72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind IBM iX: Consultancy, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Wir bieten digitale Transformation aus einer Hand: Mit unseren Skills in Strategie, Design und Technologie entwickeln wir ganzheitliche Experiences – egal ob B2B, B2C, B2E, ob Marketing, IT, Sales oder Services, ob Corporate, Startup oder öffentliche Hand.
We put people first! Unsere Mitarbeiter*innen sind der Treiber unserer erfolgreichen Arbeit und unser wichtigstes Asset. Darum leben wir eine Kultur der Wertschätzung, Förderung und Offenheit. Wir kollaborieren in interdisziplinären Teams und einem Netzwerk aus über 1.200 Teamplayern und Change Agents mit einer Mission: die digitale Zukunft durch einzigartige Experiences zu gestalten.
Wir sind keine Agentur für eine Nacht, sondern glauben alle an radikale Kollaboration und Teamwork – denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Unsere 10 IBM iX Studios in Deutschland, Österreich und der Schweiz werden durch unsere Agenturfamilie in Kroatien mit 3 Offices und tollen Teams in Osijek, Varaždin, und Zagreb supportet.
Neben unserer fundierten Web- und Mobile-Tech-Expertise pflegen wir langjährige Premium-Partnerschaften mit führenden Anbietern von Digital Experience Platforms (DXP), Sales-, CRM- und Commerce-Software wie Adobe, Salesforce und SAP CX.
So können wir unsere Kunden zu zukunftsweisenden Experience-Ökosystemen beraten und digitale End-to-End-Produkte und -Services entwickeln und umsetzen.
Unsere interne Academy und das umfangreiche Trainingsangebot unserer Technologiepartner sowie von IBM ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, weiter mit uns zu wachsen.
Unsere Teams begleiten Menschen, Marken und Organisationen agil und kollaborativ: von Analyse und Idee über Business-Case, Design-Vision und MVP-Entwicklung bis zu Roll-Out und Operations. Auf diese Weise werden Potenziale identifiziert, Geschäftsprozesse neu gedacht und nutzerzentrierte digitale Experiences geschaffen. Weil wir glauben: „Good Experience is Good Business.“
Digitale Experienceaus einer Hand
Wir analysieren, planen, beraten und managen digitale Transformation:
- Advisory für Digital Marketing, Sales, Services und Commerce
Wir entwerfen progressives Design und zielgenaue Kommunikation:
- Ideation, Research, Design, Content und Aktivierung für digitale Produkte, Marken & Erlebnisse
Wir entwickeln neue Produkte, Services, Systeme, Tools & Plattformen:
- Full-Service Engineering für ein neues digitales Portfolio
Wir managen, steuern und optimieren:
- Implementierung, Workflows, Optimierung, Roll-Out und Operations aus einer Hand
We put people first! Unsere Mitarbeiter*innen sind der Treiber unserer erfolgreichen Arbeit und unser wichtigstes Asset. Darum leben wir eine Kultur der Wertschätzung, Förderung und Offenheit. Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen. Entdecke deine Präferenzen, Motivatoren und finde heraus, wo du den größten Impact hast. Wir begleiten dich dabei – als Führungskraft, Coach, Mentor*in, mit einer Bandbreite an Trainingsformaten und Zugang zur globalen IBM YourLearning Platform.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageNimm Dir den Raum und die Möglichkeiten, weiter zu wachsen.
Unsere Benefits:
Professional Growth
- Trial and career: Wir fördern deine persönliche Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens. Mit den vielfältigen Personal Enablement Angeboten unsere internen Academy & Design Yourself Programme inkl. Inhouse-Coachings kannst du dich gezielt weiterbilden. Egal, ob Softskills, Sprachtrainings (Deutsch & Englisch), die Teilnahme an Fachkonferenzen oder Zugang zu Lernsystemen unserer Partner und IBM selbst – du gestaltest deine Karriere bei uns aktiv selbst.
Worklife-Balance
- Das Leben spielt nicht immer nach klaren Regeln – darum bleiben wir flexibel! Unsere Kernarbeitszeiten lassen dir jede Menge Freiraum, um deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie er dir am besten passt – im Office, von zu Hause aus oder remote. Auch nach der Pandemie werden wir eine flexible Organisation leben, die auf Vertrauen und Commitment aufgebaut ist. Ein meetingfreier Tag pro Woche gibt dir außerdem die Möglichkeit, dich stressfrei und produktiv deinen Projekten zu widmen.
Health & Wellbeing
- Wer viel vorm Rechner arbeitet, braucht einen physischen Ausgleich. Wir übernehmen einen Teil deines Fitnessstudiobeitrags, deiner Yoga-Lesson oder deiner Massagen und bieten dir spezielle Gesundheitsprogramme. In all unseren Studios stehen dir Getränke und Obst for free zur Verfügung. Auch die deine Mental Health und dein Social Wellbeing liegen uns am Herzen. Du kommst bei einem Thema nicht weiter? Kein Problem, wir unterstützen dich mit internen (natürlich absolut vertraulichen) Coachings und zeigen dir neue Strategien auf.
