305 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
232 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENZentrale Lage des Büros
Es geht nur um Geld, der einzelne zählt nicht
Sich wirklich um die Mitarbeiter kümmern
Klare Ziele und Ideen, wie diese Ziele erreicht werden und dabei verlieren sie den Menschen nicht aus den Augen
Alle KollegInnen sind sehr herzlich und offen, es ist eine positive Stimmung und es werden gemeinsame Werte gelebt.
Man kann alle Kolleg_innen um Unterstützung bittet, es ist ein sehr starkes Teamgefühl und flache Hierarchien
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, begegnen Mitarbeiter_innen auf Augenhöhe und sind Vorbilder
Tolle und wertige Räumlichkeiten, die modernes Arbeiten ermöglichen und fördern
eine offene und wertschätzende Kommunikation
epunkt schafft es perfekt Qualität und Quantität in der Balance zu halten und hat dabei ausgeprägte Kandidat_innenorientierung, welche absolut sinnstiftend ist. Die Aufgaben und Strategien motivieren die Mitarbeiter_innen, die besten Möglichkeiten für KandidatInnen und KundInnen auszuschöpfen
Verwaltung war immer gut erreichbar und sehr kompetent. Gehalt wurde pünktlich gezahlt, Kurzarbeit wurde korrekt abgerechnet. Es gab eine jährliche Weihnachtsfeier (in der Mittagspause bzw. am Nachmittag) zu der alle Leiharbeiter einer Firma eingeladen wurden - das war ganz nett.
Voranmeldung beim AMS zur Kündigung zwei Tage nach Ankündigung des 1. Lockdowns 2020 in Österreich ist schon ein herber Schlag - das hätte nicht sein müssen. Im Endeffekt hat der Betrieb, zu dem ich überlassen wurde, mich dann mit Ende 2020 abbestellt, ich wurde auch gleichzeitig von epunkt gekündigt. Es gab Versuche der Vermittlung, aber alle (und das waren sicher über zehn) waren erfolglos, was als hochqualifizierter ITler ziemlich enttäuschend war. Meistens hat die vorgeschlagene Stelle nicht gepasst oder der andere Betrieb legte die Stelle auf Eis. Leider hatten die Recruiter meistens wenig Ahnung von speziellen IT Themen (was sie auch zugaben), was es natürlich schwer macht, eine passende Stelle zu finden. Von den Benefits, die andere Bewerter erwähnen hatte ich gar keine. Öffiticket? Diensthandy? Gesundheits-Maßnahmen? Betriebliche Altersvorsorge? Coaching? WTF! Gerade mal sechs Zeitarbeiter (bei 300 Bewertungen) haben hier eine Bewertung abgegeben, obwohl sich das Unternehmen auf Zeitarbeiter fokussiert - warum? Sind die anderen Einträge alle nur für positives Marketing? Ich fühle mich im falschen Film und kann die ganzen Bewertungen gar nicht glauben.
EDIT: ad 1) der Antwort von epunkt: Lt. eigenen Angaben hat epunkt über 200 Mitarbeiter (schätze mal weniger als 300), hier gibt es über 300 Bewertungen, fast alle von "Fixangestellten". D.h. es gibt mehr Bewertungen als Mitarbeiter (zumal sicher nicht jeder Mitarbeiter eine Bewertung abgibt) oder es bedeutet, dass es eine hohe Fluktuation gibt, aber das widerspricht den durchwegs sehr guten Bewertungen. Irgendwas passt da nicht... ist natürlich nur eine Annahme von mir. Kann ja natürlich alles nur Zufall sein.
In Krisenzeiten nicht gleich zur Kündigung beim AMS voranmelden.
EDIT: ad 2) der Antwort von epunkt: Bei Kollegen, die über andere Leihfirmen angestellt wurden, wurde dies nicht gemacht, es war also definitiv epunkt-spezifisch. Ich hab auch bei meiner Führungskraft nachgefragt gehabt und diese hat betont, dass es (damals) keinerlei Pläne gab, mich "abzubestellen". Für mich zeigt das Verhalten in Krisenzeiten dennoch sehr gut die Firmenkultur - und die ist, wie gesagt, sehr enttäuschend für mich. Damit hat sich für mich das Thema.
