116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen, das auf seine Mitarbeiter achtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events/Unternehmungen für die Mitarbeiter;
Home Office zu jederzeit der Lockdowns und auch dazwischen/danach möglich - immer gut informiert worden von Geschäftsleitung und Abteilungsleiterin
Verbesserungsvorschläge
bitte mehr Parkplätze (es werden immer mehr Mitarbeiter)
Gehalt/Benefits
mehr Betriebe zur Einlösung der Essensbons wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena AignerOnline Marketing
Vielen lieben Dank für deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du einen guten Eindruck von COUNT IT als Arbeitgeber hast!
Es wird bereits daran gearbeitet, mehr Betriebe im Umkreis für die Essenszulage zu gewinnen und mit der Fertigstellung unseres Neubaus werden auch in Kürze genügend Parkplätze für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Liebe Grüße
Magdalena
Meine Bewertung zur COUNT IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Work-Live Balance perfekt / Umgang mit Kollegen-Führungskräften (was besonders viel Wert gewinnt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Äußerst angenehm, Direkter Austausch mit den Kollegen / offene Gespräche
Man kann auch mal während der Arbeitszeit kurz zum "Wuzzeltisch" gehen was sehr dazu beiträgt, neue Herausforderungen zu absolvieren
Image
Sehr sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenn nötig bleibt man auch einmal länger im Unternehmen, Offene Gesprächsbasis
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und Karriere, Firma stellt auch bei Weiterbildungen Materialien einfach so zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden, Perfekt für mein aktuelles können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, helfen & geholfen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer erreichbar bei Probleme
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, wie man sich es wünscht
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, keiner wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
Sehr, immer wieder zahlreiche neue Aufgaben zu absolvieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena AignerOnline Marketing
Vielen herzlichen Dank für deine geniale Bewertung!
Das freut uns sehr!
Liebe Grüße
Magdalena
Auch langfristig ein Top Arbeitgeber mit klarem Bekenntnis zu seinen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als wichtige Ressource gesehen, die es zu pflegen gilt. Man wird gehört und die Vorgesetzten versuchen Probleme zu lösen anstatt schön-zureden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Platzverhältnisse sind aufgrund des Wachstums nicht gut. Der Neubau steht aber kurz vor der Fertigstellung.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, Teilnahme an Konferenzen, Projekte mit Cutting-Edge-Technologien.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, umfangreiches Paket an Incentives.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte, Möglichkeit seine Stärken und Interessen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena AignerOnline Marketing
Danke für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns alle schon sehr auf die Fertigstellung des Neubaus im Herbst 2020, dann ist das Platzproblem Geschichte :)
Viele liebe Grüße
Magdalena
Mühlviertler Bodenständigkeit gepaart mit "Growth-Mindset"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombinbation aus Mühlviertler Tugenden (Hemdsärmeligkeit, gemeinsames Anpacken, ohne überbordende Compliance-Richtlinien) und einer gewissen "Think-Big"-Denkweise, geprägt vom Silicon Valley. Der bunte Mix an ExpertInnen in unterschiedlichen Bereichen und das breite Betätigungsfeld, dass so ein interdisziplinäres Fachwissen bietet, das in der Region und darüber hinaus keinen Vergleich zu scheuen braucht. Unkompliziertes und bodenständiges Miteinander. Die zwingend erforderliche Demut, die trotz jahrelangen, erfolgreichen Wachsens nicht verloren gegangen ist. Umfang an Mitarbeiterevents - abseits des täglichen Geschäftstreibens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlicher Eindruck, dass Entscheidungen (des mittleren Managements) im Hinterzimmer getroffen werden - ohne Einbindung von unmittelbar betroffenen KollegInnen. Kommunikation könnte in der Kollegenschaft offener geführt werden (Stichwort: Aufgeschlossenheit und radikale Transparenz als Schlüsselfaktoren für den Erfolg).
Arbeitsatmosphäre
Die COUNT IT-Gruppe trägt mit ihrem definierten Leitbild dazu bei, dass ein gemeinsames Verständnis über "globale Themen" wie etwa Kundenzusammenarbeit, internes Miteinander und Wissensvermittlung geschaffen wurde und vorherrscht. Eine gelebte "Du-Mentalität" sorgt dafür, dass etwaige soziale Barrieren auf ein Minumum reduziert werden: es braucht sich keiner genieren, die Kollegin/den Kollegen um ihren/seinen Rat zu fragen.
