Machtspiele in der Führungsebene lähmen den Betrieb, es kommt zu keinen Entscheidungen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Produkte. Jedoch viel zu wenig Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Fluktuation speziell im Management, gute Leute verlassen nach kurzer Zeit das Unternehmern wieder, während absolute Nichtskönner mit grossem Mundwerk sich viel zu lange halten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sind häufig nicht kompetent, sowohl fachlich wie auch im Führen von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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