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ecx.io austria - an IBM 
Company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 127 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 127 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ecx.io, eine der führenden Digital-Agenturen Europas und Teil eines der weltgrößten Digitalnetzwerke von IBM iX. Seit über 20 Jahren betreiben wir Digital Marketing und E-Commerce – international und Full-Service. Unsere Mission: creating a better digital tomorrow.

Derzeit agieren wir aus fünf Ländern, zählen über 350 Strategen, Kreative, Entwickler und Vordenker und haben Offices in Bracknell, Düsseldorf, Varaždin, Graz, Wels, Wien, Zagreb und Bangalore.

Mit Spaß am digitalen Wandel und in Kooperation mit Software-Herstellern wie Adobe, SAP Customer Experience und Sitecore entwickeln wir digitale Plattformen und innovative, integrative Lösungen. Durch IBM iX haben wir Zugriff auf Know-how in Bereichen wie Data-Mining und Cognitive Computing.

So gestalten wir digitalen Wandel – für Kunden wie Alnatura, Allianz, Red Bullund Henkel.

Produkte, Services, Leistungen

Eine Strategie, ein Nutzerkonzept mit Designs, eine funktionierende technische Plattform und das richtige Marketing - so klingt Erfolg auf digital! Wir bieten unseren Kunden:

  • Consulting Services
  • User Experience Design
  • Digital Plattform Technology
  • Digital Marketing Services

Perspektiven für die Zukunft

Nicht nur unsere Branche verändert sich ständig — auch ecx.io, an IBM Company, als Unternehmen ist innovationsstark und wachstumsorientiert. Deshalb bieten sich Dir laufend neue Herausforderungen, ideale Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten optimal zu entfalten, und die Option, unseren Wachstumsprozess aktiv mitzugestalten.

Schau Dir doch gleich mal unsere offenen Stellen an!

Kennzahlen

Mitarbeiter440+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was ecx.io austria - an IBM Company über Benefits sagt

Gezielte Förderung & Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern Deine persönliche Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens. Dafür haben wir die ecx.io Academy ins Leben gerufen wo Du Dich gezielt fortbilden kannst. Die Academy bietet eine große Auswahl: von Soft Skills über sinnvolle Arbeitsorganisation bis hin zu zertifizierten Trainings – hier wirst du dich gezielt fortbilden.

Flexible Organisation & Arbeitszeit

Früher Vogel? Oder eher Nachteule? Du kennst Dich selbst am besten! Unsere Kernarbeitszeiten lassen Dir jede Menge Freiraum, um deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie er Dir am besten passt – im Office oder auch mal von zu Hause aus.

Gemeinsame Events

Bei uns triffst Du auf Menschen, die nicht nur engagiert bei der Arbeit sind, sondern die genauso Bock auf ein aktives, lockeres Miteinander haben. Ob gemeinsames Grillen im Sommer, ein Gang auf den Weihnachtsmarkt im Winter – oder auch einfach mal ein spontanes Nerf Gun Match im Büro – unser Pfeil trifft so ziemlich jedem mitten ins Herz!

Angebote für Gesundheit und Fitness

Wer viel vorm Rechner arbeitet, freut sich nicht selten über einen physischen Ausgleich. Wir übernehmen einen Teil Deines privaten Fitnessstudiobeitrags und bieten mehrmals wöchentlich Massagen direkt am Arbeitsplatz an. Frisches Obst zum Snacken – all inklusive!

Austauschprogramme

An unserem Standort in der UK bieten wir einen ein-monatigen Austausch an, wo du unser Team vor Ort unterstützt und gleichzeitig deine Englischkenntnisse verbessern kannst. Je nach Projekt kann dies auch auf andere Standorte ausgeweitet werden.

Rabattprogramme

Als Teil der IBM iX Familie erhältst Du verschiedene Sonderkonditionen bei Anbietern aus den Bereichen Lifestyle, Reise oder Technik. So gibt es bspw. Rabatte für Urlaubsreisen oder Hardware von Apple – wer beißt da schon gerne in den sauren Apfel?

