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Dynatrace Austria

Österreich,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir sind ein junges Unternehmen im Bereich Informations Technologie aus Linz.  Seit der Gründung der dynaTrace Software 2006 beschäftigen wir am Standort Linz 220 Mitarbeiter mit stark steigender Tendenz.
Weltweit gehören 46 der Top 50 Fortune-500-Unternehmen zB: Apple, 3Banken Gruppe (Oberbank), Swarovski, Zappos.com, H&M, Audi, LinkedIn, eBay uvm. zu unserem Kundenstamm. 
Wir sind ein sehr dynamisches, hochqualifiziertes & hochmotiviertes Team mit einem Durchschnittsalter von 34 Jahren und bei uns wird SPASS bei der Arbeit groß geschrieben. Außerhalb unserer täglichen Arbeitszeit finden zahlreiche Events (zB: regelmäßige Releasepartys, Schitag, Sommerpartys, Marathonläufe, uvm.) statt, die den Zusammenhalt im Team zusätzlich stärken.


Unser Dynatrace Head Quarter befindet sich in Boston mit Engineering Labs in Linz, Gdansk und Detroit. Somit arbeitet man bei uns auch in einem internationalen Team von Experten im Bereich Software Development und es besteht die Möglichkeit, wenn gewünscht, mit Dynatrace internationale Karriere zu machen.


In unserem Development Lab hier in Linz arbeiten wir ausschließlich an unseren eigenen Produkten – Dynatrace Application Performance Monitoring und Ruxit - und beschäftigen uns dabei mit Technologien wie zB Java, .NET, C#, C++, JavaScript, HTML 5, CSS, PHP, Cloud/BigData, uvm. Unsere Produkte sind Systeme zur Performanceanlayse, Fehlerdiagnose und Messung der User Experience. Mit den gesammelten Daten sind unsere Kunden in der Lage ihre Applikation in genau diesen Bereichen zu optimieren, Kosten zu sparen und den Geschäftserfolg zu steigern. 

Technisch gesehen sind Merkmale wie z.B. schlechte Antwortzeiten, nicht performante Datenbankabfragen oder große Mengen an Logausgaben (evtl. durch Exceptions) meistens der ausschlaggebende Punkt für eine schlechte Performance. Doch unsere Produkte sind in der Lage, diese Probleme Out-Of-The-Box  zu erkennen und sichtbar zu machen. Daher arbeiten wir ständig mit modernen Technologien wie zB: Cloud Services, VMWare, BigData, Hadoop, mobile Appikationen, uvm. um unseren weltweiten Kunden die Sichtbarkeit ihrer Perfomance Problemen zu ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter

220

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Alle Informationen zu unseren Produkten finden Sie auf www.dynatrace.com 

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Bewerbern spannende und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen: Forschung und Entwicklung (R&D), Customer Support, Produkt Management, Center of Excellence, Finance und Administration.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Essenszulagen
Nein, allerdings täglich frisches Obst, Mineralwasser und Kaffee

Barrierefreiheit
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Ja, abhängig von der Position

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja


2 Standorte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für das Wachstum unseres Teams suchen wir nach den besten Talenten auf dem Markt: Software Engineers, Product Manager, Product Specialists, Customer Solution Engineers.

Zusätzlich zu Kernkompetenzen in Java / .NET / C++ arbeiten wir mit modernsten Technologien wie: Cloud/BigData (MS Azure, Amazon EC2, Map/Reduce, NoSQL) | Apache Cassandra | Hadoop | HBase | Solr | HTML 5 | JavaScript | Mobile (iOS, Android)

Mehr Informationen dazu auf: jobs.dynatrace.at

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen sind natürlich von den jeweiligen Stellenausschreibungen abhängig welche unter jobs.dynatrace.at zu finden sind.

Neben den fachlichen Kompetenzen steht für uns auch Teamfähigkeit und Flexibilität an erster Stelle.

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Software Egnineering
  • Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns arbeitet man mit einer Vielfalt an Technologien und steht immer wieder vor neuen technologischen Herausforderungen. Somit gibt es für jeden Geschmack interessante Aufgaben und Perspektiven im High-Tech Umfeld. Ebenso bieten wir ein äußerst spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten und hochqualifizierten Team wo „Spaß bei der Arbeit“ sehr groß geschrieben wird. Ein kollegiales Klima sowie Gleichberechtigung wird bei uns ganz selbstverständlich gelebt. Durch zahlreiche Events (zB: Hochseilgarten, Bowling, Sponsoring von diversen Läufen) wird der Zusammenhalt im gesamten Team gestärkt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wer könnte unsere Firmenkultur besser beschreiben als unsere eigenen Mitarbeiter:

Alexander Scheran (Software Development Manager):
Bei Compuware/dynaTrace macht man als einzelner Mitarbeiter schnell die Erfahrung, dass das Mitwirken an einer international erfolgreichen Software sehr viel Motivation und Freude an der täglichen Arbeit mit sich bringt. Die Bestätigung, dass weltweit bekannt Firmen mit Hilfe unserer Ideen und deren Implementierung ihre Probleme rasch und unkompliziert lösen, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.

Hubert Grininger (Software Engineer):
Was mir bei Compuware/dynaTrace gefällt, ist der freundliche und respektvolle Umgang miteinander. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt sondern aktiv angegangen. Ich habe auch das Gefühl, dass meine persönlichen Interessen und Stärken wahrgenommen werden und versucht wird diese optimal einzusetzen. Zudem ist der Einsatz neuester Technologien und die Mitarbeit in multinationalen Teams ganz selbstverständlich.

Dietmar Strasser (Senior Acceptance Test Manager):
Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die habe ich definitiv bei Compuware/dynaTrace gefunden. Gemeinsam ziehen wir alle am gleichen Strang und erfüllen damit höchste Qualitätsanspräche an unser Produkt. Die konstruktive Art und Weise der Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und hochmotiviert in die Arbeit geht. Jeder einzelne kann hier seine Stärken ausspielen und hat gleichzeitig die Möglichkeit sich weiterzubilden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

„Der erste Eindruck zählt“: wir freuen uns über aussagekräftige und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen.

Nach dem ersten Auswahlverfahren werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs.linz@dynatrace.com 

Auswahlverfahren

Wir sind bemüht unseren Bewerbern so rasch wie möglich eine Antwort zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zu übermitteln. In der Regel erfolgt nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Dynatrace Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,74 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Professionelles Management, sehr entgegenkommend gegenüber Mitarbeitern, dadurch sehr angenehmes Betriebsklima, so gut wie kein "Gesudere". Es werden nur exzellente Leute eingestellt, dadurch sehr produktives Zusammenarbeiten.

  • 11.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Dynatrace Austria
4,67
126 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.543 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen