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Dynatrace Austriaals Arbeitgeber

Österreich,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Dynatrace Austria Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,89
Vorgesetztenverhalten
4,85
Kollegenzusammenhalt
4,89
Interessante Aufgaben
4,75
Kommunikation
4,73
Arbeitsbedingungen
4,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,51
Work-Life-Balance
4,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,91
Umgang mit älteren Kollegen
4,91
Karriere / Weiterbildung
4,35
Gehalt / Sozialleistungen
4,70
Image
4,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 124 von 134 Bewertern Homeoffice bei 88 von 134 Bewertern Kantine bei 15 von 134 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 134 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 134 Bewertern Barrierefreiheit bei 32 von 134 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 58 von 134 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 134 Bewertern Coaching bei 34 von 134 Bewertern Parkplatz bei 63 von 134 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 108 von 134 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 45 von 134 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 134 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 41 von 134 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 134 Bewertern Mitarbeiterevents bei 121 von 134 Bewertern Internetnutzung bei 101 von 134 Bewertern Hunde geduldet bei 53 von 134 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich bin selber erstaunt, dass wir bei dem kontinuierlichen Wachstum die so positive Firmenkultur nicht nur halten sondern weiterentwickeln können. Die vielen Karrieren die bei uns gemacht werden sind alle verdient. Lösungsorientiertheit, Teamwork und Hausverstand helfen einfach immer weiter.

Vorgesetztenverhalten

Ich reporte direkt zum CEO dem wir zu verdanken haben, dass wir das "Innovators Dilemma" lösen durften. Es ist keine selbverständlichkeit einen so smarten und nachhaltig denkenden CEO zu haben, der es ermöglicht 3 Jahre mit bis zu 200 Software-Entwicklern an einem neuen Produkt zu arbeiten, dass gesamt 5 Jahre gebraucht hat um den Markt letztendlich zu revolutionieren.

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr erfolgreiche Firma mit Top Produkten, mit Engagement kann man viel bewegen. Trotzdem ist ein gutes Maß an Lockerheit vorhanden, auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Arbeitsatmosphäre

Nicht alle sind ideal, daher gibt es auch einige unerwünschte Leute hier.

Vorgesetztenverhalten

Es fühlt sich manchmal Ungerechtigkeit, aber das ist kein Schuld des Unternehmens, sondern ist Problem der manchen Managers.

Karriere / Weiterbildung

Ich kann und soll nicht langdauernd unter starkem Stress mit extra Ungerechtigkeit arbeiten! Sonst werde ich definitiv das Unternehmen verlassen, obwohl andere Arbeitsbedingungen nahe am Ideal sind!

  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Stärke des Unternehmens ist ein einzigartiges Team, das an einem tollen Produkt arbeitet.

  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Vorgesetzte die zuhören und mitdenken
Gute Bezahlung
Tolles Klima

Kollegenzusammenhalt

Kollegen übernehmen gerne und oft unaufgefordert Aufgaben, zu denen man Aufgrund von Zeitausgleich, Urlaub oder Krankenstand nicht kommt. Fehler werden vom Team aufgefangen und in gemeinsamer Verantwortung verarbeitet.

Kommunikation

Es ist jedem jederzeit möglich, Probleme anzusprechen. Kommunikation wird bei Bedarf umstrukturiert, um sie effizienter zu gestalten. Großes Mitspracherecht jedes einzelnen Mitarbeiters.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Workload der Mitarbeiter verringern Zeit für Weiterbildung geben