106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitsplatz mit hoch qualifizierten Fachleuten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten konnte die Work-Life-Balance sinnvoll praktiziert und umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ja, dies wird von dem Unternehmen empfohlen und gewünscht. Das Karrierepfad-Konzept bietet unterschiedliche Optionen für die persönliche berufliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Ja, das Unternehmen kümmert sich um das Wohlbefinden aller seiner Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bereit, bei Bedarf Einblick, Hilfe und Support zu geben. Das Buddy-Programm während der 4-monatigen Einarbeitungsphase ist sehr hilfreich, um den Überblick über der Struktur des Unternehmens zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die regelmäßigen Feedbackgespräche ermöglichen einen Überblick über den Prozess, messbare Ziele und einen Überblick über die Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Kommunikation
Offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens und des Teams.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Prozesse im Team sind state-of-the-art. Sehr interessant für die Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber mit ein paar Wehwehchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Freie oder verbilligte Essmöglichkeiten
- Mut zur Internationalisierung
- Mehr Budget für Home-Office-Equipment
- Besser technische Ausstattung im Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo & vielen Dank für deine 4,3 Sterne.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber positiv bewertest. Wertschätzung, Teamgeist und eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig – umso schöner, dass du das auch so wahrnimmst.
Natürlich gibt es immer den Raum Wehwehchen zu heilen, und wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, konstruktives Feedback zu geben. Wir nehmen dies gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, noch besser zu werden.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Susanne und das People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Großartiger Arbeitgeber in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt und insgesamt super Atmosphäre
Work-Life-Balance
Im Agenturumfeld außergewöhnlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr kommuniziert werden, denn es wird unglaublich viel getan
Vorgesetztenverhalten
Wir haben tolle Teamleads die auf die Bedürfnisse jedes*r Einzelnen eingehen und versuchen individuelle Lösungen zu finden, wenn dies notwendig ist. Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen!
Kommunikation
Man wird immer Zeitgerecht über alle Themen informiert und der Umgangston ist stets freundlich!
Interessante Aufgaben
Eine Agentur mit vielen verschiedenen Fachbereichen von Performance-Marketing bis zur Kreation und Cloud& Data Science daher ein wahnsinnig abwechslungsreicher Arbeitsalltag!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch unsere Unternehmenskultur schätzt. Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance in unserer Agentur hervorhebst. Wir legen großen Wert auf eine flexible Arbeitsgestaltung mit 100% Homeoffice, ausgedehnter Gleitzeit ohne Kernzeit sowie einer vorausschauenden und nachhaltigen Zeit- und Ressourcenplanung.
Danke auch für deine Anregung, in Bezug auf CSR noch stärker sichtbar zu werden. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, unser Engagement in diesem Bereich noch mehr zur Geltung zu bringen.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und dein Engagement anderen einen Einblick in unser Unternehmen zu gewähren! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Susanne und das People & Culture Team
Wo Kreativität an mangelnder Struktur im Keim erstickt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Office-Kultur ist angenehm und ruhig. Wer gerne eher alleine im Office arbeitet, wird hier zufrieden sein. Wer allerdings gerne ungestört arbeiten möchte, wird einen Kompromiss eingehen müssen, da man schon öfter angequatscht wird während der Arbeit. Kann man mögen oder eben nicht.
Räumlichkeiten:
Zu saisonalen Events kann es etwas lauter/ablenkender werden, aber das ist absehbar. Leider im Sommer trotz Klima eher schlechte Luft und tendenziell zu kalt. Ansonsten offen mit viel Licht.
Image
Der bisherige Mangel an Branding Guidelines zeigt noch immer seine Nachwirkungen. Insgesamt sehr wenig Design-Verständnis außerhalb des eigenen Teams. Hier muss man als Designer:in als Wissensvermittler:in arbeiten, um den tatsächlichen Aufwand und Wert von Design offenzulegen. Wenn das Bewusstsein weiterhin gepflegt wird, sehe ich Potenzial für Image-Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Trotz flexibler Arbeitszeiten und 100% Home-Office hat man effektiv eine Kernzeit, die sich durch die ausgeprägte Meetingkultur einfach ergibt. Für mich hat es im Endeffekt kaum Unterschied zu einem 9/5 Job gemacht. Dafür habe ich aber das Home-Office in vollen Zügen genossen.
