Workplace insights that matter.

Login
Dynatrace Austria Logo

Dynatrace 
Austria
Bewertungen

302 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

302 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

267 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Dynatrace Austria √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Walk the Talk

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Amerikanische AG aber starke √∂sterreichische Kultur wurde erhalten durch einen der Gr√ľnder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Durch die offenen Kommunikation sind alle Verbesserungsvorschläge bei HR eingereicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Nice first job but no long term perspective

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Last year they introduced a view of "solutions" on top of the actual dev teams that are now considered "capabilities" or "resources". This might be a nice representation for marketing purposes but it does not reflect how we work.
Overall there is an uncontrolled growth happening and too many uncoordinated projects in parallel. I think in a couple of years this "bubble" will collapse.

Arbeitsatmosphäre

One key asset is the amazing office building. But I did not see much of it in the last year. Home office does work well as long as you have enough work to do but gets hard if you need help from others.

Work-Life-Balance

Flexible times. Unless there is a red button you can always stop your work at any point.

Karriere/Weiterbildung

I don't see a chance to grow old in this company. There is too many rivalry going on among developers. Everybody is looking to step up in the hierarchy.

Kollegenzusammenhalt

I haven't seen much colleagues over the last year.

Arbeitsbedingungen

Nice office and nice equipment. I was allowed to take a monitor and chair home for home office. VPN works good.

Kommunikation

Many different channels of communication. It's a big company and everybody handles it differently. There is a lot of "Stille Post" going on. The leadership team seems not to understand what is going on. They make up marketing phrases that are in no relation with our daily work.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva OlipitzHead of R&D People Operations

Dear colleague,

it worries us that you feel this way. The pandemic and our strong growth come with challenges for all of us. The changes we live are part of our unique culture and reflect the way we work together. We are convinced that these values make us successful as a team and as a company. The split into solutions is a strategic move - which we strongly believe in - in order to stay competitive on a long-term basis. We understand that the flow of communication is not always as transparent as we wish for it to be. That is why we constantly work on improving it.

If you wish to talk to me about your individual challenges and situation, I am happy to support your growth within Dynatrace and continuously improve the way we work with your feedback!

Eva Olipitz
Head of R&D People Operations

A workplace where you have your creative freedom and the chance to growth

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The Company is super flexible when it comes to organize your daily worklife. We have plenty of work but it‚Äės of course funny an you learn a LOT here.

Verbesserungsvorschläge

There is always room for improvement but at the moment there is nothing urgent to mention.

Interessante Aufgaben

No day is like the other and that‚Äės the cool thing


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

It's not a job, it's an amazing joureny here at Dynatrace

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Even though we can't benefit from the great office during Covid the work atmosphere is still great and you can feel a lot of positive spirit. Collaboration is a key attribute from the company and you can clearly feel this in every aspect

Image

Very good image and love the fact that now friends or people from the outside ask me about this cool company when wearing Dynatrace branded clothes.

Work-Life-Balance

You need a lot of self discipline to keep up with your W/L balance. As Dynatrace is acting in a very dynamic market and growing extremely fast, there is always a lot to do

Gehalt/Sozialleistungen

Lots of benefits like canteen, barista, commuter benefit, covid bonus,... that come on top of the salary - that makes the package round and attractive

Kollegenzusammenhalt

I could not think of a better team and we clearly support each other

Kommunikation

communication is happening on eye-level, general, internal communication increased a lot over the past 2yrs

Interessante Aufgaben

I can't remember of a single boring day at Dynatrace, instead ideas and suggestions for improvement are heard and most of the time implemented


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Es war einmal... und ist nicht mehr

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe fr√ľher wirklich gern hier gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich w√ľrde mir w√ľnschen, dass mehr Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird die uns dorthin gebracht haben, wo wir jetzt sind. Meine Meinung interessiert hier niemanden mehr - wenn eine Meinung ben√∂tigt wird, wird einfach jemand neu eingestellt.

Image

Es wird intensiv Employer Branding betrieben, also krampfhaft versucht das Arbeitgeber Image zu polieren. Irgendwann hat man gen√ľgend Dynatrace Leiberl und dann w√§re es sch√∂ner wenn der Fokus auf Ehrlichkeit und Interesse statt auf Marketing l√§ge.

Work-Life-Balance

Homeoffice hat die Work Life Balance verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

Im letzten Jahr wurden viele Hierarchie Ebenen eingezogen. Neuen Vorgesetzten fehlt oftmals die R√ľckendeckung von oben. Einige der fr√ľheren Vorgesetzten sind mittlerweile absolut unnahbar geworden und haben scheinbar wichtigeres zu tun, als sich um die Anliegen der Mitarbeiter zu k√ľmmern.

