Man ist sehr von der Wirtschaftslage und Kunden abhängig. Je nachdem wie es läuft, kann man performen. Läuft es nicht so gut, wirkt sich das leider sehr extrem auf den variablen Gehaltsbestandteil und die Erfolgsquote aus.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Events, Benefits, Work-Life, Vertrauensarbeitszeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Man spürt von der ersten Minute die besondere Stimmung im gesamten Unternehmen. Die Energie ist stets positiv aufgeladen, sodass man richtig Lust hat ein Teil davon zu sein.
Ausreißer gibt es vermutlich immer und überall - aber das ist abhängig von jedem einzelnen Individuum. Im Großen und Ganzen wird in der Firmenkultur der Zusammenhalt der Kollegen durch Events und dem Arbeitsumfeld auf jeden Fall gefördert. Auch Team übergreifend wird die Verbindung gefördert und geschätzt.
Ist sehr wichtig und wird auch stets gelebt. Neuigkeiten werden kommuniziert in einem Ausmaß welches genau richtig dosiert ist.
Es fehlt einem hier an nichts, das Workingcafe kann sowohl zum Arbeiten, als auch zum Entspannen genützt werden. Dazu gibt es eine riesige Sonnenterasse an der man wieder Energie tanken kann. Kostenloses Obst, Kaffee und eine riesengroße Teeauswahl steht immer zur Verfügung. Die Mädels vom Empfangen haben immer ein offenes Ohr für spezielle Wünsche und wenns im Sommer richtig heiß wird, gibt es immer Eis zur Abkühlung.
Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse an die Arbeitswelt haben gefühlt die höchste Priorität und geht nicht, gibt's nicht!!! Es ist toll zu sehen und anfangs schwer zu glauben, wie wichtig die Work-Life-Balance ist und auch tatsächlich umgesetzt wird. Das Vertrauen, das in einem auch bezüglich der Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) gesetzt wird, gibt einem das Gefühl an der richtigen Stelle angekommen zu sein.
Wenn mich jemand fragt wo ich arbeite geht's los mit meinen - durch die Bank - positivem Loblied auf epunkt und nicht selten höre ich danach: wo kann ich mich bewerben? :D
Alles! Ich finde beim besten Willen keinen Verbesserungsvorschlag. Ich habe mich bei epunkt beworben aufgrund der zahlreichen positiven Bewertungen auf kununu und wurde nicht enttäuscht. Mein Ziel war es, das tägliche zur Arbeit gehen nicht mehr als ein MUSS zu empfinden und das habe ich nun definitiv erreicht.
WOW, volle Punktzahl! Wir sind überglücklich, dass es dir bei epunkt so gut geht!
epunkt-Team
Vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über dein Feedback! Dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, wertgeschätzt werden und sich entfalten können, ist für uns Ehrensache. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns in einem weiterführenden Gespräch etwas über die Punkte erzählst, die für dich (noch) nicht ganz passen. Gerne kannst du Astrid Fladenhofer jederzeit kontaktieren, damit ihr euch austauschen könnt. Alles Liebe!
epunkt-Team
Lieber Kollege/liebe Kollegin, danke für dieses schöne Feedback! Darüber freuen wir uns sehr. Weiterhin alles Liebe!
epunkt-Team
Danke DIR für dein wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei epunkt so wohl fühlst!
epunkt-Team
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und das Gefühl hast, selbst viel gestalten und entscheiden zu können. Genau das ist unser Ziel. Schön, dass du Teil des Teams bist. Weiterhin alles Liebe und viel Freude!
epunkt-Team
Dankeschön, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir sind immer dankbar für Feedback und unser Ziel ist, dich künftig auf 5-Sterne-Niveau zu begeistern. Alles Gute!
epunkt-Team
