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Diakonie 
de 
La 
Tour
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score100 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge15 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Pflegeassistent:in13 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Fachfrau / Fachmann Betreuung7 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie de La Tour
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie de La Tour
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    53%53
  • CoachingCoaching
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KantineKantine
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sehr sozialer Arbeitgeber! Es gibt viele Benefits die genutzt werden können (Sport, Ausflüge, 40€ Einkaufsgutschein etc.)
Die Atmosphäre ist sehr heimelig und im Kollegium herrscht ein gutes Miteinander.
Arbeit auf Augenhöhe auch mit der Führungsebene!
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Gute Dienstpläne
Work Life Balance ist gut
Tolle Angebote seitens des Betriebsrats
Weiterbildungsangebote
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Das gute Rahmenbedingungen vorgegeben werden und man trotzdem sehr viel Freiheit in seiner Arbeit hat.
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Respektvoll miteinander ist hier nicht nur eine Phrase, sondern wird im Alltag gelebt.
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Das man alles bereden kann und es immer ein offenes Ohr gibt für die angestellten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Bevor ihr einen Dienstvertrag unterschreibt, solltet ihr diesen vom Anwalt eures Vertrauens zur Durchsicht weiterreichen! Bei Krankheit oder Arbeitsunfall müßt ihr um euer Recht, vor Gericht streiten-Nichts mit:Respektvoll.Miteinander.!
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Zu wenig Mitarbeitermotivation, leere Versprechen, Erschwerniszulage wird nicht bezahlt,
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Habe keine schlechten Erfahrungen
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Hierarchie wird sehr streng genommen, der Vorgesetzte trifft Entscheidungen, welche nicht stimmig sind und von den Mitarbeitern nicht nachvollzogen werden können.
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Gibt es nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dienstplan stabilität. Auch die möglichkeit in dezember Urlaub zu nehmen.
Gehälter sind leider zu niedrig. Zulagen könnten besser bezahlt werden. Für eine ND 48 Euro ! Sonn und Feiertage Zulagen keine 30 Euro !!!der Einspringer bekommt auch nichts!
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Überlegen wie man Mitarbeiter haltet, anstatt neue verpflichten zu müssen
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Ein Ruhreraum für Mitarbeiter wäre angebracht.
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Gibt es nichts einfach alles perfekt
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Ausweitung auf ganz Österreich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie de La Tour ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommen sogar von Pension zurück
5
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Ob jung ob alt - es kommt auf die Qualifikation an.
5
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Gleiches Verhältnis mit allen.
5
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Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und haben viele Möglichkeiten sich zu entfalten oder zu verändern, wenn sie das wollen. Es werden auch ältere Menschen eingestellt, wenn die Qualifikationen passen.
5
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Ich habe schon miterlebt wie einige ältere Kollegen eingestellt wurden. Auch langjährige Mitarbeiter die nur noch wenige Jahre zur Pension haben werden geschätzt und es wird besonders Rücksicht auf ihre Bedürfnisse genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie de La Tour ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ein deutlich erhöhter Einspringbonus wäre angebracht.Andere Betreiber zahlen deutlich mehr.
3
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Erschweniszulage wird nicht bezahlt- traurig
3
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Gehalt ist leider nicht wertschätzend für die Arbeit welche ich ausübe ! Gehalt wird pünktlich bezahlt
2
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Selbst gesetzliche Zulagen werden nicht ausgezahlt
2
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Die Vordienstzeit wurde nicht anerkannt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Super Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Betrieb
5
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Super Weiterbildungen
5
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Immer über die EDV möglich
3
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Leider nicht möglich.
1
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Eigene Bildungsakademie
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie de La Tour wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie de La Tour besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Diakonie de La Tour als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie de La Tour als eher modern.
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