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epunkt 
GmbH
Bewertungen

371 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

371 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

291 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nichts Besonderes

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei epunkt GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Werte, (vermeintliche) Innovationen und Benefits nicht nur zur Selbstvermarktung nutzen, sondern auch tatsächlich leben/umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Lieber ehemaliger epunkt,
danke für deine Bewertung. Auch, wenn wir es schade finden, dass du das Arbeitsumfeld hier als "nicht besonders" einstuft. Wir hoffen, dass du einen neuen beruflichen Platz findest, der deinen Erwartungen entspricht und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Lg,
dein HR-Team

Wohlfühlatmosphäre - Teamspirit - Professionalität

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Graz in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und Herzlichkeit; Spaß an der Arbeit; Professionalität (Vorbild im Recruiting); Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen, egal ob zB Geschäftsführung, Sales Consultant oder Recruiting Partner;

Wenn Recruiting > Dann epunkt!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konsequenz und Effizienz bei internen Projekten und Strategieumsetzungen (teilweise verlaufen Ideen im Sand, weil wir mit Störungen im Alltags Geschehen beschäftigt sind);

Benefit Angebot noch weiter ausbauen, sodass jede/r für sich individuell ein gutes Paket schüren kann

Arbeitsatmosphäre

Gute Vertrauensbasis; offene Kommunikation; Fehlerkultur; Buddy-System und Mentoring; Fragen sind jederzeit gewünscht/erlaubt; Ideen einbringen gewünscht, ...

Image

Insgesamt trägt die Firma ein sehr positives Image sowohl intern als auch nach außen; Probleme und Herausforderungen gibt es aber natürlich auch, wie in jeder Firma;

Work-Life-Balance

bietet grds. optimale Rahmenbedingungen für gute Work-Life-Balance (Home Office, Teilzeit, 4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten, ....); sehr viele Freiheiten; private Lebenssituation werden berücksichtigt;

im Gegenzug auch hohes Maß an Eigenverantwortung -> je nach Workload muss man allerdings auch selbst darauf achten, seine Arbeitszeit im Blick zu haben

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen gegeben; allerdings wiederum auf Recruiting Bereich beschränkt; Wer HR Generalist sein möchte, wird hier nicht fündig werden

Gehalt/Sozialleistungen

historisch gewachsene Ungleichheiten in den Gehältern aufgrund von nicht mehr zeitgemäßen Kriterien bei der Einstufung; Wird nun nach und nach angepasst; Gehälter sollen künftig stärker leistungsbezogen sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

immer wieder umweltfreundliche Aktionen wie zB Bäume pflanzen, Weihnachts-Charity, ...

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Miteinander ist das A und O bei epunkt! Teamwork makes the Dream work! :)

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend und auf Augenhöhe; partnerschaftliches Miteinander

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Büroräumlichkeiten (keine Großraumbüros; Besprechungsräume vorhanden); Zentrale Lage + gute Öffi Anbindung; gutes Equipment + Interne IT Abteilung mit schnellem unkomplizierten Support

Kommunikation

guter Informationsfluss und hohes Maß an Transparenz; Team Meetings; regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung;

Gleichberechtigung

viele Frauen auch in Führungspositionen; Wertschätzender und respektvoller Umgang auf allen Ebenen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, .....

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben in den Rollen; allerdings inhaltlich natürlich auch begrenzt, da es sich um Recruiting Dienstleistung handelt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Danke für dein wertschätzendes Feedback ⭐. Wir freuen uns sehr!

super Unternehmen mit viel Menschlichkeit

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Büro- und Besprechungsräume sind TOP und das WorkingCafe ist der Wahnsinn

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich in meinem Bereich

Kommunikation

es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten und Recht kann man es sowieso nie jedem machen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Danke dir für diese schöne Bewertung! Wir lieben unsere Räumlichkeiten und unser Working Cafè auch sehr ☕

Meiner Meinung nach super Arbeitsplatz mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten (scheinbar große Standortunterschiede)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, den Zusammenhalt im Team, das Produkt und die transparente Kommunikation seitens direkter Führungskraft und Eigentümer

Verbesserungsvorschläge

Kritische Stimmen hören, im oberen Management wieder mehr Realist werden und nicht alles schön reden, dies würde wieder mehr Glaubwürdigkeit schaffen. Es ist einfach gerade eine sehr schwierige Situation, in der es keinen 100% richtigen Weg gibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und offene Kommunikation zur Führungskraft = Wohlfühlatmosphäre
Auch die Schnittstelle zu anderen Abteilungen ist mMn sehr positiv zu bewerten.

