415 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiteinteilung
spannende Projekte und Kunden
super Teamzusammenhalt
modernes Büro
freie Zeiteinteilung
Flexible Arbeitszeiten / man kann machen was man will
Work-Life-Balance, Eigenverantwortung, Teamgeist, geniales Büro, lauter schöne und intelligente und freundliche Menschen, durchgängiges Verantwortungsbewusstsein
Die Optimierungsmaßnahmen laufen parallel zum Wachstum, die Prozesse werden im Zuge dessen geschärft, das ist auch notwendig.
Es wird viel gelacht und die Stimmung ist richtig gut.
Image in der Branche ist hervorragend!
Vertrauensarbeitszeit sorgt für Flexibilität.
Es werden vielfältige Seminare für die Mitarbeiter angeboten.
Tolle Events fördern die Stimmung.
Sehr nette und moderne Büros mit innovativen Meetingräumen und Funcourts für die Mitarbeiter.
Offene Kommunikation und regelmäßige Updates.
die Flexibilität/Spontanität
Möglichkeit/Unterstützung auch bei privaten Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
bis jetzt noch nichts :)
wertschätzender Umgang mit allen Kollegen, tolles und modernes Büro, flexible Arbeitszeiten
Es wird zwar das ÖFFI-Ticket für Linz gefördert. Einige kommen aber mit ÖBB/Bus in die Arbeit, wo dies nicht genutzt werden kann. Toll wären allgemein Zuschüsse zu Jahrestickets für Bus/Zug.
So ziemlich alles!
Ich habe noch nie so einen Teamgeist und Zusammenhalt erlebt! Jeder ist individuell und wird bei epunkt auch so angenommen - die Zusammenarbeit basiert auf Respekt und Wertschätzung. Ellbogentechnik und Egotrips haben hier keinen Platz.
Ich erzähle gerne, dass ich bei epunkt arbeite und bins tolz darauf!
Vertrauensarbeitszeit :-) jeder ist für seine Stunden selbst verantwortlich; es wird nicht kontrolliert. Die Qualität der Arbeit muss natürlich stimmen, aber die GF sieht es lieber dass man auch mal nach Hause geht, anstatt unproduktiv im Büro die Zeit abzusitzen, wenn man mal einen schlechten Tag hat
Weitere Möglichkeiten:
Homeoffice
4 Tage Woche
10- Monats Jahr
Bezahlter Nichtleistungstag
Es werden einen intern Möglichkeiten geboten und es wird auch ermutigt in andere Bereiche hineinzuschnuppern
Grundgehalt könnte höher sein. Es gibt ein Prämien/Punktesystem
Bestes Team der Welt!
Sicher von Team zu Team unterschiedlich. Ich hab die beste Chefin, welche man sich vorstellen kann. kommunikation auf Augenhöhe; lösungsorientiert, innovativ und immer ein offenes Ohr für mein Befinden.
Das Büro spielt alle Stückerl ;-) Working Cafe, eigene Küche mit Induktionsherd, Spielzimmer, tolle Besprechungsräume,..
Kommunikation ist super - man weiß immer Bescheid was gerade los ist.
Hier kann man Work-Life-Balance WIRKLICH leben: Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit jederzeit ins 10-Monats-Jahr zu wechseln od. die 4-Tage-Woche zu wählen, etc.
Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt, man erhält konstruktives Feedback, etc.
Top IT-Infrastrukutr, tolle und wunderschöne Büroräumlichkeiten
Das Modell der Vertrauensarbeitszeit und Home-Office wird gelebt.
Immer wieder tolle Gesundheitsinitiativen, die man als Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann.
Tolle Büros, tolles Arbeitszeiten, tolle Benefits und regelmäßige Veranstaltungen runden meinen abwechslungsreichen Job perfekt ab.
offene Unternehmenskultur hinauf bis zur Geschäftsfühurung, guter Kollegenzusammenhalt, es wird viel in Mitarbeiter und Arbeitsplatz/Umgebung investiert. Es ist auch kein Problem Stunden zu reduzieren.
Vertrauensarbeitszeit :)
So verdient kununu Geld.