Image
In der öffentlichen Wahrnehmung wird COUNT IT positiv gesehen. Der Bekanntheitsgrad hat sich über die Jahre (gefühlsmäßig) deutlich gesteigert - speziell im privaten Umfeld nimmt man häufig wahr, aktiv auf das Unternehmen angesprochen zu werden bzw. auf Rückfrage nach dem aktuellen Arbeitgeber, seltener erklären zu müssen, wer COUNT IT ist bzw. was COUNT IT im Detail macht.
Work-Life-Balance
Die Einhaltung seiner persönlichen Work-Life-Balance obliegt schon zum großen Teil einer Eigenverantwortung. Fehlzeiten werden eher unbürokratisch und unkompliziert genehmigt. Die COUNT IT macht aber auch keinen Hehl daraus, dass es insbesondere in IT-Projektumsetzungen bzw. zu Monats-/Jahresabschlüssen in der TAX zu einigen Auslastungsspitzen kommen kann. Diese Belastungen sind zeitweise sicher fordernd - in der Folge wird aber schon auch wieder auf eine ausreichende Regeneration durch "ruhigere Phasen" geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Seien es Erwachsenausbildungen im Zuge von Abendkursen im WIFI oder das berufsbegleitende Absolvieren von Studiengängen (speziell an der benachbarten FH OÖ - Campus Hagenberg).
Gehalt/Benefits
COUNT IT punktet mit attraktiven Benefits und einem runden Paket von Sozialleistungen. Das Gehalt ist gut - hat sich über die Jahre im Zuge des Unternehmswachstums auch stetig verbessert. Wenn es einem nur um die blanken Zahlen auf dem Gehaltszettel geht, findet man womöglich bei entsprechender Qualifikation Alternativen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des breit gefächerten Betätigungsfeldes als Unternehmensdienstleister ergeben sich tolle Synergien bzw. arbeiten KollegInnen zusammen, deren Zusammenwirken (u.U.) bei einer spezifischeren Unternehmensausrichtung nicht möglich wären. Diese Diversität der Charaktere resultiert in einem guten Mix - birgt natürlich auch das Phänomen in sich, dass der gleiche Sachverhalt aus unterschiedlichen Perspektiven sehr konträr gesehen/bewertet wird. Aber eben daraus entstehen in der Folge lässige Umsetzungen, die isoliert betrachtet, nicht denkbar gewesen wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Speziell in der IT stellt sich aufgrund der Altersstruktur die Frage nach dem Umgang mit älteren Kollegen nur in Ausnahmefällen. Hier wird aber auch (wie in den übrigen Bereichen) auf ein faires Vorgehen geachtet und - insofern die Umstände wie Leistungsbereitschaft passen und es sich mit dem restlichen Team vereinbaren lässt - auf altersbezogene Wünsche eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bei COUNT IT wird darauf Wert gelegt, dass die Teams möglichst autark und selbständig als Einheit funktionieren - so in der Folge auch Konflikte intern regeln. Sollte es allerdings einen Vorgesetzten benötigen, haben diese speziell bis hin zur GF-Ebene ein offenes Ohr für die Anliegen und agieren dann auch als Mediator. Kommuniziert wird dabei oft nach dem Motto "diskutiert wird im Wohnzimmer, nicht am Balkon", was grundsätzlich auch zu begrüßen ist. Wichtig ist nur, dass dabei nicht der Eindruck geweckt wird, dass nur in den Hinterzimmern "getuschelt" wird und der Rest im Unklaren bleibt. Diese Stimmungslage manifestierte sich in der Vergangenheit etwas - dem wird allerdings wieder zunehmend entgegengelenkt.
Arbeitsbedingungen
[IT-Mitarbeiter] Top ausgestatte, schlicht gehaltene Arbeitsplätze. State-of-the-art Equipment, um einwandfrei moderne Software-Implementierungen umzusetzen. Bald Umsiedlung in den Zubau: Vorfreude auf ein modernes Arbeitsumfeld, dass noch dazu einen Mega-Ausblick vom Mühlviertel aus bzw. ins "tiefe" Mühlviertel bietet.
