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Dynatrace Austriaals Arbeitgeber

Österreich,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 142 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    92.253521126761%
    Gut (8)
    5.6338028169014%
    Befriedigend (2)
    1.4084507042254%
    Genügend (1)
    0.70422535211268%
    4,65
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (38)
    86.363636363636%
    Gut (1)
    2.2727272727273%
    Befriedigend (3)
    6.8181818181818%
    Genügend (2)
    4.5454545454545%
    4,51
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Dynatrace ist ein junges B2B Softwareentwicklungs-Unternehmen aus Linz.

Seit der Gründung im Jahr 2005 sind wir stark gewachsen, und beschäftigen aktuell 325 Mitarbeiter/innen in Österreich, und 1.700 Kollegen/innen global (mit weiterhin steigender Tendenz). 

Mit unserer All-in-One-Performance-Management-Plattform unterstützen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation und sorgen somit dafür, dass Software perfekt funktioniert. Unser System ist bei tausenden Kunden weltweit im Einsatz, darunter eine Vielzahl von Fortune 500 Unternehmen, wie z.B. Apple, Amazon, Audi/VW, Microsoft, Bank of New York oder Wells Fargo.

Bei uns steht Teamwork auf technisch und fachlich höchster Ebene im Mittelpunkt. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter beträgt 34 Jahre, und SPASS bei der Arbeit wird großgeschrieben! Außerhalb des Tagesgeschäfts finden zahlreiche Mitarbeiter-Events statt (z.B. regelmäßige Releasepartys, Schitag, Sommerpartys, Laufevents, uvm.), die den Zusammenhalt des Teams zusätzlich stärken. Wir bieten unseren Bewerbern spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld in den Bereichen: Forschung und Entwicklung (R&D), Customer Support, Produkt Management, Grafik & Design, Technischer Vertrieb & Marketing.

Zusätzlich zu Kernkompetenzen in Java/.NET/C++/C#/Angular arbeiten wir mit folgenden Technologien: Cloud (Cloud Foundry, Azure, OpenShift, Amazon EC2) | Apache Cassandra | Elasticsearch | JavaScript | Mobile (iPhone, Android) | AI/Machine Learning | Golang

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

325

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bei Dynatrace arbeiten ausschließlich an unseren eigenen Software-Produkten, die wir in regelmäßigen Release Zyklen, teilweise sogar zweiwöchentlich, stetig weiterentwickeln. Die Technologien dahinter sind Java, .NET, C#, C++, JavaScript, Angular, HTML5, CSS, PHP, Cloud/BigData und viele mehr.

Unsere Produkte sind Systeme zur Performanceanalyse, Fehlerdiagnose und Messung der User Experience. Mit den gesammelten Daten sind unsere Kunden in der Lage ihre Applikation in genau diesen Bereichen zu optimieren, Kosten zu sparen und den Geschäftserfolg zu steigern.

Dynatrace Digital Monitoring erfasst webbasierte Anwendungsumgebungen lückenlos bis hinunter auf einzelne Transaktionen, einschließlich Frontend, Anwendungsperformance, Infrastruktur, Container und Cloud.

  • Jedes Detail kann jeweils bei Bedarf auf Abruf angezeigt werden.
  • Optimierung der Performance verteilter Anwendungen bis auf Codeebene.
  • Proaktive Beseitigung von Problemen, bevor Kunden davon beeinträchtigt werden.
  • Hoch performante Anwendungen für Kunden.

Überzeuge dich selbst und downloade unsere Free-Trial: https://www.dynatrace.com/trial/

Perspektiven für die Zukunft

Dich erwarten spannende und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen:

  • Forschung und Entwicklung (R&D)
  • Customer Support
  • Produkt Management
  • Grafik, Webentwicklung & Design
  • Technischer Vertrieb & Marketing

Benefits

Täglich frisches Obst, Müsli, Milch, Joghurt und Studentenfutter, da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter natürlich am Herzen liegt. Einmal wöchentlich frisch gepresste Frucht-Smoothies, gratis Kaffee, Cappuccino, Latte macchiato von hochwertigen WMF Kaffeemaschinen. 2x wöchentlich professionell geführtes Lauftraining.


Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Essenszulagen
Nein, allerdings täglich frisches Obst, Bio-Müsli, J.Hornig Kaffee und Bio-Tees

Barrierefreiheit
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja


6 Standorte

Standorte Inland

Linz, Oberösterreich 
Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten 

Impressum

https://www.dynatrace.com/company/trust-center/

Für Bewerber

Videos

Rundgang durch das Unternehmen Dynatrace Austria auf karriere.at

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach den besten Talenten auf dem Markt: Software Engineers, Product Manager, Product Specialists, Customer Solution Engineers.

Zusätzlich zu Kernkompetenzen in Java / .NET / C++ arbeiten wir mit modernsten Technologien wie: Cloud/BigData (MS Azure, Amazon EC2, Map/Reduce, NoSQL) | Apache Cassandra | Hadoop | HBase | Solr | HTML 5 | JavaScript | Mobile (iOS, Android)

Gesuchte Qualifikationen

+++ Teamfähigkeit +++
+++ Flexibilität +++
+++ fachliche Kompetenz +++

Die speziellen Qualifikationen sind von den jeweiligen Stellenausschreibungen abhängig.

Aktuelle Jobs unter: jobs.dynatrace.at

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Software Engineering
  • Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

High-Tech. Teamwork. International.
In unseren beiden Development Labs (Linz und Klagenfurt) arbeiten wir mit einer Vielfalt an Technologien, was uns immer wieder vor neue technologische Herausforderungen stellt. Somit gibt es für jeden Geschmack abwechslungsreiche Aufgaben und Perspektiven im Hightech Umfeld. Ebenso bieten wir ein äußerst spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten und hoch qualifizierten Team. „Spaß bei der Arbeit“ schreiben wir sehr groß. Ein kollegiales Klima und Gleichberechtigung gehört bei uns ganz selbstverständlich zum gelebten Arbeitsalltag. Events wie gemeinsames Hochseilgartenklettern, Bowling, Teilnahme an gesponserten Läufen fördern unseren Teamzusammenhalt zusätzlich.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wer könnte unsere Firmenkultur besser beschreiben als unsere eigenen Mitarbeiter:

Alexander Scheran (Software Development Manager): 
„Bei Dynatrace macht man als einzelner Mitarbeiter schnell die Erfahrung, dass das Mitwirken an einer international erfolgreichen Software sehr viel Motivation und Freude an der täglichen Arbeit mit sich bringt. Die Bestätigung, dass weltweit bekannt Firmen mit Hilfe unserer Ideen und deren Implementierung ihre Probleme rasch und unkompliziert lösen, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.“ 

Anita Engleder (DevOps Manager):
„Bei Dynatrace arbeiten wir mit einer Vielfalt an Technologien und stehen immer wieder vor neuen technologischen Herausforderungen. Wir bieten damit für jeden Geschmack interessante Aufgaben und Perspektiven im High-Tech Umfeld. Und das in einem lösungsorientierten und ausgesprochen kollegialen Klima, indem auch Gleichberechtigung ganz selbstverständlich gelebt wird. In Summe eine Kombination, die richtig Freude an der Arbeit macht!“

Hubert Grininger (Software Engineer): 
„Was mir bei Dynatrace gefällt, ist der freundliche und respektvolle Umgang miteinander. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern aktiv angegangen. Ich habe auch das Gefühl, dass meine persönlichen Interessen und Stärken wahrgenommen werden und versucht wird diese optimal einzusetzen. Zudem ist der Einsatz neuester Technologien und die Mitarbeit in multinationalen Teams ganz selbstverständlich.“ 

Dietmar Strasser (Senior Acceptance Test Manager): 
„Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die habe ich definitiv bei Dynatrace gefunden. Gemeinsam ziehen wir alle am gleichen Strang und erfüllen damit höchste Qualitätsansprüche an unser Produkt. Die konstruktive Art und Weise der Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und hochmotiviert in die Arbeit geht. Jeder Einzelne kann hier seine Stärken ausspielen und hat gleichzeitig die Möglichkeit sich weiterzubilden.“ 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

„Der erste Eindruck zählt“ - mit aussagekräftigen und gut strukturierten Bewerbungsunterlagen punktest du bei uns.

