Flexible Arbeitszeiten - Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen schafft für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance der optimalen Zeiteinteilung. | Essenszulagen - Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält pro Mahlzeit einen Essenszuschuss, der bei den fußläufig erreichbaren Lokalen eingelöst werden kann. | Weiterbildung - Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von uns gefördert und unterstützt. | Events - Unser hauseigenes Eventmanagement-Team sorgt für regelmäßige Abwechslung zum Arbeitsalltag. | Homeoffice - Nach Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten steht es jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter mit einem gewissen Grad an Eigeninitiative offen, einen oder mehrere Tage pro Woche vom Homeoffice aus zu arbeiten. | Provisionen - Besonderes Engagement bei der Anwerbung von Kunden oder bei der Vermittlung von neuen Teammitgliedern wird von uns finanziell honoriert. | ... weitere Mitarbeitervorteile findest du auf karriere.countit.at
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg: Bei COUNT IT pflegen wir eine offene Gesprächskultur und scheuen uns nicht davor, berechtigte Kritik, egal gegenüber wem, anzubringen. |Flexibilität ist der Schlüssel zur Zufriedenheit: Freie Arbeitszeiteinteilung ist bei uns nicht einfach so daher gesagt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter teilt sich ihre/seine Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen ein. |Wertschätzung ist der Schlüssel zum Glück: Dank und Anerkennung sollen und müssen immer ausgesprochen werden und nur durch Feedback weiß man, woran man ist. Diese Dinge werden bei uns gelebt und sind kein Tabu. |Nachhaltigkeit ist der Schlüssel zur Zukunft: Die nachhaltige Arbeitsweise bei COUNT IT spiegelt sich nicht nur in ökologischem Sinne, sondern wir zielen auch auf langfristige, stabile Arbeits- und Kundenbeziehungen ab.
