Tolles Unternehmen aber leider zu wenig Zeit um strategisch zu planen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, dynamisches, innovatives Unternehmen, welches aufgrund seines Potentials und Qualität sehr stark wächst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten zu schwach bei langjährigen Führungskräften. Hier sollte man unbedingt nachbessern und vielleicht dein ein oder anderen auswechseln um frischen Wind in die Abteilung zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei gemeinsamen Events, Veranstaltungen, untereinander etc ist immer sehr toll. Spass, Humor und Wertschätzung dominieren hier. Es gibt Abteilungen wo ein tolles Klima existiert, bei Anderen (wie überall) leider nicht, da ist leider die Führungskraft zu passiv und wenig empathisch um frühzeitig "Spannungsfelder" zu erkennen und darauf einzugehen.
Kommunikation
Durch regelmäßige GF-Inforunden bekommt man einen guten Einblick was sich an allen Standorten tut.
Work-Life-Balance
Vetrauensarbeitszeit, Homeoffice, super Work-Life-Balance :)
Vorgesetztenverhalten
Menschlich-sympathisch, freundlich, nett, humorvoll aber leider nicht kritikfähig, anwesend, leitend, unterstützend, weitsichtig, empathisch. Oft fühlt man sich selbst wie eine Führungskraft was das Onboarding/Einschulen neuer MA betrifft. Hier wäre eine stärkere, pro-aktivere, qualitativere Miteinbeziehnung der Führungskraft zielführender. Eine Führungskraft sollte sich mehr um neue Kollegen kümmern und häufiger Feedback von den "alten" Kollegen etc. einholen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist schon hoch, besser aber so als umgekehrt. Man hat leider nur indirekt Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebiets, da aufgrund des hohen Workloads immer wieder andere (uninteressante aber leider notwendige) Aufgaben anstehen. Hier sollte man auf jeden Fall Personal aufstocken um die Bedürfnisse jedes Einzelnen zu befriedigen wenn schon längerfristig die uninteressanten Aufgaben Oberhand gewinnen.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer angestellt, viele Frauen auch als Führungskräfte (und das auch sehr erfolgreich :))
Arbeitsbedingungen
Tolles Umfeld, modern, innovativ und bald auch ein neues Büro. Man bekommt was man braucht :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, allerdings sind die Provisionen stark reglementiert. Die Führungskraft vergibt dies sehr "sporadisch" und subjektiv, man fühlt sich manchmal wie am Basar.
Image
Alles in allem ist epunkt eine TOLLE Firma!!!! Ich bin gerne Mitarbeiter von epunkt!!!
Karriere/Weiterbildung
Karrieremäßig kann man sich in Richtung Vertrieb oder Teamleitung entwickeln, jedoch leider nur in einer Handvoll Teams. Man sollte dies allgemein an allen Standorten/Teams aktiv forcieren um Chancen zu ermöglichen für langjährige Mitarbeiter. Ansonsten kann es zu sehr schmerzvollen Abgängen kommen. In punkt Weiterbildung wäre ein Bildungsetat pro Mitarbeiter sinnvoll für externe Schulungen etc. Schulungen werden zu wenig angeboten (vor 2014 gab es etliche interne Schulungen mit Fachexperten welche auch sehr spannend waren). Toll finde ich, dass es Möglichkeiten gibt sich intern anderen Aufgaben anzunehmen (z.B. Innovationsprojekte), Schulungen abzuhalten und auch wenn möglich in andere Abteilungen (mit fachlich anderen Schwerpunkten) zu wechseln.