebe Grüße
Prisca
Keit gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei COUNT IT TAX Steuerberatung Ybbs GmbH & Hofmarcher KG in Ybbs an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig gute Bezahlung, Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein gutes Arbeisklima
Verbesserungsvorschläge
Besser einschulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Prisca GreindlPeople & Culture - Recruiting & Culture Development
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in*e,
vielen lieben Dank für deine ehrliche Bewertung. COUNT IT möchte sich immer verbessern, deshalb ist uns deine Bewertung wichtig und wird beachtet!
Wir werden uns deine Rückmeldung zu Herzen nehmen und deine Verbesserungsvorschläge, vor allem das Thema Onboarding und Arbeitsklima, in Zukunft versuchen zu verbessern. Betont gehört jedoch, dass sich in diesen Bereichen im letzten Jahr einiges verbessert hat!
Wir stehen trotzdem im engen Austausch mit der Geschäftsführung und der Standortleitung in Ybbs. Gemeinsam versuchen wir diese Punkte zukünftig noch zufriedenstellender umzusetzen.
Alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Liebe Grüße
Prisca
Bewertung Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firmengeführte Liste von Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld
Kommunikation
Sehr gute transparenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Prisca GreindlPeople & Culture - Recruiting & Culture Development
Liebe*r Kolleg*e*in!
Vielen lieben Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir COUNT IT als dein Arbeitgeber gefällt. Deinen Verbesserungsvorschlag nach einer Liste von Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir in Zukunft versuchen umzusetzen!
Liebe Grüße
Prisca
Erster Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte angemessen bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena AignerOnline Marketing
Danke für deine tolle Bewertung!
Wir verstehen deine Kritik an Gehalt/Sozialleistungen. Konkrete Vorschläge kommunizierst du am besten direkt mit unseren Vorgesetzten, bestimmt kann eine zufriedenstellende Lösung gefunden werden :)
Liebe Grüße
Magdalena
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein Pluspunkt ist zweifellos der Essenszuschuss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Atmosphäre im Büro ist aktuell äußerst unangenehm.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird nicht ermöglicht, obwohl dies nach außen hin betont wird. Projekttermine werden manchmal ohne Einbezug des Teams festgelegt und auf genehmigte Urlaube wird keine Rücksicht genommen. Bereitschaftsdienste an freien Tagen werden als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten (in der Freizeit) werden angeboten. Sie sind in der Regel an Rückzahlungsvereinbarungen gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Führungskräfte ist optimierbar. Einen Willen/Ein Bemühen zur Besserung will ich allerdings nicht absprechen.
Kommunikation
Das Teamergebnis (€) wird gerne kritisiert, wobei das Negative betont wird. Ereignisse, die Jahre zurückliegen, werden hervorgebracht um Kollegen wiederholt negativ zu kritisieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Durchschnitt, aber der Essenszuschuss (8€/Tag) ist toll.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind meist wenig inspirierend. Ideen können eingebracht werden, haben aber oft keine Auswirkungen. Es gibt kaum Möglichkeiten zur kreativen Gestaltung.
Gleichberechtigung
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Gutes und Schlechtes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht so viele Baustellen auf (Firmen übernahmen oder Gründungen). Wenn eine Baustelle fertig ist dann erst die nächste
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ausgezeichnet / Gehalt noch vieles zu tun
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an aber großteils ja
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit dem Vorgesetzten Reden und auch gemeinsam eine Lösung finden
Kommunikation
Kommunikation untereinander (Abteilungen) und mit den Chefs ist sehr zu Verbessern
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich aber ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Prisca GreindlPeople & Culture - Recruiting & Culture Development
Liebe*r Kolleg*in! Vielen lieben Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Leider hast du einige Punkte bei COUNT IT nicht positiv bewertet. Wir sind immer offen für Verbesserungen! Außerdem ist uns eine offene Gesprächskultur bei COUNT IT sehr wichtig. Deshalb hat dein*e Teamleiter*in gerne ein offenes Ohr für dein ehrliches Feedback. Deine Kritik an den genannten Punkten nehmen wir sehr erst und werden diese an die entsprechende Stelle weiterleiten.
Liebe Grüße Prisca
Wo fangen wir an?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Aufgabenverteilung.
Kommunikation im Team.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest versuchen auf die Bedürfnise der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug
Image
Wie überall versucht man sich nach außen so gut wie möglich zu präsentieren.
Work-Life-Balance
Die hohen Werte in der Zeitaufzeichnung sollen für sich sprechen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich erlicherweise nicht beureilen
Kollegenzusammenhalt
Diese ist an sich gut. Die meisten Kollegen versuchen zumindest auf Augenhöhe miteinander zu interagieren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte erreichbar ist, bemüht er sich grundsätzlich. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, dass er das sagt, was man hören möchte.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist normal. Neues Gebäude ist nicht schlecht.