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei ecx.io, an IBM Company, wirst Du Teil eines Teams, das in der Champions League der Agenturen spielt. Du arbeitest für international bekannte Marken und Unternehmen, deren digitalen Erfolg Du aktiv mitgestaltest. Dabei nutzt Du technisch anspruchsvolle Software-Systeme weltweit führender Hersteller, die stets state of the art sind, vor allem im Bereich Content Management und E-Commerce.

In eng zusammenarbeitenden Projektteams kommst Du mit Kollegen aus sämtlichen Fachrichtungen in Kontakt und nimmst nicht nur die notwendige Abstimmung vor, sondern erhältst auch Einblicke und Anregungen aus anderen Perspektiven.

Und damit Dein Horizont auch in stressigen Zeiten nicht auf Deinen Schreibtisch zusammenschrumpft, bieten wir Dir genügend Chancen, ihn wieder zu erweitern: mit Event-Teilnahmen, regelmäßigen internen Wissenstransfers, Zeit zum Nachforschern und Informieren und dem Erwerb von Zertifizierungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Product Owner (m/w/d)
  • Scrum Master (m/w/d)
  • Java Web Developers (m/w/d)
  • .NET Web Developers (m/w)
  • Technical Architects Adobe / Sitecore / SAP CX (m/w/d)
  • UX Designer (m/w/d)
  • Consultants (m/w/d)
  • Quality Engineers (m/w/d)

Gesuchte Qualifikationen

Da legen wir uns nicht fest - überzeuge uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ecx.io austria - an IBM Company.

  • Susanne Kistner

    HR Business Partner

    t+43 7242 71000

    e join@ecx.io

    Aktuelle Stellenangebote gibt es auf unserer Karriere-Seite.

  • Wir wünschen uns von Dir möglichst ausführliche Bewerbungsunterlagen. Idealerweise schickst Du uns

    • einen übersichtlichen Lebenslauf
    • Zeugnisse & Referenzen

    Damit wir Deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten können, benötigen wir außerdem Angaben zu Deinen Gehaltsvorstellungen (brutto p.a.) und dem nächstmöglichen Termin, zu dem Du uns verstärken kannst.

    Das geht auch ganz einfach über unser Bewerbungsformular auf jobs.ecx.io!

  • Du hast Persönlichkeit, bist authentisch, auch im Umgang mit Deinen Ecken und Kanten kommunizierst Du offen und hast ein motiviertes, positives Mindset? Du legst viel Wert auf Zusammenarbeit und schätzt Teamgeist – und besitzt gleichzeitig die Eigeninitiative, Entscheidungen lösungsorientiert zu treffen? Dann passt Du so ziemlich zu 1000 Prozent in unser Team und wir freuen uns von Dir zu hören!

    Übrigens: ecx.io spricht sich wie die englischen Buchstaben x, i, o: [ɛks aɪ oʊ]

  • Als Digital-Agentur sind wir natürlich große Freunde des papierlosen Büros. Deshalb wäre es uns am liebsten, wenn Du Deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form einreichen würdest. Pack' also einfach alles in eine Mail und schick's los!

  • Du möchtest Teil unseres Teams werden? So einfach bewirbst Du Dich:

    1. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Das geht übrigens auch ohne Anschreiben – wir machen es Dir so einfach wie möglich.
    2. Innerhalb kurzer Zeit erhältst Du von uns eine Rückmeldung und im besten Fall eine Einladung zu einem Call/Telefoninterview.
    3. Nach dem Telefonat melden wir uns wieder bei dir. Wenn es für dich genauso stimmig ist, wie für uns, laden wir Dich zu uns ein.
    4. Hat das Treffen bei uns statt gefunden, gibt’s dann kurze Zeit später die finale Rückmeldung, ob Du den Job hast – und wir einen motivierten und kompetenten Mitarbeiter mehr!
    5. Wenn dem so ist, ziehst Du zu uns und arbeitest mit Menschen, die Deine Leidenschaft und Motivation teilen!

    Übrigens, falls wir Dich über XING oder LinkedIn kontaktieren, läuft alles genauso ab.

