183 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
183 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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183 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ich arbeite komme wöchentlich auf 45-48 stunden und kann diese überstunden nicht auszahlen sondern maximal einen zeitaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis vöslauer flaschen, tee und kafee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehakr und Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
mehr zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Traditionsunternehmen mit schlechten Führungspersönlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elin in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros
Gleichberechtigung
Prämien werden nur bestimmten Personen zugesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und gutem Betriebklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Elin in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
in meinem Bereich sehr gutes Arbeitsklima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und tolles Arbeitsklima – Meine Erfahrung bei ELIN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Elin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist angenehm, und die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten sind ein großer Pluspunkt. Der Teamzusammenhalt ist stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen geschehen oft langsam, und die Kommunikation könnte in manchen Bereichen klarer sein.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen könnten manchmal schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes, kollegiales Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Image
Die generelle Stimmung bei ELIN ist gut, und die Mitarbeiter sprechen meist positiv über das Unternehmen – auch wenn es manchmal stressig wird. Insgesamt trägt das Arbeitsklima zur Zufriedenheit im Team bei.
Work-Life-Balance
Bei ELIN wird die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten optimal unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Bei ELIN gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt Schulungen mit externen Anbietern, die zur fachlichen Weiterbildung beitragen. Einige Mitarbeiter haben es sogar vom Lehrling bis zum Bereichsleiter geschafft.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen bei ELIN bin ich insgesamt zufrieden. Es ist fair und marktüblich, wobei natürlich immer Luft nach oben ist. Die Rahmenbedingungen stimmen, und es gibt zusätzliche Benefits für Mitarbeiter, die das Gesamtpaket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Teil der Elektrotechnikbranche trägt ELIN grundsätzlich zur Nachhaltigkeit bei. Intern und auf den Baustellen bemühen wir uns um Müllvermeidung, wobei dies oft auch vom jeweiligen Kunden abhängt. Das Bewusstsein für umweltfreundliches Arbeiten ist vorhanden, aber es gibt noch Potenzial, dies weiter auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem kleinen Team unterstützen wir uns gegenseitig und packen gemeinsam an. Jeder kann sich auf den anderen verlassen, und das schafft eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Teamgeist steht bei uns im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen bei ELIN großen Respekt und werden für ihren Erfahrungsschatz geschätzt. Regelmäßig gibt es Jubilarfeiern, die ihre langjährige Betriebszugehörigkeit würdigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert je nach Abteilung, aber in meinem Team ist es ausgezeichnet. Die Kommunikation ist offen, und Unterstützung steht jederzeit zur Verfügung. Entscheidungen sind transparent, und Anliegen werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei ELIN sind solide. Gleitzeit und Homeoffice bieten Flexibilität im Arbeitsalltag. Die Ausstattung ist zeitgemäß, und es wird auf eine sichere und funktionale Arbeitsumgebung geachtet.
Kommunikation
In unserem kleinen Team wird offen und transparent kommuniziert, was die Zusammenarbeit erleichtert. Entscheidungen und Informationen werden schnell weitergegeben, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen und Anregungen einzubringen. Regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und Missverständnisse vermieden werden.
Gleichberechtigung
Die Elektrotechnik ist traditionell eine männlich dominierte Branche, aber bei ELIN ist ein Wandel spürbar. Immer mehr Frauen finden auch auf der Baustelle ihren Platz, was zeigt, dass sich das Unternehmen in Richtung mehr Gleichberechtigung bewegt.
Interessante Aufgaben
ELIN ist ein großes Unternehmen, in dem Veränderungen oft etwas langsamer vorangehen. Trotzdem bewegt sich einiges, und es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Die Arbeit bietet Abwechslung, auch wenn der Fortschritt manchmal Zeit braucht.
