dentsu Austria als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 154 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 154 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir bei dentsu austria sind ein dynamisches Team von über 200 Spezialist:Innen, verteilt auf die Brands dentsu, Carat, dentsu X, dentsu Product & Services, iProspect und Merkle. Der Bereich Media entwickelt Lösungen, die global ausgerichtet sind, um Wachstum zu fördern. Unsere Arbeit konzentriert sich darauf, Media-Erlebnisse zu entwerfen, zu schaffen und zu optimieren, die Menschen effektiv mit Marken verbinden. Im CXM-Segment entwickeln wir datengestützte Strategien, um individuell angepasste Kund:Innenerlebnisse zu kreieren, die begeistern. Unser Hauptziel ist es, durch sorgfältig ausgearbeitete Interaktionen eine stärkere Bindung mit den Kund:Innen zu erreichen. Wir sind im Bereich Marketing und Medienservices tätig und beschäftigen weltweit rund 66.000 Mitarbeit:Innen in 145 Märkten.
Dank der engen Verknüpfung unserer verschiedener Marken ist der Kreativität und der Kooperation keine Grenze gesetzt. Genau aus diesem sind wir bei dentsu der Kern der Vielfalt, denn wahre Diversität beginnt bei uns!
Mit unserer Strategie für unternehmerische Sozialverantwortung, "Social Impact", engagieren wir uns zukunftsorientiert und leisten einen wesentlichen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind stolz darauf, vier Bienenstöcke zu besitzen, die uns jährlich etwa 60kg Honig liefern. Zudem fördern wir den Gemeinschaftssinn mit einem internen Programm zum Teilen von Lebensmitteln, um gemeinsam Lebensmittelverschwendung entgegenzuwirken und unterstützen verschiedene Projekte der Lebenshilfe Wien. Unser Büro wird umweltfreundlich mit Fernwärme geheizt und ausschließlich mit Strom aus Wasserkraft betrieben.
Bei dentsu bieten wir Raum für persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg. Unser Unternehmen ist mehr als nur ein Arbeitsplatz; es ist ein Ort, an dem wir uns weiterentwickeln, Spaß haben und Freundschaften schließen.
Was unseren Standort auszeichnet:
Bei uns findest du eine Arbeitsumgebung, die deine Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt. Wir bieten dir die Freiheit, Zeitpunkt, Dauer und Ort deiner Arbeit selbst zu bestimmen. Dabei ist dein bester Freund, dein Hund im Büro auch herzliche Willkommen.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, weshalb wir dir eine Reihe von gesundheitsfördernden Maßnahmen anbieten, wie zusätzliche Wellness-Tage und verschiedene Sportprogramme, wie einmal die Woche Morgen Yoga im Office.
Du wirst Teil eines spannenden Arbeitsumfelds in einer zukunftsorientierten Branche und einem globalen Netzwerk, dass dir viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung für unsere internationalen Kund:Innen bietet.
Soziales Engagement ist uns wichtig! Wir unterstützten die Lebenshilfe. Dabei kannst du entscheiden, ob du mit uns gemeinsam Projekte zur sozialen initiativen unterstützt oder ob du selbst ehrenamtlich tätig sein möchtest.
Unser Standort in Österreich zeichnet sich durch seine exzellente Lage mit einem atemberaubenden Blick über den historischen Wiener Prater sowie die Trabrennbahn von Leopoldstadt, die bereits seit 1878 besteht. Unsere Büros sind modern ausgestattet, wir bieten ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische.
Zusätzlich stehen unseren Mitarbeiter:Innen jederzeit kostenlos Tee und Kaffee zur Verfügung. Dieser Arbeitsplatz vereint traditionellen Charme mit modernem Komfort und schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
Was dentsu Austria über Benefits sagt
Ihr profitiert bei dentsu von einer Vielzahl an Benefits aus den unterschiedlichsten Bereichen. Dabei unterscheiden wir in “universale Benefits”, also jene Benefits, die allen MitarbeiterInnen automatisch zur Verfügung stehen und von allen genutzt werden können sowie “individuelle Benefits”. Individuelle Benefits sind jene Benefits, die ihr individuell und flexibel jeweils für ein Jahr aussuchen könnt. Diese Benefits funktionieren nach einer Art Warenkorb-Prinzip. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält Punkte, welche gegen individuelle Benefits eingelöst werden können, die am besten zu euren Wünschen und Bedürfnissen passen.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen stets neue Talente und Expert:Innen die unser Team bereichern
Unsere Aufgabengebiete reichen von
· Medienberatung
· Digitale Medien
· Digitalplanung
· Digital Implementation
· Kreation
und vieles mehr!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dentsu Austria.
