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IT 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team führt dazu, dass man gerne in die Arbeit geht. Es gibt eine gesunde Abwechslung aus beruflichem Ehrgzeiz und privater Leichtigkeit. Hin und wieder gibt es etwas lautere, emotionale Diskussionen.

Work-Life-Balance

Die Bedürfnisse eines jeden werden respektiert, solange der Output passt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist mMn. durchschnittlich mit Tendenz etwas darunter zu landen. ABER, es gibt viele Zusatzleistungen, die das Gehalt indirekt erhöhen. Bspw.: Essensbonus, Obst/Kaffee/Smoothies und Angebote wie BIA-Messungen, Yoga usw. Diese sollten auch beansprucht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war noch nie so stark. Egal ob stressige oder leichte Phasen, man findet immer einen gemeinsamen Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Kollegen spielt keine Rolle. Langdienende Mitarbeiter bekommen faire Benefits, wie bspw. Priorität in der Urlaubsplanung.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter kommunizert auf menschlicher Ebene. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter oder Ressource. Die Meinung eines jeden wird respektiert und wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Lediglich die Technik in den Meetingräumen könnte optimaler sein

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings werden wir über die aktuelle Situation informiert. Dabei wird Transparenz gelebt. Die Kommunikation bei Anforderungen könnte tlw. etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich in eine spezielle Richtung zu entwickeln und es wird versucht die Aufgaben so zu verteilen, dass jeder das hat, wofür er am besten geeignet ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszuschuss.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Atmosphäre im Büro ist aktuell äußerst unangenehm.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird nicht ermöglicht, obwohl dies nach außen hin betont wird. Projekttermine werden manchmal ohne Einbezug des Teams festgelegt und auf genehmigte Urlaube wird keine Rücksicht genommen. Bereitschaftsdienste an freien Tagen werden als selbstverständlich angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Führungskräfte ist optimierbar. Einen Willen/Ein Bemühen zur Besserung will ich allerdings nicht absprechen.

Kommunikation

Das Teamergebnis (€) wird gerne kritisiert, wobei das Negative betont wird. Ereignisse, die Jahre zurückliegen, werden hervorgebracht um Kollegen wiederholt negativ zu kritisieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Durchschnitt, aber der Essenszuschuss (8€/Tag) ist toll.

Interessante Aufgaben

Die gestellten Aufgaben sind meist wenig inspirierend. Ideen können eingebracht werden, haben aber oft keine Auswirkungen. Es gibt kaum Möglichkeiten zur kreativen Gestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist in der Nähe von Linz und relativ gut erreichbar. (mit dem Auto)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicherweise finde ich die Bezahlung auch nicht angemessen. Jeder leistet hier so viel und man hat das Gefühl, dass man nur hingehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Wortlaute wie "Das Geben und Nehmen-Verhältnis ist im Ungleichgewicht, manche nehmen mehr, als sie geben" sind bedauerlich. Es ist ratsam, konkret mit den Beteiligten zu sprechen, da dies der zielführendste Ansatz ist. Andere Herangehensweisen führen wahrscheinlich nicht zum gewünschten Ergebnis.
Entwickler sollten auch nicht zu häufig in Kundenterminen sein. Gelegentliche Teilnahmen sind in Ordnung, jedoch sollte die Projektleitung als Schnittstelle zwischen Entwicklern und Kunden dienen.

Arbeitsatmosphäre

Enormer Druck auf Entwickler und gestrichener Urlaub. Mangelnde Fehlerkultur in der Projektleitung bzw. Teamleitung

Image

Es wird viel Wert darauf gelegt, wie die Umwelt einen wahrnimmt. Da hier viel Energie investiert wird, gehe ich davon aus, dass die Außenwirkung gut ist.

Work-Life-Balance

Es sind bereits Wormeldungen gefallen, dass man am Wochenende bzw. an Feiertagen arbeiten soll/kann. Grundsätzlich kann man sich die Zeit jedoch relativ frei einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig. Das Gehalt entspricht dem IT-KV ST1 + 100 €. Es scheint, dass Mitarbeiter entweder willkürlich überbezahlt werden oder eben nicht, je nachdem, wie eng die Zusammenarbeit mit der Führungskraft ist.
Was die Sozialleistungen angeht: Es gibt einen Obstkorb, einen Essensbonus und kostenlosen Kaffee, wie man es auch von früheren Arbeitgebern kennt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst kann ich nicht wirklich sagen, behaupte aber, dass man das neue Bürogebäude kleiner hätte bauen können und somit Ressourcen gespart worden wären. Gibt aber E Autos.
Bezüglich des Sozialbewusstseins: Hier gibt es viele kleine Feste, was ganz nett ist. Vielleicht jedoch wirkt es ein bisschen zwanghaft.