Kommunikation
Einmal im Monat verkündet die Geschäftsführung hauptsächlich positive Dinge, während Misserfolge kaum angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind in Ordnung/gut. Das Gehalt ist jedoch nicht besonders hoch.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Ich kann mich an keinen Wiedereinstieg erinnern, hierzu kann ich also nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Naja nicht so richtig. Oft ähnliche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna Luger-FejzicDigital Marketing
Liebe*r Kolleg*in! Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade, dass du in einigen Punkten nicht zufrieden mit COUNT IT als Arbeitgeber bist. Dein*e Teamleiter*in hat gerne ein offenes Ohr für dein ehrliches Feedback. Eine offene Gesprächskultur ist uns bei COUNT IT sehr wichtig. Kritik nehmen wir sehr ernst und leiten sie an entsprechende Stelle weiter.
Liebe Grüße
Vielversprechendes Äußeres, aber fehlende Substanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist in der Nähe von Linz und relativ gut erreichbar. (mit dem Auto)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicherweise finde ich die Bezahlung auch nicht angemessen. Jeder leistet hier so viel und man hat das Gefühl, dass man nur hingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Wortlaute wie "Das Geben und Nehmen-Verhältnis ist im Ungleichgewicht, manche nehmen mehr, als sie geben" sind bedauerlich. Es ist ratsam, konkret mit den Beteiligten zu sprechen, da dies der zielführendste Ansatz ist. Andere Herangehensweisen führen wahrscheinlich nicht zum gewünschten Ergebnis.
Entwickler sollten auch nicht zu häufig in Kundenterminen sein. Gelegentliche Teilnahmen sind in Ordnung, jedoch sollte die Projektleitung als Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kunden dienen.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Druck auf Entwickler und gestrichener Urlaub. Mangelnde Fehlerkultur in der Projektleitung bzw. Teamleitung
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt, wie die Umwelt einen wahrnimmt. Da hier viel Energie investiert wird, gehe ich davon aus, dass die Außenwirkung gut ist.
Work-Life-Balance
Es sind bereits Wormeldungen gefallen, dass man am Wochenende bzw. an Feiertagen arbeiten soll/kann. Grundsätzlich kann man sich die Zeit jedoch relativ frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen "to the moon" gibt es meiner Meinung nach nicht bzw. nur in einzelfällen. Man kann sich jedoch ein wenig entwickeln. Die Entwicklung geht jedoch eher in Richtung des Ansehens bei den Kollegen
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig. Das Gehalt entspricht dem IT-KV ST1 + 100 €. Es scheint, dass Mitarbeiter entweder willkürlich überbezahlt werden oder eben nicht, je nachdem, wie eng die Zusammenarbeit mit der Führungskraft ist.
Was die Sozialleistungen angeht: Es gibt einen Obstkorb, einen Essensbonus und kostenlosen Kaffee, wie man es auch von früheren Arbeitgebern kennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst kann ich nicht wirklich sagen, behaupte aber, dass man das neue Bürogebäude kleiner hätte bauen können und somit Ressourcen gespart worden wären. Gibt aber E Autos.
Bezüglich des Sozialbewusstseins: Hier gibt es viele kleine Feste, was ganz nett ist. Vielleicht jedoch wirkt es ein bisschen zwanghaft.
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter den Jüngeren im Team gut. Man hat aber das gefühl nicht richtig ernst genommen zu werden als Jungspund.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben gefühlt ein bisschen "Narrenfreiheit". Ist aber schwer in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel diskutiert, aber anschließend bleibt bzw. wird vieles liegengelassen oder vergessen, zumindest in unserem Team. Dies betrifft die mittlere Führungsebene. Wie es hier bei den GFs ausieht oder in anderen Teams kann ich nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut. Das neue Gebäude ist auch gut. Die Ikea-Tische wackeln ein wenig, aber daran scheitert es nicht.
Kommunikation
Projektleiter und Team-Lead entscheiden meines Erachtens nach oft eigenständig über die Köpfe der Entwickler hinweg. Die Geschäftsführung kommuniziert dahingehend gut.
Interessante Aufgaben
Na ja, es geht. Man bekommt schon mit, dass gewisse Kollegen immer am selben Thema hängen und diese Punkte nicht interessant sind. Abwechslungsreich ist es selten.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna Luger-FejzicDigital Marketing
Danke, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du in vielen Punkten sehr zufrieden mit COUNT IT als deinem Arbeitgeber bist. Dein*e Teamleiter*in und unsere Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr für dich und du kannst jederzeit gerne dein Feedback auch in einem persönlichen Gespräch teilen. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und leiten sie an entsprechende Stelle weiter.
Liebe Grüße
Anna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COUNT IT durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden COUNT IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COUNT IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.