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epunkt GmbHepunkt GmbHepunkt GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 224 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (213)
    95.089285714286%
    Gut (7)
    3.125%
    Befriedigend (3)
    1.3392857142857%
    Genügend (1)
    0.44642857142857%
    4,70
  • 224 Bewerber sagen

    Sehr gut (185)
    82.589285714286%
    Gut (14)
    6.25%
    Befriedigend (11)
    4.9107142857143%
    Genügend (14)
    6.25%
    4,37
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Arbeitswelten verändern sich. Ihre Werte auch!

Der Job ist ein wesentlicher Teil der eigenen Identität. Es geht mehr denn je um Sinn, um das Ausschöpfen des eigenen Potenzials und um Selbstverwirklichung. Veränderung im Job ist aber immer auch ein Aufbruch, der Orientierung braucht. Dabei wollen wir Ihnen helfen! 

epunkt vermittelt nicht nur Jobs, sondern Perspektiven,

 Möglichkeiten, Veränderung.

Wir sind die Nummer 1 im Recruiting!

epunkt ist seit rund 20 Jahren auf die Vermittlung erstklassiger spezialisiert und Marktführer im Recruiting in Österreich. Unser Ziel ist es, Sie zu begeistern: als Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter. Dafür sind wir bereit, mehr zu leisten als andere. Transparenz, Wertschätzung und Verbindlichkeit sind Werte, die unsere Zusammenarbeit prägen.

 

Mehr zu epunkt

epunkt wurde im Jahr 2000 von Geschäftsführer Daniel Marwan und seinem Bruder David gegründet. Aktuell beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter und planen die Aufnahme weiterer Experten, um unsere Wachstums- und Expansionspläne erfolgreich umzusetzen. Wir haben insgesamt fünf Niederlassungen in Österreich (Linz, Wien, Graz, Salzburg) und Deutschland (München) und zählen rund 2.000 Unternehmen, vornehmlich Klein- und Mittelbetriebe, zu unseren zufriedenen Kunden. 

Global steht epunkt mit dem Talentor Netzwerk für lokale, regionale und überregionale Personalsuche in 28 Ländern in Europa, Asien, Nord- und Südamerika sowie Afrika zur Verfügung.

Übrigens: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

200 (Stand: Dezember 2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, ideale Kandidaten für die attraktivsten Positionen zu vermitteln:

  • Als Kandidat profitieren Sie bei uns doppelt. Denn wir arbeiten für rund 2.000 Unternehmen, was die Chance zum Finden einer adäquaten Position erhöht. Viele Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben. epunkt spricht hier gezielt Kandidaten mit passendem Karriereprofil an.

  • Unternehmen unterstützt epunkt bei der Mitarbeitersuche. Wir führen branchenfokussierte, diskrete Suchen nach Führungskräften und Spezialisten durch.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bleiben auf Wachstumskurs. Das heißt konkret: Wir brauchen auch in Zukunft motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlen Sie sich angesprochen?  

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen. Aktuell beschäftigen wir Mitarbeiter die 5, 8, 12, 16, 20 oder 25 Stunden pro Woche Teilzeit arbeiten.

Homeoffice
Alle Mitarbeiter sind mit Laptop und Mobiltelefon mit Internetzugang ausgestattet und daher frei in der Wahl des Arbeitsplatzes. Die Geräte können auch privat genutzt werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmaßnahmen
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Coaching
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Gute Anbindung
Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Als Benefit für die Mitarbeiter und Beitrag zum Umweltschutz übernimmt epunkt die Kosten für Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel im Stadtgebiet.

Firmenwagen
Von der Funktion abhängig – Senior Consultants erhalten einen Firmenwagen.

Mitarbeiter Events
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m. 

5 Standorte


  • Harrachstraße 6
    4020 Linz
    Österreich

  • Universitätsring 8/6
    1010 Wien
    Österreich

  • Herrengasse 13
    8010 Graz
    Österreich

  • Rainerstraße 2/15
    5020 Salzburg
    Österreich

  • Prof.-Messerschmitt-Straße 3
    85579 Neubiberg
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

1)    Vielfältige Aufgabengebiete 
Als Recruiter sind wir im Auftrag unserer Kunden ständig auf der Suche nach den besten Köpfen des Landes. Die Jobangebote der Unternehmen, für die wir Recruiting durchführen, sind äußerst vielfältig. Interessierte können sich für die jeweilige Stelle direkt online bewerben. Mehr als 70 % unserer Positionen werden mit Kandidaten besetzt, die ein Profil bei epunkt haben und von uns auf die Stelle aufmerksam gemacht wurden. Ein persönliches Karriereprofil kann in wenigen Schritten hier angelegt werden. 

2) Recruiting Partner und Teamleiter bei uns.
Für unser Beratungsteam suchen wir für alle Standorte:

Recruiting Partner
Als Recruiting Partner erhalten Sie zunächst eine umfangreiche Einschulung und sind dann Ansprechpartner für Kandidaten und Kunden. Sie wickeln Personalsuchaufträge eigenverantwortlich ab. Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst die Textierung und Gestaltung von Personalsuchanzeigen für Online- und Printmedien, Datenbankrecherchen, Erstinformation und Vorauswahl von Kandidaten, Interviews sowie die laufende Administration von Bewerbungsunterlagen.

