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EBCONT
Bewertung

Wien und weitere
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Company
2024

Okay, aber kann besser sein!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Home Office, Jahreskarte, Gute Anbindung, Freundliche Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Gehalt, Essenszulage
- Fitnessstudio Mitgliedschaft und Private Krankenversicherung von Firma bezahlt als Benefit
- LGBTQ und solche Themen bei Mitarbeitern weniger erzwingen(sexuelle Orientierung von Mitarbeiter ist mir wurscht). Bei heterosexuellen Menschen wird das auch nicht extra erwähnt.

Gehalt/Sozialleistungen

kann besser sein, zeigt nicht dass die deine Wert schätzen

Karriere/Weiterbildung

als Dienstleister gibts keine Möglichkeiten, weil du bist von Kunde zu Kunde verkauft

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ilse Merkinger-BoiraHead of Corporate Communications

Hallo und danke für deine Kritikpunkte.
Wir werden diese aufnehmen. Bitte aber sprich auch mit deiner oder deinem Vorgesetzten diese Themen direkt an.
Was Diversität angeht, möchte ich hier aber klar Position beziehen: es geht in unseren Diversitätsaktivitäten nicht nur um die Dimension Gender oder sexuelle Orientierung. Diversität hat 6 Dimensionen, dazu zählt kulturelle Diversität, Alter und Generationenmanagment, psychische und physische Fähigkeiten oder Religion und Weltanschauung. In all den 6 Dimensionen sind Kolleg:innen aktiv und versuchen, etwa über Eventformate, unsere Mitarbeitenden abzuholen und zu informieren.
Schau doch mal vorbei und melde dich bei mir, falls du mehr darüber erfahren oder vielleicht sogar aktiv mitarbeiten möchtest.

Liebe Grüße
Ilse

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