Berufsbilder
FAQs
Wir sind viele Brands unter einem Dach - ein Netzwerk unter dem Mantel, der sich „dentsu“ nennt. Wir profitieren von diesem Netzwerk, die Kunden ebenfalls. Denn sie haben meist einen Ansprechpartner in einer unserer Mediaagenturen, im Hintergrund werden mit Hilfe der anderen Brands zielgerichtete Lösungsansätze ausgearbeitet und umgesetzt.
Um die perfekte Kommunikationsstrategie zu liefern, arbeiten also die unterschiedlichsten Experten in unserem Netzwerk zusammen – unabhängig davon, ob sie alle in einer oder in mehreren verschiedenen Brands angestellt sind.
Wir sind für einander da, daher lautet unser interner Leitgedanke „one:dentsu“.Wir bieten ein breites Spektrum an Benefits, das jeder nach eigenen Interessen und Bedürfnissen nutzen kann. Wir unterscheiden in “universale Benefits”, also jene Benefits, die allen MitarbeiterInnen automatisch zur Verfügung stehen und von allen genutzt werden können sowie “individuelle Benefits”. Individuelle Benefits sind jene Benefits, die ihr individuell und flexibel jeweils für ein Jahr aussuchen könnt. Diese Benefits funktionieren nach einer Art Warenkorb-Prinzip. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält Punkte, welche gegen individuelle Benefits eingelöst werden können, die am besten zu euren Wünschen und Bedürfnissen passen.
Wir sind hinsichtlich Prozesse und Strukturen nicht mit einem Start-up vergleichbar, und haben die Wege und Mittel, unsere Arbeit im vorgesehenen Zeitrahmen zu erledigen.
Und doch befindet sich unsere Branche gerade im Umbruch. Durch neue flexible Arbeitsweisen (Gleitzeit und Home Office) können wir uns die Aufgaben und Anwesenheiten gut und individuell einteilen. Normale Arbeitszeiten sind die Regel, vor wichtigen Kundenpräsentationen oder in Pitchphasen kann es natürlich auch intensiver werden, aber das passiert, wenn man im Flow ist!
Nur einen, denn seit dem Herbst 2017 sind wir endlich alle als one:dentsu vereint im zweiten Bezirk, im Viertel Zwei bei der Ubahnstation Krieau.
Der Name kommt aus dem Japanischen, denn hier haben wir unseren Ursprung.
Das Wort "dentsu" setzt sich zusammen aus den japanischen Wörtern "denpou" (Telegramm) und "tsuushin" (Kommunikation).
Um auch im westlichen Raum Fuß zu fassen, fand 2013 die Zusammenführung mit Aegis Media statt. Daraufhin lautete unser Name „Dentsu Aegis Network“. Mittlerweile sind wir nur mehr Dentsu Austria, das "Aegis Network" haben wir 2020 hinter uns gelassen :)
Wir sprechen im Office hauptsächlich auf Deutsch miteinander, allerdings gibt es auch KollegInnen, die Englisch bevorzugen.
Im Kontakt mit dem internationalen Team läuft natürlich alles auf Englisch. Es ist daher von Vorteil, wenn du Englisch beherrschst. Wir bieten Englischkurse an, wodurch gute englische Konversationen gefördert werden.
1 Kurz gesagt: Wir bringen die richtige Werbebotschaft im richtigen Moment über das richtige Medium (TV, Radio, App etc.) an die ausgewählte Person! Und alles Weitere solltest Du dir einfach im Gespräch mit uns anhören ;)
Das internationale Netzwerk gibt die Richtung an. Ein internationaler Austausch ist jederzeit über Microsoft Teams möglich. Die internationalen Kollegen sind jederzeit offen für Fragen, denn manchmal haben sie selbst auch eine an dich.
Nationale und internationale Kunden in allen Branchen, wie bspw. Kosmetik, Technik, Mobilfunk, Gesundheit, Versicherung, Energie etc.