Kommunikation
Die Geschäftsführung nimmt sich im Zuge monatlicher JF-Termine Zeit, die Belegschaft direkt über die aktuellen Entwicklungen zu informieren. In der Praxis lebt der Austausch (speziell bereichsübergreifend) schon auch viel von informellen Treffen nach der Arbeitszeit. Insbesondere bei der Kommunikation über die Abteilungen bzw. Bereiche hinaus, gäbe es noch Potential ("Luft nach oben"), zugegeben auf gutem Niveau - allerdings könnte diese Zusammenarbeit von noch mehr Schultern getragen bzw. weiteren Köpfen gefördert werden.
Gleichberechtigung
"All Employees Matter". Die gerechte Aufteilung von männlichen und weiblichen Führungskräften ergibt sich allein durch Qualifikation und benötigt keine Quote. Aufstiegschancen sind gegeben - unabhängig von Geschlecht oder anderen ethnischen, kulturellen bzw. religiösen Gesichtspunkten.
Interessante Aufgaben
Eine sehr persönliche Wahrnehmung, weil jederfrau/-mann ein und das gleiche als todlangweilig beurteilen könnte, wo die Kollegin/der Kollege die Bestimmung ihres/seines Lebens darin entdeckt. Fassen wir es so zusammen: Aufgrund des breiten Aufgabenspektrums, das wir für unsere Klienten leisten, sollte sich fast jeder ein Betätigungsfeld finden, was ihr/ihm zusagt und entsprechend als sinnstiftend bewertet. Angesichts der Projektumfänge und der Unternehmensgrößen und Branchen unserer Kunden besteht für jeden Mitarbeiter die Option, jenen Level zu finden, in der sie/er weder unter- noch überfordert wird. Um sich so täglich fordern und fördern zu können!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut: 4,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, Gute Klime, Viele Events, vieles Mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer zu Diskutieren, Arbeitszeiten hier und da nicht Optimal
Verbesserungsvorschläge
Gehalt angepaßt an die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena AignerOnline Marketing
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns hier ein sehr gutes Feedback zu geben!
Bei unserem flexiblen Arbeitszeitmodell lässt sich bestimmt eine optimale Lösung finden und auch für Gehaltsverhandlungen haben unsere Führungskräfte ein offenes Ohr.
Wir freuen uns, dich als Teammitglied zu haben!
Liebe Grüße
Magdalena
Famielenfreundlicher und Flexibler Arbeitsplatz. Mitarbeiterbedürfnisse stehen im Vordergrund.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alle Fragen offen und immer zu sprechen
Verbesserungsvorschläge
Vertretungsregelungen
Arbeitsatmosphäre
Für Ausgleich vom Arbeitsaltag wird immer gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Temarbeit wird hier Tag für Tag gelebt. Es entstehen aich sehr viele Freundschaften
Kommunikation
Monatliche Gesamtinforunden für das ganze Unternehmen
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zählt zu den besten Arbeitgeber in Österreich! Legt Wert auf Wohlbefinden der MA und schafft ideale Rahmenbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang; wird von der Geschäftsführung vorgelebt und überträgt sich dadurch automatisch auf Alle.
Verbesserungsvorschläge
mehr Platz! Aber ein Zubau ist in Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena AignerOnline Marketing
Danke für diese sehr gute Bewertung unseres Unternehmens!
Wir freuen uns, dass wir bald mehr Platz haben (Neubau ist voraussichtlich im Herbst 2020 bezugsfertig) und noch weitere tolle Teammitglieder dazu bekommen.
Liebe Grüße
Magdalena
Super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Mitarbeiterbenefits, die gute Kommunikation im Unternehmen, super Teamgeist und regelmäßige Veranstaltungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches und top innovatives Unternehmen mit großen Potentialen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familienfreundlich
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- betriebliche Gesundheitsförderung
- nette Kolleginnen und Kollegen
- gutes Vorgesetztenverhalten
- interessante und spannende Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles für den Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COUNT IT GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder ist gleich viel wert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.