Unser Rat an Bewerber

Ein authentischer Auftritt ist uns sehr wichtig. Ebenso verschaffst du dir einen Vorsprung gegenüber anderen Bewerbern, indem du gut vorbereitet zum Bewerbungsgespräch erscheinst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sende deine Bewerbungsunterlagen an: jobs.linz@dynatrace.com

Auswahlverfahren

Über den weiteren Verlauf im Bewerbungsprozess informieren wir dich so rasch wie möglich. Nach dem ersten Auswahlverfahren setzen wir uns mit dir in Verbindung und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Dynatrace Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,65 Mitarbeiter
4,51 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Dez. 2017 (Geändert am 15.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne keine andere Firma in der es angenehmer zugeht. Es zählt das Miteinander und man erlebt das eigentlich an jedem Tag.

Vorgesetztenverhalten

Es existieren flache Hierarchien und eine Open Door Policy, d.h. auch bei den Führungskräften steht die Tür immer offen. Man bekommt Feedback und kann jederzeit Feedback zurückgeben, welches dann auch ernst genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork steht allem voran und man hilft/unterstützt sich gegenseitig, egal ob man ein Praktikant oder Senior Architect ist

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist spitze! Ist seit Jahren erfolgreich und Weltmarktführer. Neue Technologien kommen immer wieder dazu. Man kann also immer noch dazulernen, auch wenn man schon länger dabei ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Man kann auf Konferenzen fahren oder bei Workshops dabei sein, wenn es Sinn macht und zu seinem Aufgabenbereich passt. Feedback von Kollegen nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten führte dazu, dass eine eigene Entwicklerkonferenz ins Leben gerufen wurde, die nun jedes Jahr stattfindet. Es wird aber auch sehr viel im Entwicklerteam getan um Wissen und wertvolle Infos in kleinen Präsentationsmeetings (mit Getränken und Chips) weiterzugeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind hier eigentlich mehr als nur die Tatsache , dass man ab jetzt mehr Geld bekommt. Sie werden auch als Wertschätzung and den Mitarbeiter überreicht und deswegen freut man sich dann umso mehr wenn man eine bekommt. Meistens sogar unerwartet.

Arbeitsbedingungen

Technik ist am neuesten Stand, Hardware wird auch immer zeitig ausgetauscht.
Büroausstattung passt, z.b. höhenverstellbare Arbeitstische, angenehme Sessel (auch in Meetingräumen). Die Platzauslastung ist aktuell zwar hoch, aber es wird ja gerade an einem neuen, viel größeren Gebäude gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Es ist auch kein Problem, wenn man mal später kommt oder früher geht.

Pro

Alles. Der Ansatz sich selbst zu refektieren und ständig zu verbessern ist der richtige. Macht bitte einfach so weiter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dynatrace
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Dez. 2017 (Geändert am 20.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Derzeit sehr enge Arbeitsverhältnisse verbunden mit großer Lärmentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bemüht zu helfen soweit es geht. Jedoch mangelt es klar an Zeit um sich bewusst mit den Mitarbeitern auseinanderzusetzen (sei es persönliche Entwicklung, notwendige Ressourcen, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meist kooperationsbereit, jedoch Kommunikation/Zusammenarbeit mit Mitarbeitern in anderen Offices schwierig bzw. weniger zuverlässig

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung oft sehr chaotisch, da verschiedene Bereiche an den gleichen/ähnlichen Themen arbeiten.

Kommunikation

Oft mangelnde Transparenz von Entscheidungen und fehlendes Miteinbeziehen von (oft betroffenen) Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeitergespräche meist wenig/bis nicht strukturiert. Eine klare Karriereplanung ist nicht vorhanden um Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken sinnvoll einzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in den Meetingräumen teilweise noch immer verbesserungswürdig, wenn auch bereits erste Schritte unternommen worden sind. Mehr Platz im Büro ist dringend notwendig bei derzeitigem Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter bewusster in wichtige Entscheidungen einbeziehen als diese kurzfristig Top Down zu kommunizieren
  • Initiativen und deren Abhängigkeiten im Unternehmen transparenter machen
  • Strukturiertere Mitarbeitergespräche um die persönliche Entwicklung zu fördern