Kommunikation

Homeoffice hat die Kommunikation verschlechtert.

Gehalt/Sozialleistungen

Dank einer √úberstundenpauschale im Durchschnitt.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva OlipitzHead of R&D People Operations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass du so empfindest. Die Pandemie und unser starkes Wachstum bringen f√ľr uns alle Herausforderungen und Ver√§nderungen mit sich. Unsere einzigartige Kultur und die Art, wie wir zusammenarbeiten, machen uns zu dem, was wir sind. Wir wissen, dass uns diese Werte als Team und als Unternehmen erfolgreich machen. Darum arbeiten wir st√§ndig intensiv daran, unsere Kultur - trotz Wachstums und Pandemie - zukunftssicher zu gestalten und zu leben. Gerne stehe ich f√ľr konstruktives Feedback und f√ľr eine genaue Schilderung deiner Erfahrungen zur Verf√ľgung, damit wir uns mit deinem Input in diesen Bereichen verbessern k√∂nnen. Wir m√∂chten, dass Dynatrace auch f√ľr dich wieder top ist!

Sch√∂ne Gr√ľ√üe,
Eva Olipitz
Head of R&D People Operations

Auch nach vielen Jahren immer noch Top!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu schnelles Wachstum macht alles etwas chaotisch...

Work-Life-Balance

sehr flexibel, auch f√ľr Familien

Gehalt/Sozialleistungen

viele Mitarbeiter Benefits - es gibt viele Aktionen die zeigen dass der Firma die Mitarbeiter wichtig sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Fantastic colleagues! Friendly, open-minded and always improving!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Everyone is friendly. People make time to get to know you, even the team leads and hire-ups.

Image

What you see is what you get.

Work-Life-Balance

Monday to Thursday we usually work long hours, so that we can finish early on Friday. During our free time, we do not answer calls or emails. My supervisor expects me to manage my time well and provide feedback if I'm struggling.

Karriere/Weiterbildung

Because the company is constantly growing, there are many career growth opportunities. Also, the company offers further training courses and knowledge-sharing platforms.

Gehalt/Sozialleistungen

The compensation benchmark is higher than average and they make sure the salary is fair within the teams.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Overall ok, we are paperless and separate the trash, however, we could improve on some areas.

Kollegenzusammenhalt

My colleagues are fantastic! We support each other, share information, and most importantly want to see each other succeed. Even during weeks and months of home office, we meet daily for a quick virtual coffee break.

Umgang mit älteren Kollegen

There are many colleagues who have been working for Dynatrace for 5+ years. Seniority is based on your skill set, not the number of years you've been working for the company.

Vorgesetztenverhalten

My supervisor is very supportive and I can honestly say how I'm feeling without any negative repercussions.

Arbeitsbedingungen

The office and the equipment are very nice; depending on your role you can pick from a list of which equipment you would like. Everyone has a motor adjustable desk. What I like most is my 34-inch curved monitor, my morning smoothie, and lactose-free milk.

Kommunikation

We have weekly meetings and are kept up-to-date on what is happening within the company. My manager is very transparent and doesn't sugarcoat issues. I appreciate this type of honesty.

Gleichberechtigung

Men and women are treated equally. All communication is in English because there are many different nationalities and the headquarter is in the USA.

Interessante Aufgaben

The company is constantly growing, which means it's never boring, but you also have to adapt quickly to the changes.

Not suitable for people with family!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Feel good, no problems. Unless ...

Image

Employer branding and sales do well!

Work-Life-Balance

It depends ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing is the term that comes to mind for environment / ABSOLUTELY NO SOCIAL CONSCIENCE!

Kollegenzusammenhalt

A high amount of narcissistic techies. Some exceptions, but don't expect here too much.

Umgang mit älteren Kollegen

Take a look at the average employee age on LinkedIn and take this seriously. Especially if you have / or plan to have a family!

!! This warning is what I want to achieve with this posting !! Disregard everything else, but pls. take this seriously into account before applying.

Vorgesetztenverhalten

Really, terrible. Exclamation mark! The "claim a promise" game is standard.

Gleichberechtigung

Mostly men, except HR, as in all tech companies.

Interessante Aufgaben

Interesting topics mostly in Linz, Hagenberg or Danzig. The other sites do normal enterprise development, not too different from elsewhere.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva OlipitzHead of R&D People Operations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir bedauern, dass du so empfindest. Deine Schilderungen entsprechen weder unseren Bestrebungen, noch der Art & Weise, wie wir arbeiten wollen. Ein respektvoller und wertsch√§tzender Umgang miteinander ist uns √ľber alle Karrierestufen hinweg sehr wichtig und stark in unserer Unternehmenskultur verankert.

