Standardisiertes Verfahren aufgrund großer Anzahl an Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2008 bei easystaff human & resources GmbH in Wien als Promoter / Host beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen gibt es bei diesem Unternehmen entweder allgemein um im internen System für die Anmeldung zu Jobs freigeschalten zu werden oder spezifisch für einzelne Projekte
Bewerbungsfragen
- "Wer bist du, woher kommst du, was machst du?" ist die Grundfrage die ein jeder gestellt bekommt beim Bewerbungsgespräch
- Frage nach Informationen zur Person (Hobbys, Sport, Herkunft)
- Frage zu Fremdsprachenkenntnissen
- Frage nach Führerschein(-klassen)
- Frage nach dem Studium, der Arbeitserfahrung, dem Werdegang
- Spezifische Frage nach besonderer Ausbildung in Punkto Gastronomie (Modul/Hotelfachschule/Barkeeperausbildung)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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