Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.10.2026
Diakonie de La Tour erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele Bewertende als kollegial, respektvoll und zukunftsorientiert. Manche kritisieren jedoch, dass Zeit- und Kostendruck die Pflegequalität beeinträchtige. Das Vorgesetztenverhalten polarisiert: Während einige Führungskräfte als verständnisvoll und kommunikativ auf Augenhöhe wahrgenommen werden, berichten andere von unklarer Kommunikation und mangelnder Transparenz seitens der Vorgesetzten. Ähnliche Kommunikationsprobleme zeigen sich auch im allgemeinen innerbetrieblichen Austausch, wo interne Informationen teils über Dritte weitergegeben werden.
Beim Gehalt sehen die Bewertenden Luft nach oben – fehlende Zulagen und im Branchenvergleich niedrigere Löhne werden kritisiert, wenngleich pünktliche Auszahlung und Betriebsratsleistun...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Diakonie de La Tour wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als ausgeglichen, angenehm und kollegial, wobei Begriffe wie respektvoller Umgang, gegenseitiger Zusammenhalt und Freude an der Arbeit häufig genannt werden. Einige heben zudem eine innovative und zukunftsorientierte Unternehmenskultur hervor, die von Wertschätzung geprägt ist.
Wenige Stimmen äußern jedoch kritische Ansichten: Sie bemängeln einen hohen Zeit- und Kostendruck, der quantitative Anforderungen über die Qualität der Betreuung und die psychische Gesundheit der Belegschaft stelle. Zudem empfinden wenige Mitarbeiter:innen, dass der gute Ruf des Unternehmens nach außen hin einen gewissen Druck erzeugt. Diese kritischen Perspektiven stehen im Kontrast zur überwiegend positiven Wahrnehmung der Atmosphäre, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung innerhalb der Bewertungen.
Das Gehalt bei Diakonie de La Tour wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorzuheben ist, dass Gehälter pünktlich ausgezahlt werden, Dienstjahre angerechnet werden und der Betriebsrat vielfältige Zusatzleistungen anbietet. Gleichzeitig kritisieren einige, dass die Vergütung im Vergleich zu anderen Pflegeeinrichtungen niedriger ausfällt und ein fehlendes Härteausgleich als ungerechtfertigt empfunden wird. Wenige Bewertungen merken an, dass das Gehalt branchentypisch sei, jedoch Verbesserungspotenzial bestehe. Auch mangelnde Wertschätzung für geleistete Arbeit wird von wenigen Nutzer:innen erwähnt. Die hohen Lebenshaltungskosten werden als externer Faktor genannt, der das Gehaltsniveau relativiert.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Diakonie de La Tour zeichnen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen heben die freundliche, verständnisvolle Haltung der Führungskräfte hervor und beschreiben flache Hierarchien sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Auch das Pflegemanagement wird von einigen positiv erwähnt: Es höre aktiv zu, zeige sich lösungsorientiert und trete durchgängig offen auf.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber. Wenige Nutzer:innen beklagen unprofessionelles Verhalten und unklare Kommunikation, die in einem Fall sogar zur Kündigung des Pflegevertrags geführt haben soll. Darüber hinaus berichten einige von mangelnder Transparenz und fehlender Wertschätzung seitens der Vorgesetzten, was zu internen Spannungen geführt habe. Insgesamt überwiegt dennoch eine positive Grundstimmung, auch wenn die Meinungen zum Führungsverhalten erkennbar auseinandergehen.
Die Aufgaben bei der Diakonie de La Tour werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Vielseitigkeit der Tätigkeiten sowie das entgegengebrachte Vertrauen. Einige Bewertungen betonen, dass die Aufgaben interessant gestaltet und gut erklärt werden. Gleichzeitig merken wenige Bewertungen an, dass die täglichen Erfahrungen durch unvorhersehbare Faktoren variieren können. Vereinzelte kritische Stimmen beklagen hingegen, auf einfache Hilfstätigkeiten beschränkt gewesen zu sein, und bewerten die Aufgabengestaltung deutlich negativer. Diese gegensätzlichen Einschätzungen stehen neben der mehrheitlich positiven Wahrnehmung, die das Gesamtbild prägt.
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