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Diakonie de La 
Tour
Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

37 km bis zum Arbeitsplatz. Lange Pause Zuwenig bezahlt Keine Zulage

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Waiern in Feldkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Personal.
Dienste mit lange Pausen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal
Zulage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Von ersten Tag an wohl gefühlt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie de la tour in Klagenfurt am Wörthersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der Diakonie gibt es verschiedene Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Zudem handelt es sich um ein großes Unternehmen mit Personalabteilung etc. - das hat den Vorteil, dass Spezialisten bei Bedarf unmittelbar zur Verfügung stehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde äußerst freundlich in Empfang genommen, die Organisation war sehr gut. Bis heute herrscht ein absolut wertschätzendes Betriebsklima!

Work-Life-Balance

Es wird jeden Monat gefragt, ob man im nächsten Monat hinsichtlich des Dienstplanes etwas berücksichtigen soll. Ob jemand Termine/Wünsche hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt im Sozialbereich gehört generell angepasst. Die Diakonie zahlt stets pünktlich und korrekt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wäre sicherlich noch Luft nach oben (z.B. Müll vermeiden).

Kollegenzusammenhalt

Viele meiner Kollegen mussten schon sehr häufig neue KollegInnen einschulen. Trotzdem haben sie die Motivation nicht verloren und geben sich bei jedem neuen Mitarbeiter/Mitarbeiterin größte Mühe!

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung meine Einrichtung ist großartig. Hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, berücksichtigt Wünsche im Dienstplan und springt bei Krankenständen etc oft selbst ein.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Es gibt in jedem Dienst etwas zu essen, es gibt angemessene Räumlichkeiten für Nachtbereitschaften mit eigenem Bad. Anfallende Termine und Aufgaben werden abgesprochen und fair verteilt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Super, dass Sie unser Onboarding als so positiv empfinden. Dies ist uns ein großes Anliegen.
Bezüglich der Müllvermeidung haben wir bereits im Zuge unserer Arbeitsgruppen zum Thema Nachhaltigkeit Ideen und neue Strategien entwickelt und eine Nachhaltigkeitsbeauftrage eingestellt, welche sich unter anderem um solche Themen kümmert!

Die Rettung in letzter Sekunde

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie de la tour in Feldkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Flair

Verbesserungsvorschläge

Vordienstzeit anerkennen

Arbeitsatmosphäre

Wir haben viel Spaß, aber bleiben ernst bei der Sache

Work-Life-Balance

Top Arbeitszeit, ich muss nicht länger bleiben, kein einspringen

Karriere/Weiterbildung

Wir haben eine eigene Akademie

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vordienstzeit wurde nicht anerkannt

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein starkes Team aus Jung und Alt, der Zusammenhalt ist groß

Vorgesetztenverhalten

So wie es sein soll

Kommunikation

In der Pflege scheitert es sehr häufig an der Kommunikation, hier nicht!

Gleichberechtigung

Kann nichts bemängeln

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe:r Mitarbeiter:in!
Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommem haben. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Bezüglich der Anrechnung der Vordienstzeiten halten wir uns an die kollekivvertraglichen Vorgaben. Im Diakonie KV können bis zu 10 Jahre facheinschlägige Zeiten angerechnet werden. Sie können sich diesbzeüglich aber sehr gern bei mir melden (0463/32303 311). Dann können wir dies gemeinsam mit meinen Kolleg:innen in der Personalverrechnung durchgehen. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Jahre!

Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Waiern in Feldkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf mitreden und meine Stimme wird gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine sehr große Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge, dem AG ist die Verantwortung bewusst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Mitgestaltung, Selbstbestimmung, Inklusion,... sind Teile unserer Mission. Damit einher geht natürlich eine hohe Verantwortung in der Betreuung unserer Klient:innen, Bewohner:innen und Patient:innen. Wir danken Ihnen und all Ihren Kolleg:innen, dass sie sich täglich den Herausforderungen stellen.

Ich bin seit 01.01.2022 in Pension. Die Diakonie als Arbeitgeber kann ich nur weiter empfehlen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Diakonie de la tour in Feldkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Ideen immer unterstützt werden, soweit dies möglich ist!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmo.könnte öfters besser sein - hängt von der jeweiligen Teamleitung ab.

Image

Image ist gut - natürlich gibt es hin und wieder auch unzufriedene Kollegen.

Work-Life-Balance

Wird versucht auf jeden Einzelnen Rücksicht zu nehmen!

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird besonders geachtet!