Team & Kultur
- Wir leben eine agile, offene Agenturkultur – mit dem Menschen im Mittelpunkt. Bei uns triffst du auf die unterschiedlichsten Leute, die nicht nur engagiert bei der Arbeit sind, sondern genauso Lust auf ein aktives, lockeres Miteinander haben. Wir sind ein internationales und diverses Team, aber eins verbindet uns alle: Co-Creation, Teamwork Kollaboration, auch über Standortgrenzen hinweg. Freue dich auf coole Team- und Company-Events. Und wenn wir sagen, jede*r ist bei uns willkommen: Auch Officedogs sind in unseren Offices gerne gesehen!
Corporate Benefits & Incentives
- Profitiere von IBM Rabattprogrammen wie z. B. Vergünstigungen bei Apple, bis zu 50 % auf E-Bikes, Fahrräder, Elektronik, Klamotten und und und … Außerdem wird Wertschätzung bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter*innen leisten jeden Tag Großes – und das wird bei IBM iX anerkannt: Mit unseren Performance Awards honorieren wir außergewöhnliches Engagement und Leistungen, die über den Joballtag hinausgehen. Dank der „Bring a friend“-Prämie vergüten wir deinen Tipp für Teamzuwachs nochmal extra.
Klingt gut? Dann schau dir doch mal unsere aktuellen Stellenangebote an. Bewerben kannst du dich direkt hier: https://ibmix.de/karriere/
Let the experience begin: Wir sind IBM iX: Consultancy, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Wir bieten digitale Transformation aus einer Hand: Mit unseren Skills in Strategie, Design und Technologie entwickeln wir ganzheitliche Experiences – egal ob B2B, B2C, B2E, ob Marketing, IT, Sales oder Services, ob Corporate, Startup oder öffentliche Hand.
Wir haben eine Mission. Neben unserer fundierten Web- und Mobile-Tech-Expertise pflegen wir langjährige Premium-Partnerschaften mit führenden Anbietern von Digital Experience Platforms (DXP), Sales-, CRM- und Commerce-Software wie Adobe, Salesforce und SAP CX.
Unsere Mission? Einzigartige Experiences für Marken, Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen zu erschaffen. Weil wir glauben: “Good Experience is Good Business.”
Wir sind eine IBM iX Family. In insgesamt 10 Studios in der DACH-Region arbeiten über 1.200 neugierige, aufgeschlossene und kompetente digitale Expert*innen als Teil der IBM iX Agenturfamilie für den Erfolg unserer Kunden zusammen. Sie werden durch unsere Agenturfamilie in Kroatien mit 3 Offices und tollen Teams in Osijek, Varaždin, und Zagreb supportet.
Mit Leidenschaft für Design, Technologie und kombiniert mit der Power von IBM meistern unsere interdisziplinären Teams erfolgreich heutige Business-Challenges in den unterschiedlichsten Branchen.
Jeder Mensch zählt. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, auch remote zu arbeiten, stellen ihnen geeignete Devices zur Verfügung, bieten ihnen flexible Arbeitszeiten und unterstützen ihre (mentale) Gesundheit und Fitness mit verschiedenen Angeboten und Coachings. Was bei der gemeinsamen Arbeit nicht fehlen darf: regelmäßige Teamevents. Ob unsere monatliche Family Night oder physische und virtuelle Partys – wir feiern unsere Erfolge am liebsten gemeinsam!
Wir lernen ständig dazu. In unserer Academy, von unseren Technologiepartnern, von unseren Kunden und vor allem voneinander. Unsere interne Academy und das umfangreiche Trainingsangebot unserer Technologiepartner und von IBM ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, sich ständig weiterzuentwickeln und weiter mit uns zu wachsen. Unsere vielfältigen Teams arbeiten standortübergreifend agil und mit modernsten Methoden zusammen. So werden Potenziale identifiziert, Geschäftsprozesse überdacht und nutzerzentrierte digitale Erlebnisse geschaffen.
Was können wir von dir lernen?
- Experience Consultant
- Digital Strategist
- Business Analyst
- Technical Architect
- Project Manager
- UX Designer
- Visual Designer
- Backend Developer
- Frontend Developers
- Account Manager
- PMO
- Scrum Master
- Content Marketer
- Motion Designer
- Salesforce Expert
- DXP Consultant
- Quality Manager
- DevOps Expert
... and many more.
Wir konzentrieren uns auf Talente, nicht auf feste Rollen oder Positionen. Sprich mit unseren Experten über deine Erwartungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBM iX Austria.
Wir sind mehr als 1.200 neugierige, offene und fachlich topfitte Menschen, die ihre Skills und Ideen über lokale Grenzen hinweg vernetzen. Unsere schicken Offices in bester Lage sind nicht der einzige Grund, warum wir hier sind: Wir sind keine Agentur für eine Nacht, sondern glauben alle an radikale Kollaboration und Teamwork – denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Siehst du genauso? Dann checke deine Möglichkeiten!
