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17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zweimal beworben und mitten im Prozess keine Rückmeldung mehr

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei EBCONT enterprise technologies GmbH in Linz als Software Entwickler Java beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich zweimal beworben und beide Male kam eine Rückfrage nach einem Termin zu einem Gespräche. Anschließend hab ich mehrere Termine vorgeschlagen und beide Male keine Rückmeldung mehr erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilse Merkinger-BoiraPeople Counselor & Public Relations Lead

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für das offene Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie nach Ihren Terminvorschlägen keine Rückmeldung mehr von uns erhalten haben, das ist definitiv nicht der Standard, den wir uns wünschen und den wir auch bei EBCONT sowie unsere Bewerber:innen von uns gewohnt sind.

Wir haben bereits intern ein Gespräch dazu geführt und wissen, dass das jetzt nichts mehr an Ihren negativen Erfahrungen ändert, trotzdem danken wir dir für die offene Kritik, die uns hilft, solche Fehler auszumerzen und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Mit besten Grüßen
Ilse Merkinger-Boira

Hervorragender Umgang mit Bewerbern

4,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei EBCONT in Wien als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und angenehm. Die Interviews wurden nach der Beantwortung der Bewerbung rasch vereinbart und die Gesprächspartner machten einen kompetenten und freundlichen Eindruck. Ebenso überrascht war ich mit der Zeit, die man sich genommen hat um auch die Firma zu präsentieren. Daher sehe ich keine Punkte, die man wesentlich verbessern könnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilse Merkinger-BoiraPeople Counselor & Public Relations Lead

Hallo und vielen Dank für diese top Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast.
Auch wenn du dich aktuell anders entschieden hast: Du weißt, wo du uns findest. Wir freuen uns auf alle Fälle auf ein Wiedersehen in der Zukunft.

Bitte empfehle uns gerne weiter, alles Gute und liebe Grüße
Ilse Merkinger-Boira

Ehrliches, wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe, wo wir wirklich feststellen konnten, ob wir kompatibel sind od. nicht

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei EBCONT electronic business consulting team GmbH in Wien als Backend Entwicklerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Es gab keine traditionellen Fragen, wir haben einfach über die Firma und den Job geredet und dann über mich. Vor einem zweiten Gespräch gibt es eine Coding Challenge, wo ein Timer mitläuft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilse Merkinger-BoiraPeople Counselor & Public Relations Lead

Hallo und danke für dein ehrliches und tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Du hast dich ja dann doch anders entschieden, aber unsere Türen stehen immer offen und wir würden uns freuen, dich mal wiederzusehen, vielleicht auch als Teil unseres Teams.

Bis dahin alles Gute und liebe Grüße
Ilse

Bewerbungsprozess – dringend überarbeitungsbedürftig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EBCONT in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess entsprach genau dem, was man in einigen Kununu-Bewertungen lesen kann. Die Recruiter:Innen hatten meine Unterlagen offenbar nicht gelesen und wirkte fachlich unvorbereitet. Während des Gesprächs fehlte ein grundlegendes Verständnis für den Fachbereich und Wochen später erhielt ich eine generische Absage. Rückblickend hätte ich mir die Bewertungen vorher durchlesen sollen. Offenbar ist dies im Unternehmen gängige Praxis. Insgesamt war der Bewerbungsprozess für mich reine Zeitverschwendung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilse Merkinger-BoiraPeople Counselor & Public Relations Lead

Hallo,
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass Ihr Bewerbungsprozess so unglücklich verlaufen ist — das entspricht absolut nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben.
Bitte entschuldigen Sie diese Erfahrung. Wir haben Ihre Rückmeldung bereits intern aufgegriffen, damit wir unsere Abläufe verbessern und so etwas künftig nicht mehr passiert.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns darauf hinzuweisen.

Mit besten Grüßen
Ilse Merkinger-Boira

Unüblich langsam und unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei EBCONT group GmbH in Wien als Testmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Position als Testmanager beworben, für die ich rund 10 Jahre einschlägige in rennomierten Firmen in genau dieser Rolle mitbringe. Nach meinem Eindruck passte mein Profil sehr gut zu den Anforderungen der Stelle.
Die Absage erreichte mich jedoch erst nach rund 4 Monaten. In dieser Zeit gab es keinerlei Zwischenmeldung zum Stand der Bewerbung. Die Rückmeldung erfolgte in Form einer Standardmail ohne individuelle Begründung. Zudem wurde ich mit dem Vornamen angeschrieben, obwohl keinerlei persönlicher Kontakt bestand – in einem formalen Bewerbungsprozess unüblich und nicht gerade respektvoll.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ilse Merkinger-BoiraHead of Corporate Communications

Hallo,

es tut uns sehr leid, dass Ihre Bewerbung nicht sofort beantwortet wurde.
Und wir entschuldigen uns auch dafür, dass Sie nicht ordnungsgemäß mit vollem Namen angesprochen wurden.
Ich habe Beides bereits intern kommuniziert, damit so etwas in Zukunft nicht mehr passiert.
Sehr gerne können Sie mir Ihre Bewerbung nochmals senden ilse.merkinger-boira@ebcont.com und ich werde mich umgehend um ein persönliches Kennenlernen kümmern.
Mit besten Grüßen
Ilse Merkinger-Boira

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1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei EBCONT enterprise GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Danke für keine Rückmeldung - zeigt von keiner großen Wertschätzung gegenüber Bewerbern

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ilse Merkinger-BoiraHead of Corporate Communications

Hallo.
Es tut uns sehr leid, dass du offenbar keine Antwort auf deine Bewerbung bekommen hast. So etwas darf nicht passieren. Wenn du möchtest, kannst du mit mir direkt in Kontakt treten (ilse.merkinger-boira@ebcont.com), damit wir auf deine Bewerbung reagieren können.
Liebe Grüße
Ilse

Incredibly Pleasent & Professional Experience

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei EBCONT group GmbH in Wien als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

There was a technical assignment as well as a follow up interview discussing the approach and methodology behind the approach.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ilse Merkinger-BoiraHead of Corporate Communications

Thanks so much for you positive feedback.
Hope to see you in the near future in the case you want to get on board.
Best
Ilse

Not good interview!!!

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei EBCONT group GmbH in Wien als Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

I recently did an interview in the company, I was really motivated, however, the person who was talking to me seemed to be not happy to interview me, just because I didn't have all the skills for the position. I mentioned in my resume I'm not expert, because I'm new in this field, but I'm willing to learn and have part of the experience it was requested. Anyway I applied for the interview and I was invited, so I believe the person who invited me for the interview should have taken a look in my resume before invite me to the interview rather than becoming aggressive. It seems to me I did something wrong, but no it was written in my resume.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ilse Merkinger-BoiraHead of Corporate Communications

Hi, we are so sorry, that you had such an unpleasant experience. We always do our utmost to procure the best interview setting for our applicants. Nevertheless it seems that this didn’t work out in your situation. My apologies!
Kind regards Ilse

Spannendes, freundliches Unternehmen, im Moment falscher Job

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei EBCONT in Wien als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Interessen
  • Bisherige Berufserfahrung, zukünftige berufliche Weiterentwicklung, Interesse an Personalverantwortung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ilse Merkinger-BoiraHead of Corporate Communications

Wir freuen uns sehr über dein Feedback und hoffen, dass wir dich in Zukunft, mit einem für dich passenden Job, bei uns begrüßen dürfen.
Alles Gute und bis bald.
Ilse

Fehlende Handschlagsqualität

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei EBCONT group als ProjektmanagerIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung gemachter Absprachen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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