In punkto Umwelt-/Sozialbewusstsein gibt es bereits sehr viele Initiativen, wie unser Commuter Program, welches Anreize zum Umstieg auf das Fahrrad oder √∂ffentliche Verkehrsmittel bietet. Wir legen gro√üen Wert auf nachhaltigen Einkauf, bevorzugen lokale Lieferanten und Produkte mit einem sauberen √∂kologischen Fu√üabdruck. Eltern und Familien unterst√ľtzen wir mit vielf√§ltigen Angeboten, wie beispielsweise Covid-Sonderurlaub f√ľr die Kinderbetreuung, Ausstattung der Dynatrace-Kinder mit Leih-Laptops f√ľr Homeschooling, flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, etc.

Leider gibt deine Bewertung nicht mehr Informationen, was dich konkret st√∂rt. Gerne stehe ich f√ľr konstruktives Feedback und f√ľr eine genaue Schilderung deiner Erfahrungen zur Verf√ľgung, damit wir daraus lernen k√∂nnen.

Sch√∂ne Gr√ľ√üe,
Eva Olipitz
Head of R&D People Operations

Bester Arbeitgeber in Linz, wenn nicht sogar in ganz √Ėsterreich!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Spannende Aufgabengebiete, abwechslungsreiche Themen, viel Spielraum einene Ideen/Konzepte umzusetzen

Work-Life-Balance

TOP

Karriere/Weiterbildung

neben der M√∂glichkeit Konferenzen, ets. zu besuchen, wird sogar eine eigene Konferenz f√ľr Mitarbeiter veranstaltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Projekt wie CoderDojo, Schulen, usw. werden unterst√ľtzt - aber auch Aktionen wie gemeinsames Blutspenden, etc. werden organisiert und die Teilnahme als Arbeitszeit gewertet

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches und offenes Verhältnis - tolle(s) Teams
Der Zusammenhalt ist wirklich enorm und auch der Spaß kommt nie zu kurz

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme viel Entscheidungsspielraum, kann Projekte selbst planen und umsetzten Habe regelm√§√üig Feedbackgespr√§che und kann mich zu 200% auf meine direkte F√ľhrungskraft verlassen .

Arbeitsbedingungen

es werden stätig Maßnahmen unternommen um diese nochmal zu verbessern

Kommunikation

WIRKLICH gelebete Open-Door-Policy, flache Hierachien und ein freundschaftlich/professioneller, wertschätzender Umgang miteinander


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Mega Firma

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dynatrace Austria in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teamspirit, freundliches Umfeld, Barista Café, keine Hierachien, Meinungsfreiheit, Feedback,...

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist super, die Kollegen sind bester Laune, stets freundlich und hilfsbereit. Man kommt einfach extremst gerne zur Arbeit.

Image

Mir f√§llt nicht eine einzige Person ein, die schlecht √ľber Dynatrace spricht, wie denn auch, es ist super hier zu arbeiten. Vor allem in Zeiten von Corona ist es nicht selbstverst√§ndlich, dass jeder seinen Arbeitsplatz beh√§lt bzw sogar neue Mitarbeiter eingestellt werden.

Work-Life-Balance

Besser geht's nicht - man darf selber entscheiden, wann Urlaub oder Zeitausgleich aufgebraucht werden soll. Es wird auch auf die eigenen W√ľnsche eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden, mein Gehaltswunsch wurde 1:1 umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv!

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit wir hier groß geschrieben.
Ich hatte noch nie das Vergn√ľgen in so einem tollen Team zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Super Kommunikation, tolle Vorgehensweise und keine Unklarheiten - offene Gespräche sind immer an erster Stelle

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplatz, an meinem ersten Tag war bereits alles vorbereitet und ich konnte sofort loslegen. Das Office selber ist sehr einladend und man geht einfach sehr gerne in die Arbeit.

Kommunikation

Es wird sehr offen und ausf√ľhrlich √ľber jegliche Themen gesprochen, man hat nie das Gef√ľhl im Ungewissen zu sein.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Hierarchie, jeder wird als gleich wichtige Person angesehen.
Das DU Wort gilt ab Tag 1, was einem selber auch das Gef√ľhl gibt Teil einer gro√üen Familie zu sein.

Interessante Aufgaben

Jeder hat seine eigenen Aufgabenbereiche, selbstständiges Denken udn Arbeiten wird vorausgesetzt und aber auch gesehen und gelobt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN