106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
An innovative company with a big heart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Their open feedback culture
Verbesserungsvorschläge
Some processes could be a bit faster
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is excellent. Tasks, goals, and, very importantly, the reasons behind them are communicated clearly and transparently. I especially appreciate that my manager is straightforward in giving, asking, and receiving feedback.
Image
The company has a good image, having won multiple awards in the past years for best place to work and especially best place to work for women. At the same time, it is a well-known and renowned Google partner.
Work-Life-Balance
The company provides a lot of freedom. Of course, things need to get done, but when or where you do them is entirely up to you.
Karriere/Weiterbildung
The company has a transparent career model that is freely accessible to the entire company and not only to managers, including the salary ranges. Just the salary ranges are, with their last rework roughly 2 years ago, a bit outdated and could be adapted to post-inflation values.
Gehalt/Benefits
The salary is very fair compared to other positions on the market. Of course, there is always someone willing to pay a couple of € more, but the package of salary and social benefits is a very good mix.
Kollegenzusammenhalt
If I could give 4.5 stars in this category, I would. Companies consist of people, and of course, some people are a better fit for you than others. In general, colleagues work quite well together and support each other.
Umgang mit älteren Kollegen
Even if the company is relatively young on average, age does not play a role. At the same time, one of the oldest colleagues is one of the most performant, valued, and accepted colleagues of all.
Vorgesetztenverhalten
Leaders care for their employees' well-being. Health and family always come first. They accommodate preferences wherever possible and encourage people to develop personally.
Arbeitsbedingungen
The company recently switched from, in some cases, quite outdated Chrome books to brand-new Mac books. This is an absolute game-changer. The offices are equipped with high-quality furniture, including highly adjustable desks and ergonomic chairs for everyone.
Kommunikation
Management is very transparent when communicating the reasons that drive their decisions. There is even a quarterly town hall, where the entire company gets insight into developing essential business KPIs. Of course, the communication could always be better, and I can't have 5 stars everywhere.
Gleichberechtigung
The company has a substantial mindset regarding equality, diversity, and inclusion, which is underlined by a specific diversity and inclusion group. The majority of the leadership team consists of female colleagues, including the CEO. The company performs salary gap checks on a regular basis, with the consistent result that neither gender, nationality, ethnicity, etc., plays any role when it comes to payment.
Interessante Aufgaben
The tasks are inspiring and state-of-the-art. They demonstrate how open-minded the C-level is when investing in trying new technologies and developing new products.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hello & thank you for your 4.8 stars!
Wow, thank you so much for your great feedback! We're pleased to hear that you value your role and our culture and way of working. We put a lot into being a great place to work and your praise means a lot to us!
We wish you continued enjoyment and success in your work and thank you for your great commitment!
best wishes,
Susanne and the People & Culture Team
Authentizität, Kultur, modernes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit lässt sich flexibel gestalten, freundliches und aufgeschlossenes Miteinander, authentisches Arbeiten möglich, Unternehmen das sich hinterfragt und auch bewegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen könnten schneller und mit mehr Mut getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen sind motiviert, gehen offen und zuvorkommend miteinander um, authentisch sein ist willkommen
Work-Life-Balance
flexible Gleitzeit ohne Kernzeit, wenn Überstunden anfallen können abgebaut werden, jederzeit Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodel vorhanden und Weiterbildungen möglich
Kommunikation
offen und ehrlich - könnte manchmal schneller sein und alle wichtigen Stakeholder mit einschließen
Interessante Aufgaben
Schwerpunkte können nach persönlichem Interesse und Stärken gesetzt werden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo & vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es liegt uns am Herzen, eine Unternehmenskultur und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Personen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Es freut uns daher sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und du selbst sein kannst.
Vielen Dank auch für deine Anmerkungen, dass unsere Kommunikation zeitnaher und zielgerichteter erfolgen kann. Es freut uns, dass du diese wertvolle Information mit uns teilst.
Schön, dass du ein Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg :)
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team
Hire and fire company
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good colleagues and fair pay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad management, no foresight of employment and team needs, multiple people fired at end of probations due to lack of need or change in strategy
Verbesserungsvorschläge
Plan employment long term and do not fire every employee after probation ends
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hello & thank you for sharing your feedback with us on this channel.
Thank you for your 4.4 stars - at the same time we regret that during your time with us you got the impression that we stand for hire & fire.
We attach great importance to sustainable and forward-looking personnel planning and always strive for long-term and stable employment for our team. Our personnel decisions are always made with the aim of providing the best possible support for both the company and our employees.
At the same time, we do everything we can to ensure that new team members settle in quickly and well with a strong socially an professionally onboarding program. The buddy program, the support, encouragement and transparent exchange by line management and People & Culture is another important investment in a good and long-term relationship.
If you would like to have a further exchange, please feel free to contact us. We would like to better understand your criticism and possible suggestions for improvement, because your perspective is important to us.