Work-Life-Balance

Einzigartig!!
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit und in meinem Bereich eine gelebte 4-Tage-Woche.
Bei der 4-Tage-Woche merke ich jedoch, dass in einigen Abteilungen der Workload der art hoch ist, dass eine 4-Tage-Woche nicht möglich ist, daher sind für mich auch die kritischen Stimmen verständlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht gut, dass ist einem auch bewusst, wenn man bei epunkt startet. Dafür sind die Benefits meiner Meinung nach unglaublich!

Kollegenzusammenhalt

Einfach Top!!
Ich bin allgemein sehr viel im Büro und weniger im Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Mit der direkten Führungskraft lässt sich ebenfalls über kritische Themen sprechen und es ist möglich den Status-Quo zu hinterfragen.
Im oberen Management habe ich persönlich das Gefühl, dass kritische Stimmen nicht gerne gehört werden und der Wert Optimismus sich nicht mit Realismus vereinbaren lässt. Dies ist mMn in schwierigen Wirtschaftlichen Lagen essenziell um die Glaubwürdigkeit zu erhalten.

Kommunikation

Transparente Kommunikation seitens des Eigentümers, kannte ich in der Vergangenheit nicht. TOP

Auch mit der direkten Kommunikation kann man alle Themen besprechen und bekommt auch zum bekannten „Flurfunk“ eine konkrete Antwort.

Interessante Aufgaben

Ja meine Aufgaben finde ich zu einem Großteil sehr interessant und ich bekomme seitens meiner Führungskraft auch die Chance neue Aufgaben zu übernehmen.
epunkt hat meiner Meinung nach das Luxusproblem, dass wir in vielen Bereichen TOP Leute haben, die sehr ambitioniert sind. Alle in eien leitende Funktion zu bringen ist nicht möglich. Ich würde es als Interessant finden, Doppelrollen einzuführen zB Mix aus Recruiting und Sales; Recruiting und Souring; Recruiting und Marekting. Wir haben viel Knowhow im Unternehmen, dass wir nicht zu 100% einsetzen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r Kollege/in!
Danke, dass du dir für dieses umfassende Feedback Zeit genommen hast. Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst.

Dein Feedback nehmen wir gern an und arbeiten weiter daran, besser zu werden. Gerne kannst du auch jederzeit aktiv auf mich zukommen, wenn du Ideen oder Inputs hast, diese sind immer willkommen.

Alles Gute,
Katharina für das HR-Team

der letzte dreht das Licht ab .. Absolut nicht (mehr) zu empfehlen. Lange abgehoben und präpotent, am Boden der Realität

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei epunkt (Wir sind Recruiting) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro, moderne Ausstattung, moderne Cafe Maschine. Hunde freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel. Kurz Zusammengefasst:
das Gehalt, "die Echte 4-Tage Woche" - wo der Belegschaft nahegelegt wird, doch den Freitag aktiv zu nutzen bzw. die Idee generell die 5 Tage wieder schmackhafter zu machen. Es wird ja an die persönlichen Wochenziele erinnert. uvm.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken .. damit meine ich nicht den CEO

Arbeitsatmosphäre

Mies. eine lange Zeit Hui aber mittlerweile Pfui .nach dem großen Personalabbau wurde die Stimmung immer schlechter. Unsicherheit in schwierigen Zeiten, schlagen sich auf den Magen. Umsonst gibt es nicht unter der Belegschaft eine große Bewerbungsoffensive.

Image

Durch die letzten 6 Monate stark gelitten. Da helfen auch die vielen "positiven" Bewertungen hier auf Kununu nicht.