Pro

- Führender Anbieter in einem interessanten Wachstumsmarkt
- Gute Benefits wie Müslibar, Smoothies oder Lauftraining
- Internationale Atmosphäre mit spannenden Kunden
- Kompetente Kollegen, die einen entspannten Umgang pflegen

Contra

Durch das große Wachstum und laufende Reorganisation entsteht vermehrt Chaos. Es wird immer schwieriger selbst effektiv zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dynatrace
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ich bin selber erstaunt, dass wir bei dem kontinuierlichen Wachstum die so positive Firmenkultur nicht nur halten sondern weiterentwickeln können. Die vielen Karrieren die bei uns gemacht werden sind alle verdient. Lösungsorientiertheit, Teamwork und Hausverstand helfen einfach immer weiter.

Vorgesetztenverhalten

Ich reporte direkt zum CEO dem wir zu verdanken haben, dass wir das "Innovators Dilemma" lösen durften. Es ist keine selbverständlichkeit einen so smarten und nachhaltig denkenden CEO zu haben, der es ermöglicht 3 Jahre mit bis zu 200 Software-Entwicklern an einem neuen Produkt zu arbeiten, dass gesamt 5 Jahre gebraucht hat um den Markt letztendlich zu revolutionieren.

Interessante Aufgaben

Wo sonst hat man die Chance am Weltmarkt mit Hi-Tech die "Westküsten-Konkurrenz" in den Hintern zu treten? Wir sind hier um zu gewinnen, um bei der Arbeit das Beste zu geben, und dabei Spass zu haben und zu wissen den Kunden etwas Gutes zu tun.

Gleichberechtigung

Das Ergebnis ist das Einzige was zählt. Und wir wünschen uns mehr BewerberInnen.

Karriere / Weiterbildung

Hier gibt einiges an internen Programmen. Extern kann jeder hier mitmachen: https://devone.at/ . Auch fördern wir die Jugend (https://coderdojo-linz.github.io/), Stundenten (z.b. Masterarbeiten) und arbeiten mit Universitäten zusammen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistung und leadership (jeder kann leaden, auch als Einzelperson ohne Management Funktion) werden proaktiv bewertet und belohnt. Fairness im Team ist dabei auch sehr wichtig. Ich höre immer von den Recruiting Agenturen dass wir weit über dem Durchschnitt entlohnen. Und das bei Normalarbeitszeit, wir wollen keine angehäuften Überstunden, denn wir glauben daran dass gute und nachhaltige Qualität nur in ausgeschlafenen Zustand geschrieben werden kann. Diesen Work-Life-Balance-Vorteil kann man sich im Produktgeschäft leichter leisten als im Projektgeschäft.

Arbeitsbedingungen

Alle ein bis zwei Jahre gibt es Uplevel initiativen. Wie arbeiten wir besser? Teamstrukturen? Skalieren? Training? Office? usw. Wir haben z.B. gerade Smartboards (Surface Hub) eingeführt um cross-lab collaboration zu verbessern. Auch Squads überlappend zu den Dynatrace-SCRUM-like teams.

Work-Life-Balance

Wir wollen keine angehäuften Überstunden, denn wir glauben daran dass gute und nachhaltige Softwarequalität nur in "ausgeschlafenem" Zustand geschrieben werden kann. Diesen Work-Life-Balance-Vorteil kann man sich im Produktgeschäft leichter leisten als im Projektgeschäft.

Image

Unsere Kunden sagen uns, dass Sie überrascht sind, denn unser Produkt hält die Versprechen. Speziell im Vergleich zur Konkurrenz. Für mich ist das aus ethischen Gründen selbstverständlich, es wird nicht gelogen oder übermässig geschönt. Leider sieht das die Konkurrenz etwas anders.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dynatrace
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 142 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (131)
    92.253521126761%
    Gut (8)
    5.6338028169014%
    Befriedigend (2)
    1.4084507042254%
    Genügend (1)
    0.70422535211268%
    4,65
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (38)
    86.363636363636%
    Gut (1)
    2.2727272727273%
    Befriedigend (3)
    6.8181818181818%
    Genügend (2)
    4.5454545454545%
    4,51
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dynatrace Austria
4,62
186 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
161.830 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.728.000 Bewertungen