Nach 5 Jahren immer noch sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
firmeninternen "Katalog" bzgl. Weiterbildungsmöglichkeiten, wo man sich informieren kann, was firmenseitig approved ist und wie man das machen kann
Work-Life-Balance
Als Dienstleister natürlich sehr vom jeweiligen Projekt abhängig, was ich von Kolleg:innen mitbekommen habe, dass EBCONT bei nicht möglicher Vor-Ort Präsenz aufgrund von Betreuungspflichten, ihren Leuten vor dem Kunden den Rücken stärkt
Karriere/Weiterbildung
Mindestens einmal im Jahr wird mit der eigenen Führungskraft über unter anderem berufliche Ziele und Möglichkeiten gesprochen, wenn man konkret weiß was man möchte (Zertifizierung, Konferenzteilnahme etc.), wird das meiner Erfahrung nach auch möglich gemacht
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetztem habe ich nur positive Erfahrungen gemacht, mit Vorgesetzten von Projekten gab es auch schlechtere (z.B.: betreffend Kommunikation und Rückmeldungen)
Kommunikation
Monatliche Infoveranstaltung (in persona und remote + Aufzeichnung) bei der über aktuelle Themen und Situation informiert wird, Projekte vorgestellt und Fragen beantwortet werden.
Monatlicher Newsletter
Verschiedene Gruppenbereiche in Google Chat
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt, habe aber die Erfahrung gemacht, dass im Gespräch mit direktem Vorgesetzten Anliegen ernstgenommen und Lösungen gesucht werden