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epunkt Internet Recruiting GmbHals Arbeitgeber

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epunkt Internet Recruiting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,75
Vorgesetztenverhalten
4,45
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
4,54
Kommunikation
4,35
Arbeitsbedingungen
4,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,48
Work-Life-Balance
4,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,78
Umgang mit älteren Kollegen
4,65
Karriere / Weiterbildung
4,35
Gehalt / Sozialleistungen
4,38
Image
4,78
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 94 von 111 Bewertern Homeoffice bei 88 von 111 Bewertern Kantine bei 4 von 111 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 3 von 111 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 61 von 111 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 111 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 38 von 111 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 111 Bewertern Coaching bei 26 von 111 Bewertern Parkplatz bei 31 von 111 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 93 von 111 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 111 Bewertern Firmenwagen bei 38 von 111 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 79 von 111 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 111 Bewertern Mitarbeiterevents bei 74 von 111 Bewertern Internetnutzung bei 87 von 111 Bewertern Hunde geduldet bei 50 von 111 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich in jeder Hinsicht.

  • 31.Okt. 2014 (Geändert am 08.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung bei gemeinsamen Events, Veranstaltungen, untereinander etc ist immer sehr toll. Spass, Humor und Wertschätzung dominieren hier. Es gibt Abteilungen wo ein tolles Klima existiert, bei Anderen (wie überall) leider nicht, da ist leider die Führungskraft zu passiv und wenig empathisch um frühzeitig "Spannungsfelder" zu erkennen und darauf einzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich-sympathisch, freundlich, nett, humorvoll aber leider nicht kritikfähig, anwesend, leitend, unterstützend, weitsichtig, empathisch. Oft fühlt man sich selbst wie eine Führungskraft was das Onboarding/Einschulen neuer MA betrifft. Hier wäre eine stärkere, pro-aktivere, qualitativere Miteinbeziehnung der Führungskraft zielführender. Eine Führungskraft sollte sich mehr um neue Kollegen kümmern und häufiger Feedback von den "alten" Kollegen etc. einholen.

  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

respektvoller Umgang, wertschätzendes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer offene Ohren für uns, man kann ihnen vertrauen, sie wollen uns fordern und fördern

Kollegenzusammenhalt

freundschaftlicher Umgang auf allen Unternehmensebenen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kein Tag gleicht dem anderen

Kommunikation

offene Kommunikation wird gelebt

  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In Linz sicher besser als in Wien.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär. Man hat nichts zu melden. Einfach mal die Ex-Mitarbeiter fragen..., Nur weil jung und dynamisch draufsteht, ist das noch lange nicht drin. Leider schreiben hier die wenigsten Ex Mitarbeiter etwas, wenn sie "ungut" gegangen sind.

Kollegenzusammenhalt

Für 20 - 30 jährige Top, für 35 + eher bisschen wie Kindergarten mit Minigolf, Basteln & Töpfern oder Karaoke Aktionen und alle machen mit. Der Rest geht Heim zur Familie und macht sein Ding, 9 - 5. In der Regel gehen die Mitarbeiter nach 2-3 Jahren, bis auf einen harten Kern der Führungsetage, die es sich ganz gut eingerichtet hat und bleibt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 07.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Super!

4,62
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00