Teamleiter Recruiting
Als Teamleiter eines Recruiting-Teams haben Sie die Gesamtverantwortung für einen unserer Geschäftsbereiche inklusive Mitarbeiterführung. Zu ihren Aufgaben zählen, neben der konsequenten Marktbeobachtung, die aktive Kundenbetreuung und –akquisition, die professionelle Abwicklung des kompletten Auftragsprozesses und die Koordination sämtlicher Recruiting Projekte. Bereits beim Einstieg bieten wir die Möglichkeit, an unserem Schulungs- und Coachingprogramm für Führungskräfte teilzunehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Recruiting Partner
Interessierte an der Position des Recruiting-Partner sollten bereits erste Erfahrungen im Recruiting bzw. im Personalwesen oder in der Personalberatung haben und sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie serviceorientiertes Auftreten auszeichnen. Eine rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Interesse an ständig wechselnden Herausforderungen sind genauso notwendig, wie der Wille, auch wiederkehrende Routinearbeit mit großer Sorgfalt und Genauigkeit zu erledigen.

Teamleiter Recruiting
Interessierte an der Position der Teamleitung sollten über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Recruiting haben und sehr gute Marktkenntnisse verfügen. Wir setzen zudem selbstsicheres und kommunikatives Auftreten voraus. Wer einen umfangreichen Verantwortungsbereich anstrebt und die Führung und Entwicklung eines ambitionierten Teams als besondere Herausforderung ansieht, ist in unserem Team genau richtig.

Gesuchte Studiengänge

Wer sich für eine der Positionen bei uns selbst interessiert, sollte eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (HAK/HTL, FH, Uni) genossen haben.

Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an weibliche und männliche Kandidaten. epunkt ist grundsätzlich um einen geschlechtergerechten Sprachgebrauch bemüht. Im Interesse einer guten Lesbarkeit verzichten wir hier weitestgehend auf Schreibweisen wie z.B. MitarbeiterInnen oder Kandidat/innen und auf gehäufte Doppelnennungen. Wir bitten daher um Verständnis, wenn dies zu geschlechtsabstrahierenden und neutralen Formulierungen, manchmal auch zu verallgemeinernden weiblichen oder männlichen Personenbezeichnungen führt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Work-Life-Balance ist bei uns kein Modeschlagwort, sondern ehrlich gelebtes Programm. Erfolg bedeutet für uns nicht nur die Erreichung unserer kommerziellen Ziele. Zum Erfolg gehören auch ein gutes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen vorherrscht, in dem wir stolz auf das sind, was wir tun und in dem wir Freude an der Zusammenarbeit haben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt von unseren Unternehmenswerten.

Diese Werte beschreiben unser Miteinander und unser Verhalten gegenüber Kandidaten, Partnern und Kunden. Besonders wichtig sind uns aber die Meinungen und Bewertungen unserer Mitarbeiter und der Kandidaten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir betreuen alle Kandidaten wertschätzend und geben so rasch wie möglich ehrliches und konstruktives Feedback zur Bewerbung. 

Für epunkt selbst suchen wir Menschen, die zielorientiert und kompetent handeln, die Herausforderungen suchen und pragmatisch außergewöhnliche Aufgaben lösen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld voller Chancen und innovativer Ideen. Deshalb sorgen wir für Freiräume und Work-Life-Balance, damit jeder Einzelne all das einsetzen kann, was in ihm steckt.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch und offen, bringen Sie Ihre Fähigkeiten, Stärken und beruflichen Vorstellungen auf den Punkt! Überzeugen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen und wecken Sie Interesse!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online auf die aktuellen Jobangebote unserer Kunden als auch auf unsere eigenen Ausschreibungen. Wir laden Sie dann zu einem persönlichen Gespräch ein.

Auswahlverfahren

Qualifizierte Kandidaten führen mit dem zuständigen Recruiting Partner ein persönliches Gespräch in einem unserer Entdeckerräume. In einem nächsten Schritt erfolgt dann das Vorstellungsgespräch direkt bei unserem Kunden.

Auswahlverfahren bei unseren eigenen Jobangeboten:

Nach Prüfung der vollständigen Bewerbungsunterlagen erfolgen bis zu drei Gespräche mit unseren Recruiting Partnern und mit der Geschäftsführung. 


epunkt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,70 Mitarbeiter
4,37 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 16.Okt. 2019 (Geändert am 20.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man spürt von der ersten Minute die besondere Stimmung im gesamten Unternehmen. Die Energie ist stets positiv aufgeladen, sodass man richtig Lust hat ein Teil davon zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Ausreißer gibt es vermutlich immer und überall - aber das ist abhängig von jedem einzelnen Individuum. Im Großen und Ganzen wird in der Firmenkultur der Zusammenhalt der Kollegen durch Events und dem Arbeitsumfeld auf jeden Fall gefördert. Auch Team übergreifend wird die Verbindung gefördert und geschätzt.