Gehalt/Sozialleistungen

Alles bestens!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in der Werkstatt versucht darauf zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von jedem Einzelnen ab, ist gut aber nicht perfekt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung ob alt - es kommt auf die Qualifikation an.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht jeden Einzelnen mit ein zubeziehen!

Arbeitsbedingungen

Alles bestens!

Kommunikation

Ist gut aber nicht perfekt!

Gleichberechtigung

Es wird versucht alle gleich berechtigt zu behandeln.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsgebiet war vielschichtig und es hat mir sehr viel Freude gemacht!

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe:r Pensionist:in der Diakonie de La Tour,
es freut uns, dass Sie sogar in Ihrer Pension an uns denken und dann noch so positiv! Wir wünschen Ihnen einen gesunden und aufregenden neuen Lebensabschnitt! Unsere Mitarbeiter:innen und Klient:innen freuen sich immer auf Besuch und über ein ehrenamtliches Engagement sowieso!!

Super Arbeitgeber! Ich schätze an diesem Job die freie Entscheidungsfähigkeit die uns gegeben wird!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Waiern in Feldkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man geht gerne in die Arbeit!

Work-Life-Balance

Gut aufgeteilte Arbeits und Freizeittage!

Karriere/Weiterbildung

Grosses Angebot!

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche bezahlung! Angemessener Gehalt!

Kollegenzusammenhalt

Man ist nie alleine, egal in welcher Situation.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiches Verhältnis mit allen.

Vorgesetztenverhalten

Steht zu jeder Zeit hinter einem!

Arbeitsbedingungen

Könnte moderner sein.

Kommunikation

Es werden sehr viele hilfreiche Gespräche geführt!

Gleichberechtigung

Ist an erster Stelle!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues zu erleben!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Super, das neue Jahr gleich mit so einer Beurteilung zu beginnen.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen. Sie können uns auch gern eine Rückmeldung geben, wie wir die Arbeitsbedingungen für Sie moderner gestalten können.

Gutes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie (Steiermark) in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tiefgarage, gratis Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung/Dienstplan/kein Ohr für personal

Verbesserungsvorschläge

Mehr personal einstellen, Gehalt richtig und vollständig auszahlen

Arbeitsatmosphäre

Immer alleine, kaum Aushilfen

Image

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Immer wieder einspringen, kaum mehr Freizeit planbar

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst gesetzliche Zulagen werden nicht ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

guter zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschont

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, dienstplan falsch oder mit Lücken, Auf Personal wird nicht achtgenommen

Arbeitsbedingungen

Schönes Haus, alle Materialien vorhanden

Kommunikation

Leitung hat keinen Durchblick

Gleichberechtigung

Hierarchische struktur

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmtes Arbeiten

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen in der Diakonie de La Tour gemacht haben. Ihre Vorwürfe wiegen schwer, dem möchten wir natürlich unbedingt nachgehen, da unter anderem die pünktliche und korrekte Gehaltszahlung von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt wird und uns dieser Punkt sehr wichtig ist. Darüber würden wir sehr gerne persönlich mit Ihnen sprechen. Sie erreichen mich telefonisch unter 0463/32303311 oder per Mail claudia.peters@diakonie-delatour.at

Diakonie Super

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Waiern in Feldkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man alles ausreden kann und es irgendwie doch immer alles passend gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Tisch klopfen, dass in der Kinderbetreuung mehr Personal gibt oder kleinere Gruppen!

Work-Life-Balance

Wenn Frei gebraucht wird orgsnisieren wir es so das es klappt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ehrlich und direkt miteinander!
Ein geben und ein nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Beurteilung. Es freut uns sehr, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen. Wir "klopfen sehr laut auf den Tisch" und dies auch immer wieder. Für vieles braucht man Geduld im Sozialbereich. #gemeinsam #miteinander -auf viele weitere Jahre!

Bester Arbeitgeber meiner ganzen arbeitskarriere

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie de la tour in Klagenfurt am Wörthersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber natürlich auch unserer BewohnerInnen sind uns extrem wichtig. Schön, dass Sie das wertschätzen und sich in Ihrer Einrichtung gut aufgehoben fühlen! #respektvollmiteinander!

Es war super interessant und man hat sehr viel dazu lernen können

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Diakonie De La Tour ServiceGmbH in Klagenfurt am Wörthersee gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden einstellen wieder auch die freiwilliges jahr machen ☺️


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding

Liebe/r TeilnehmerIn am Freiwilligen Sozialen Jahr,

es freut mich sehr, dass Ihnen Ihr Freiwilliges Jahr so gut gefallen hat. Wir steigern jährlich unsere TeilnehmerInnenzahl, damit viele junge und junggebliebene Damen und Herren dieses Angebot nutzen können!

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