Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epunkt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 312 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ePunkt hat stets alle Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance meines Beschäftigerbetriebs mitgetragen.
Bietet im IT-Bereich ein breites Portfolio an Betrieben und Positionen an, bei dem sicher für jede/n interessante Aufgaben zu finden sind.
Sehr gut. Höfflich, freundlich, professionell
Super Informationsflow. Wurde über jeden Schritt und sämtliche Vorgänge informiert bzw. hatten immer ein offenes Ohr für Themen.
Hier wird auf die Mitarbeiter geschaut. Das Credo lautet: Geht es den Mitarbeitern gut, geht es der Firma gut.
Die gesamte Kommunikation während meiner mehrjährigen Anstellung über ePunkt war stets kollegial, freundlich und zugleich kompetent.