Wir bei Dynatrace arbeiten ausschließlich an unseren eigenen Digital Monitoring Produkten, die wir in regelmäßigen Release Zyklen, teilweise sogar zweiwöchentlich, stetig weiterentwickeln. Die Technologien dahinter sind Java, .NET, C#, C++, JavaScript, HTML5, CSS, PHP, Cloud/BigData und viele mehr.

Unsere Produkte sind Systeme zur Performanceanalyse, Fehlerdiagnose und Messung der User Experience. Mit den gesammelten Daten sind unsere Kunden in der Lage ihre Applikation in genau diesen Bereichen zu optimieren, Kosten zu sparen und den Geschäftserfolg zu steigern.

• Jedes Detail kann jeweils bei Bedarf auf Abruf angezeigt werden.
• Optimierung der Performance verteilter Anwendungen bis auf Codeebene.
• Proaktive Beseitigung von Problemen, bevor Kunden davon beeinträchtigt werden.
• Hoch performante Anwendungen für Kunden.

Dich erwarten spannende und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen:

• Forschung und Entwicklung (R&D)
  
• Customer Support
• Produkt Management
• Grafik, Webentwicklung & Design
• Technischer Vertrieb & Marketing

Wir sind stets auf der Suche nach den besten Talenten auf dem Markt: Software Engineers, Product Manager, Product Specialists, Customer Solution Engineers.

+++Teamfähigkeit
+++Flexibilität
+++fachliche Kompetenz

Die speziellen Qualifikationen sind von den jeweiligen Stellenausschreibungen abhängig.

• Informatik
• Software Engineering
• Wirtschaftsinformatik

High-Tech. Teamwork. International.
In unserem Linzer Development Lab arbeiten wir mit einer Vielfalt an Technologien, was uns immer wieder vor neue technologische Herausforderungen stellt. Somit gibt es für jeden Geschmack abwechslungsreiche Aufgaben und Perspektiven im Hightech Umfeld. Ebenso bieten wir ein äußerst spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten und hoch qualifizierten Team. „Spaß bei der Arbeit“ schreiben wir sehr groß. Ein kollegiales Klima und Gleichberechtigung gehört bei uns ganz selbstverständlich zum gelebten Arbeitsalltag. Events wie gemeinsames Hochseilgartenklettern, Bowling, Teilnahme an gesponserten Läufen fördern unseren Teamzusammenhalt zusätzlich.

Wer könnte unsere Firmenkultur besser beschreiben als unsere eigenen Mitarbeiter:

Alexander Scheran (Software Development Manager): 
„Bei Dynatrace macht man als einzelner Mitarbeiter schnell die Erfahrung, dass das Mitwirken an einer international erfolgreichen Software sehr viel Motivation und Freude an der täglichen Arbeit mit sich bringt. Die Bestätigung, dass weltweit bekannt Firmen mit Hilfe unserer Ideen und deren Implementierung ihre Probleme rasch und unkompliziert lösen, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.“ 

Anita Engleder (DevOps Manager):
„Bei Dynatrace arbeiten wir mit einer Vielfalt an Technologien und stehen immer wieder vor neuen technologischen Herausforderungen. Wir bieten damit für jeden Geschmack interessante Aufgaben und Perspektiven im High-Tech Umfeld. Und das in einem lösungsorientierten und ausgesprochen kollegialen Klima, indem auch Gleichberechtigung ganz selbstverständlich gelebt wird. In Summe eine Kombination, die richtig Freude an der Arbeit macht!“

Hubert Grininger (Software Engineer): 
„Was mir bei Dynatrace gefällt, ist der freundliche und respektvolle Umgang miteinander. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern aktiv angegangen. Ich habe auch das Gefühl, dass meine persönlichen Interessen und Stärken wahrgenommen werden und versucht wird diese optimal einzusetzen. Zudem ist der Einsatz neuester Technologien und die Mitarbeit in multinationalen Teams ganz selbstverständlich.“ 

Dietmar Strasser (Senior Acceptance Test Manager): 
„Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die habe ich definitiv bei Dynatrace gefunden. Gemeinsam ziehen wir alle am gleichen Strang und erfüllen damit höchste Qualitätsansprüche an unser Produkt. Die konstruktive Art und Weise der Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und hochmotiviert in die Arbeit geht. Jeder Einzelne kann hier seine Stärken ausspielen und hat gleichzeitig die Möglichkeit sich weiterzubilden.“ 

Ein authentischer Auftritt ist uns sehr wichtig. Ebenso verschaffst du dir einen Vorsprung gegenüber anderen Bewerbern, indem du gut vorbereitet zum Bewerbungsgespräch erscheinst.

Über den weiteren Verlauf im Bewerbungsprozess informieren wir dich so rasch wie möglich. Nach dem ersten Auswahlverfahren setzen wir uns mit dir in Verbindung und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.