71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein konservativer, politisch gesteuerter Beamtenapparat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Energie Graz GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Klimaticket und in manchen Abteilungen Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungfeindliche Beamtenburg
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen warum so viele junge Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
In machen Abteilungen sehr gut, in manchen aber auch sehr schlecht.
Image
Sieht man hier an den Bewertungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum fachlichen Fortbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Meistens nur Kollektiv, keine Mitarbeiterbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung aber teure elektro SUVs fürs Management
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bleiben bis zur Pension, jüngere gehen oft schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist dafür geeignet.
Arbeitsbedingungen
Keine Parkplätze und keine Klimaanlagen.
Kommunikation
Einmal im Jahr spricht das Management von einer Bühne aus zu den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in einer leitenden Position!
Interessante Aufgaben
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Mein Empfinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Energie Graz GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Vorgesetzte ihre Autorität einsetzten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten ändern
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bei mir immer abgelehnt
Gehalt/Benefits
Für die selbe arbeitet werden Mitarbeiter unterschiedlich ei gestuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leiharbeitern wird versprochen nach eibem Kahr übernommen zu werden- nun sind diese schön 5 Jahre da
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler Arbeitgeber mit Kommunikationsproblemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Graz GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitgeber, bei den man sein kann bis man in Pension geht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man weis wie die Firma funktioniert, kann man die Arbeitsatmosphäre mitgestalten .
Work-Life-Balance
Urlaub kann ohne Probleme konsumiert werden, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungsmöglichkeiten angeboten, Karriere machen ist nur mit vielen Titeln möglich
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt und in vielen Projekten daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark davon ab , wer der Vorgesetzte ist. Manche sind besser und manche schlechter.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Gebäude schon sehr in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Frauen in höheren Management gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter die viel können, werden mit Arbeit und Projekten sehr gut ausgelastet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fassade gut, im Detail eine uninteressierte politische Führung durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Energie Graz GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... mittlerweile nichts mehr, außer manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Probleme werden nicht gelöst, Mikromanagement der politischen Geschäftsführung, Mitarbeiter ist gerade Mal eine Nummer und soll eben gehen, wenn was nicht passt. Um- oder Mitgestaltung der Firma? Nicht mal Abteilungsleiter dürfen hier etwas entscheiden, selbst wenn es nur die eigene Abteilung betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Wozu Verbesserungsvorschläge, die werden intern seit Jahren gemacht! Es gibt ganze Maßnahmenkataloge von Maßnahmen seit vielen Jahren, um sie alle paar Jahre zu erneuern und dann erst nicht anzugreifen. Komplette Scheinhandlungen der Geschäftsführung.
Unternehmsleitbild? Grundsätze? Nicht mal mehr eine Fassade, nur mehr Politikum.
Arbeitsatmosphäre
Intern in der Gruppe super, nach oben hin immer schlechter und schlechter bis nicht vorhanden
Image
Kündigungswelle, hohe Fluktuation, junge motivierte Mitarbeiter werden ausgequetscht bis sie wieder gehen (freiwillig). Der Rest fristet sein Dasein bis in die Pension.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Vielleicht in einer politischen Ebene, sonst ist man hier der Dumme vom Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen, innen nicht vorhanden. Nicht einmal Mülltrennung gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die alten Verträge sind die älteren Kollegen mehr als nur besser gestellt! Dafür ist es egal was sie tun?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte dürfen nichts selbst entscheiden und sind nur Strukturerhalter. Mikromanagement der Geschäftsführung bis ins Detail
Gleichberechtigung
Eine Frau im gebärfähigen Alter wird hier nie weiterkommen.
Interessante Aufgaben
Überforderung bis es eben nicht mehr geht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Conclusio eines langjährigen Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Energie Graz GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz - top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leistung nicht belohnt wird!
