Verbesserungsvorschläge

• Gar nichts. Ich hoffe Covid geht rasch vorbei. Ich will zurück in unser Office, zurück zu meinen Kollegen. Auch wenn ich es immer schon wusste, jetzt wird es mir noch klarer, wie gut es mir bei Dynatrace eigentlich geht.

Pro

Mit der Kommunikation zu Covid Zeiten hat sich die Firma selbst übertroffen. Wenn ich über die Kommunikationsstrategie anderer Firmen in meinem Bekannheitskreis spreche, wurde in keiner anderen Firma so proaktiv, faktisch und zeitnah kommuniziert wie bei Dynatrace. Ich hatte nie das Gefühl nur einen Funken Information zu vermissen od nicht wissend, wie es weiter geht.
Danke an alle, die in dieser Zeit diese extra meile gegangen sind. Man hat das Gefühl, die Gesundheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle. Das ist in Zeiten wie diesen nicht selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

People are always open to talk, be it in slack, at the cafe or during lunch. People are open for change throughout all departments. Scale is not just an issue that everyone one to tackle in the product but also with the company. Everyone here understands that only together we can grow and ship an awesome product for our customers and users.

Vorgesetztenverhalten

they give you goals and let you run on your own! Whenever you need their opinion or feedback they are there and provide it. Most of the ones I’ve talked to also praise (mine at least does :)). And yes, they also are clear when you are wrong or whenever you did not meet their expectations but in a fair way!

Kollegenzusammenhalt

I haven’t met a single person who doesn’t help you right away

Interessante Aufgaben

Always hot stuff that we gonna extend, prototype, improve! Let’s get shit done mentality!

Kommunikation

I would lie if I rated that a 5, no company ever is perfect at this, but they are trielt agile and change things and adapt to the needs!

Gleichberechtigung

Haven’t seen any negative example. All nationalities, boys and girls.

Umgang mit älteren Kollegen

Already in my team there is at least 2 to three different generations - with the right mindset and reflective people it just works!

Karriere / Weiterbildung

Lots of growth potential since we grow and grow. Internal applications become the new thing. To the things that excite you is the mantra! Only know such things from google.

Gehalt / Sozialleistungen

For Austria in the upper quartile!

Arbeitsbedingungen

Cool new offices still popping up! For Austria top notch! No open office offices cleverly separated, while being open (lots of glass and light!)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Presents and apparel seem to be fairly produced, lights are dimmed automatically in the office, lots of people come by bike (at least in my room most do).

Work-Life-Balance

It’s up to you! Most people here have kids and are quite good and balancing their day and their hours. Give and take! Results matter, not your hours! But trust me, the energy and ambition here won’t let you procrastinate ;)

Image

We lead the APM space and our customer partly love us because we love them and want them to succeed!

Verbesserungsvorschläge

• Stay hungry, but not foolish!keep listening to the people and fight every day to keep the culture!!!

Pro

Damn visionaries! Love it. Here they give people purpose and direction!

Contra

.... if I ever find a real negative aspect - except from all the lovely hard work that lies ahead of us - I gonna let you know!

Arbeitsatmosphäre

Hilfestellung wird immer gegeben, Aufgaben sind klar gestellt, Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie, Vorgesetzte kommunizieren klar dass sie da sind um zu helfen und nicht zu befehlen. Mitarbeiter werden immer in Entscheidungsprozesse miteingebunden und können jederzeit eigene Ideen mit einfließen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliches Umfeld, aber trotzdem klare und faire Kritik. Es wird kein Fingerpointing betrieben wenn Fehler auftreten

Interessante Aufgaben

Bis zu einem gewissen Maß können die Mitarbeiter selber entscheiden woran sie arbeiten, wobei zu beachten ist, dass aufgrund des entwickelten Produkts die Aufgaben generell interessant sind und es selten "langweilige" Aufgaben gibt.

Kommunikation

Wöchentliche Planungsmeetings + ständiger Austausch mit Kollegen im näheren Umfeld. Quartalsmäßige Achievement Präsentation des Top-Level Managements

Gleichberechtigung

Soweit ersichtlich gibt es hier keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind aber auch einige Neueinsteiger die auch schon älter sind.

Karriere / Weiterbildung

Der Mitarbeiter kann selber entscheiden in welche Richtung er sich entwickeln will. Jeder Mitarbeiter darf pro Jahr zu einer Entwicklerkonferenz seiner Wahl reisen. Jeder Mitarbeiter hat freien Zugang zu Udemy.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut, pro Tag bekommt man einen Zuschuss in der Kantine.

Arbeitsbedingungen

Alle Offices sind neu und sehr gut ausgestattet. Es gibt eine Küche, Kaffeemaschine (gratis), Kühlschränke, Ofen, Mikrowelle, Tischtennis, Meetingräume mit Surface Hubs, eine sehr offene Büroarchitektur wobei die Büros an sich abgetrennt sind. Es sitzen maximal sechs Personen gleichzeitig im Raum. Jeder Mitarbeiter ist mit einem Stand-Up Desk ausgestattet, und bekommt je nach Vorliebe zwei Bildschirme oder einen großen Curved Bildschirm. Die Laptops sind High-End ausgestattet und es gibt eine eigene Technik-Abteilung die bei Problemen hilft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden, öffentliche Verkehrsmittel bzw. Rad/Roller werden teilweise unterstützt.

Work-Life-Balance

Klassisches Gleitzeitmodell ohne jegliche Einschränkungen. Wenn jemand aufgrund von Familie keine Dienstreisen machen will wird dies auch berücksichtig. Urlaub, Krankenstand und Pflegeurlaub sind grundsätzlich nie ein Problem.

Image

Jeder ist sehr enthusiastisch bezüglich des entwickelten Produkts und das wird unter den Mitarbeitern auch immer klar kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

• Das Office in Graz bietet noch keine richtige Unterstellmöglichkeit für Räder an. Eine Unterstützung für Radfahrer generell wäre interessant wie zum Beispiel RideAmigos oder ähnliches.

Pro

Die Atmosphäre, das faire Umfeld, die genialen Offices, das "geile" Produkt, aber vor allem die Mitarbeiter, man sieht nie jemanden der nicht voll motiviert und voller Freude ist.

Contra

Eigentlich nichts.