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Fitmacher 
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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

dieFITMACHER ist ein eigentümergeführtes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Zellmedizin und einem ganzheitlichen Blick auf den menschlichen Körper. Ärzte, Diätologen, Sportwissenschaftler, Physiotherapeuten und diplomierte Pflegekräfte arbeiten bei uns eng interdisziplinär zusammen. Moderne Diagnostik, Medizin, Ernährung und Bewegung greifen ineinander – für eine individuelle Begleitung unserer Kundinnen und Kunden, ob präventiv, bei Beschwerden oder zur Steigerung der Leistungsfähigkeit.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, das Konzept und die Philosophie, die hinter die Fitmacher steckt.
Die Philosophie/das Konzept sowie den süßen Bürohund.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

den CEO & CO-Founder sowie COO (aufgrund persönlicher Erfahrungen mit meinem Umgang) sowie fehlende Benefits wie Kantine, Firmenparkplatz oder Home Office, die in einem ‚High-End’ Arbeitsumfeld normalerweise nicht fehlen sollten.
Den Führungsstil des CEOs & den COO und allgemein die ganze Struktur dieses Unternehmens.
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Meinungen von anderen sind nicht wichtig die zählt nicht
Man wird schlecht gemacht 24/7
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter so behandeln und die Arbeitsatmosphäre so schaffen wie man sich nach außen auch präsentiert. Ich verstehe, dass sich die Firma noch im Wachstum befindet und viele Herausforderungen bestehen, aber das rechtfertigt nicht, sämtliche Basics für eine gute Atmosphäre und guten Umgang im Team nicht bereitzustellen.
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Diesen Vorschlag möchte ich ungern bekunden, aber ohne den CEO & Co-Founder würde dieses Start-Up weit effizienter laufen.
Meinungen sollten angehört und respektiert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Die Fitmacher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In meinem Bereich hats voll gepasst und fand die meisten Kollegen voll lieb und bodenständig.
3
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Junge und motivierte Kollegen
4
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Das was man in der GF vermisst geben sich die meisten MA dafür umso stärker gegenseitig
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Fitmacher ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Naja, es lässt zum Wünschen übrig. In meiner Zeit habe ich ein paar Mal miterlebt, wie zwischen CEO und Mitarbeiter laut diskutiert wurde. Natürlich können manche Themen mal hitzig werden, aber dass es soweit geht, vom CEO angeschrien zu werden ist gar nicht ok.
Meiner Meinung nach soll so etwas in einem vom CEO ernannten "High-End" Unternehmen nicht vorkommen.
1
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Die letzten zwei Tage vor der Kündigung waren jenseits von Gute und Böse. Der CEO & Co-Founder kam mit herabwürdigenden Aussagen, wo man nicht mehr von konstruktiver Kritik spricht. Gottlos!
1
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Wie oben bereits erwähnt meiner Meinung nach ungeeignet. Auf Verbesserungsvorschläge wird reagiert mit der Aussage: „Ich bin der Chef also machen wir das so wenn ich das sage. Wenn du das anders willst musst du deine eigene Firma gründen.“
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Größter Benefit: Berufserfahrung
2
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wenn für Weiterbildung wertvolle Arbeitszeit draufgeht ist diese nicht erwünscht
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Die Fitmacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Die Fitmacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Fitmacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Fitmacher als eher traditionell.

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