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Dorotheum 
GmbH 
& 
Co 
KG
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Wien und weitere

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Antiquierte Standardfragen, die keinen informativen Wert für die ausgeschriebene Stelle haben

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dorotheum GmbH & Co KG in Wien als Grafiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen und ausgeschriebene Stelle wurden mir sehr langweilig präsentiert.
Mir wurden keine Fragen gestellt, die ein echtes Interesse des Unternehmens an meiner Person erkennen ließen.
Den Personen aus dem Interview fehlte es aus meiner Sicht an Leidenschaft für ihren Job. Die antiquierten Standardfragen machten wenig Lust auf die Vorstellung dort zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Kandidat beginnt mit der Vorstellung. Berufliche Laufbahn, Ausbildung.
  • Danach stellt HR das Unternehmen vor.
  • Warum haben Sie Ihr letztes DV gekündigt?
  • Können Sie uns Arbeitszeugnisse vorlegen?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Bei der Führung unserer Gespräche sind wir darauf bedacht, jene Informationen, die wir den jeweiligen Bewerbungsunterlagen entnehmen können, zu vervollständigen. Auch legen wir Wert darauf, dass unsere Gespräche einem bestimmten Standard folgen, damit die Ergebnisse vergleichbar bleiben.
Dazu gehören auch die klassischen Fragen zum beruflichen Hintergrund als auch zur Ausbildung, um uns ein besseres Bild über das jeweilige Qualifikationsprofil machen zu können.
Was die Präsentation der Stelle an sich betrifft, so stellen wir diese dar, wie sie tatsächlich ist – keinesfalls möchten wir falsche Erwartungen wecken.
Im Anschluss auf dieses erste standardisierte Gespräch werden KandidatInnen, die aus unserer Sicht das gesuchte Profil am besten erfüllen, zu einem zweiten Termin eingeladen. Dieser findet in der jeweiligen Abteilung statt und der/die BewerberIn bekommt die Möglichkeit, das Team kennenzulernen und sich ein besseres Bild von unserem Unternehmen sowie dem Aufgabengebiet zu machen.
Gerne nehmen wir Ihre Anregungen zur Gestaltung des Erstgesprächs entgegen. Sie können uns diese unter personal@dorotheum.at zu kommen lassen.

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