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Dynatrace 
Austria
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Once a cool company but trajectory goes WAY down

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dynatrace Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Offices, angenehme Kollegen, alles andere grad katastrophal. Reorganisationen, Rollenstreichungen, Kündigungen.

Image

Nach außen weiterhin super, Newjoiner sind weiter begeistert, wir alten Hasen sehen wie es bröckelt.

Work-Life-Balance

War mal 5 Sterne, jetzt durch die Einführung von Rufbereitschaft und den generellen Stress weniger.

Karriere/Weiterbildung

Kann gut sein wenn man einen Vorgesetzten hat, der sich darum kümmert. Wenn nicht nur schwierig. Ab gewissen Levels ist ein Aufstieg nur mehr schwer möglich (Principal und höher). Da das Level aber auch durch das Gehaltsband das Maximalgehalt vorgibt stößt man irgendwann an eine gläserne Decke, die sich rein durch gute Arbeit nicht mehr durchbrechen lässt.

Gehalt/Benefits

Update: Der noch mehr gesunkene Aktienkurs hat die Lage nochmal deutlich verschärft, Gehlt nun mehr nicht wesentlich besser als bei vielene anderen Firmen. Es kam auch zu weiteren Streichungen bei den Sozialleistungen.

Hier geht es deutlich bergab. Vor allem in höheren Levels sind die RSU wesentlicher Bestandteil. Da sich der Aktienkurs leider sehr unvorteilhaft entwickelt hat sind die guten Gehälter leider weit nicht mehr so gut wie früher. Jährliche Anpassungen werden von einem Total Compensation Team festgelegt und sind nicht verhandelbar, friss oder stirb.
Sozialleistungen werden gestrichen wie z.B. freie Halbtage zu Weihnachten und Neujahr. Das wird damit begründet, dass Sozialleistungen auf den ganzen Konzern vereinheitlicht werden. Wenn man dann aber nach Sozialleistungen fragt, die es in anderen Ländern gibt wie z.B. unlimitierte freie Tage (USA) oder gewisse Zusatzversicherungen, dann ist es wieder OK, dass es diese nur in gewissen Ländern gibt. Das ist von der Kommunikation einfach unehrlich. Man weiß das und schickt Zufriedenheitsumfragen (oder Best Places to Work) immer kurz vor Streichungen aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich sehr umweltbewusst aber das ist hauptsächlich Fassade.

Kollegenzusammenhalt

Ist etwas abhängig wo man genau arbeitet, generell jedoch super.

Vorgesetztenverhalten

Bis dahin wo es wesentlich ist (Solutionlevel) einwandfrei.

Kommunikation

Innerhalb der Teams und Solutions super, die interne Konzernkommunikation ist eine Katastrophe und von amerikanischem Neusprech dominiert.

Gleichberechtigung

Ich hatte hier Details geschrieben welche meine niedere Bewertung erklärt hätten. Diese wurden beeinsprucht und mussten deswegen entfernt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht ganz so spannend wie das Image, das nach außen transportiert wird. Man geht jetzt auch AI first d.h. als Softwareentwickler wird man hier über kurz oder lang nicht mehr glücklich und schon jetzt einfach austauschbar.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Employee Experience Team

Thank you for sharing your feedback and for highlighting the positives, like the great team spirit—we’re happy to hear that this stands out to you. Regarding compensation and benefits, our goal is to keep things fair and competitive. We do not tolerate any form of inequality or discrimination in pay. To make growth and rewards even more transparent, we’ve introduced our global career framework, which outlines clear paths and criteria for progression. Our total rewards approach goes beyond salary, offering benefits that support health, well-being, financial security, and personal development. While these programs are designed to help you thrive, we understand they don’t replace the importance of feeling seen and fairly compensated.

If you ever feel something isn’t fair or doesn’t align with our values, please don’t hesitate to reach out to your lead or email us at employee.relations@dynatrace.com—we’re here to listen and support. Your feedback matters, and we’ll continue working to make Dynatrace a place where everyone feels valued and rewarded.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.