36 von 83 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Apple des Notlichts.
Könnte besser sein, im Gegensatz zu Angeboten von anderen Firmen.
Dass man nicht nur eine Nummer ist, sondern auch die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter namentlich kennt.
Dass man Probleme offen ansprechen kann und klare Antworten bekommt
Gute Kollegen, wertschätzender Umgang, auch wenn mal was nicht passt
Gleitzeit sogar im Produktionsbereich, Führungskräfte sind flexibel, wenn man mal eine Sonderlösung braucht
die meisten Kollegen kennen sich schon lange und haben ein freundschaftliches Verhältnis, neue Kollegen werden gut aufgenommen
ausgezeichnet, die Erfahrung wird geschätzt
Kollegialer, angenehmer Umgang, bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr
guter Umgang mit den Mitarbeitern
Gehalt über Kollektivvertrag, Leistung wird auch entlohnt
Abwechslungsreiche Tätigkeit, teilweise etwas eintönig
Ich finde in meinem Bereich herrrscht ein sehr gutes Klima.
Ich finde, diese Firma hat ein sehr gutes Image, auch am Markt habe ich nur Gutes gehört.
Dank Gleitzeit, Homeofficetagen, eigene Arbeits-Planung finde ich die W-L Balance perfekt.
Es werden Weiterbildungen angeboten und gefördert, ob intern oder extern. Wie gut oder schlecht die sind, kann ich nicht beurteilen.
Faire Bezahlung, freiwillige Prämienzahlungen, viele Benefits.
Dank Abfall- und Umweltschutzmanagementsystem, Mülltrennung, Recycling und Müllvermeidung tragen wir hier einen großen Schritt zum Umweltschutz bei.
Finde ich sehr gut, auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Natürlich auch Abteilungsübergreifend.
Werden geschätzt und auch sehr mit eingebunden. Ihre Meinung und Erfahrung sind sehr wichtig für die Firma. Es gibt auch zu runden Arbeitsjahren oder Geburtstagen Jubiläen und kleine Geschenke.
Haben für jedes Problem ein offens Ohr, ob Gruppenleiter, Projektleiter, oder Geschäftsführer.
Sei es Sicherheit am Arbeitsplatz, Ergonomie, oder Arbeitserleichterungen, hier wird nicht gespart!! Jeder Büroarbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, Lärmschutzpanele, Klimaanlage, mind. 2 Monitore, ......etc. Im Produktionsbereich wird auf Arbeitssicherheit großer Wert gelegt. Präventiver Arbeitsschutz und angenehmes Arbeiten oder PSA.
Es gibt regelmäßige Infostammtische, wo die wichtigsten News an Alle weitergegeben werden. Nicht aktiv Teilnehmende können ab dem nächsten Tag eine im eigenen Studio mitgefilmte Aufzeichnung per Stream nachsehen. Ab und zu sind es fast zu viele Meetings ;-)
Ich denke schon, kann über keinen negativen Fall berichten. wir haben viele Frauen, auch in Führungspositionen.
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Tag, die Woche lässig gestalten. Es sind auch interne Veränderungen möglich, wenn man in dem derzeitigen Umfeld nicht mehr arbeiten möchte/kann.
Innerhalb der Abteilung muss sich niemand ein Blatt vor den Mund nehmen, manchmal zwar zulasten der Gesprächskultur, dafür aber können Themen transparent kommuniziert werden. Feedback ist erwünscht und man wird zu Rückmeldungen animiert.
Aufgrund von vorgegebenen Terminen verspürt man ab und an hohen Zeitdruck.
Arbeitsbedingungen können individuell gestaltet werden. Gleitzeit, ZA, Teilzeit - alles möglich.
Kollegen treffen sich auch nach der Arbeit, manche zum Sport, andere in der firmeneigenen Bar :-)
Arbeitsbedingungen TOP! Sehr modernes Gebäude inkl. Deckenkühlung im Sommer, Power napping room, Dachterrasse, Dart-Automat & Tischfussball für Pausenzeiten, ergonomische Sessel, höhenverstellbare Tische. Auch Sonderwünsche werden erfüllt sofern man sie vernünftig argumentieren kann - so findet man an manchem Arbeitsplatz auch ergonomische Tastaturen, Sitzbälle, Space-Mäuse oder curved Screens.
Täglicher firmenweiter Kaffee, wöchentliche Gruppenbesprechung, monatlicher Info-Stammtisch, 6-wöchige Abteilungbesprechung. Wer informiert sein will kommt hier nicht zu kurz!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, diese erfordern ein gewisses Level an Lernbereitschaft. Wer dies mit sich bringt und die Einschulungsphase übersteht bleibt der Firma in der Regel lange erhalten, die Fluktuation ist eher gering.
Das Vertrauen welches einem entgegen gebracht wird.
Das Provisionssystem
Das Provisionssystem überarbeiten.
Als Servicetechniker fühlt man sich ein wenig wie das Mädchen für alles.
Das sind die aktuellen Aufgaben:
Verkauf, Angebot erstellung, Inbetriebnahmen, Wartungen, Störungsbehebung, Reklamationsabwicklung, Wartungsabkommen erstellung und noch unzählige andere „nebenbei Aufgaben“
Das Provisionssystem ist leider extrem schlecht. Für Jung-techniker ist es nahezu unmöglich einen guten Umsatz zu erzielen ohne, dass ein anderer Servicetechniker darunter leidet. Ebenso sorgt dieses System immer wieder für unruhen.