Frühaufsteher können durchaus früher gehen, werden allerdings regelmäßig gezwungen sein, Überstunden (d.h. in dem Fall bis 17/18 Uhr) zu machen, wenn ein Meeting spät angesetzt ist. Die Überstunden können frei abgeglichen werden, allerdings sind die Ausgleichtage pro Quartal sehr limitiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Zeit für Weiterbildungen und eingeschränkte Karriereentwicklungen. Da wie gesagt selten mit spürbaren Gehaltsänderungen bei wachsender Verantwortlichkeit gerechnet werden kann, ist man allerdings auch nicht wirklich animiert dazu.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind hier klar im Vorsprung. Da ist das Unternehmen sehr bemüht. Gehaltserhöhungen und sonstige Diskussionen zu Arbeitsbedingungen (z.B. 4-Tage Woche) werden allerdings selten angenommen (zumindest von dem was ich mitbekommen habe). Insgesamt ist das Gehalt leicht überschnittlich (im Vergleich zum KV), im Vergleich zu der tatsächlichen Auslastung allerdings weitaus zu wenig. Es ist leider im Designbereich zu üblich geworden, 2–3 Posten mit einer einzigen Person zu besetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Absolut nicht vordergründig. Wenigstens werden interne Dokumente nicht gedruckt.
Sozialbewusstsein:
Mehr oder minder sichtbar. Sozialaktionen finden hauptsächlich zu den typischen Saisonen (Weihnachtszeit) statt und werden außerhalb davon selten praktiziert (z.B. im Rahmen von pro-Bono Projekten).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams weitaus stärker als über die Abteilungen hinweg. Man fühlt sich teilweise schon etwas abgekapselt, da die Zusammenarbeit mit anderen Teams eher projekt- als workflow-bezogen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen fühlt sich insgesamt durch die Turnover-Rate eher jung an, kann ich also nur schwer beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut teamabhängig, aber in meinem Fall rückwirkend sehr enttäuschend. Es wird ein offenes Ohr vorgetäuscht und bei Kritikpunkten schnell Schuld abgewiesen bzw. wird man aufgefordert das Problem selbst zu lösen. Konkrete Verbesserungsmaßnahmen (z.B. Strukturverbesserungen, mehr Kommunikation mit anderen Teams, mehr Pitches, mehr Freiraum für Kreativität, mehr Personal zur Entlastung des Teams oÄ) werden teilweise befürwortend angenommen, aber nicht wirklich unterstützt. Man fühlt sich mit Problemen allein gelassen.
Trotz mehrfachen Hinweisen auf mangelndes Personal, wurde das Team verkleinert, was die Auslastung bei allen Teammitgliedern erhöht und das Problem somit verschärft hat. Die daraus resultierenden Bedingungen schmerzen wirklich sehr. Das eigentliche Team hat eine gute Synergie und es wird wirklich auf einander geschaut. Als Art Director ist es sehr frustrierend mitanzusehen, wie sämtliche Initiativen für den Ausbau der kreativen Fähigkeiten im Team eingedämpft werden, indem ein Performance-messendes Gerüst übergestülpt wird. Raum für Experimentation ist nicht gegeben, da nur verrechenbare Stunden als wertvoll angesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig.
Equipment:
Die Möglichkeit für Stehtische im Büro sind mMn ein absolutes Muss für sämtliche Bürotätigkeiten. Hier und da wäre also noch Ausbaubedarf.
Struktur:
Konstant am schwanken, aber nicht wirklich durchdacht. Das Unternehmen scheint in den letzten Jahren stark gewachsen zu sein, wodurch sich gewissen "growing pains" äußern.
Die täglichen Zeitprotokolle sind unglaublich zeitaufwändig gewesen und wurden strengstens kontrolliert (fast 1:1 geloggte zu gestempelte Zeit). Zusätzliche zeitliche Einschränkungen auf bestimmten Tasks erfordern viel Aufmerksamkeit beim Loggen, was einfach verschwendete Arbeitszeit ist.
Entweder man vertraut seinen Angestellten oder überlegt sich zumindest ein weniger zeitintensives Tool.
Die Ordnerstruktur ist ein Chaos von verschiedenen Strukturversuchen, was die Suche nach Dateien am Server zu einem Findet-Waldo-Spiel macht. Wäre ganz unterhaltsam, wenn man nicht konstant unter Zeitdruck stehen würde.
Kommunikation
Zwischen Kolleg:innen zuverlässig und offen. Zu höheren Geschäftsebenen (ab Teamlead) steigend distanziert und intransparent, wie es leider häufig in Agenturen der Fall ist. Insgesamt kommt es allerdings ganz auf die Position an. In meiner Rolle durfte ich direkt mit der obersten Geschäftsebene zusammenarbeiten und da war die Kommunikation sehr direkt und effizient.