Verbesserungsvorschläge
Eine jüngere, weltoffeneres Management einzusetzen
Image
Ich würde dieses Unternehmen im Familien-, Freundes- und Bekanntenkreis nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Kurz um - immer mehr Arbeit und weniger Leute --> bedeutet mehr Arbeitsaufwand, dadurch weniger Freizeit - abschalten und zur Ruhe kommen wird immer schwerer
Karriere/Weiterbildung
Starres System - stark politisch gesteuertes Unternehmen - es werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt
Gehalt/Benefits
Gehalt: Ältere Dienstnehmer:in haben einen Altvertrag (grundsätzlich gut)
Für junge Angestellte:in ist die Bezahlung nicht marktgerecht - sind auf Dauer nicht zu halten
Sozialleistung sind gut
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich über die letzten Jahre verschlechtert. Sicherlich auch durch die letzte Krise (Covid-19) geschuldet (Social-Distancing)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung - schieben diese auf die Mitarbeiter ab
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude; keine Klimatisierung, nicht behindertengerecht, hohe Lärmemissionen - vor allem straßenseitig, zum Teil Großraumbüros und dadurch höherer Lärmpegel
Kommunikation
Digitale Kommunikation im Vormarsch, jedoch zwischenmenschliche Kommunikation wird immer weniger wodurch das Arbeitsklima darunter leidet.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
Die Energiewende bietet neue und interessante Aufgaben und Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehmer, klassischer öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie Graz GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sonderlich spannend. Wenig Abwechslung
Verbesserungsvorschläge
Angefachte Projekte schneller und besser umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Graz GmbH & Co KG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job auch in unsicheren Zeiten. Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen. Jobticket für Graz (Zone101) Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von "oben" nach "unten". Teilweise werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind. Die Mitarbeiter die es betrifft erfahren meistens als letztes davon.
Verbesserungsvorschläge
Auf jüngere Mitarbeiter besser eingehen. Weg von dem alten verstaubten Beamtenimage gehen. Vorgesetzte besser im Umgang mit Mitarbeiter schulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv keine Empfehlung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energie Graz GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitspensum und wenig Personal, um Aufgaben gewissenhaft zu erfüllen. Alle Kollegen/Kolleginnen waren durchwegs im Stress. Ruf nach Entlastung wurde meist nicht gehört.
Als Teilzeitkraft wurde ich gebeten immer erreichbar zu sein und einmal täglich aufs Firmentelefon zu schauen, auch an meinen freien Tagen bzw. nach Feierabend.
Image
Kollegen/Kolleginnen sprachen meistens von "Keine Zeit", "zu viel Arbeit", "brauche Unterstützung". Allzu viel Gutes habe ich nicht gehört.
Work-Life-Balance
Durch Home Office Regelung besser, jedoch sitzt man aufgrund des Arbeitspensums auch zuhause bis spät vorm Laptop, damit alles fertig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Dafür E-Autos im Fuhrpark.
Karriere/Weiterbildung
Als Einschulung gab es ein paar verpflichtende Online-Kurse. Danach gab es immer wieder Einladungen zu Schulungen, die jedoch aufgrund des Zeitmangels meistens nicht wahrgenommen werden konnten.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Kollegen/Kolleginnen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr langsame Entscheidungswege. Auch kleine Entscheidungen werden nur in Abstimmung mit der GF getroffen. Wünsche der GF müssen sofort und ohne Hinterfragen umgesetzt werden. Rufe nach Entlastung und Auslagerung von Projekten blieben meist ungehört.
Arbeitsbedingungen
Kein Platz im Büro beim Team direkt frei, daher musste ich alleine 3 Stockwerke weit weg bei der IT sitzen. Dadurch fiel der Anschluss ans Team schwerer.
Equipment war gut und funktionierte. Klimaanlage in diesem kleinen Büro (ehemals Abteilungsleiter-Büro) vorhanden, im großen Gemeinschaftsbüro jedoch nicht.
Kommunikation
Sehr langsame Entscheidungswege. Viele Meetings in denen immer wieder das gleiche diskutiert wird. Oft Last-Minute Aufträge, die am besten gestern fertig gewesen sein sollen.
Gehalt/Benefits
Egal ob Uni-Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung oder direkt von der Matura, das Einstiegsgehalt für Teilzeit-Kräfte ist das gleich niedrige. Geschickt wegdiskutiert durch Klausel in KV ("einschlägige Berufserfahrung" notwendig!) Für tatsächliche Tätigkeit jedoch fachlich nicht notwendig.
Sozialleistungen gelten großteils nur für Fixangestellte. Kein Zugang zur Kantine für Leihpersonal.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, herausfordernde Aufgaben. Viel Kundenkontakt. Selbstständige Lösungsvorschläge notwendig.
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Energie Graz GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz gutes Arbeitsverhältnisses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Man sollte höhere Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,7 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energie Graz GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung bei der Ausübung meiner Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Kommunikation sowie keine Anerkennungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt sowie mehr Reden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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