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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynatrace Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dynatrace Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dynatrace Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

One key asset is the amazing office building. But I did not see much of it in the last year. Home office does work well as long as you have enough work to do but gets hard if you need help from others.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Many different channels of communication. It's a big company and everybody handles it differently. There is a lot of "Stille Post" going on. The leadership team seems not to understand what is going on. They make up marketing phrases that are in no relation with our daily work.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

I haven't seen much colleagues over the last year.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible times. Unless there is a red button you can always stop your work at any point.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

No day is like the other and that‘s the cool thing

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Even though we can't benefit from the great office during Covid the work atmosphere is still great and you can feel a lot of positive spirit. Collaboration is a key attribute from the company and you can clearly feel this in every aspect

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