Unsere 10 Studios in Deutschland, Österreich und der Schweiz werden durch unsere erweiterte Agenturfamilie in Kroatien unterstützt.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt sind bemerkenswert. Man hört es oft als Buzzwords, dennoch ist es hier deutlich spürbar. Außerdem ist das Management stets offen dafür ein modernes und würdiges Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Company culture is amazing, it’s like a big family. Feedback culture is also great, I have learned here every single day since I joined. Flexibility and trust are self-explanatory here, not all employers will offer that. And of course: teams! People are the best at ecx.io.
Die Kultur, die tollen KollegInnen, das People & Talents Team, das die MA in den Mittelpunkt stellt.
People, Leadership, Interessante Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub
Spannende Kunden und starke internationale Kooperationen.
Sehr junge Teams. Klassische Agenturumgebung.
Die informelle Macht verschiedener Allianzen ist recht hoch, was es kulturell schwierig gestaltet allein durch Kompetenz Entscheidungen zu treiben. Auch die formalen Strukturen sind geprägt von personengebundenen Linien, was vereinzelt ein Vakuum erzeugt.
Leider scheint das Management durch das Wachstum der letzten Jahre überfordert. Vorgesetzte sind offensichtlich kaum im Bereich Leadership geschult bzw. bringen nicht die notwendige Leadershiperfahrung mit. Stimmung ist wenig konstruktiv. Manager wirken teilweise frustriert.
Die Fluktuation und Burn-Out Quote ist überdurchschnittlich hoch - vor allem im mittleren Management.
Zusammengefasst interessante internationale Kunden/Projekte und es macht Sinn genau hinzuschauen, ob man das bekommt, was im ersten Eindruck vermittelt wird und was man selbst will.
Nothing in specific - there are things that could be improved, but nothing is “bad”.
Schlechte Sachen gibt's überall. Hier versucht man sie gemeinsam besser zu machen.
der unbedingte Drang zum schnellen/explosionsartigen Wachstum hält den vorhandenen Strukturen derzeit nicht Stand (Büro zu klein, ausreichende Infrastruktur zB Programmlizenzen nicht in genügender Anzahl vorhanden, ...)
Die branchenübliche Haltung als Dienstleister zu strategischer Weiterentwicklung orientiert sich an Markt-Opportunitäten und ist dadurch eher umsatzgetrieben. Hier wünsche ich mir, auch von mir, mehr Proaktivität.
Workload could be a bit lower sometimes as it can get difficult to manage it within an ideal time frame - but the company is hiring and growing at full speed so I believe the support is on its way
bedachteres Wachstum - nicht nur Mitarbeiter einstellen sondern auch sicher stellen, dass für vorhandene Mitarbeiter ausreichende Büroqualität vorhanden ist bzw. vorhanden bleibt - man seine Pausen irgendwo verbringen kann ohne dass Küchen, etc. als Meetingräume "missbraucht" werden, man sanitäre Anlagen benutzen kann ohne 10 Minuten eine der wenigen Toiletten frei anzufinden, in 40m² Räumen nicht 20 Personen sitzen ...
Please stop doing DiSC assessments. To sum up it´s scientifically not up to date, not reflecting the individualism of people and have shortcomings in its results by being much to simplified. Please take a look:
https://www.youtube.com/watch?v=ER2dCdW-CJA
- home office is possible, it can be also up to discussion to make it regular / general to spend days in home office ( example two days HO each weak)
Der am besten bewertete Faktor von IBM iX Austria ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Diversity & Inclusion wird aus einer eigenen Rolle heraus behandelt. Zeigt schon eimal die Priorität. Stadium: Info & Aufklärung. Paygap ist vergleichsweise gering.
Ein ganz klares Ja!
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und es gibt keinerlei Unterschied in Bezahlung, Chancen oder Bewertung der Arbeit.
Can´t say much about that here since I´m a privileged person in perspective of diversity. The leadership is engaging in fostering women in leadership positions and the basic principle is, that nobody speaks a native language if someone doesn´t understand it.
Its such an international company that race, sex, religion is never an issue. Actually everyone is so individual and focussed that it isnt a topic. Also if you want to excel in your career you are judged on your actual work achievements & contributions to the company.
Jeder hat die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBM iX Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider besteht eine Parkplatzmangel aber E-Ladestationen wären interessant.
Umweltbewusstsein könnte besser sein. Keine Elektroautos als Firmenwagen. Es wird leider noch immer sehr viel geflogen.
Leider sind manche Büros (z.B. Wels) noch immer nicht barrierefrei
Nicht, dass ich wüsste.
Nach IBM richtlinen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Academy mit zeitgemäßen Lernangeboten. Wie Lernen an sich funktioniert, ist noch auf einem schulischen Niveau, jedoch sehr hochwertig.
The ecx.io Academy is really great and we have access to the IBM learning platform as well + anything you need to get better at your job (attending interesting conferences, webinars, external courses, etc.)
Eine der großen Stärken der Firma.
Es wird auf allen Ebenen ausgesprochen viel in Weiterbildung investiert und gestartete Trainings & Programme auf Qualität und Erfolg evaluiert.
Wird viel Wert darauf gelegt. Gibt auch eine eigene Academy.
Weiterbildung wird stets angeboten. Es gibt auch eine eigene Academy, wo sich auch jeder selbst einbringen kann.