Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei epunkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 415 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird eher informiert als eingebunden.
Möglichkeiten vorhanden. Aber man wird durchaus schief angesehen wenn man früher geht
Insbesondere die Kündigungen die letzten Jahre wurden furchtbar gehandhabt. Absolut keine Wertschätzung und Menschlichkeit.
Die Zusammenarbeit mit epunkt als Vermittler für meinen jetzigen Arbeitgeber war super. Es wurde eine dem Unternehmen angepasste Du -Mentalität gelebt und die Unterstützung durch die Mitarbeiter von epunkt dem neuen Arbeitgeber gegenüber war professionell und hilfreich. Auch der Kontakt nach der Einstellung durch den Arbeitgeber zeugt von hoher Wertschätzung dem nun ehemaligen Bewerber gegenüber. Dies spricht für die Mitarbeiter von epunkt Graz. Ein ganz großes Dankeschön dafür.
Dank der Kollegen gut.