Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dunkin Donut die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitskollegen sind der einzige Grund für 2 Sterne. Das Arbeiten mit dem Management ist die Hölle.
Das Team wusste ein ganzes Jahr lang nicht einmal, wer nun tatsächlich der Manager ist. (Sie wissen es immer noch nicht, weil es nie richtig veröffentlicht wurde.) Wenn man mal mitgeteilt hat, dass man an einem bestimmten Tag nicht kommen kann wurde dies ignoriert und man wurde trotzdem an dem Tag eingeteilt. Außerdem ghosten die Vorgesetzten einen gerne. (Sprich, lesen die Nachricht aber antworten nicht.)
Arbeitskollegen haben sich füreinander eingesetzt. Die meisten zumindest.
Sie brauchen ständig jemanden der für andere einspringt und werden dir Schuldgefühle geben, wenn du nicht einspringen kannst/willst. :)
Man wird nicht bedankt oder gelobt und Wertgeschätzt für die Arbeit was man leistet man wird kaum richtig eingeschult man lernt quasi selber wie was funktioniert