Wenn ich die ganzen Bewertungen über epunkt hier lesen, kommt es mir vor, als wäre ich in einer anderen Firma gewesen.
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Zwei Tage nach Ankündigung des ersten Lockdowns im Jahr 2020 wurde ich und alle anderen Arbeitskräfte, die an andere Firmen überlassen wurden, beim AMS zur Kündigung vorangemeldet. Das war schon ein zacher Schritt - von wegen Zusammenhalt in Krisenzeiten.
Kam von der Firma, zu der ich überlassen wurde und war sehr gut - wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Erstmals vielen Dank für die Zeilen und die Zeit für deine umfassende Bewertung, die wir uns intensiv angesehen haben. Wir denken, hier gibt es einige Missverständnisse, die wir sehr gerne aufklären möchten. Hierzu fänden wir ein Gespräch am besten und würden uns freuen, wenn du auf uns zukommst.
Was wir an dieser Stelle betonen möchten:
1) Unterscheidung epunkt als "direkter" Arbeitgeber und Arbeitskräfteüberlasser: Die hohe Anzahl an Mitarbeiterbewertungen auf kununu und die von dir beschriebenen Benefits beziehen sich auf die „fix“ angestellten epunkt Mitarbeiter (z.B. Recruiting-Partner, HR Manager, Sales etc.). Unsere überlassenen Kollegen und deren Wohlergehen sind uns äußerst wichtig, jedoch haben wir auf das Umfeld und die angebotenen Benefits weniger Einfluss. Wir hoffen das ist so verständlich.
2). Die Pandemie war für uns alle eine große Herausforderung und gerade im ersten Lockdown haben viele Unternehmen das Hiring ganz kurzfristig eingestellt bzw. verschoben. Wir als Dienstleister sind von diesen Entscheidungen stark abhängig. Gerne hätten wir dir diese Erfahrung erspart und dich nahtlos weitervermittelt. Wir lesen heraus, dass sich unsere Recruiting Partner dahingehend bemüht hätten. Leider konnten wir deinen Anforderungen nicht gerecht werden. Unser Anspruch ist es, für unsere Kandidaten DEN perfekten Match zu finden und auch fachlich auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Bitte melde dich bei uns damit wir besser auf dich eingehen können: hr@epunkt.com oder 0732 / 611 221 - 44.
Viele Grüße,
Eva und Katharina vom epunkt HR Team
man hat die brennenden Fragen des Human Capitals nicht nur erkannt, sondern auch kreative, firmenspezifische Lösungen gefunden. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Geh-spräche uvm!
nichts!
hier arbeitet jeder gern, und das spürt man.
so geht auch Employer Branding :)
Vertrauensarbeitszeit, Baby!
fair.
absolut vorhanden!
Vorgesetzte, die wertschätzend und maßgeschneidert unterstützen.
wertschätzend, intelligent, vorausschauend.
Spannende Projekte, großartige Kunden, ganzheitliches Konzept.
Wow! Danke für dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, alle per Du auf allen Hierarchieebenen. Sehr viele unglaublich hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Ich kenne kein Unternehmen, das flexible Arbeitszeiten so vorbildlich lebt. Spontane Urlaubsanträge sind kein Thema. Viel Verständnis für private/familiäre Stresssituationen. Super Gesundheitsangebote (Webinare Zeitmanagement, Yoga, Mikronährstoffe...)
In Summe sehr tolle, faire, wertschätzende Führungsmannschaft! Einzelne Führungskräfte gehen mit kritischem Feedback besser um, als andere. Einzelne sind innovativer als andere. Aber Overall können wir uns nicht beschweren.
Besonders positiv habe ich die Krisenkommunikation wahrgenommen. Sehr proaktive Kommunikation und auch hinsichtlich strategischer Innovationsprojekte viele (freiwillige) Infosessions. Eigentümer hat Open door policy und steht jederzeit fürFeedback und Fragen zur Verfügung.
Unsere Aufgabe ist total Sinn stiftend und abwechslungsreich. Vor allem die aktuellen strategischen Projekte sind wahnsinnig spannend und es tut sich sehr viel. Mittlerweile gibt es, aufgrund der Größe, auch immer wieder spannende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Hohe Wertschätzung, Menschlichkeit, Work-Life-Balance, Enormer Zusammenhalt im Unternehmen und Team, Spaß, Humor, abwechslungsreiche Aufgaben
Viele Freiheiten; viel Handlungsspielraum; freundlicher Umgang im Team; gemeinsames Mittagessen und die ein oder andere Feier nach Dienstschluss;
Man legt sehr viel Wert auf gutes Marketing. Es werden viele Werte nach außen transportiert, die sich dann vielleicht innerhalb der Organisation nicht immer wiederfinden lassen.
Home-Office Tage frei wählbar (aktuell natürlich nur HO); Vertrauensarbeitszeit; Hunde im Büro erlaubt; es gibt echt oft Kuchen :)
In der Position als Recruiting Partner gibt es zurzeit keine Weiterbildungsmöglichkeiten.(Außer natürlich interne Wechsel in andere Aufgabengebiete( z.B. Wechsel in den Bereich Arbeitsrecht oder HR), dies passiert aber relativ selten); evtl. kann man nach ein paar Jahren Teamleiter werden.
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern ist es überdurchschnittlich gut. Im Vergleich zu Positionen in der Personalentwicklung oder internen HR Positionen ist sicherlich noch Luft nach oben.
Ich glaube, dass könnte überall mehr sein; ein wenig intransparent vielleicht.
Ohne dem geht es nicht! War bis jetzt immer der Fall gewesen!
Hat sich aufgrund eines Strategiewechsels leider ins Negative verändert!
TOP ausgestatteter heller Arbeitsplatz in einem wunderschönen Büro! Mit Pflanzen und ergonomischem Stuhl, Klimaanlage etc.
Läuft in letzter Zeit zwar nicht ideal; aber normalerweise kann epunkt das sehr gut;
Teilweise sind einem durch schwierige Jobprofile und fehlende Kandidaten die Hände gebunden; man braucht extrem viel Geduld; erhält kaum Feedback zu geschickten Profilen; Erfolgserlebnisse bleiben zum Teil aus; das ist der harte Job eines Recruiters; wenn man diese (teilweise sehr einseitige) Aufgabe mag, ist epunkt ideal als Arbeitgeber.
Mehr interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt könnte zwar gerne höher sein, aber die hohe Flexibilität, das gute Betriebsklima, die gute Kommunikation untereinander, die schönen Büroräumlichkeiten und gewisse Benefits (wie z.B. Öffi-Ticket, Laptop und Firmenhandy zur Privatnutzung,...) kompensieren hier Vieles.
Top Krisenmanagement :-)
Was kommuniziert wird, wird auch gelebt. Unbedingt weiter so!
Wertschätzend, ehrlich, aufgeschlossen, humorvoll.
Vertrauensarbeitszeit, Ergebniskontrolle statt Zeit absitzen, klare Zielsetzung und wöchentliche Zielüberprüfung im Team - so ein strukturiertes, organisiertes und flexibles Arbeitsumfeld habe ich noch nie erlebt.
Ich hab mich noch nie in einem Team SO wohl gefühlt. Und auch abteilungsübergreifend: bei epunkt arbeiten wirklich tolle Persönlichkeiten.
Wie die Geschäftsführung mit der Corona-Krise umgeht, wird mir auf ewig in Erinnerung bleiben. So viel Menschlichkeit, Anstand und Wertschätzung ist rar, wenn es gleichzeitig um Zahlen geht. In schwierigen Zeiten erkennt man den wahren Charakter -> epunkt is beautiful!
Meine direkte Führungskraft ist fachlich wie menschlich einfach TOP. Wertschätzend, unterstützend, empathisch, ehrlich, kommuniziert auf Augenhöhe, lässt Freiraum, vertraut, informiert umgehend über Neues im Unternehmen und schafft es immer, uns zum Lachen zu bringen.
Super Ausstattung & IT-Infrastruktur.
Sehr transparent, besonders in der aktuellen Situation. Es finden regelmäßige Info-Termine via Teams statt, in denen der Gründer offen und ehrlich über die Lage spricht und für alle Fragen zur Verfügung steht. Niemand muss sich um seinen Job fürchten, es wurde alles unternommen, um jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin zu halten. Ein großes Dankeschön an die Geschäftsführung und die HR - man könnte es wirklich nicht besser machen!
Offen und sehr transparent! Tolle Kollegen!
Eigentlich gar nichts. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job