Basierend auf Daten aus 333 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dynatrace Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 668 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
333 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
getting worse and worse. Too many new managers/directors/VP and their main concern is their self promotion
There are still colleagues from the past who stick to each other and help each other. That was for me the best part of this company. Unfortunately the number of those people is declining
There are so much uncoordinated changes and in order to keep a little bit pace with all that you have to sacrifice a lot of your free time for that. During the normal working hours there is no chance to follow up on all those changes
Direct managers are great. Everyone above them is completely decupled from the base and just taking care of their own interest
There are many if one would have time for them
for a few years it was great. Unfortunately declining every year and reaching now a point where people are looking to leave the company