415 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
epunkt GmbH Bewertungen
epunkt
GmbH
415 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kurzfristig OK, aber nichts für ewig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegen gut.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten vorhanden. Aber man wird durchaus schief angesehen wenn man früher geht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich
Gehalt/Benefits
Suboptimal. All in und Prämie wird auch Mal gestrichen bei schlechter Lage...
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Kündigungen die letzten Jahre wurden furchtbar gehandhabt. Absolut keine Wertschätzung und Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und tolles Büro
Kommunikation
Man wird eher informiert als eingebunden.
Interessante Aufgaben
Wird sehr eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr professionelles und wertschätzendes Team in Graz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Epunkt Graz in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit epunkt als Vermittler für meinen jetzigen Arbeitgeber war super. Es wurde eine dem Unternehmen angepasste Du -Mentalität gelebt und die Unterstützung durch die Mitarbeiter von epunkt dem neuen Arbeitgeber gegenüber war professionell und hilfreich. Auch der Kontakt nach der Einstellung durch den Arbeitgeber zeugt von hoher Wertschätzung dem nun ehemaligen Bewerber gegenüber. Dies spricht für die Mitarbeiter von epunkt Graz. Ein ganz großes Dankeschön dafür.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher wars besser, aber immer noch ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell leidet die Arbeitsatmosphäre unter den wirtschaftlichen Herausforderungen des Unternehmens. Gleichzeitig fehlt es aus meiner Sicht den verbleibenden Führungskräften an Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden. Gerade in schwierigen Zeiten wäre eine stärkere menschliche und kommunikative Führung wichtig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht außergewöhnlich gut. Trotz klarer Leistungsanforderungen genießt man ein sehr hohes Maß an Flexibilität und Vertrauen. Berufliche und private Verpflichtungen lassen sich hervorragend miteinander vereinbaren. Besonders positiv ist, dass neue Arbeitsmodelle nicht nur diskutiert, sondern – wenn wirtschaftlich möglich – auch umgesetzt wurden, beispielsweise die 4-Tage-Woche. Ich kann mir in diesem Bereich kaum ein besseres Unternehmen vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Vieles hängt davon ab, was man selbst daraus macht. Fachliche und organisatorische Entwicklung ist durchaus möglich, und es ergeben sich immer wieder neue Verantwortungsbereiche. Beim Gehalt bleibt diese Entwicklung jedoch häufig aus.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur wirkt wenig transparent und ist stark von den Verhandlungen beim Eintritt abhängig. Regelmäßige Gehaltsanpassungen oder Inflationsausgleiche gab es in den letzten Jahren kaum, weshalb die Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt eingeschränkt sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war und ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Es sind viele echte Freundschaften entstanden, die weit über den Arbeitsalltag hinausgehen. Auch mit zahlreichen ehemaligen Kolleg:innen, die das Unternehmen mittlerweile verlassen haben, besteht weiterhin enger Kontakt. Der respektvolle und unterstützende Umgang untereinander hat die Zusammenarbeit stets bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Früher war Führung eine klare Stärke des Unternehmens. Heute sind viele Mitarbeiter direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Dadurch wirkt Führung oft weniger persönlich und im Arbeitsalltag fehlt die Zeit für Feedback, Entwicklung und individuelle Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, technische Ausstattung ausreichend
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden. Für mehr Transparenz wäre es jedoch hilfreich, wichtige Themen früher und direkter zu adressieren, da viele Informationen bereits vor der offiziellen Bekanntgabe im Unternehmen kursieren.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier definitiv nicht. Es gibt viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Gleichzeitig entsteht oft der Eindruck, dass neue Themen einfach zusätzlich übernommen werden sollen. Die Arbeitsbelastung steigt dadurch kontinuierlich an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn Einsatz zur Selbstverständlichkeit wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen, die Flexibilität und die Werte, die epunkt nach außen trägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade in schwierigen Zeiten entstand bei mir der Eindruck, dass viele der kommunizierten Werte intern nicht konsequent gelebt wurden (Vertrauen, Wertschätzung), andere hingegen mit hoher Konsequenz und teils spürbarem Druck eingefordert wurden (Ownership).
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter:innen wertschätzen. Stärker zwischen sichtbarer Präsenz und tatsächlichem Beitrag unterscheiden
Work-Life-Balance
Die Benefits waren zu Beginn ein großer Pluspunkt, wurden über die Jahre aber schrittweise reduziert – z.B. durch das Ende der 4-Tage-Woche oder die Home-Office-Beschränkung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war immer top
Umgang mit älteren Kollegen
All jene, die konstant Verantwortung übernehmen, flexibel mit Veränderungen umgehen und zusätzliche Aufgaben auffangen, werden schnell als selbstverständlich wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlte eine klare strategische Ausrichtung und nachvollziehbare Ziele, die motivieren (speziell für Corporate Functions). Ich hatte auch oft den Eindruck, dass Sichtbarkeit und Lautstärke stärker wahrgenommen werden als tatsächliche Verlässlichkeit und Einsatz.
