10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hoffe, dass sich inzwischen alles zum guten Verändert hat
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Bezahlung, Parkplatz, Kantine, Arbeitskleidung inklusive PSA und Wäscheservice (für Arbeitskleidung), Bedeutung einer Kläranlage für die Umwelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Monopol-Lorbeeren auf denen sich das Unternehmen ausruht, sowie das Niveau und die allgemeine gesellschaftliche Einstellung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
Veränderung der Unternehmenskultur, es kann und darf nicht passieren, dass eine auszubildende Person bis in den Krankenstand gemobbt wird und Abteilungsleiter und Betriebsrat gemeinsam die auszubildende Person (2 vs. 1) gaslighten und ihr einreden wollen, man wäre nur zu empfindlich und würde sich das Mobbing nur einbilden. Sexuelle Belästigung durch bestimmte Personen wird ebenfalls "schön" geredet, bzw. der belästigten Person wird von Kolleg:innen gesagt "man solle sich nichts darauf einbilden, der macht das bei jeder".
Arbeitszeiten
07:00 - 15:00, genial für die Work-Life-Balance und man hat im Winter sogar noch eine Stunde Tageslicht nach Feierabend
Ausbildungsvergütung
Vergütung lt. KV für öffentliche Dienstleistungen (zum Vergleich: KV biopharmazeutische Industrie zahlt ungefähr das doppelte). Großes Plus: günstige Kantine und gratis Mittagessen + Getränk für alle Lehrlinge
Die Ausbilder
Mobbing wurde durch Ausbildner und Abteilungsleiter zugelassen und teilweise gefördert
Spaßfaktor
Mobbing wird als "charakterstärkende Maßnahme" zugelassen, sexuelle Belästigung wird als "Wichtigmachen" des Opfers und nicht als strukturelles Problem gesehen
Aufgaben/Tätigkeiten
Routinierte Abwasseranalytik, für Ausbildung oder Weiterentwicklung uninteressant, da keine HCPLG verwendet wird, erschwert den Umstieg in andere Branchen
Variation
Viel Routine, nur Auserwählte dürfen an Projekten mitarbeiten
Respekt
Wer nicht Parteimitglied und Saufpartner bei regelmäßigen Stripclub und Puffbesuchen ist, hat verloren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
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Gibt bessere Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nachhause gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Respekt vor Arbeiter, alles was kein Ing ist wird hier nicht gehört.Schlechte Führung der Betriebsleitung. Geld für Öffentliche Arbeit vorhanden, aber kein Geld für Überstunden unterbesetzte Schichten.
Tag und Nacht Probleme
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung ersetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freunderlwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Bezahlung, Neuzugänge schlechter gestellt!!!
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Kaum Arbeit, kaum Wertschätzung, kaum kompetentes Führungspersonal, …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es nur für die „Gruppe Vitamin B“, alle anderen haben sogut wie kaum Möglichkeiten in einem fairen Umfeld zu arbeiten, geschweige den zu Gestaltungsmöglichkeiten zu gelangen!!
Work-Life-Balance
Je nach Vitamin B Status ist entweder alles oder kaum was möglich!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt nach KV! Als Arbeiter Vordienstzeiten anrechnen zu lassen ist nur in der Theorie möglich!!! Als Angestellter soll ein durchschnittliches Gehalt und eine richtige Einstufung auch nur schwer möglich sein!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Hui, nach innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Man sollte hier Minuspunkte vergeben können!!!
Arbeitsbedingungen
Warmwasser in den Waschräumen wäre zur Duschzeit ein Traum
Kommunikation
Informationen und Ergebnisse über den Arbeitsalltag erhalten nur Führungskräfte in einem der vielen täglichen Besprechungen, Meetings, Jour fixe, … !! Irgendwie muss ja deren viel zu hohes Gehalt „gerechtfertigt“ werden. Zu den MitarbeiterInnen, welche die Hauptarbeit an all diesem Leisten tragt nahezu kaum was durch!!!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen ohne Beziehungen zu den VIP‘s der Firma ist kaum Möglich!!!
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsaufteilung und Einflüsse auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist ein Wunschdenken
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Mensch zählt hier nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pünktlichkeit der Bezahlung. Aber das ist schon das einzige. Man hat keinen Stress. Krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales verhalten gegenüber MA. Wertschätzung gegenüber anderen. Man darf seine Meinung nicht Kund tun. Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt. Kleinere Gruppen sind leichter zu Lenken als eine geschlossene Einheit. Es gibt noch einiges mehr, aber für mich waren dies ein paar sehr wichtige Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene gehört getauscht, samt dem ANG. Betriebsrat, der spricht immer nur für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt hier die Atmosphäre „ Goschn hoidn und Jahre sammeln“
Image
Alles nur Schein nach aussen.
Work-Life-Balance
Welche Balance?????
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur immer geredet aber man wird nicht auf sinnvolle Kurse gesendet.
