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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dreifive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dreifive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dreifive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    92%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Im Office ist der Umgang miteinander immer freundlich, respektvoll und zugleich fokussiert. Besonders positiv finde ich das gemeinsame Mittagessen, bei dem man sich auch abseits der Arbeit austauschen und als Team näher zusammenwachsen kann. Insgesamt herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann man sich den Arbeitstag sehr gut selbst einteilen. Solange Termine eingehalten und die anstehenden Aufgaben erledigt werden, gibt es viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Dadurch lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

All In Vertrag gilt auch am Wochenende, als Junior alleine für Externe 18h am Wochenende rufbereit zu sein und dafür kaum Benefits zu bekommen, ist nicht sehr spaßig

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von einem freundschaftlichen Miteinander, man kommt immer wieder gerne ins Office. Es wird zwischendrin viel gelacht, bei stressigeren Zeiten supportet man sich gegenseitig. Man spürt, das alle an einem Strang ziehen. Habe so etwas noch nirgendwo anders erlebt.

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5,0
Kommunikation

Es gibt Quartals-Infomeetings mit allen Standorten wo sehr transparent über laufende Themen informiert wird. Monatlich findet ein größeres Standortmeeting statt wo eher Wien-spezifische Themen besprochen und kommuniziert werden. Alles in allem sehr transparent und offen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie so ein tolles Miteinander erlebt, sei es im eigenen Team, teamübergreifend oder auch standortübergreifend. DACH wird hier wirklich gelebt. Man hat viel Spaß zusammen, genießt die ruhigeren Zeiten und genauso steht man in den stressigen Phasen zusammen und hilft sich gegenseitig

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