We wish you all the best for the future.
Yours sincerely,
Susanne and the People & Culture Team
sro@e-dialog.group
+43-676-462 3813
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühlte mich vom ersten Moment an wohl - die Kollegen und Kolleginnen kommunizieren alle auf Augenhöhe und es werden die besten Bedingungen geschaffen, um gut zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Man kann sich alles gut aufteilen - auch die Remote Work Möglichkeit wird hier wirklich gelebt und existiert nicht nur am Papier. Allerdings gibt es auch stressigere Perioden, ist aber in der Branche normal mMn.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, für eine Agentur aber sehr solide. :)
Kollegenzusammenhalt
Man wird von jedem positiv aufgenommen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Abteilung Bereitschaft, einen weiterzuhelfen.
Kommunikation
Direkt und auf Augenhöhe; wie es mit schwierigeren Themen ausschaut, wird sich noch zeigen. Derzeit aber nur positive Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Kunden und spannende Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo & vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Unternehmenskultur schätzt. Es ist großartig, dass du die offene, transparente Kommunikation und die Flexibilität von New Work besonders hervorhebst – das sind Aspekte, die uns ebenfalls sehr am Herzen liegen. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkung zum Zeitdruck in stressigen Perioden und zum Gehalt bzw. Sozialleistungen ernst. Wir evaluieren hier stetig und setzen Maßnahmen um ein gutes Gleichgewicht zu finden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, gemeinsam weiterhin spannende Projekte umzusetzen!
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team
Unternehmen mit growing pains & fragwürdige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Besser kommunizieren, mehr Transparenz, mehr Struktur, keine leeren Versprechen sondern echte Maßnahmen
- Vorgesetzte auch mal hinterfragen, nur weil sich jemand für's Management gut darstellt heißt es nicht dass die Person Führungsqualitäten hat
Arbeitsatmosphäre
An sich positiv, allerdings brodelts unter der Oberfläche
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Homeoffice und Remote Work top; theoretisch auch flexible Arbeitszeiten allerdings große "Meetingkultur" und man muss online "da" sein was echte Flexibilität einschränkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten ja; Aufstiegschancen im Unternehmen schwierig
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und nette Kolleg:innen, ist aber auch department-abhängig
Kommunikation
Wird daran gearbeitet was gut ist, allerdings ist die Komm. top-down eher undurchsichtig. Entscheidungen teils nicht transparent od. nachvollziehbar. Wichtige Änderungen oder Infos wurden oftmals unklar (od gar nicht) kommuniziert, man bekommt es dann irgendwo über 3 Ecken erst mit usw. Außerdem wird oftmals aus allem ein langwieriger Prozess gemacht - auch dort wo nicht notwendig. Hat Konzern-Eigenschaften allerdings ohne die nötige Struktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo & vielen Dank, dass du uns dein Feedback übermittelst.
e-dialog ist in den letzten Jahren erheblich gewachsen. Dieser Fortschritt bringt neue Chancen und gleichzeitig stellt er uns auch vor kritische Aufgaben, welche gut durchdacht und begleitet werden müssen. Wir bedauern, dass du während dieses Entwicklungsprozess Herausforderungen in den Bereichen Führung und Kommunikation erlebt hast.
Kommunikation, Transparenz und Führung sind auch für uns wichtige Säulen für eine gute Zusammenarbeit und von größter Bedeutung. Daher nehmen wir dein wertvolles Feedback ernst. Gleichzeitig möchten wir versichern, dass wir uns als Unternehmen stetig evaluieren und konkrete Maßnahmen ergreifen, um eine gute Arbeitskultur und Unternehmensstruktur in dieser Phase sicherzustellen. Die Konzeption und Etablierung neuer, innovativer Teamstrukturen, Schulung neuer Führungskräfte und die intensive Begleitung erfahrener Führungskräfte sind nur ein paar Ansätze, um sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse des e-dialog Teams verstehen und erfüllen können.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitskultur und -umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Bitte komm gerne persönlich auf uns zu. Wir möchten deine Kritik und mögliche Verbesserungsvorschläge besser verstehen, denn deine Sicht der Dinge ist uns wichtig.
Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team
sme@e-dialog.group
+43-676-462 3813
Exzellentes Arbeitsumfeld und beeindruckender Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz bei Zielen und die Erreichbarkeit der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise haben sich Silos gebildet, obwohl sie eigentlich völlig unnötig wären. Das Vergütungs- und Karrieremodell sind noch nicht transparent genug.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende unabhängig von ihrem Standort noch besser einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier, es ist angenehm und man fühlt sich willkommen.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche, dieser Eindruck hat sich von innen absolut bestätigt.
Work-Life-Balance
Kaum E-Mails nach Feierabend oder am frühen Morgen, Wochenenden eigentlich immer frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flugreisen könnten CO2-kompensiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich erst seit kurzem hier arbeite, fühle ich mich sehr gut aufgenommen und wurde rasch ein Teil der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Balance zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Hängt letztlich von der individuellen Führungskraft ab, es sind wie überall nicht alle gleich erfahren.
Kommunikation
Nicht alle Meetings sind immer auf Effizienz getrimmt, teils driften sie ins Beliebige ab.
Gleichberechtigung
Wir können alle uns selbst sein, es braucht sich niemand zu verstellen.
Interessante Aufgaben
Sehr breite Kundenbasis in Bezug auf Industrien, Länder und Grösse und ambitionierte Ziele.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo & vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du bei uns authentisch sein kannst, angekommen bist und dich als Teil des Teams fühlst. Transparenz ist für uns ebenfalls ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, welchen wir stetig fördern.
Deine Anmerkungen und Vorschläge zur Kommunikation, zum Vergütungsmodell, zur Einbindung unserer remote Teammitglieder sowie zu unserem Umweltbewusstsein nehmen wir sehr ernst, werden diese prüfen und daran arbeiten, Barrieren abzubauen.
Gerne kannst du uns kontaktieren und wir arbeiten gemeinsam an innovativen Lösungen. Schön, dass du bei uns bist! Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam e-dialgo zu gestalten.
Beste Grüße, Susanne und das People & Culture Team
Sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hochprofessionelles Team, alle super motiviert. Top Arbeitsausstattung, sehr modernes Büro. Hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität.
Image
Agentur mit viel Know-How und langfristen Mitarbeitern. Teilnahme und Ausrichtung von Konferenzen und Online-Webinaren. Es wird viel Wert auf Professionalität gelegt.
Work-Life-Balance
Remote-Work, Workation, Keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Transparentes Karriere-Modell
Gehalt/Benefits
Variables Gehalt und sehr faire und vor allem transparente Gehaltsmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro-Boni Kunden, Viel soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, One-Team-Gedanke
Vorgesetztenverhalten
Sehr wohlwollend, sehr unterstützend und fördernd.
Kommunikation
Wöchtentlicher firmenweiter Austausch, Team-Austausch, offene & transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo & vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass deine Erfahrungen bei uns positiv waren und deine Rückmeldung über die Atmosphäre, das Team, Kultur & New Work bedeutet uns viel.
Wir setzen uns weiterhin für eine positive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und soziales Engagement ein. Dein Feedback ist für uns Ansporn, diesen Weg fortzusetzen.
Vielen Dank für deine Zeit bei uns und deine wertvolle Rückmeldung. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit freuen wir uns schon jetzt!
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Top Unternehmen mit toller Arbeitszeiteinteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitszeiten
Home Office
Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Herzlichen Dank für deine herausragende Bewertung!
Im Namen des gesamten e-dialog Teams möchten wir dir mitteilen, wie sehr wir uns über deine positiven Worte freuen. Dein Feedback motiviert uns enorm und bestärkt uns in unserem Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre und New Work.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit freuen wir uns schon jetzt!
Beste Grüße,
Dein People & Culture Team
Es ist leicht, sich wie zu Hause zu fühlen, Unterstützung zu erhalten oder eine neue Herausforderung anzunehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten etwas besser organisiert sein, wenn es darum geht, Aufgaben zu verteilen, damit es nicht so stressig wird.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft stressig, aber in allen anderen Aspekten ist das Arbeitsatmosphäre 5/5.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, aber ich habe nicht viel, womit ich es vergleichen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube, ich würde meine Kollegen besser kennen lernen, wenn wir alle jeden Tag ins Büro gehen würden. Aber ich schätze immer noch die Work-Life-Balance, die mit der Flexibilität einhergeht, dass ich wählen kann, ob ich im Büro, im Homeoffice oder aus der Ferne arbeiten möchte, daher würde ich das nicht ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass wir in Bezug auf das Alter nicht so divers sind, aber ich glaube, dass Erfahrung sehr geschätzt wird. Ich bin selbst nicht sehr erfahren, aber ich kann mir vorstellen, viele Jahre hier zu arbeiten, ohne dass es langweilig wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne RoscherPeople & Culture
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du dich bei e-dialog wie zu Hause fühlst und die Unterstützung findest, die du brauchst, um neue Herausforderungen anzunehmen.
Deine Bewertung von 4,5 zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, gleichzeitig wollen wir uns natürlich entwickeln.
Deine Anregung bezüglich der Aufgabenverteilung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass eine bessere Organisation dazu beitragen kann, Stress zu reduzieren. Unser Ziel ist es, für alle Personen stets gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen es, dass du Teil unseres Teams bist und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter zu wachsen.
Beste Grüße, Susanne und das People & Culture Team
Besser als man sich vorstellen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr sehr aufmerksame, kompetente und gut organisierte Personalabteilung sorgt für jeden einzelnen Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.