Gehalt/Benefits
Ist nur gut wenn man den KV für Chemie bekommt. Ansonsten ist man unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt bei der Abwasserreinigung. Aber wenn der Bürgermeiste von Wien auf besuch kommt, dann wird sogar die Braune Wiese mit einem Grünen Lack angesprüht damit sie schön Grün ist.
Kollegenzusammenhalt
Es sind nur die wenigsten die zusammenhalten. Abteilungsübergreifend halten auch nur ein paar Mitarbeiter zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab erlebt wie ein Langjähriger Kollege in Pension ging. Bei ihm hat man sich nicht einmal bedangt oder ihm alles gute für die Pension gewünscht. Schämt euch.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe viele Firmen gesehen, aber so etwas habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsaufträge sind Großzügig bemessen. Mann kann den halben Tag mit dem Handy spielen und man wird mit seinen Aufträgen noch rechtzeitig fertig.
Kommunikation
An der Kommunikation müssen die Führungskräfte noch arbeiten. Es werden nur Fehler von Arbeitern gesucht damit man Sie mündlich oder schriftlich verwarnen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Die gibt es nicht. Die Freunderl bekommen den guten KV ( Chemie der Industrie für Angestellte). Die die kein Vitamin B haben, bekommen den KV Information und Consulting. Wenn man die 2 KV hernimmt und die LG4 vergleicht, dann haben Mitarbeiter der selben Hierarchieebene und für die gleiche Tätigkeit, einen unterschied von über 600€ Brutto. Und da spricht man nur vom Grundgehalt. Da kommen noch andere Zulagen noch dazu die auch unterschiedlich sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man auf SM steht, dann wird es interessant.
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Bezahlung hervorragend, Arbeitskollegen und Vorgrsetzte Zumutung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht so an der Leine zu führen bzw mehr Bewegungsfreiheit gewähren, sodass sie wieder die Motivation finden
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte wollen nur sehen das gearbeitet wird, jegliche Kommunikation zwischen den Abteilungen oder Arbeitskollegen ist nicht erwünscht (ausgenommen es handelt sich um die Arbeit)
Gelobt wird man kaum, eher zusätzlich beleidigt. Wenn die Firma von "Loben" spricht und Bonis auszahlt, dann meist nur unter den Führungskräften (reine Freunderlwirtschaft)
Work-Life-Balance
Ein Plus ist die Arbeitszeit bzw Überstunden! Es werden kaum welche gemacht bzw genehmigt, das erklärt aber in manchen Abteilungen widerrum den Stress
Kollegenzusammenhalt
Nachdem alles untersagt wird, gleiten die Mitarbeiter eher auseinander
Vorgesetztenverhalten
Gehen Minuspunkte auch?
Vorgrsetzte werden aufgrund ihrer Zugehörigkeit gewählt, an der Qualifikation mangelt es sehr!
Kommunikation
Kommunikation alle Sterne, weil jeden Tag in ziemlich allen Abteilungen sogenannte Morgen Besprechungen stattfinden, nichts anders als eine Kontrolle, wie viel und was wir gearbeitet
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Super Team, super Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingespieltes Team in das man sich erst langsam und mühsam integrieren muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr teamevents in dem man noch besser zusammen wächst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ansich top, nur die ein oder andere Führungskraft ist eine Zumutung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bei persönlichen Problemen nicht fallengelassen wird und Rücksicht auf besondere Umstände genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern: während bei den Einen darauf geschaut wird, dass sie auf die Minute genau Pause machen und auch nicht überziehen, legen Andere die Arbeit einfach nieder und beginnen ein Mittagessen zu kochen. Oder wenn Mitarbeiter aus der Verwaltung trotz 3 bis 4 Stunden Dienst am Freitag während der Arbeitszeit in der Kantine essen obwohl es ihnen nicht zusteht (sie stempeln dafür nicht aus). Und die Freunderlwirtschaft natürlich.
Verbesserungsvorschläge
Erste Berichtsebene sollte Mitarbeiter zu Verhältnis mit ihren Führungskräften befragen. Diese können für ihre Mitarbeiter zur Belastung werden. Außerdem wird ständig mit der ersten Ebene gedroht.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr gut, sehr freundschaftlich und locker. Flache Hierarchie.
Work-Life-Balance
Sehr gut, davon können sich andere Betriebe etwas abschauen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist überdurchschnittlich und immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich top, manche Führungskräfte nehmen es allerdings mit der Wahrheit nicht sehr genau und private Angelegenheiten machen über diese auch gern die Runde oder werden "umgedichtet".
Arbeitsbedingungen
Top moderner Betrieb.
Kommunikation
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Team macht eigentlich alles, die Führungskraft kaum etwas.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Rot geführter Betrieb (SPÖ)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ebswien hauptkläranlage durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ebswien hauptkläranlage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ebswien hauptkläranlage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.