Gleichberechtigung
Habe den Eindruck gehabt, dass sämtliche Identitäten grundsätzlich respektiert werden.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf die Auftragslage an. Allerdings ist es leider so, dass viele Kunden aus eher bodenständigen Bereichen kommen und dadurch auch nicht viel Freiraum für Kreativität lassen. Pitches gingen zu meiner Zeit selten in Richtung Kreativarbeit, wodurch auch der Zugang zu neuen Möglichkeiten beschränkt war. Als businessorientierte und analytische Person findet man in diesem Unternehmen vermutlich mehr Erfüllung als ein:e Kreative:r.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du in einigen Bereichen positive Eindrücke gewinnen konntest, gleichzeitig bedauern wir, dass andere Aspekte für dich nicht den Erwartungen entsprochen haben.
Wir verstehen, dass jeder Arbeitsalltag unterschiedlich erlebt wird, und wir nehmen deine Anmerkungen ernst. Als innovative, data-driven Digitalagentur in einer sich schnell verändernden Branche ist unser Arbeitsumfeld dynamisch und manchmal herausfordernd. Diese Gegebenheiten können sich auf die tägliche Arbeit auswirken, und wir wissen, dass sie nicht immer allen Erwartungen gerecht werden. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen, um diese Herausforderungen konstruktiv zu meistern.
Solltest du das Bedürfnis haben, bestimmte Punkte weiter zu erörtern, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Der offene Austausch ist uns wichtig, um sicherzustellen, dass alle Perspektiven gehört werden.
Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute.
Susanne & das People & Culture Team
Sehr gesunde Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Wertschätzung, gesunde Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und interdisziplinäre Teams :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge zur besseren Einbindung der Mitarbeitenden im HO. Kontinuierliche Planbarkeit bei Stundeneinteilung.
Arbeitsatmosphäre
Immer konstruktiv, wertschätzend und positiv
Work-Life-Balance
Top! Sehr flexible Arbeitszeiten, alles andere als selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Die Planbarkeit der Stunden/Kundenarbeit könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Zusammenarbeit mit verschiedenen Stiftungen und Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind alle sehr hilfsbereit und teilen ihr Wissen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen für konstruktive Kritik und geben selber auch sehr gutes Feedback
Arbeitsbedingungen
Im HO fühlt man sich manchmal etwas isoliert, alles andere top!
Kommunikation
Generelles Problem beim HO: manchmal gehen Infos verloren, hier ist viel Proaktivität gefordert
Gleichberechtigung
Es herrscht eine große Awareness. Hoher Anteil an weiblichen Führungskräften. Ein Novum für mich bisher und herausragend.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Kund*innen und spannende Aufgaben
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für deine 4,8 Sterne.
Wir freuen uns über dein großartiges Feedback und gleichzeitig bedanken wir uns für deine Anmerkung zum Remote Work. New Work ist für uns eine Selbstverständlichkeit und es freut uns, Gleitzeit ohne Kernzeit und Remote Work anbieten zu können. Ein hybrides & flexibles Arbeiten birgt jedoch auch Herausforderungen in der Kommunikation und der Zugehörigkeit. Um hybrides Arbeiten erfolgreich zu meistern, ist eine gute Planung, Technologie, klare Kommunikation und Förderung von Vertrauen erforderlich. Es freut uns, dass du diese Information mit uns teilst und wir werden uns diesem Punkt annehmen.
Schön, dass du ein Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg :)
Susanne und das People & Culture Team
Tolle Unternehmenskultur und gutes Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld, viele Teamevents, hilfsbereite Kollegen, viele Benefits
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Karrieremodell für alle Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld, nette & hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Image
Gutes Image in der Branche und viele Auszeichnungen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und hybrides Arbeitsmodell
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodell und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings nicht für alle Abteilungen klar strukturiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich aber auch sehr positionsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für dein wertvolles Feedback.
Wir freuen uns über deine Bewertung und werden weiterhin unser Bestes geben.
Vielen Dank auch für deine Anmerkungen zum aktuellen Karrieremodell. Es freut uns, dass du diese Information mit uns teilst und wir werden uns diesem Punkt annehmen.
Schön, dass du ein Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg :)
Susanne und das People & Culture Team
a comany that genuinely cares and values about the well-being of its employees.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
e-dialog is a company that genuinely values its employees and their well-being. The work culture is positive, where people at all levels are respected and appreciated for their contributions. One of the great things about e-dialog is that your ideas are listened to. If you're motivated, you have the opportunity to bring new ideas forward that help and shape the future of the company.
There's also a strong sense of teamwork—colleagues are always willing to help each other. Overall, e-dialog fosters an environment where employees feel valued, supported, and encouraged to grow.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hello & thank you very much for your positive feedback.