Standorte

Derzeit agieren wir aus fünf Ländern, zählen über 350 Strategen, Kreative, Entwickler und Vordenker und haben Offices in Bracknell, Düsseldorf, Varaždin, Graz, Wels, Wien und Bangalore.

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibility, recognition, culture (values) + the management is doing an excellent job (during COVID-19 times everyone was kept informed and I had the feeling the management cared about all the employees in general). The office in Vienna is really cool (nice view from the 35th floor).
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Toller Kollegenzusammenhalt
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- people
- strong hierarchy and splitted responsibilities
- academy
- different technologies
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Coole Kunden, fordernde Tätigkeiten, guter Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Projektteams
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Erstmalige und unwiderrufliche Zusammenhang zwischen Arbeit und Planung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

der unbedingte Drang zum schnellen/explosionsartigen Wachstum hält den vorhandenen Strukturen derzeit nicht Stand (Büro zu klein, ausreichende Infrastruktur zB Programmlizenzen nicht in genügender Anzahl vorhanden, ...)
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Wenn versucht wird in Newslettern o.ä. witzig und "hipp" zu sein, ist es eigentlich immer nur peinlich.
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kgfhkfghkfghkghfgfhjkfgjk
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Viel Bürokratie oft für kleine Dinge
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Abgehobenes Management ohne tatsächlichen Überblick der Leistungen und Arbeitskultur in den Niederlassungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bedachteres Wachstum - nicht nur Mitarbeiter einstellen sondern auch sicher stellen, dass für vorhandene Mitarbeiter ausreichende Büroqualität vorhanden ist bzw. vorhanden bleibt - man seine Pausen irgendwo verbringen kann ohne dass Küchen, etc. als Meetingräume "missbraucht" werden, man sanitäre Anlagen benutzen kann ohne 10 Minuten eine der wenigen Toiletten frei anzufinden, in 40m² Räumen nicht 20 Personen sitzen ...
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- home office is possible, it can be also up to discussion to make it regular / general to spend days in home office ( example two days HO each weak)
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Weiter auf diese Weise machen bei der Arbeit und Planung mit der Bank und den Kunden.
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Probleme der Mitarbeiter rechtzeitig erkennen und ernst nehmen.
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Mehr Events/Benefits für die Mitarbeiter. Kantine wär gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ecx.io austria - an IBM Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Kollegenzusammenhalt ist meistens super. Falls man Hilfe benötigt wird einen schnell geholfen. Alle Kollegen sind sehr Hilfsbereit.
4
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Colleagues are very open and helping. Also had the possiblity to work with collegues from ther office locations and meet different people & different cultures.
5
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Man bekommt immer Support wenn man ihn braucht.
5
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Top - Das war aber schon immer so
5
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Sehr nette Kollegen, nicht nur in Wels sondern auch an den anderen Standorten. Man findet immer jemanden der ein offenes Ohr hat
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecx.io austria - an IBM Company ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Je nach Deadline kann der Arbeitstag auch schon mal länger dauern - kurzfristige Urlaube sind fast nicht möglich, müssen längerfristig beantragt werden um in der Planung berücksichtigt werden zu können
3
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Ja-Sager haben eine Work-Work-Balance
3
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Überstunden werden erwartet und teil. in Projekte einkalkuliert
2
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hat sich in den letzten jahren verbessert, projektplanungs-prozesse wurden eingeführt
3
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auf Urlaube wird gut rücksicht genommen; Überstunden kommen schon öfters zu stande; auch kurzfristige ZA-Tage möglich, wenn es die Planung zulässt
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Thats really a strong point here, academy of ecx.io is well organised, in a lot of areas.
5
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Weiterbildung wird sehr gefördert
5
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The have their own academy and also offer to attend extra seminars, workshops etc. There is the space to do it. I was able to get certifications in my field.
5
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Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil im Unternehmen und es wird auch das entsprechende Budget dafür bereitgestellt
5
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Firmeneigene Academy sowie externe Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Scrum Master6 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Produktmanager5 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecx.io austria - an IBM Company
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gemeinsame Identität haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ecx.io austria - an IBM Company
Branchendurchschnitt: Internet
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Awards