415 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
naja, mit Kindern ist es manchmal zach....
Weiterbildung ist momentan auf Eis...
Regelmäßige Kommunikation, sowohl Top->Down als auch "After Work Beer" remote...
flexible Arbeitszeiten, super Klima
Hohe SPezialisierung aufgrund der Firmengröße
Wertschätzung auf allen Ebenen, eine große Portion Humor & super KollegInnen
Antwortet auf gefallene Mitarbeiter nicht mehr. Sammelt nur die Daten, verkauft die wahrscheinlich und das war es dann auch schon. Jene, die einen Job haben, mögen Glücklich sein, aber es gibt viele, denen die obigen Erfahrungen zu Teil werden. Der Schatten von epunkt ist lang geworden.
Wenn nur ein Jobsuchender keine Antwort bekommt, ist ein Versagen im digitalen Zeitalter. Eine Firma, die eine Plattform betreibt und mit der eigenen Plattform nicht mal in der Lage ist zu antworten, zeugt schon massiven Problemen. Die zahlreichen Inserate auf diversen online Plattformen sind Werbung für das Unternehmen, aber nicht für Jobs. Diese Jobs gibt es nicht.
unterirdisch trifft es noch nicht mal. Hat man seinen Zweck erfüllt, wird man fallen gelassen, wie eine heiße Kartoffel und braucht sich nachher nie wieder zu bewerben. Weil entweder bekommt man keine Antwort oder 100% Absagen, weil es die Jobs nicht zu geben scheint. DerStandard ist voll mit zahllosen Inseraten, welche seit Monaten/Jahren online sind. Bewerben braucht man sich nicht, weil es diese Jobs nicht zu geben scheint. Die Jobbörse ist eine Werbetafel geworden, mehr nicht.
Man fühlt sich gut aufgehoben.
Man ist sehr von der Wirtschaftslage und Kunden abhängig. Je nachdem wie es läuft, kann man performen. Läuft es nicht so gut, wirkt sich das leider sehr extrem auf den variablen Gehaltsbestandteil und die Erfolgsquote aus.
Mitarbeiterrekrutierung und Fortbildung
Kann ich nicht wirklich etwas kritisieren
Kann ich keine Angaben machen dazu zum jetzigen Zeitpunkt
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Events, Benefits, Work-Life, Vertrauensarbeitszeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Alles! Ich finde beim besten Willen keinen Verbesserungsvorschlag. Ich habe mich bei epunkt beworben aufgrund der zahlreichen positiven Bewertungen auf kununu und wurde nicht enttäuscht. Mein Ziel war es, das tägliche zur Arbeit gehen nicht mehr als ein MUSS zu empfinden und das habe ich nun definitiv erreicht.
Man spürt von der ersten Minute die besondere Stimmung im gesamten Unternehmen. Die Energie ist stets positiv aufgeladen, sodass man richtig Lust hat ein Teil davon zu sein.
Wenn mich jemand fragt wo ich arbeite geht's los mit meinen - durch die Bank - positivem Loblied auf epunkt und nicht selten höre ich danach: wo kann ich mich bewerben? :D
Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse an die Arbeitswelt haben gefühlt die höchste Priorität und geht nicht, gibt's nicht!!! Es ist toll zu sehen und anfangs schwer zu glauben, wie wichtig die Work-Life-Balance ist und auch tatsächlich umgesetzt wird. Das Vertrauen, das in einem auch bezüglich der Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit) gesetzt wird, gibt einem das Gefühl an der richtigen Stelle angekommen zu sein.
Ausreißer gibt es vermutlich immer und überall - aber das ist abhängig von jedem einzelnen Individuum. Im Großen und Ganzen wird in der Firmenkultur der Zusammenhalt der Kollegen durch Events und dem Arbeitsumfeld auf jeden Fall gefördert. Auch Team übergreifend wird die Verbindung gefördert und geschätzt.
Es fehlt einem hier an nichts, das Workingcafe kann sowohl zum Arbeiten, als auch zum Entspannen genützt werden. Dazu gibt es eine riesige Sonnenterasse an der man wieder Energie tanken kann. Kostenloses Obst, Kaffee und eine riesengroße Teeauswahl steht immer zur Verfügung. Die Mädels vom Empfangen haben immer ein offenes Ohr für spezielle Wünsche und wenns im Sommer richtig heiß wird, gibt es immer Eis zur Abkühlung.
Ist sehr wichtig und wird auch stets gelebt. Neuigkeiten werden kommuniziert in einem Ausmaß welches genau richtig dosiert ist.
Wirklich tolles Arbeitsumfeld. Super Kolleginnen und Kollegen. Tolles On-Boarding!
So verdient kununu Geld.