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Nicht empfehlenswert 2/10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Elin GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich, dass Mitarbeiter oft mit unterschiedlichen Niveaus behandelt werden. Diese Ungleichheit führt zu einer negativen Atmosphäre und kann das Selbstwertgefühl und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen. Jeder sollte mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt werden, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Erfahrungsgrad.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilder sollten erkennen, dass strenge Führung allein nicht ausreichend ist, wenn sie nicht von Respekt und Wertschätzung begleitet wird. Stattdessen erlebte ich häufig toxische Verhaltensweisen und passive-aggressive Antworten. Es wäre hilfreich, eine offene und unterstützende Kommunikation zu fördern, um ein positives Lernumfeld zu schaffen. Konstruktives Feedback sollte im Vordergrund stehen, anstatt Lehrlinge durch schroffe Kritik zu demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war oft unangenehm und unprofessionell. Häufig wurde ich im Büro von Kollegen und sogar Vorgesetzten zu privaten Themen befragt, was mir ein unwohles Gefühl gegeben hat. Grenzen zwischen Privatem und Beruflichem wurden kaum respektiert, was die Atmosphäre oft stressig und belastend gemacht hat. Ein respektvoller Umgang, der auch die Privatsphäre der Mitarbeiter achtet, wäre dringend notwendig, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war katastrophal. Ich hatte ständig Angst, dass ich nach meiner Rückkehr anders behandelt werde, und konnte im Urlaub überhaupt nicht abschalten. Stattdessen dachte ich 24/7 an die Arbeit, was mir keine Zeit zum Entspannen ließ. Zudem fühlte ich mich beschämt, wenn ich mich krankmeldete, da der Eindruck vermittelt wurde, dass Krankheit nicht akzeptiert wird. Diese ständige Belastung hat mein Wohlbefinden erheblich beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin froh und erleichtert, nicht mehr in diesem Lehrbetrieb tätig zu sein. Die Erfahrungen dort haben mein Selbstwertgefühl erheblich beeinträchtigt. Die fehlende Unterstützung und die negative Atmosphäre haben dazu geführt, dass ich mich unwohl und ungeschätzt gefühlt habe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Ausbildner war inakzeptabel. (in mehreren Bereichen) Während meines Krankheitsstands erhielt ich ständige Anrufe, um zu fragen, warum ich nicht zurückrufe. Gleichzeitig gab es nie eine Entschuldigung für die Beschimpfungen, die ich als Lehrling erlebte. Diese respektlose Kommunikation und die fehlende Wertschätzung führten dazu, dass viele Mitarbeiter, einschließlich mir, die Motivation verloren haben, dort zu arbeiten. Es ist offensichtlich, dass die negative Atmosphäre die Mitarbeiter stark belastet und dazu führt, dass kaum jemand langfristig dort bleiben möchte.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider oft respektlos und unangemessen. Als Lehrling wurde ich vom Ausbilder mehrmals lautstark und vor anderen beschimpft, was sowohl unprofessionell als auch demotivierend war. Kritik wurde nicht konstruktiv vermittelt, sondern in Form von Anschreien und Vorwürfen, was ein respektvolles Lernumfeld unmöglich gemacht hat. Die Führungsebene hätte hier stärkeren Einsatz zeigen müssen, um sicherzustellen, dass junge Mitarbeiter fair behandelt und unterstützt werden.
Gleichberechtigung
Während meiner Ausbildungszeit fühlte ich mich nicht gleichberechtigt. Es war offensichtlich, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt wurden, was zu einem ungleichen Umgang führte. Als ich einmal für einen Fehler kritisiert wurde, wurde ich deutlich härter angeschrien als andere, obwohl wir denselben Fehler gemacht hatten. Diese Ungleichbehandlung hat nicht nur mein Vertrauen in die Führung beeinträchtigt, sondern auch die Motivation im Team negativ beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Oft musste ich anderen Mitarbeitern Dinge erklären, obwohl ich selbst noch in der Ausbildung war und eigentlich die Unterstützung benötigte. Diese unangemessene Aufgabenverteilung führte dazu, dass ich mich überfordert fühlte und die Möglichkeit verpasste, selbst zu lernen und zu wachsen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Firma nette Kollegen innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt’s nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die angestellte Schauen.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den Letzten Jahren verbesserungswürdig gewurden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elin in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt und immer unter Druck
Image
Die Marke ELIN ist Angekratzt
Work-Life-Balance
Stressige Projekte welche vom Vertrieb angenommen werden müssen die Abteilungen dahinter meist mit viel Zeitaufwand wieder zu gewinnbringenden Projekten formen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt bzw. wird lieber ein Externer genommen bevor die Chance um Aufstieg gegeben ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über Kollektiv, Sozialleistungen gehen nur über den Betriebsrat, freiwillig läuft da nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Privates wird in der Firma immer hintenangestellt. Sozialbewusstsein wird nicht wirklich gelebt. Umwelttechnisch kann dir Firma durch die Zertifizierungen nicht aus, das wird jedoch meist als "notwendiges Übel" tituliert. Der Gedanke der Nachhaltigkeit ist noch nicht überall angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt schrumpft mit dem Weggang von langjährigen Kollegen und schlechter Integration von neuen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Der mangelnde Respekt neuer Kollegen vor den Ältern nimmt leider immer mehr zu
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis keine Kommunikation von Vorgesetzten zu den einzelnen Teams. Schlechte Abstimmung innerhalb diverser Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros ohne Klimaanlage, Baustelleneinrichtungen werden derzeit adaptiert damit auch hier das Arbeiten besser wird. Hier tut sich etwas
Kommunikation
Schlechte Interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Finanzieller art noch immer nicht Gleichgezogen. Die Schere zwischen Männern und Frauen existiert auch hier noch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Geschäftsumfeld ist das einzige was mich noch in der Firma hält
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Der beste Ausbildner auf dieser Erde.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektrotechniker für Gebäudetechnik bei Elin in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich so stark für seine Lehrlinge einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Mittelmäßige Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elin GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichte Einstellhürden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende fähige Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr fähige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ELIN gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch auf jeden einzelnen eingegangen, wenn es Konflikte gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr stressig, meistens kein fixer Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für ältere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.