Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, respektvoll, es wird aktiv dafür gesorgt, dass sich alle wohl fühlen. Auch der Spaß kommt nie zu kurz, es wird immer Zeit und Raum geschaffen, um sich auszutauschen

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlichst (hier gibt es leider keine Steigerungsform). Man kommuniziert immer auf Augenhöhe und die Vorgesetzten stellen sich immer hinter ihr Team.

Kollegenzusammenhalt

Sensationell, mehr kann man dazu nicht sagen :)

Interessante Aufgaben

Es gibt regelmäßigen Austausch darüber, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, und das wird mit vollster Unterstützung auch umgesetzt. Insofern kann man seinen Aufgabenbereich aktiv mitbestimmen, wodurch er immer interessant bleibt.

Kommunikation

Könnte nicht besser sein. offene Kommunikation in alle Richtungen, flache Hierarchien und eine nicht nur theoretisch angebotene, sondern 100%ig gelebte "Open-door-policy"

Gleichberechtigung

Voll und ganz vorhanden, sowohl bei Geschlechtern, Religionen, Weltanschauungen & individuellen Einstellungen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht in Alterskategorien unterteilt, Teamdenken geht vor

Karriere / Weiterbildung

Viele Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichste Richtungen, extern Weiterbildungen werden gefördert, es gibt auch viele interne Weiterbildungs-Maßnahmen an denen man teilnehmen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut faires Gehalt, viele zusätzliche Benefits wie Teilnahme an Sportveranstaltungen, Weiterbildungen etc.

Arbeitsbedingungen

Modernes, freundliches Office, neueste Hardware, ein gut gefüllter Kühlschrank, Bio-Obst, Joghurts, Müsli, Essig & Öl - alles vorhanden was man braucht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles ist biologisch, regional, fair trade, tolle Teamevents - Dynatrace lässt die Mitarbeiter, die Umwelt und die Gesellschaft am Erfolg teilhaben!

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder verlangt noch erwartet. Im Gegenteil: Hat man zu viele Mehrstunden am Gleitzeit-Konto, ist der nächste Zeitausgleich proaktiv genehmigt :). Urlaube, Zeitausgleich & auch private Termine sind nie ein Problem.

Image

Dynatrace ist hauptsächlich im IT-Umfeld bekannt, dort ist das Image sehr gut. Außerhalb der Branche muss noch am Bekanntheitsgrad gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte nichts ändern, weiter so!

Pro

Alles oben beschriebene

Contra

Da fällt mir wirklich nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich vom Team ab in dem man arbeitet aber grundsätzlich sehr gut. Es wurden feedback - tools eingeführt um die Stimmung Unternehmensweit einzufangen (auf die mmn auch konstruktiv reagiert wird). Verglichen mit allen anderen Firmen bei denen ich bis jetzt war sind die aktuellen Probleme die aufgekommen sind Jammern auf sehr hohem Niveau..

Vorgesetztenverhalten

Open Door policy funktioniert grundsätzlich. Es wird auch von HR Seite nach der Eingewöhnungszeit sichergestellt ob man mit seinem Team & den Aufgaben glücklich ist. Es besteht aktives Interesse Prozesse zu verbessern.

Interessante Aufgaben

technisch anspruchsvoll und sehr spannend, vor allem auch in Hinblick auf die Größenordnung und Scaling.

Kommunikation

Die grobe Richtung der Firma ist klar, die Aufgaben des eigenen Teams ebenfalls und alles dazwischen bekommt man (mehr oder weniger) bei monatlichen Meetings mit.

Karriere / Weiterbildung

Mehrere E-Learning Portale (udemy & pluralsight), welche man in der Arbeitszeit konsumieren kann. Dazu die jährliche "DevOne" Konferenz, welche alle Mitarbeiter kostenlos besuchen können. Ich habe von Kollegen gehört, dass es auch Leadership - Seminare gibt, wenn man sich dafür interessiert. Es wird einem allerdings nichts aufgedrängt und man muss sich selbst engagieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr fair und definitiv kompetitiv. Die 10ÜS Variante wird dank der Steuervorteile "doppelt" belohnt und macht netto nochmal einiges an unterschied aus.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude hat seinen Zenit definitiv überschritten. Sowohl vom Platzangebot als auch von der Bausubstanz. Ansonsten haben die Büros eine angenehme Größe (2-4 Personen) und sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Arbeitsgeräte (notebook oder stand - pc) sind high - end, Monitore entweder 34" ultra wide oder zwei 25". Weiters sind mehre Duschen vorhanden, was beim Pendeln mit dem Rad sehr praktisch ist!

Work-Life-Balance

Es gibt die Wahl zwischen 38.5h und 40.8h (10 Überstunden Pauschale). Vereinzelt (va mit Kindern) werden jetzt auch Teilzeit & Sabbatical Modelle etabliert. Über die Arbeitszeit hinaus sind keine Überstunden zu leisten bzw wandern auf ein Gleitzeitkonto, welches man eher niedrig halten soll.

Image

In der Branche Marktführer, außerhalb darf man sich auf viele Gespräche der Marke "Noch nie gehört, und was machts ihr?" einstellen.

Arbeitsatmosphäre

People respect each other. Generally there is a positive spirit.

Vorgesetztenverhalten

The leadership team is inexperienced. There is no proper coaching in place for people who a promoted to team lead. You are promoted and nobody tells you what your new responsibilities and tasks are.
Many times decisions are made without asking those who are impacted.

Kollegenzusammenhalt

Declining. Pressure results in being less tolarent with other. New remote offices with a hand full of people spread other Austria is certainly not helping here.

Interessante Aufgaben

Latest technologies, state of the art equipment,.. absolutely top marks.

Kommunikation

Communication has never been the strong side of this company. Due to the fast growth it's getting worse. People want to communicate more but there is no time due to too tight deadline and lots of pressure.

Gleichberechtigung

I don't have hard facts about salary.. but generally female colleagues seem to be treated equally.

Umgang mit älteren Kollegen

The few older colleagues are treated equally.

Karriere / Weiterbildung

Its a joke. Online video learning portals.. that's it. No soft skills training, no leadership training.. if you want to learn something it's self study all the way.

Gehalt / Sozialleistungen

The company used to pay well above the market.. this is no longer the case. Contracts are all-in. When compared to non all-in contract the salary doesn't look that good anymore.

Arbeitsbedingungen

Equipment is state of the art, there are even adjustable tables so.people can switch between standing & sitting. Some offices are crowded. Some air-conditions are not working well. There are not enough meeting rooms available for so many people.

Work-Life-Balance

Depends on what you do. Some colleagues work normal hours, other stay very long and have a hard time to not think about work issues.

Image

Well know internationally, APM marketleader for a few years now. If you they take it means you are good.

Verbesserungsvorschläge

• HR department need a major boost, they are overwhelmed. All they do is recruiting and employer branding. There are not even role description, no employee development..

Pro

Great colleagues, interesting technologies

Contra

More parking space needed, also for the new building. Top level management needs to reconnect with the base. Stop the politics that are spread like wildfire.