66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitsklima und keine Aufstiegschancen in Düsseldorf
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dorotheum GmbH in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mit einem Master Abschluss hat man knapp über dem Mindestlohn verdient
Vorgesetztenverhalten
Unfaire Behandlung. Die Führungskraft hat ihre Mitarbeitenden regelmäßig angeschrien und ihre Launen ausgelassen, daher war die Stimmung oft angespannt.
Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist für uns von großer Bedeutung. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Wünsche werden im Rahmen der jährlichen stattfinden Mitarbeiter:innengespräche gemeinsam mit der Führungskraft besprochen.
Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen fair entlohnt werden. Das Gehalt wird anhand von Faktoren wie Berufserfahrung und Art der Position oder Tätigkeit festgelegt.
Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten hat uns überrascht und ist auch nach Rücksprache mit dem gesamten Team nicht nachvollziehbar. Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Weiterbildungsprogrammen teil. Aktuell läuft ein weiterer Durchgang und wir werden diesbezüglich sensibilisieren.
Nur für bestimmte Persönlichkeiten
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dorotheum Pfand in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
So gut wie es in einem 38,5 Stunden Job mit fix Zeit Modell geht
Vorgesetztenverhalten
Der derzeitige Chef ist top
Arbeitsbedingungen
Teilweise verbesserungswürdig
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen herrscht so gut wie kein Austausch, als wäre man ein Konkurrent
Besten Dank für Ihr Feedback. Erfreulich, dass einige Faktoren - wie z.B. der Vorgesetze, Kollegenzusammenhalt und Aufgaben sehr positiv erlebt wurden. Nachdem sich die Arbeitszeit an unseren Öffnungszeiten orientiert, ist hier nur bedingt Spielraum möglich. Den Austausch zwischen den Abteilungen werden wir optimieren
Nette Erfahrung.. gutes Arbeitsklima
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Dorotheum GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Besten Dank für Ihr Feedback. Seit 2021 hat sich im Bereich Homeoffice viel getan und nach Maßgabe der Tätigkeit ist dieses auch etabliert. Weiters bieten wir auch zahlreiche Mitarbeiterrabatte an und speziell für unsere Verkaufsberaterinnen Gesundheitsschuhe.
Beste Firma, Loyal, vielversprechend, sympathisch
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dorotheum GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dorotheum Auktionshaus in Wien gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dorotheum Auktionshaus in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kundenbereiche schön, der Rest eher kalt
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gut
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltsverhandlungen, haben den Glauben, jeder ist ersetzbar und man findet schon wen, der es für weniger macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Können machen was sie wollen, kommen noch aus der verstaatlichten Zeit und sind es gewöhnt nicht zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Kommunikation, geben nur weiter was von oben kommt, kein Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer extrem heiß, keine Klimaanlagen in Büros
Kommunikation
Sehr schlecht, innerhalb der einzelnen Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend Von ober herab dirigiert, keine Chance auf Gespräche oder Argumentationen.
Zur Evaluierung der oben angesprochenen Themen führen wir alle drei Jahre Mitarbeiter:innenbefragungen durch und haben die Ergebnisse der aktellen Befragung 2022 soeben bekommen. Gerade bei der Zusammenarbeit, dem Wohlbefinden und den Handlungsspielräumen liegen wir im sehr guten Bereich. Anhand der zahlreichen Rückmeldungen und Vorschläge der Mitarbeiter:innen werden wir Maßnahmen ableiten, um uns weiter zu verbessern.
Zu alt für neues
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dorotheum Auktionshaus in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben mir Arbeitserfahrung am Papier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles alt und verstaubt in diesem Haus.