Work-Life-Balance

Man ist ja der Vorreiter in Österreich - " 4 Tage Woche". In der Praxis wird es aber dann doch anders gelebt. Es ist nicht alles schlecht, Vertrauensarbeitszeit und Flexibles Arbeiten ist eine tolle Sache.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg, naja.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams gibt es ein gutes Zusammenarbeiten. Man hilft einander und schätzt sich. Aber, die Unsicherheit ist spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Aufgrund eines viel zu schnellen Wachstums und Personalaufbau, sind Personen in die Domain Rolle geschlüpft, welche aufgrund von mangelnder Sozialen Kompetenz, mangelhafte Empathie nicht geeignet sind. Es mag durchaus einige geben, welche fachlich gut sind, aber für einen Team Lead benötigt es mehr.
Alles Abnicken, immer JA Sage & seine Rolle besser verkaufen als sie ist (Sprich - wenn das Team die ganze Arbeit leistet und er/sie selbst fast nix außer Strategie Planung & Besprechungen macht) hilft vielleicht kurzfristig, aber lange kann / wird das nicht gutgehen.
Und da gibt es einige.

Arbeitsbedingungen

Tolle und sehr modernes Büro. Zentrale & schöne Lage. Laptop & Handy das passt.

Kommunikation

ist in Ordnung. Man wird einmal pro Monat vom CEO über aktuelles Informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider schlecht. Wenn man den Markt vergleicht, schneidet hier epunkt nicht gut ab. Mit der Streichung der Prämie (welche einem ja bei der Anstellung so verkauft wird, die wird es ja immer geben!) dann doch sehr gering. Ein Mitgrund warum viele sich umsehen und aktiv woanders bewerben

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Jobs & Unternehmen. Durchaus positiv, weil man viel lernen kann.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

schade, dass du die Themen für dich so einordnest. epunkt scheint für dich früher ein Top-Arbeitgeber gewesen zu sein, wo du viele Dinge auch zu schätzen wusstest.

Für viele Unternehmen sind es gerade wirtschaftlich herausfordernde Zeiten und es ist klar, dass ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber dabei auf Wirtschaftlichkeit achten muss. Nur so können wir unser erstklassiges Arbeitsumfeld und die vielen Benefits bieten … es gilt aber auch selbst etwas dafür zu tun und dabei das Glas öfter mal bewusst halb voll zu sehen.

Wir würden es schätzen, wenn du noch auf eine Kollegin deiner Wahl in der HR-Abteilung oder direkt auf Selma zukommst.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe Grüße,
Katharina für das HR-Team

Nach wie vor TOP!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe bis ganz nach oben. Hierarchien gibt es natürlich - man wird aber niemals "von oben herab" behandelt.

Die Benefits, was flexible Arbeitszeit- und ort-Gestaltung betrifft, sind absolut genial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Maximal, dass in schwierigen Zeiten jede Abteilung die Schuld bei einer anderen sucht - kenne ich aber nicht anders ;-)

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bitte genauso, wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine super angenehme Atmosphäre und man bekommt sehr viel Selbstverantwortung und Handlungsspielraum. Man kann jederzeit mit neuen Ideen kommen und findet ein offenes Ohr. Der Umgang miteinander findet auf Augenhöhe statt

Work-Life-Balance

Homeoffice unlimited, Vertrauensarbeitszeit, Workation, 4-Tage-Woche-Deal und Option auf 10-Monatsjahr - ich hatte noch nie mehr Benefits in meiner Vergangenheit und eine so ausgeglichene Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vom Unternehmen angeboten, tlw. muss man aber auch selbst initiativ werden und kann dann im Rahmen eines definierten Budgets Weiterbildung konsumieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich großartig. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Reibung, das ist aus meiner Erfahrung aber völlig normal.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und man bekommt das "Warum" zu jeder Aufgabe. Auch hier kann ich nur sagen, dass ich in meiner beruflichen Laufbahn keinen wertschätzenderen Umgang erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

TOP

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen findet sehr regelmäßig und transparent statt und die Geschäftsführung ist sehr offen und nahbar und steht jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Man kann Ideen und somit auch Themenfelder proaktiv einbringen und findet stets ein offenes Ohr. Man darf viel "probieren" und kann sich somit seine interessanten Aufgaben selber schaffen, wenn man möchte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Herzlichen Dank für dein super Feedback! Wir freuen uns, dich an Bord zu haben.

