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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epunkt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
epunkt
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier arbeitet jeder gern, und das spürt man.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend, intelligent, vorausschauend.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut vorhanden!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, Baby!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte, die wertschätzend und maßgeschneidert unterstützen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte, großartige Kunden, ganzheitliches Konzept.