We are pleased to hear that you feel valued and supported at e-dialog. Encouraging teamwork and giving employees the opportunity to contribute their own ideas are important principles for us. We believe that the best results are achieved in a respectful working environment where everyone can play an active role in shaping the future of the company. We are delighted that you think so too! We look forward to continuing our collaboration and celebrating future successes together!
Susanne and the People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsumfeld & Top Kolleg*innenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur bei e-dialog ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamzusammenhalt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice (Remote) zu arbeiten, sind ein großer Pluspunkt. Es erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich. Die offene Kommunikation schafft eine sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Jede Meinung wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum bringt manchmal organisatorische Herausforderungen mit sich. Eine bessere Strukturierung der Prozesse könnte helfen, dem entgegenzuwirken.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu strategischen Zielen: Es wäre hilfreich, noch mehr Einblick in die übergeordneten strategischen Unternehmensziele zu bekommen, um die eigene Arbeit im größeren Kontext besser einordnen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei e-dialog ist wirklich super, hatte ich vorher so noch bei keinem Arbeitgeber. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der man sich stets unterstützt fühlt. Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
e-dialog hat einen hervorragenden Ruf - es macht Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, das so positiv wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Karrieremodell, welches Einblick in die Weiterentwicklungs-Möglichkeiten und die dafür notwendigen Voraussetzungen gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht dem Standard. Es gibt zudem verschiedene on top Leistungen wie z.B. Öffi-Ticket/Zuschuss Klima-Ticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstige Fitness-Center Mitgliedschaften, ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf soziale Verantwortung. Es gibt verschiedene Initiativen, die das Engagement in diesen Bereichen unterstreichen wie z.B. gemeinsame Spendenaktionen oder Pro Bono Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Wir unterstützen uns gegenseitig, und es herrscht ein starker Teamgeist. Das freundliche und kollegiale Miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima. e-dialog setzt einiges an Initiativen, damit der Kolleg*innenzusammenhalt gefördert wird, wie zB gemeinsame Events oder Mystery Lunches.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden ebenso gefördert und respektiert wie jüngere, und ihre Erfahrung wird im Team sehr geschätzt. Das Team insgesamt ist jedoch eher jung - im Endeffekt spielt das Alter aber wirklich gar keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, unterstützen bei Problemen und sind offen für neue Ideen. Probleme können offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und die technische Ausstattung sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Vorgesetzten. Offene und ehrliche Gespräche werden gefördert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt. Jede*r Mitarbeiter*in wird gleichermaßen geschätzt und respektiert, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Aufgaben abwechslungsreich sind, bringt die Arbeit in einer Agentur naturgemäß Schwankungen mit sich. Es gibt Phasen, in denen Projekte weniger gut strukturiert oder mehr herausfordernd sind, was zu einer ungleichmäßigen Arbeitsbelastung führen kann. Die Vorgesetzten sind aber immer bemüht, gemeinsam entsprechend zu planen, um solche Peaks zu verhindern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo und herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback.
Mit deiner Bewertung ermöglichst du anderen Personen einen guten ersten Einblick in unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise. Vielen Dank für deine Zeit und dein Engagement.
Gleichzeitig freuen wir uns über deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge zu Schwankungen des Work-Loads, Wachstumsschmerzen und transparenter Kommunikation von strategischen Zielen. Wir nehmen diese Punkte sehr ernst und werden an der Verbesserung arbeiten.
Vielen Dank, dass du ein Teil unseres Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg
Susanne und das People & Culture Team
Die beste Agentur in der ich jemals gearbeitet habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance hier wird wirklich groß geschrieben: keine Überstunden, Gleitzeit ohne Kernzeit und Remote Work in ganz Europa
Work-Life-Balance
keine Überstunden, Gleitzeit ohne Kernzeit und Remote Work in ganz Europa
Gehalt/Benefits
sehr viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für deine 4.9 Sterne.
Deine Bewertung ist eine fantastische Auszeichnung für uns. Wir schätzen dein Feedback sehr und werden weiterhin unser Bestes geben, ein großartiger Arbeitgeber zu sein. Vielen Dank für dein Engagement!
Susanne und das People & Culture Team
Bestes Praktikum aller Zeiten
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin sehr nett war und alles gemacht hat damit ich mich wohl fühle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine weil es war alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für dein schönes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dein Praktikum bei uns so positiv erlebt hast und wertvolle Erfahrungen sammeln konntest. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute und viel Erfolg und freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen.
Susanne und das People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.