Kommunikation
Nach mehr als 8 Jahren im Unternehmen hätte ich mir zum Abschied zumindest ein ehrliches „Danke“ gewünscht. Leider gab es kein Offboarding-Gespräch, kein Zeichen von Wertschätzung (abgesehen vom Team) und auch keine Rückmeldung auf Feedback, das zuvor aktiv von HR eingefordert wurde.
Besonders schade fand ich, dass nie gefragt wurde, warum ich mich letztlich für einen Wechsel entschieden habe. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass mein Einsatz schon lange nicht mehr gesehen wurde.
Interessante Aufgaben
Wer hier arbeitet, muss bereit sein, sich ständig auf Veränderungen einzustellen – sei es in der Führungsebene, im wachsenden Verantwortungsbereich oder in den internen Strukturen.
Ich habe diese Veränderungen über viele Jahre loyal mitgetragen, auch dann, wenn (immer wieder und selbstverständlich!) zusätzliche Aufgaben ehemaliger Mitarbeiter:innen übernommen werden mussten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein junges Unternehmen mit Potenzial zur Strukturfindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei epunkt GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und Vertrauensarbeitszeit mit hoher Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitsplatzunsicherheit bedingt durch die schlechte wirtschaftliche Auftragslage
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Mitarbeiter von guten unterscheiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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epunkt als Recruiter und Leasing-Arbeitgeber. Freitext unter Arbeitsatmosphäre. Arbeitsplatz eig nicht bewertbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Ablauf nach konkretem Jobvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Anfangskommunikation (siehe oben)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe epunkt kennengelernt bei meiner Jobsuche und habe dadurch von einem sehr tollen Job erfahren, der mich begeistert und erfüllt. Ohne epunkt hätte ich davon vermutlich nicht erfahren.
Anfangs hat die Kommunikation sehr gut funktioniert, dann wirkte alles ein bisschen eingeschlafen und ich bekam keine Rückmeldungen, was auch mit der wirtschaftlichen Situation zusammenhängen könnte. Allerdings war ich auch mit einem anderen Recruiter in Kontakt, mit dem ich viel mehr in Kontakt war und ich mich grundsätzlich besser aufgehoben gefühlt habe. Bei epunkt musste ich dann etwas intensiver nachhaken, dann bekam auch wieder Bewegung rein.
Nichtsdestotrotz - am Ende suche ich ja meinen Traumjob und den habe ich durch epunkt, dafür bin ich sehr dankbar.
Ich wurde dann eingeladen zum Dienstvertrag durchbesprechen. Dies war ein sehr netter Termin, es wurden alle Fragen geklärt und es wurde sich gut um mich gekümmert. Die weitere Kommunikation erfolgte per Mail oder telefonisch. Schnelle Antworten und immer persönlich. Auch gegen Ende hin (also zur Übernahme) wurde mir bei meinen Fragen gut und rasch geholfen.
Alles in allem kann ich epunkt sehr empfehlen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Partner im Leasingmodell – alles hat gepasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei epunkt GmbH in Linz gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation mit epunkt war durchgehend freundlich, professionell und zuverlässig. Bei Fragen oder Anliegen wurde schnell reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt kompetent, Mitarbeiterorientiert, wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Beurteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Beurteilung
Verbesserungsvorschläge
zu tätig um beurteilen zu können
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
systemabhängig nicht beurteilbar
Work-Life-Balance
da extern nicht beurteilbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden ernstgenommen
Kollegenzusammenhalt
amikal
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich und zuverlässlich
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
systemabhängig
Kommunikation
freundlich
Gehalt/Benefits
systemabhängig
Gleichberechtigung
da extern tätig, keine Beurteilung möglich
Interessante Aufgaben
systemabhängig
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Mehrfachbewertung
Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei epunkt GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top down Kultur und Vorzug den "Lieblingsmitarbeitern" tragen nicht unbedingt zu einer angenehmen Atmosphäre bei... Innerhalb der Teams zum Teil aber nach wie vor OK.
Image
Das war mal gut
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen entweder super oder Krallen und Ellbogen.
Vorgesetztenverhalten
Alles über den Teamleads nur darauf bedacht gut dazustehen und eigentlich nicht notwendig bei der aktuellen Größe.
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist es doch immer das Gleiche. Innerhalb des Unternehmens gibt es für die Mehrheit keine anderen Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zwar ein Leasingunternehmen, aber auf einen eigene Niveau. Wenn Leasing dann epunkt ;-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei epunkt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine, es war alles immer in bester Ordnung wenn ich ehrlich bin :-D
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern, mit denen ich schriftlich oder telefonisch zu tun hatte, hat immer alles besten geklappt :-)
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 688 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird epunkt durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 65% der Bewertenden würden epunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 688 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 688 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich epunkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.