Alles Gute weiterhin,
Katharina für das HR-Team

Tolles Arbeitsumfeld, dynamische Teams

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut im Vergleich zu den meisten anderen Unternehmen; aufgrund der Unsicherheit infolge von schlechten GF-Entscheidungen im letzten Jahr aber etwas gelitten

Image

Absolutes Vorbild gegenüber der Konkurrenz im Dienstleistungsbereich

Work-Life-Balance

4-Tagewoche als entscheidender Benefit bei epunkt

Karriere/Weiterbildung

kaum interne Entwicklungsmöglichkeiten; es wurde verabsäumt, optionale Karrierewege innerhalb des Unternehmens aufzubauen (Junior/Seniorsystem o.Ä.); Weiterbildung nur intern

Gehalt/Sozialleistungen

sehr niedriges Gehalt, gerade auch nachdem Recruiter und Sourcer mittlerweile sehr stark nachgefragt werden (daher auch hohe Fluktuation); die Viertagewoche entschärft jedoch das Gehaltsthema ein wenig

Kollegenzusammenhalt

großer Benefit ist das enge Zusammenarbeiten im Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr niedrige Hierarchie; im Gegenzug dafür aber meist unklare Kompetenzverteilung der FK

Interessante Aufgaben

Zu starke Spezialisierung macht das Arbeiten im Recruiting sehr eintönig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r Kollege/in!
Danke für dein wertschätzendes und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die 4-Tage-Woche und den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Auch dein Feedback zu den anderen Punkten nehmen wir auf - an den meisten Themen arbeiten wir bereits. Wenn du mehr dazu wissen möchtest, besuch uns gerne im HR-Büro oder ruf uns an!

Alles Gute,
Katharina für das HR-Team

Ein tolles Unternehmen! Oder: Weil ich mich über manche Bewertungen meiner (EX)Kolleginnen hier ärgern muss. :-)

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Weil hier öfter von "Schein und Sein" oder von "Marketing und kein Interesse an den Mitarbeiter/innen" die Rede ist, möchte ich sagen:
Wer schon in einem oder mehreren anderen Unternehmen gearbeitet hat, wird die ständigen Bemühungen die Arbeitsatmosphäre bei epunkt zu verbessern, nicht nur bemerken sondern sehr schätzen!

Work-Life-Balance

Wer die 4 Tage Woche und auch hier wieder die Bemühungen des Unternehmens eine tolle Work-Life-Balance zu schaffen, nicht versteht, sollte sich das mal in anderen Unternehmen ansehen.
Ich finde unsere epunkt 4 Tage Woche super und ich bin gerne bereit dann an zu packen wann es nötig ist. Dafür kann ich dann mehr Freizeit genießen wenn's "brummt".

Karriere/Weiterbildung

Wer hier schreibt, dass es keine Aufstiegschancen gibt, der/die sollte überlegen, ob er/sie für einen "Aufstieg" geeignet ist. Es gibt jede Menge Beispiele wo sich Kolleg/innen bei epunkt weiterentwickelt haben. Aber natürlich ist das in der Unternehmensgröße von epunkt nicht mit einem großen Konzern und den Möglichkeiten dort vergleichbar.

Vorgesetztenverhalten

Alle bemühen sich und sind so transparent wie möglich. Wenn hier von verbockten Entscheidungen und Kündigungen oder Jobsicherheit die Rede ist, dann kann das nur jemand schreiben, der die Realität der Arbeitswelt 2023 nicht erkannt hat!
Ja, das epunkt Management macht (auch) Fehler - wer nicht und in welchem Unternehmen werden keine Fehler gemacht?