Kollegenzusammenhalt

Gerade unter den Jüngeren im Team gut. Man hat aber das gefühl nicht richtig ernst genommen zu werden als Jungspund.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben gefühlt ein bisschen "Narrenfreiheit". Ist aber schwer in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel diskutiert, aber anschließend bleibt bzw. wird vieles liegengelassen oder vergessen, zumindest in unserem Team. Dies betrifft die mittlere Führungsebene. Wie es hier bei den GFs ausieht oder in anderen Teams kann ich nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut. Das neue Gebäude ist auch gut. Die Ikea-Tische wackeln ein wenig, aber daran scheitert es nicht.

Kommunikation

Projektleiter und Team-Lead entscheiden meines Erachtens nach oft eigenständig über die Köpfe der Entwickler hinweg. Die Geschäftsführung kommuniziert dahingehend gut.

Interessante Aufgaben

Na ja, es geht. Man bekommt schon mit, dass gewisse Kollegen immer am selben Thema hängen und diese Punkte nicht interessant sind. Abwechslungsreich ist es selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen ein toller Arbeitgeber, tolle ArbeitskollegInnen, abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung soll die ganze Zeit als Arbeitszeit angerechnet werden.
Chef sollte mehr als Mentor da sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Viele Sozialleistungen, zB Essenszuschuss, Obstkorb, Müslibar, Freizeitraum, …

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bis Anfang 2018 dort gearbeitet und die Atmosphäre war sehr entspannt und kollegial. Die Arbeitsweise war - Dienstleister typisch - sehr eigenständig.
Angestrebt wurden stets langfristige Partnerschaften mit Kunden - nach dem Motto "Leben und Leben lassen". Vorgesetzte konnten im glücklicherweise recht selten aufgetretenen Zweifelsfall gut vermitteln und fanden einen tragenden Konsens, sodass auch Mitarbeiter nicht alleine gelassen wurden.

Work-Life-Balance

Dienstleister Leben bzw. Projektgeschäft...geht mal besser, mal schlechter. Dürfte sich fast überall gleich verhalten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war recht gut - es gab ein entspanntes Klima und viele von der Firma organisierte sportliche, kulinarische, festliche, etc. Aktionen und Veranstaltungen. Dies förderte auch abteilungsübergreifende Kontakte

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine großen Angaben machen, da recht junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Zugänglichkeit von Vorgesetzten - vom Teamlead bis zur Geschäftsführung. Darauf wurde großer Wert gelegt. Die Kommunikation fand meiner Beobachtung nach immer auf Augenhöhe statt und

Arbeitsbedingungen

Stand 2018: Adäquate technische Ausstattung, gesponserte Büropflanzen, höhenverstellbare Tische, flexible Arbeitszeiten, argumentierbares Gehalt, einige Essensmöglichkeiten in der Nähe, Wuzzeltische, die auch aktiv benutzt wurden, ... hat schon gut gepasst.

Kommunikation

Es gab monatliche Meetings, in denen der Top-Down Informationsfluss durchgeführt wurde (neue Kundenaquisen, neue Mitarbeiter, Strategien, Ideen, ...) und wöchentliche Meetings in denen sich Mitarbeiter und Vorgesetzte über Aktuelles austauschten - 2-way-Communication. Feedback wurde stets auf Augenhöhe diskutiert.

Gehalt/Benefits

Stand 2018: diverse Sozialleistungen wurden weiter ausgebaut
Gehalt ok bis gut für meine Erfahrung und Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Aufgrund der Firmenstruktur bzw. der unterschiedlichen Geschäftsfelder gab es unternehmensweit einen hohen Frauenanteil.
Direkt in meinem Team hatten wir nur eine Kollegin und die wurde eben behandelt wie alle anderen MitarbeiterInnen auch: kollegial und unterstützend. Als Mann kann ich aber wohl eher keine weiteren qualifizierten Angaben dazu machen... :)

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Kunden und deren Anforderungen bildet sich letztlich auch auf die eigenen Tätigkeiten ab. Es bleibt immer spannend.

