Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COUNT IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Meetings werden wir über die aktuelle Situation informiert. Dabei wird Transparenz gelebt. Die Kommunikation bei Anforderungen könnte tlw. etwas besser sein.
Der Zusammenhalt im Team war noch nie so stark. Egal ob stressige oder leichte Phasen, man findet immer einen gemeinsamen Weg.
Die Bedürfnisse eines jeden werden respektiert, solange der Output passt.
Unser Vorgesetzter kommunizert auf menschlicher Ebene. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter oder Ressource. Die Meinung eines jeden wird respektiert und wahrgenommen.
Jeder hat die Möglichkeit sich in eine spezielle Richtung zu entwickeln und es wird versucht die Aufgaben so zu verteilen, dass jeder das hat, wofür er am besten geeignet ist
Die Atmosphäre im Team führt dazu, dass man gerne in die Arbeit geht. Es gibt eine gesunde Abwechslung aus beruflichem Ehrgzeiz und privater Leichtigkeit. Hin und wieder gibt es etwas lautere, emotionale Diskussionen.