Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Fitmacher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
dieFITMACHER ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, das in den vergangenen Jahren gewachsen ist. Unsere Eigentümer arbeiten selbst im Unternehmen mit und prägen dessen Entwicklung maßgeblich. Dadurch sind Entscheidungswege kurz, der Austausch direkt und Veränderungen können schnell umgesetzt werd ...
Unser Wachstum hat uns fachlich und unternehmerisch weit gebracht – gleichzeitig sind Strukturen, Kommunikation und Führung nicht immer im gleichen Tempo mitgewachsen. Genau hier möchten wir in Zukunft ansetzen. Als eigentümergeführtes Unternehmen wollen wir die Nähe, Klarheit und Entscheidungskra ...
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da es ein junges Unternehmen ist, dass noch wachsen möchte, muss man sicher mehr Zeit wie in einem 9:5 Job investieren.
Super, junges, dynamisches Team. Jeder will jeden Tag das beste für die Kundinnen und Kunden geben.
Extrem umfangreiche Aufgabengebiete. Wenn man seine Aufgaben gut macht, steht einer Beförderung nichts im Weg. Es werden die stärken von einem gesehen und man kann sich in diese Richtung dann gezielt weiterentwickeln und wir dabei auch unterstützt, wenn man das möchte.
Lob kam eher selten, dafür umso schneller sämtliche Kritik. An sich auch cool, dass das Team vermehrt aus jungen Personen besteht aber nach vielen Missverständnissen, Problemen oder auch Auseinandersetzungen glaube ich, dass eher junge Leute eingestellt werden weil sie leichter zu beeinflussen sind und bei unangebrachte Meldungen nicht immer dagegen reden.
An sich ok. Manchmal kamen viele spontane Anfragen, die natürlich sofort erledigt werden mussten und somit ein paar Überstunden entstanden.
Der Vorgesetzte ist sehr direkt und ehrlich und sagt offen, was ihm gefällt und was ihm nicht passt. Gerade am Anfang kann das herausfordernd sein, aber man lernt dadurch schnell dazu. Wer gute Arbeit leistet, bekommt viel Wertschätzung.