Arbeitsatmosphäre

Super KollegInnen in einem tollen und stylischem neuen Gebäude ergeben eine Wohlfühlstimmung

Image

Ist schon gut, wird immer besser

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, aber auch großes Verständnis für private Angelegenheiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eine gute Kombination aus fairem Gehalt und vielen Zusatzleistungen wie „gratis“ Mittagessen, viele gemeinsame Aktivitäten, und Bildungsangeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Grün rund um uns, Heizen mit Wärmepumpe, PV Anlage und Elektroautos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut bis hin zu freundschaftlich. Gegenseite Unterstützung bei der Arbeit, gemeinsames Mittagessen, ab und zu ein Afterworbier, bis hin zum privaten Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Fair, fordernd, fördernd

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Bürogebäude, lässiger Arbeitsplatz, Activityroom mit Billard, Wuzler, Dart, Rutsche und eine Bar für gemeinsame Aktivitäten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und tolle KollegInnen in der Abteilung.

Kommunikation

Zwischen den KollegInnen herrscht reger Austausch, die Führungskräfte binden in alle wichtigen Entscheidungen und Weiterentwicklungen ein

Gleichberechtigung

Im Unternehmen gibt es etwa gleich viele Frauen und Männer in allen Bereichen, diese sind auch in den Verantwortungen gleich verteilt und haben gleiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Personen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Arbeitsinhalt, Gehalt, uninteressante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um Mitarbeiter. Lasst uns nicht alleine.

Arbeitsatmosphäre

"Jeder für sich". Das könnte das Credo sein, denn jeder sitzt auf seinem Schreibtisch herum, arbeitet mit Kopfhörern dahin und kaum jemand kommuniziert miteinander. Die Atmosphäre wirkt fast steril. Es macht kaum Spaß im Büro zu sein, da geht dann auch die Arbeit nicht leicht von der Hand.

Image

Das Image ist nicht vorhanden, man kennt die Marke "Count IT" nicht. Mir selbst war sie auch kein Begriff vor meiner Anstellung. Wenn man dann dort gearbeitet hat, ist klar warum. Man agiert in einem exklusiven Kundenkreis, mit vielen Mitbewerbern und die Bedeutung der Marke ist de facto null.

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit als Leute. Wenig prickelnde Projekte und schwache Zeiteinteilung. Dauernd Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenmäßig niedriges Gehalt. Sozialleistungen sind okay, aber nichts besonderes, das haben mittlerweile fast alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Ist grundsätzlich okay, aber wenn man zu Mittag am eigenen Tisch sitzend isst und dabei seine Kopfhörer nicht abnimmt, dann kommt auch wenig Bindung unter Kollegen zustande.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bemüht, aber das ist oft sehr brotlos, da sie eigentlich keine Zeit für einen haben.

Arbeitsbedingungen

Stehtisch ist top. Die Hardware ist eher schwach und man kann sich nicht wirklich was aussuchen. Da fragt man sich wo die Benefits sind, von denen in den Stellenausschreibungen die Rede war.

Kommunikation

Wenn kommuniziert wird, dann sind die Leute freundlich. Das "Wenn" ist hier aber betont.

Gleichberechtigung

Kann ich kaum bewerten. Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben, die scheinbar immer in der gleichen Schablone sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehrere Meetings um den aktuellen Stand im Unternehmen bzw. in der Abteilung zu wissen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gut bezahlt, könnte aber, wie in allen anderen Unternehmen wahrscheinlich, immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Elektroautos als Firmenfahrzeuge

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte im Marktvergleich besser sein. Sozialleistungen sind sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Unvergleichlich! Kollegen sind auch Freunde.

Arbeitsbedingungen

Mit dem neuen Gebäude hoffentlich noch besser!

Kommunikation

Gut, könnte aber besser sein. Es wird daran gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt / Work-Live Balance perfekt / Umgang mit Kollegen-Führungskräften (was besonders viel Wert gewinnt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

gibt keine

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angenehm, Direkter Austausch mit den Kollegen / offene Gespräche
Man kann auch mal während der Arbeitszeit kurz zum "Wuzzeltisch" gehen was sehr dazu beiträgt, neue Herausforderungen zu absolvieren

Image

Sehr sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, wenn nötig bleibt man auch einmal länger im Unternehmen, Offene Gesprächsbasis

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden, Perfekt für mein aktuelles können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, helfen & geholfen werden

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, immer erreichbar bei Probleme

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, wie man sich es wünscht

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall, keiner wird benachteiligt

Interessante Aufgaben

Sehr, immer wieder zahlreiche neue Aufgaben zu absolvieren