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Ich war doch schon in einigen Firmen beschäftigt, in der Diakonie de La Tour ist Offenheit und Respekt Alltag. Ich gehe gerne zur Arbeit, meine Kollegen kommen auch jeden Tag mit Freude zum Job.

Pro

Es wird nicht lange gefragt woher man kommt, sondern ob man mit den Werten des Unternehmens "kann". Mit denen kann glaube ich jeder recht gut, ich hab das Uternernehmen als sehr weltoffen und trotzdem nicht "beliebig" kennengelernt. Die Wissen schon, was sie wollen, zwingen aber keinem auf, z.B. eine Andacht zu besuchen. In der Betreuung geht es sehr menschlich zu.

Pro

Wertschätzung Kunden und Mitarbeitern gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Langjährige MA werden so schlecht behandelt, dass gekündigt wird. Es besteht dringender Handlungsbedarf!

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Es werden MA gegeneinander ausgespielt und es wird sprichwörtlich "über Leichen gegangen". Es wird vor nichts zurückgeschreckt um eigene Ziele zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn eine Mitarbeiterin gegen alle anderen arbeitet und alle ausspielt um selbst gut dazustehen, kann von Zusammenhalt keine Rede sein.