Kommunikation

Von der Geschäftsführung angefangen, ist jede Führungskraft im Unternehmen immer ansprechbar und gibt Auskunft. Wenn hier jemand schreibt, dass die Kommunikation nur den "Schein von Transparenz" hat, dann bin ich mir nicht sicher ob diese Aussage wirklich für epunkt gedacht war. Es gibt ständig Informations-Veranstaltungen und die Möglichkeit Fragen zu stellen und es werden alle Entscheidungen so früh wie möglich und so detailliert wir möglich kommuniziert und erklärt.
Natürlich kann man nicht alle Maßnahmen immer mit Jeder und Jedem diskutieren und vorher abstimmen. Dafür gibt es Führungskräfte die sich ihre Entscheidungen sicher auch gut überlegen, manchmal aber trotzdem Fehler machen.

Interessante Aufgaben

Da stand in einem Kommentar: "Sehr repetitiv" - Lustig wenn das jemand schreibt der im Recruiting tätig ist. Kolleg/in Du hast das was falsch verstanden :-). Klar sind unsere Prozesse repetitiv. Aber kann es sein, dass man im Recruiting ständig neues lernt, neue Menschen trifft und interessante Unternehmen kennenlernt? Mein Tip: Love it or leave it!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das Teilen deiner Gedanken und deinen wertschätzenden sowie ehrlichen Einblick.

Wir sagen DANKE für deine Arbeit und dein Engagement. Schön, dass du dabei bist!

Liebe Grüße,
Katharina für das epunkt HR-Team

Alles nur Marketing, kein Interesse am Menschen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.

Work-Life-Balance

4 tagewoche ist doch keine 4 tagewoche, sonder 4+1

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r Kollege/in,
deine Bewertung stimmt uns nachdenklich. Ja, wir haben ein offen kommuniziertes und transparentes Fair-Use Prinzip in der 4-Tage-Woche bei voller Bezahlung. Wir teilen nach Außen unsere Erfahrungen, Lernprozesse und adaptieren, damit wir eine attraktive Work-Life-Balance für dich bieten können.

Wir würden gern mit dir ins Gespräch kommen. Sachlich und fundiertes Feedback motiviert uns die Dinge besser zu machen.

Liebe Grüße,
Katharina für das HR-Team

Goldene Zeiten sind vorbei

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Kündigungen und Jobunsicherheit lang nicht mehr so, wie es mal war.

Image

Image nach Außen hin „scheint“ gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man nicht wirklich machen

Gehalt/Sozialleistungen

Fixum ist wenig, KV ist halt echt schlecht, dazu noch All-in. Nachdem die Provisionen auch noch ausfallen, lässt das Gehalt sehr zu wünschen übrig. Aber man weiß - man arbeitet nicht wegen des Gehalts bei Epunkt.

Vorgesetztenverhalten

Management hat in der Vergangenheit sehr viel verbockt, es kündigen viele Personen, da die Jobsicherheit nicht mehr gegeben ist.

Kommunikation

Der Schein von transparenter Kommunikation ist nur Farce - warum sagt man sonst nicht, dass so viele Personen gehen?

Interessante Aufgaben

Sehr repetitiv


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r Kollege/in,
danke für deinen Kommentar. Ja, wie für viele Unternehmen ist es gerade herausfordernd. Unsere Geschäftsführung kommuniziert jedoch sehr transparent (siehe z.B. letztes „Daniel informiert“) und ist äußerst bemüht, mit den aktuellen Herausforderungen bestmöglich umzugehen. Schade, wenn du diese Bemühungen nicht wahrnehmen kannst.

Gerne würden wir im Detail erfahren, welche spezifischen Aspekte du anders gestalten würdest? Deine Kommentare sind für uns nicht alle nachvollziehbar und wir möchten besser verstehen, was in dir vorgeht… Unsere Türen sowie jene unserer Geschäftsführung stehen jederzeit offen, um zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir ermutigen dich, dich offen auszutauschen und deine Ideen einzubringen.

Liebe Grüße,
Katharina und das HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 616 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird epunkt durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 88% der Bewertenden würden epunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 616 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 616 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich epunkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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