Kommunikation

Ist sehr wichtig und wird auch stets gelebt. Neuigkeiten werden kommuniziert in einem Ausmaß welches genau richtig dosiert ist.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt einem hier an nichts, das Workingcafe kann sowohl zum Arbeiten, als auch zum Entspannen genützt werden. Dazu gibt es eine riesige Sonnenterasse an der man wieder Energie tanken kann. Kostenloses Obst, Kaffee und eine riesengroße Teeauswahl steht immer zur Verfügung. Die Mädels vom Empfangen haben immer ein offenes Ohr für spezielle Wünsche und wenns im Sommer richtig heiß wird, gibt es immer Eis zur Abkühlung.

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse an die Arbeitswelt haben gefühlt die höchste Priorität und geht nicht, gibt's nicht!!! Es ist toll zu sehen und anfangs schwer zu glauben, wie wichtig die Work-Life-Balance ist und auch tatsächlich umgesetzt wird. Das Vertrauen, das in einem auch bezüglich der Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) gesetzt wird, gibt einem das Gefühl an der richtigen Stelle angekommen zu sein.

Image

Wenn mich jemand fragt wo ich arbeite geht's los mit meinen - durch die Bank - positivem Loblied auf epunkt und nicht selten höre ich danach: wo kann ich mich bewerben? :D

Pro

Alles! Ich finde beim besten Willen keinen Verbesserungsvorschlag. Ich habe mich bei epunkt beworben aufgrund der zahlreichen positiven Bewertungen auf kununu und wurde nicht enttäuscht. Mein Ziel war es, das tägliche zur Arbeit gehen nicht mehr als ein MUSS zu empfinden und das habe ich nun definitiv erreicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    epunkt GmbH Linz
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

könnte abwechslungsreicher sein.

Kommunikation

Vieles erfährt man leider erst über Umwege.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr die epunkt Werte leben, momentan ist alles sehr zahlengetrieben.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    epunkt GmbH Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/Lieber Kollege, vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir Zeit genommen hast, epunkt zu bewerten. Es ist sehr schade, dass wir deine Erwartungen an uns im Moment nicht erfüllen. Deine Rückmeldung ist uns viel wert, denn sie ist ein Hinweis darauf, was wir weiter verbessern können. Wie du angesprochen hast, ist epunkt ein wertegeführtes Unternehmen – wir wollen unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie sich wohl fühlen, wertgeschätzt werden und sich entfalten können. Dass du hier Einschränkungen erlebst, trifft uns und daher würden wir uns freuen, wenn du uns mit zusätzlichen Beispielen die Möglichkeit gibst, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Welche Werte werden deinem Empfinden nach momentan zu wenig gelebt? Wir werden deine Bewertung in jedem Fall intern besprechen. Wir fänden es aber auch wichtig, uns zu diesen Themen persönlich (z. B. mit Astrid Fladenhofer) mit dir auszutauschen. Gibst du uns die Chance auf ein vertrauensvolles Gespräch?

epunkt-Team

Arbeitsatmosphäre

tolles Büro und Infrastruktur. 1A

Vorgesetztenverhalten

hier wären laufende Schulungen für Vorgesetzte in Richtung Persönlichkeits(weiter)entwicklung, Empathie und Führungsverhalten teilweise notwendig

Kollegenzusammenhalt

hier gibt es Verbesserungspotential, allerdings bei den Teamgrößen klar, dass es manchmal nicht so rund läuft

Karriere / Weiterbildung

im Recruiting gibts da schon gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, im Vertrieb leider nicht

Gehalt / Sozialleistungen

das Fixum könnte höher sein und ein Bonus bei Zielerreichung wäre wünschenswert da die Ziele z.T. sehr hochgesteckt und ambitioniert sind

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird (vor)gelebt

Work-Life-Balance

wird hier VOLL gelebt

Image

epunkt ist Marktführer seit Jahren und die TOP Adresse wenn es um Personalsuche im kaufm./techn./IT Bereich geht

Verbesserungsvorschläge

  • Ermäßigung für Fitnessstudios oder für diverse Geschäfte wären zusätzlich toll; ebenso Essenszulagen/Bons

Pro

das Büro ist einfach toll und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur

Contra

da gibst eigentlich nichts was wirklich schlecht ist

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    epunkt GmbH
  • Stadt
    Österreich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance, das Büro und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur bei epunkt schätzt. Danke auch für die Hinweise, was wir deiner Meinung nach verbessern können. Dadurch unterstützt du uns bei unserem Ziel, als Arbeitgeber noch besser zu werden.

epunkt Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 224 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (213)
    95.089285714286%
    Gut (7)
    3.125%
    Befriedigend (3)
    1.3392857142857%
    Genügend (1)
    0.44642857142857%
    4,70
  • 224 Bewerber sagen

    Sehr gut (185)
    82.589285714286%
    Gut (14)
    6.25%
    Befriedigend (11)
    4.9107142857143%
    Genügend (14)
    6.25%
    4,37
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

epunkt GmbH
4,54
448 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,56
98.312 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen