60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CRIF GmbH Bewertungen
CRIF
GmbH
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kritische Beurteilung der toxischen Arbeitskultur, mangelhaften Kommunikation und unzureichenden Führungspraktiken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die gute Lage des Unternehmens sowie ein akzeptables Gehaltsniveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden bereits einige negative Punkte genannt, die Verbesserungsbedarf aufzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht ein deutlicher Verbesserungsbedarf in Bezug auf alle genannten Punkte. Besonders wichtig ist die sorgfältige Auswahl geeigneter Führungskräfte, wobei dies bereits bei der obersten Führungsebene beginnen sollte. Es wäre ratsam, klare Prozesse einzuführen, um die Effizienz und Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.
Ein weiterer Verbesserungsvorschlag wäre, ehrlich zu sein und die Bewerberinnen und Bewerber nicht zu belügen, wenn sie zu Beginn des Bewerbungsprozesses Fragen stellen.
Ein weiterer Aspekt, der verbessert werden könnte, ist die Wahrnehmung von Home Office, da dies als äußerst negativ betrachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrschte stets eine angespannte Atmosphäre, begleitet von häufigen Gruppenbildungen. Erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen auch unverzüglich.
Work-Life-Balance
Unter bestimmten Umständen kann eine gute Work-Life-Balance möglich sein, insbesondere wenn man eine positive Beziehung zum Vorgesetzten hat und im wahrsten Sinne des Wortes nichts tun muss. Es besteht jedoch ein Problem bei Crif, da sie Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und sogar Personen beschäftigen, die keine produktive Arbeit leisten, bis sie schließlich von selbst kündigen oder sich sogar kündigen lassen. Wenn man jedoch einen unpassenden Vorgesetzten hat, kann dieser einen stark kontrollieren und man fühlt sich sogar teilweise abgehört.
Gehalt/Benefits
Es scheint, dass bei der Gehaltsverhandlung eine starke Abhängigkeit von der Beziehung zum Vorgesetzten besteht. Wenn man eine gute Beziehung zum Vorgesetzten pflegt, hat man eine höhere Chance, bei Gehaltsverhandlungen erfolgreich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick scheint der Zusammenhalt unter den Kollegen stark zu sein, doch in Wirklichkeit wird hinter dem Rücken über jeden Einzelnen gesprochen. Darüber hinaus ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen nur dann stark, wenn sie sich einig sind, dass es sich um ein problematisches Unternehmen handelt und man unbedingt die Flucht ergreifen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Einige qualifizierte Mitarbeiter haben das Unternehmen möglicherweise verlassen, da sie mit den genannten Problemen nicht zurechtkamen, obwohl es auch einige positive Aspekte gab.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig, da ohne klare Prozesse gearbeitet wird. Kritische Anmerkungen in dieser Hinsicht werden oft negativ aufgenommen. Das Unternehmen, das sich als datengetrieben ausgibt, scheint metaphorisch gesprochen eher von Chaos geprägt zu sein.
Interessante Aufgaben
Eine positive Seite des Unternehmens sind teilweise die Kunden, die als angenehm und kooperativ empfunden werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Erfahrungen als Mitarbeiter bei der Crif GmbH: Eine ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei crif in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles:
Zusammenhalt
Menschlichkeit
Büro
Events
Goodies
Umfeld
Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl mein Arbeitgeber gelegentlich hohe Erwartungen an seine Mitarbeiter hat, zeigt dies jedoch auch, dass er ein hohes Vertrauen in unsere Fähigkeiten hat und uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Fachlich kompetente und freundliche Menschen schaffen die Atmosphäre.
Image
Intern, ein gutes.
Work-Life-Balance
Meistens gibt es All-in-Verträge, aber wenn man einen Tag länger arbeitet, kann der nächste Tag etwas später beginnen. Die Arbeit muss gemacht werden, den Rest könnte man sich selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr individuelles Training (Weiterbildung).
Gehalt/Benefits
Wie in jedem Unternehmen ist das Gehalt verhandelbar...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden.
Kommunikation
Mitarbeiter sindin der Lage, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren, ohne dass es zu Konflikten kommt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt, unabhängig von Position, Geschlecht, Rasse oder anderer Eigenschaften.
Interessante Aufgaben
Man kommt nie aus der Routine heraus (egal wo), mann kann aber eigene Ideen einbringen, die die Aufgaben interessanter machen.
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Innovatives Unternehmen, moderner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter:innen werden umfassend eingeschult, auch abteilungsübergreifend (Onboarding). Man geht auf persönliche Wünsche ein und ist offen für Kritik. Work-Life-Balance ist ausgezeichnet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Was Work-Life-Balance betrifft, ist das Unternehmen am Puls der Zeit: flexible Arbeitslösungen und Remote Working Optionen (mehrere Tage Home Office in der Woche möglich) werden aktiv gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird viel Wert gelegt, Wasser kommt gefiltert aus dem Wasserhahn, wodurch auf Plastik-/ Glasflaschen verzichtet wird. Mitarbeiter:innen werden dabei unterstützt, z.B. Elektoräder leasen zu können oder die Öffis zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur in der eigenen Abteilung, auch darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch und Feedback erleichtern das Arbeiten im Team, die Vorgesetzten bilden sich auch regelmäßig fort - sehr lobenswert!
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind meistens direkt und schnell.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr vielfältig, was die Produkte und Dienstleistungen betrifft und agiert global, woraus sich interessante Tätigkeiten ergeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Freiheiten die gewährt werden, das tolle ausgestattete Büro,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation mit den und an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Da sich das Unternehmen in einem Wandel befindet, ist es sehr wichtig, hier die Kommunikation zu ändern. Es muß offen kommuniziert werden, die Feedbackkultur muß sich ändern und Dinge die nicht funktioneren müssen ansprechbar sein und nicht unter den Teppich gekehrt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegschancen werden am Papier angeboten, allerdings nicht im wahren Leben umgesetzt. Eine Weiterentwicklung im Job oder ein empor klettern auf der Karriereleiter ist nicht umsetzbar und nicht realisitisch.
Kommunikation
eine der großen Schwächen im Unternehmen, leider werden Informationen nicht so kommuniziert, wie das Unternehmen glaubt und will, oder die Informationen werden nur im kleinen Kreis geteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, wertschätzendes Umfeld!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vorbildliches Krisenmanagement im Bezug auf Covid-19
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich bin sehr positiv überrascht über die offene und transparente Kommunikation vorallem in diesen herausfordernden Zeiten.
Work-Life-Balance
work from home wurde sofort ab dem ersten Tag des Lockdowns für alle Mitarbeiter ermöglicht!
Arbeitsbedingungen
sowohl im Office also auch im home office alles da, was man braucht
Kommunikation
Wöchentliche Updated zu den Veränderungen im Bezug auf die wirtschaftliche Entwicklung aber auch auf Covid-19.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Corona Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Perfekte Umsetzung der gesetzlich verordneten Maßnahmen. Kommunikation war klar und eindeutig, alle Mitarbeiter wurden sofort ins Homeoffice beordert und es wurden die notwendigen Schritte gesetzt, um das Arbeiten von zu Hause zu ermöglichen. Klare Kommunikation mit den Mitarbeitern, alle wurden gemeinsam in einer Videokonferenz informiert und werden im regelmäßigen Abständen uptodate gehalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts, es gibt nichts zu kritisieren ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende, innovative Firma. Lokales Management mit Bodenhaftung und internationaler Anbindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auf Mitarbeiter bedacht, verantwortungsvolle Aufgaben werden übergeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nachziehen von internen Prozessen
Verbesserungsvorschläge
kontrolliertes Wachstum und Produktentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles, familiäres Miteinander inklusive internationalem Flair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, jedem wird geholfen und man wird dazu aufgefordert pro-aktiv zu handeln. Eigeninitiative erwünscht!
Image
Das Arbeitgeberimage ist Top, als Arbeitgeber (leide) nicht bekannt, das liegt allerdings daran, dass das Unternehmen bisher nur B2B verkauft hat.
Work-Life-Balance
1 Home Office Tag pro Woche, Infrastruktur dafür ist vorhanden und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es soll sich ein Beispiel an großen Firmen genommen werden, die eigene Programme zur Talentförderung und Weiterbildung anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon etwas Müll getrennt (Plastik/Metall) aber da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle sind geborene Leader aber die Richtung stimmt!
Arbeitsbedingungen
Super, Ende des Jahres gibt es einen Umzug in ein neues, hochmodernes Office.
Kommunikation
könnte noch etwas verprofessionalisiert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt alt und jung und viele Menschen aus vielen verschiedenen Ländern.
Interessante Aufgaben
Obwohl CRIF derzeit technologisch noch etwas nachhinkt ist der Plan hier ganz stark nachzuziehen und sich für die Zukunft sehr gut aufzustellen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterfluktuation sehr stark - man fragt sich warum?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CRIF GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen und sich von den
Image
wird immer mit dem Fensterputzmittel verwechselt
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, da es keine älteren Kollegen gibt
Arbeitsbedingungen
nichts zu beanstanden
Kommunikation
der Schein trügt! grundsätzlich wird eine sehr offene Kommunikation an den Tag gelegt
allerdings ist es wie eine amerikanische Highschool, wer für "nicht cool" eingestuft wird, dem blüht schlechtes Reden hinter seinem Rücken, sucht man das offene Gespräch werden Masken aufgesetztum den Schein alles wäre gut zu waren, jedoch erwarten Sie sich keine ehrlichen Worte -> amerikanische Highshool, zeitwweise sehr pubertär in gewissen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.