epunkt 

GmbH

Gehalt

historisch gewachsene Ungleichheiten in den Gehältern aufgrund von nicht mehr zeitgemäßen Kriterien bei der Einstufung; Wird nun nach und nach angepasst; Gehälter sollen künftig stärker leistungsbezogen sein

Gehalt ist nicht gut, dass ist einem auch bewusst, wenn man bei epunkt startet. Dafür sind die Benefits meiner Meinung nach unglaublich!

Leider schlecht. Wenn man den Markt vergleicht, schneidet hier epunkt nicht gut ab. Mit der Streichung der Prämie (welche einem ja bei der Anstellung so verkauft wird, die wird es ja immer geben!) dann doch sehr gering. Ein Mitgrund warum viele sich umsehen und aktiv woanders bewerben

sehr niedriges Gehalt, gerade auch nachdem Recruiter und Sourcer mittlerweile sehr stark nachgefragt werden (daher auch hohe Fluktuation); die Viertagewoche entschärft jedoch das Gehaltsthema ein wenig

Fixum ist wenig, KV ist halt echt schlecht, dazu noch All-in. Nachdem die Provisionen auch noch ausfallen, lässt das Gehalt sehr zu wünschen übrig. Aber man weiß - man arbeitet nicht wegen des Gehalts bei Epunkt.

Das Gehalt richtete sich nach Tarif, nach meinem Gefühl wurden meine 28 Jahre Berufstätigkeit und 5 Jahre Berufserfahrung im jetzigen Beruf nicht berücksichtigt. Insgesamt ein Gehalt als "ok" einzustufen. Deshalb auch nur 3 Sterne.