Verbesserungsvorschläge
Endlich frischen Wind zulassen und die alten Werte bei Seite schieben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dorotheum GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist das Dorotheum ein sicherer Arbeitsplatz. Die Frage ist nur noch für wie lange? Denn wenn man Marketingtechnisch und Mitarbeitertechnisch nicht in die Zukunft investiert, wird dieses System nicht für immer bestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder sofort ausgeschlagen. Unfaire Verteilung von Gehältern/Bonuszahlungen. Zu wenige bis gar keine Feedback- und Mitarbeitergespräche. Ständige Erreichbarkeit ist auch im Krankenstand eine Selbstverständlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Mitarbeitern mehr Wertschätzung einräumen. Die Mitarbeiter, die 10+ Jahre angestellt sind bleiben, weil sie keine anderen Arbeitgeber kennen. Aber gerade neue und auch junge Mitarbeiter bleiben meist nicht lange. Die Fluktuation ist sehr hoch. Das erkennt man auch an der hohen Anzahl der ausgeschriebenen Stellen. Das Dorotheum hat sehr großes Potenzial das leider nicht ausgeschöpft wird. Verbesserungen/Veränderungen dauern viel zu lange und man hinkt immer hinterher. Das verbrennt viel Geld an der falschen Stelle, das man anderweitig besser nutzen könnte. Versuchen die eigenen Mitarbeiter zu halten, ausreichend zu fördern und in die Unternehmenskultur einzubinden. Ein Unternehmen ist nur so gut, wie die eigenen Mitarbeiter.
Image
Das Dorotheum hat gerade bei älteren Leuten einen sehr hohen Stellenwert aber bei jungen Menschen wird es immer unbekannter. Es wird nicht darauf geachtet, dass das derzeitige Klientel wohl früher oder später aussterben wird. In die Richtung junge Leute anzuwerben bzw. zu unterstützen wird nichts unternommen.
Work-Life-Balance
Krankenstände werden nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es auch im Dorotheum menschenunfreundliche all-in Verträge. Somit werden Überstunden nicht ausbezahlt und verfallen, das waren bei Kollegen oftmals über 20h pro Monat. Pro Monat darf nur 1 ZA Tag konsumiert werden. Auch zu beachten gilt, dass hier im Handels Kollektiv angestellt wird. Es gibt einen Betriebsrat, den man natürlich monatlich bezahlt. Erwarten braucht man sich aber nicht viel, weil wenn wirklich der Hut brennt wird der Kopf eingezogen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung sehr gut. Das ist natürlich sehr davon abhängig in welcher Abteilung man angestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen höheren Stellenwert als junge bzw. neue Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man befindet sich in einem denkmalgeschützten Gebäude. Dementsprechend heiß wird es im Sommer und Klimageräte gibt es nur in sehr wenigen Abteilungen, aber zB nicht mal in den Meetingräumen. Neueste Technik gibt es nicht für alle. Lange Genehmigungsschleifen bei technischen Neuerungen/Geräten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat deutliches Verbesserungspotenzial. Hier herrscht noch typisches Beamtenverhalten "Ich bin nicht zuständig, da muss man XXX" fragen. Man dreht sich oft im Kreis und kommt nicht von der Stelle.
Jeder Schulungswunsch, der die Zielerreichung unterstützt, wird auch genehmigt. Aktuell führen wir wieder eine Mitarbeiterbefragung durch, um unser Schulungsangebot und unser Mitarbeiter:innengespräch zu evaluieren. Erreichbarkeit im Krankenstand ist sicher keine Selbstverständlichkeit und auch nicht in unserem Sinne. Die Vielzahl der ausgeschrieben Stellen ist der Situation am Arbeitsmarkt geschuldet, Nachbesetzungen dauern aktuell etwas länger. Unsere Fluktuation ist branchenüblich und auf der anderen Seite haben wir eine große Zahl an Mitarbeiter:innen mit sehr langer Unternehmenszugehörigkeit. Wir bieten flexible Arbeitszeitformen, die den Niederschlag in All-in-Verträgen finden. Trotz All-in-Vertrag kann man aber ein bestimmten Stundenkontigent in den nächsten Monat mitnehmen und kommt so auf zusätzliche 12 freie Tage pro Jahr - das ist unser Meinung nach nicht mitarbeiter:innenunfreundlich. Die Meinung unser Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Daher führen wir im August eine Befragung durch und können so an weiteren Verbesserungen arbeiten.
Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dorotheum durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dorotheum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dorotheum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.