Extrem viel, aber interessant. Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht, jedoch könnte es gern ein wenig weniger sein.
Die Werte der Firma werden bei jeder Gelegenheit intensiv geschult und erklärt. Deren Stellenwert wurde sehr oft genug mündlich betont.
Bei einem genauen Blick unter die Oberfläche ergibt sich für mich persönlich ein absolut unstimmiges Bild.
Gerade aufgrund des Selbstbildes der Firma, wurden meine Erwartungen in keiner Weise erfüllt.
Ein optisch sehr eindrucksvolles Firmengebäude. Eine sehr gute Marketingstrategie, vor allem intern.
Das Führungsverhalten war von Handlungen geprägt welche ich persönlich als inakzeptabel empfunden habe.
Ein konstruktives und lösungsorientiertes Feedback war leider nicht möglich.
Man hört sehr viel gutes. Mitarbeiter sind motiviert.
Work-Life Balance wird im gesamten Unternehmen sehr groß geschrieben!
Weiterbildungen werden unterstützt und gerne gesehen.
Gehalt ist entsprechend der Position in Ordnung, stets pünktlich am Konto und bei entsprechender Leistung ist über die Höhe diskutierbar.
Die Kollegen arbeiten gut miteinander. Manche kleine Meinungsverschiedenheiten sollten jedoch ausgesprochen werden.
Alles wird sehr transparent kommuniziert. Die "Ich-Kultur" und die gemeinsame Kaffeepause am Vormittag tragen dazu bei.
Die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen ist grundsätzlich sehr gut. (Abstimmungen, Meetings,...)
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter zufrieden mit ihrer Arbeit sind und ggf. wird da auch nachgeholfen. Wie in jedem Job sind auch manche nicht so interessante Aufgaben dabei.
Interne Kommunikation in manchen Situationen ausbaufähig
Offene und wertschätzende Kommunikation. Sowohl unter Kollegen wie auch von den Vorgesetzten. Beeindruckende Arbeitsstätte.
Starre Arbeitszeiten.
Generell war ich mit din-Sicherheitstechnik als Arbeitsgeber wirklich zufrieden. Es war ein äußerst angenehmes Arbeitsklima, super freundliche und Kompetente Kollegen und interessante abwechslungsreiche Aufgaben.
Der Einschulungsprozess hat mir besonders gut gefallen, es wurde sich Zeit genommen die neuen Mitarbeiter richtig einzuschulen, man hat direkt viele Werte mitbekommen und einen kompletten Überblick über das Unternehmen und die Produkte bekommen. Dies fand ich besonders gut, denn natürlich weiß man was das Unternehmen produziert, aber es ist einfach etwas anderes auch mal das Produkt in der Hand zu haben und kurz erklärt zu bekommen, welche Idee dahinter steckt und wie es eigentlich aufgebaut ist. Selbst die Sicherheitseinweisung, welche normalerweise relativ langweilig sein kann, wurde informativ und spannend gestaltet.
Die Arbeitsathmosphäre war wirklich angenehm. Durch die Flache Hierarchie und die gelebte Duz-Kultur hat man sich direkt vom ersten Tag sehr wohl gefühlt und gefreut morgens ins Büro zu fahren.
Din-Sicherheitstechnik bedeutet für mich ein angenehmes Arbeitsklima, sowie qualitativ hochwertige Produkte.
Din-Sicherheitstechnik bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, was bereits auch schon in dem Onboarding Prozess erklärt wird und bei weiteren Fragen sind die Ansprechpartner gerne bereit einen zu beraten.
Das Gehalt ist wirklich gut und wird pünktlich ausgezahlt. Des weiterem, wird es schon bei der Ausschreibung für einen Job meistens erwähnt, also weiß man auf was man sich einlässt.
Der generelle Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen waren wirklich einzigartig, deswegen würde ich die Personen, die da arbeiten nicht als Kollegen bezeichnen, sondern fast schon als Freunde und Familie.
Der Kollegenzusammenhalt hat sich aber nicht nur auf seine eigene Abteilung bezogen, sondern hat sich auch abteilungsübergreifend gestaltet, was besonders in den Kaffee/ Mittagspausen zur Geltung gekommen ist. Dies hat mir über die Zeit ermöglicht viele neue Bekanntschaften zu schließen.
Ich persönlich hatte mit all meinen Vorgesetzten nur gute Erfahrungen. Ob es nun die Abteilungsvorgesetzten waren oder die Führungskraft des Unternehmens, alle waren sehr freundlich, kompetent und zuvorkommend. Es war auch nicht diese klassische Distanz zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer vorhanden, man hat eindeutig die flache Hierarchie, welche im Unternehmen gelebt wird, mitbekommen.
Man merkt schnell, dass der Mitarbeiter bei der Firma din-Sicherheitstechnik im Fokus steht. Die Räumlichkeiten sind sehr modern und sauber gehalten und es gibt zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter. Generell der eigene Arbeitsplatz war sehr angenehm gestaltet, mit ausreichend natürlichen Licht und auch genug Lampen.
Der Informationsaustausch ist sehr gut abgelaufen, es gab täglich ein Informationsmeeting in der Abteilung und alle paar Male saß die Geschäftsführung auch mit dabei.
Es gab immer schnelle Antworten über die digitalen Wege oder man konnte auch ganz schnell in der Abteilung der Person kurz vorbeischauen und mit dieser kurz kommunizieren.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, mehr als klar strukturiert und falls dennoch fragen aufkamen wurden sie immer schleunigst mehr als ausreichend beantwortet.
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