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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider Garnichts
Vielfältigkeit der Aufgaben, flexible Zeiteinteilung
Das sie mir dabei geholfen haben!☺️
Freundschaftliche Atmosphäre
So gut wie nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man garnicht an die Arbeitnehmer denkt sondern nur aufs gewinn gerichtet ist
Niedrige Bezahlung, Überstunden werden nicht bezahlt, sondern Zeitausgleich (nicht immer akkurat)
Alles anderes
Ich empfehle niemandem dort zu arbeiten. (Wenn ihr mental stabil bleiben wollt.)
Sehr hinterhältig Chefs lästern viel über Mitarbeiter mit anderen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten organisierter sein und mehr für die Arbeitnehmer da sein auf wünsche und Anregungen wird nicht geachtet und weggesehen
Das Team komplett wechseln
Bessere Bezahlung
Umsatz ist erste Priorität, Mitarbeiter die letzte -> falsche Einstellung, wenn man Mitarbeiter behalten will
Benefits gibts keine (außer 1 Donut und 1 Getränk pro Schicht oder 2 Donuts und kein Getränk. Aber man bekommt ja 50%)
Sollten mehr auf Mitarbeiter eingehen
Besseres Gehalt
Bessere Arbeitszeiten
Mit alle Mitarbeiter mehr reden. Wenn es Probleme gibt eine Lösung finden oder wenigstens herausfinden was los ist und wie wir alle besser zusammenarbeiten können. Mitarbeiter schätzen, die sich für diesen Job wirklich interessieren und alles dafür geben und nicht wie Müll behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Dunkin Donut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitskollegen haben sich füreinander eingesetzt. Die meisten zumindest.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkin Donut ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht empfehlenswert, nutzen einen aus.
Man kommt nicht wirklich weiter. Es gibt drei Möglichkeiten: Verkäufer, Stellvetretung, Filialleiter. Jeder verdient 100€ mehr als der andere und das wars.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dunkin Donut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Dunkin Donut schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dunkin Donut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dunkin Donut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dunkin Donut
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dunkin Donut
Branchendurchschnitt: Gastronomie