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    Gehälter bei Dynatrace Austria

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inLinz59.800 €
    Produktmanager:inLinz80.100 €
    Teamleiter:inLinz68.100 €
    Java-Entwickler:inLinz56.500 €
    Leitende:r Ingenieur:inLinz100.500 €
    HR-Manager:inLinz53.700 €
    Praktikant:inLinz25.700 €
    Programmverantwortliche:rLinz87.200 €
    Softwarearchitekt:inLinz81.200 €
    Administrative:r Mitarbeiter:inLinz39.700 €
    Internet Security ExpertLinz67.400 €
    IT-Projektmanager:inLinz71.900 €
    Manager:inLinz85.300 €
    Leiter:in Software Entwicklung Linz91.700 €
    Data ScientistLinz57.800 €
    Kundenberater:inLinz59.500 €
    Projektmanager:inLinz59.300 €
    Recruiter:inLinz54.000 €
    Forscher:inLinz60.700 €
    Grafikdesigner:inLinz58.400 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Short story: salary is decent to good (at least when I started). Additional perks are very good.

    Long story: don't expect yearly raises ("merit increases") to keep up with inflation. The only way to keep up with inflation or to beat it by a negligable amount is to get promoted every single year. Otherwise, expect your effective salary to steadily decrease over the years. For a company that loves to boast about its increasing year over year revenue to its shareholders AND, perhaps more frustratingly, to its employees during its quarterly updates, this is laughable and inexcusable. There is NO room for negotiating your salary outside the yearly "merit cycle". So if you're not happy with what you're getting paid, expect to wait a full year to get an insulting 5% increase.

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt ok, wird von den Vorgesetzten aber mit lokalen Firmen verglichen, die natürlich was ganz anderes machen. Im Vergleich zu Konkurrenzfirmen schlecht, aber die entwickeln auch in anderen Ländern und so wird hier immer der passende Vergleich herangezogen, um einem zu sagen, dass man ja e gut verdient und zufrieden sein soll. Die diesjährige Erhöhung war leider sehr gering und lag weit unter der Inflation. Gründe für die schwache Anpassung wurden nicht genannt, Forderungen wurden einfach abgewürgt und das trotz eines starken Geschäftsjahres. Enttäuschend

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Quite good

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Salary is currently between ok and good due to inflation but will hopefully be fixed with the next salary adjustment.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist gut, aber nicht so übertrieben wie lokale Kollegen oft meinen. Es gibt einen großen Verhandlungsspielraum und sehr große Ungleichheiten innerhalb der Firma. Beförderungen sind inzwischen leider sehr schwierig geworden: Hier entscheidet ein Komitee wer eine fixe Anzahl an Beförderungen erhält, und wer nicht. Leistung etwas aufsparen, dann führt das auch nicht zu Frust.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    The salary is not the best; They pay below industry standard; Highly depended on your manager though

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 547 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Dynatrace Austria zwischen 25.700 € für die Position „Praktikant:in“ und 129.200 € für die Position „Leiter:in Produktmanagement “. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.5 von 5 und damit 15% über dem Branchendurchschnitt.
    • 91% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 512 Bewertungen).
    • Basierend auf 547 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Dynatrace Austria Softwareentwickler:in (259 Angaben), Produktmanager:in (60 Angaben), Teamleiter:in (24 Angaben).
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