Wenn ich Freunden von der Firma erzähle, staunen diese meistens ungläubig. Denn man bekommt alles was man sich wünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Benefits (Events, HomeOffice Vereinbarung, Arbeitszeitregelung, Goodies)
- respektvoller Umgang mit Schmäh
- Feedback-Orientierung
- vom CEO bis zum Haustechniker wird ausschließlich auf Augenhöhe kommuniziert
- das entgegengebrachte Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umweltbewusstsein hat Verbesserungspotential
- interne IT-Services stürzen zu oft ab
Verbesserungsvorschläge
1. grundsätzlich so weiter machen
2. im Bereich Umwelt verbessern
3. das Thema "Pride" bei Mitarbeitern weniger in den Vordergrund rücken - die sexuelle Orientierung einzelner MitarbeiterInnen ist mir egal. Bei heterosexuellen Menschen wird das auch nicht extra erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Freue mich eigentlich jeden Tag bei dieser Firma zu sein und freue mich über die flexible Arbeitszeitgestaltung und regelmäßige Wertschätzung
Kommunikation
Bei 650 Leuten leidet die Kommunikation manchmal etwas. Insbesondere wenn man direkt beim Kunden eingesetzt wird muss man sich aktiv bemühen in Kommunikation eingebunden zu sein. Ob man das will muss jeder für sich entscheiden
Kollegenzusammenhalt
Die Ebcont Group hat 650 Mitarbeiter in vier Tochterunternehmen. Da gibt es natürlich nicht mit allen Überschneidungen. Aber auch hier kann man selbst entscheiden wie sehr man sich einbringt.
Work-Life-Balance
Das passt wunderbar.
100 Minusstunden weil man auf der Uni eingebunden war? Kein Problem, benötigt nicht mal eine Zustimmung der Führungskraft. Stundenreduktion war ebenfalls problemlos möglich.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (ich kann im Endeffekt arbeiten wann ich will) passt die Balance. Arbeitszeit für Fortbildungen zu nutzen war ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner Führungskraft bestens aus. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Auf eigenen Wunsch kann ich einen Teil meiner Arbeitszeit in eine für mich interessante Technologie investieren.
Gleichberechtigung
Hier gibt es regelmäßig Iniativen. Der Frauenanteil wächst ständig und ist wahrscheinlich über dem Branchenschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Altersbereich 45+ gibt es überraschend wenig Leute. Wie diese vom Unternehmen behandelt werden kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Ich wüsste nicht was man hier noch verbessern könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 1A. Beim Umweltbewusstsein ist Verbesserungspotential gegeben. z.B. Jobticket anbieten, Firmenfahrzeuge reduzieren bzw. auf eAutos umstellen, verbesserte Mülltrennung, mehr Maßnahmen zum Energie sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist außerordentlich gut. Konnte mein Gehalt im Vergleich zum vorherigen Job inzwischen verdoppeln.
Image
Im Bekannten- und Freundeskreis gibt es ausschließlich positive Meinungen. Bekanntheit insgesamt ist aber niedrig, da nur im B2B Bereich aktiv.
Karriere/Weiterbildung
diverse Zertifizierungen auf Firmenkosten absolviert, Lernplattformen sind abonniert, Bücher sind vorhanden und können bei Bedarf bestellt werden, Lernen ist zum Teil in der Arbeitszeit möglich