Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBCONT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
162 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bezüglich der Firma gute Kommunikation, bezüglich einen selbst nicht. Bei MA Gesprächen geht es nicht um einen selbst sondern Vorgesetzte lassen sich über irgendwas aus.
Kollegen sind sehr freundlich und auf Augenhöhe.
Man muss das tun was einem gegeben wird und selbst nach öfteren nachfragen - - weil das nicht der Aufgabenbereich ist - wird man nicht gehört und ignoriert.
Alles top! Man fühlt sich gesehen und respektiert.
Ich habe das Gefühl, Sachen sind ziemlich offen kommuniziert.
Man ist eine Nummer und wird von Vorgesetzten auch öfter mal vergessen, keine Wertschätzung