Basierend auf Daten aus 330 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dynatrace Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 662 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
330 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meines Teams passt die Kommunikation, aber im Bezug auf die oberste Führungsebene finde ich die Kommunikation viel zu geschliffen (nicht ehrlich genug).
Ich finde den Zusammenhalt sehr gut im direkten Team, den habe ich hier bewertet.
Solange der Job erledigt wird, hat man bei Dynatrace sehr starke Flexibilität - 1a!
Sehr gut (direktes Vorgesetztenverhalten).
Definitiv - und mundäne Aufgaben kann man mit AI gut reduzieren.
Innerhalb meines direkten Teams ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, ich habe einen Punkt abgezogen bezüglich der allgemeinen Lage / Unsicherheit.