Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, bei jedem Zusammenkommen auf Firmenevents (z.B. monatliche Lounge) spürbar, sehr kollegialer Umgangston

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend. Der Kontakt wird vom Vorgesetzten aktiv gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Gut, im Kundenprojekt nur bedingt gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Kunden versprechen sehr viele interessante Projekte.

Kommunikation

Funktioniert sehr gut, auch wenn man sehr häufig beim Kunden ist.

Gleichberechtigung

Ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen bemerkbar.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden aktiv vom Unternehmen organisiert, es wird bei selbst organisierter Weiterbildung unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich, fair.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung im Tower, jeder Mitarbeiter bekommt modernes Equipment zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird mehr und mehr gestärkt, Nachhaltigkeitsprogramme laufen.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet, da durch den Kollektivvertrag sehr faire Arbeitsbedingungen vorgegeben sind, die jeder nutzen kann. Der Arbeitgeber kommt an vielen Stellen entgegen und ist flexibel.

Image

Ausgezeichnet! In der Branche bekannt, kommt bei den Kunden sehr gut an.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehemen hat regelmäßig durch Newsletter und Mitarbeiter-Lounges sehr gut kommuniziert und die Krise im Unternehmen gar nicht erst ankommen lassen.

Pro

Kommunikation, Transparenz, Prävention

Arbeitsatmosphäre

Da Ebcont ein IT-Consultant Unternehmen ist, kann die Arbeitsatmosphäre je nach Projekt natürlich variieren. Generell kann jedoch gesagt werden, dass die Vorgesetzten darauf schauen MitarbeiterInnen einzustellen, welche ein positives Arbeitsklima zu schätzen wissen und auch stärken/ beibehalten wollen.

Vorgesetztenverhalten

Generell habe ich nur Gutes gehört. Ich kann jetzt nur von meinem persönlich Vorgesetzten reden: Menschlich, emphatisch und äußerst kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Selten so gut in einem Unternehmen erlebt. Ist natürlich auch personen- und projektabhängig, jedoch wird einem der Rücken bei jeglicher Art von Anliegen definitiv gestärkt.

Interessante Aufgaben

Hängt ganz vom Einsatzgebiet und Unternehmen ab. Ich persönlich durfte bereits in sehr abwechslungsreichen, modernen Projekten arbeiten.

Kommunikation

Sowohl zur Chefetage als auch untereinander funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Bei Problemen jeder Art (Projekt, Persönlich..) gibt es immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Es wird sehr stark auf Gleichberechtigung geschaut. Mir fällt nur immer wieder auf, dass das Reinigungspersonal (welches vorrangig weiblich ist) viel zu ausgelastet ist und ich mich frage: Warum erhaltet diese Arbeitergruppe nicht mehr Unterstützung? Stellt doch mehr Personal ein! Ist mir wirklich ein Rätsel...ist auch der einzige Punkt der mir momentan sehr negativ auffällt. Bitte handeln!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind bei Ebcont sowohl junge als auch schon erfahrenere/ ältere KollegInnen vertreten.

Karriere / Weiterbildung

Ebcont investiert gerne in Weiterbildung. Ob Konferenz, Meetups, Tutorials, Bücher...bei Wunsch und Nutzen für die eigene Entwicklung unterstützt das Unternehmen gerne.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut. Beim Mitarbeitergespräch jährlich auch anpassbar. So haben auch ArbeitnehmerInnen, welche sich beim Verhandeln schwer tun die gute Chancen auf ein angepasstes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Für IT-ArbeitnehmerInnen (vor allem im Tower) sehr gut. Klimaanlage, frisches Obst, gratis Kaffee, Umbauten der Büros etc. wird alles von Ebcont in die Wege geleitet. Vorschläge zur Verbesserung werden gerne disskutiert und ernst genommen. Man hat also wirklich die Möglichkeit hier aktiv mitzugestalten.

Work-Life-Balance

Wenn es 6 Sterne geben würde, würde ich diese gerne geben. Ganz toll. Stundenreduzierung, sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals sind gegeben. Man wird zeitlich nicht überwacht (kenne ich von anderen Unternehmen sehr wohl), sondern es wird stark auf Selbstverantwortung und -management im Projekt Wert gelegt.

Verbesserungsvorschläge

• Besseres Onboarding einführen (zumindest MitarbeiterInnen einander bei Ankunft vorstellen, damit man weiß wer im gleichen Unternehmensbereich arbeitet), mehr Unterstützung für Reinigungspersonal.

Pro

Ansonsten alles andere - es wird wirklich auf ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen trotz starkem Wachstum geschaut.

Contra

Bis auf die oben genannten Verbesserungsvorschläge habe ich wenig auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gelassen und freundliche Umgebung. Beim Kunden unterschiedlich...passt aber meistens.

Vorgesetztenverhalten

Top. Direkt und menschlich... es wird zugehört und bei Problemen nach Lösungen gesucht. Kommunikation auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Interessante Aufgaben

Moderne Technologien in vielen Projekten und Verantwortung, wenn man diese wünscht. Es besteht auch die Möglichkeit mal anderes auszuprobieren und Rollen zu wechseln. Je nach Projekt muss man auch mal uninteressante Aufgaben übernehmen, die einem nicht zugeschnitten sind- wird aber geschätzt und belohnt.

Kommunikation

Super. Man kriegt mehr mit was intern passiert (Durch Newsletter/Interne Veranstaltungen/Meetups etc.)...weiter so.

Gleichberechtigung

Top. Es wird viel Wert darauf gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hilfsbereit und sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird geboten und bezahlt. Man wird aber auch nicht dazu gezwungen, wenn man sich lieber selbst weiterbildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fair.

Arbeitsbedingungen

Im Milleniumtower sehr gut. Bei Kunden kann es auch mal nicht super-gemütlich sein, aber man bemüht sich dies zu verbessern...Schuld trifft nicht die Firma.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Passt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut. Arbeitszeiten kann man sich in Absprache mit dem Projektteam selbst einteilen...auch Zeitausgleich. Je nach Projektsituation oder Personalmangel kann es zu höherem Workload kommen, darauf folgen aber auch ruhigere Zeiten.

Image

Aussen hui, innen hui. Leider noch immer relativ unbekannt unter den Big Playern, aber daran wird gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so