Standort
Dentsu Austria GmbH
Trabrennstraße 2A
1020 Wien
Standorte Inland
Trabrennstraße 2A, 1020 Wien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Freiheit beim Arbeiten, schönes Büro, nette junge Leute, kein Dresscode und lockerer Umgang
Das Arbeitsklima, die Work-life-balance, das Office und die individuellen Aufgaben waren stets positiv
Homeoffice, Gleitzeit, gutes Umfeld
tolle Benefits, gutes Arbeitsklima, work-life-balance durch HO fix gegeben
Das Klima unter den Teams und das Office selbst. Bürohunde sind erlaubt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt wird nicht an die steigende Inflation angepasst und wenn sie lassen Leute lieber kündigen bevor sie Gehaltserhöhungen zustimmen
Für mich ist der Arbeitsweg zu lang, aber das habe ich in Kauf genommen
Keine Gehaltssprünge, man nimmt lieber in Kauf eingearbeitete Mitarbeiter zu verlieren anstatt mehr zu zahlen
Gehalt ist im Vergleich nicht ganz zu gut. Der "Zusammenhalt" und die Abhängigkeit von Deutschland und nun auch Schweiz, überhaupt die starke Abhängigkeit von International.
Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und Transparenz beispielsweise mithilfe von relevanten Updates. Stärkere Wertschätzung fur engagierte Mitarbeiter
Mit Inflation und Ökonomischen Änderungen mitgehen und Mitarbeiter nicht solange an Gehaltserhöhungen hindern bis sie Kündigen
Praktikanten nur annehmen wenn diese auch wirklich gebraucht werden.
Aktuell fällt mir nichts ein
Mehr auf die Mitarbeiter im einzelnen achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von dentsu Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hier gibt es Abzüge, nicht weil meine Kolleg:innen nicht total liebe Menschen waren, sondern mehr, weil ein Großteil meiner Projektkolleg:innen im Ausland saßen und es somit etwas schwieriger war, wirklich enge Bindungen aufzubauen.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend mittelmäßig
tolles gemsichtes lösungsorientiertes Team
In meinem Team hat man sich gegenseitig unterstützt und und ehrlich kommunizieren können, in anderen Teams kann es dagegen komplett anders sein. Ob es Kollegialität zwischen den Abteilungen gibt, kommt stark auf einzelne Personen drauf an. Teilweise werden knappe Timings oder Tasks kurz vor Arbeitsschluss kommuniziert, obwohl es einzuhaltende Prozesse gäbe. Durch falsches Zeitmanagement und Kommunikation an den Kunden (,,wir schicken das heute noch durch") müssen dafür andere Abteilungen einbüßen.
Kommt drauf an in welchem Team man landet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dentsu Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Keine Inflationsanpassung, keine automatischen Gehaltssprünge
Man muss jedes Mal betteln und verhandeln und beweisen was man nicht alles geleistet hat , sonst wird das Gehalt effektiv weniger
Sehr lange Wartezeiten, was Rückmeldungen zu potentiellen Gehaltserhöhungen angeht. Zusätzlich wenig bis gar keine Entscheidungsmacht der C-level Positionen in Wien.
Mein Gehalt war recht niedrig angesetzt und durch den strengen Sparplan auch nicht sehr leicht hochzubekommen. Hier muss man allerdings dazusagen, dass Verhandeln nicht meine Stärke war.
Im Vergleich zur Konkurrenz eher niedrig, Gehaltserhöhungen sind schwierig durchzubringeb
Über das Thema Gehalt brauchen wir hier garnicht viel reden. Dentsu ist mitunter eine der Agenturen, die am schlechtesten bezahlt. Selbst kleine Agwnturen mit vielleicht 10 Kunden zahlen ihre Mitarbeiter fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Gutes Angebot an Weiterbildungsmöglchkeiten, jedoch kaum Aufstiegschancen, da diese erschwert werden und kaum zur Verfügung stehen
WIe zuvor erwähnt wurden mir nicht mal alle Grundprogramme erklärt also gab es auch keine Weiterbildung für mich.
Karriere: Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Weiterbildung: da gibt es wirklich viele Möglichkeiten
Man hatte immer wieder tolle Möglichkeiten für Konferenzen und Weiterbildungen. Durch den engen Budgetplan wurde das leider etwas gedrückt, jedoch konnte ich mich nicht beklagen.
Theoretisch Weiterbildungsmöglichkeiten, aber kein LinkedIn Learning mal. Die Trainings sind Corporate BS Bingo, und bringen praktisch keine Beförderungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dentsu Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dentsu Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dentsu Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dentsu Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.