415 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
415 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wird auch gefordert, gefördert. Alle mögen sich und Ihren Arbeitgeber- und das merkt man auch
100%gegeben
Wertschätzendes, intelligentes Führen- kein überhebliches Management
Hier wird Kommunikation offen gelebt
Nichts
Alles bestens
Gehalt kommt immer überpünktlich!
Klare Ziele und Ideen, wie diese Ziele erreicht werden und dabei verlieren sie den Menschen nicht aus den Augen
Alle KollegInnen sind sehr herzlich und offen, es ist eine positive Stimmung und es werden gemeinsame Werte gelebt.
Man kann alle Kolleg_innen um Unterstützung bittet, es ist ein sehr starkes Teamgefühl und flache Hierarchien
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, begegnen Mitarbeiter_innen auf Augenhöhe und sind Vorbilder
Tolle und wertige Räumlichkeiten, die modernes Arbeiten ermöglichen und fördern
eine offene und wertschätzende Kommunikation
epunkt schafft es perfekt Qualität und Quantität in der Balance zu halten und hat dabei ausgeprägte Kandidat_innenorientierung, welche absolut sinnstiftend ist. Die Aufgaben und Strategien motivieren die Mitarbeiter_innen, die besten Möglichkeiten für KandidatInnen und KundInnen auszuschöpfen
Verwaltung war immer gut erreichbar und sehr kompetent. Gehalt wurde pünktlich gezahlt, Kurzarbeit wurde korrekt abgerechnet. Es gab eine jährliche Weihnachtsfeier (in der Mittagspause bzw. am Nachmittag) zu der alle Leiharbeiter einer Firma eingeladen wurden - das war ganz nett.
Voranmeldung beim AMS zur Kündigung zwei Tage nach Ankündigung des 1. Lockdowns 2020 in Österreich ist schon ein herber Schlag - das hätte nicht sein müssen. Im Endeffekt hat der Betrieb, zu dem ich überlassen wurde, mich dann mit Ende 2020 abbestellt, ich wurde auch gleichzeitig von epunkt gekündigt. Es gab Versuche der Vermittlung, aber alle (und das waren sicher über zehn) waren erfolglos, was als hochqualifizierter ITler ziemlich enttäuschend war. Meistens hat die vorgeschlagene Stelle nicht gepasst oder der andere Betrieb legte die Stelle auf Eis. Leider hatten die Recruiter meistens wenig Ahnung von speziellen IT Themen (was sie auch zugaben), was es natürlich schwer macht, eine passende Stelle zu finden. Von den Benefits, die andere Bewerter erwähnen hatte ich gar keine. Öffiticket? Diensthandy? Gesundheits-Maßnahmen? Betriebliche Altersvorsorge? Coaching? WTF! Gerade mal sechs Zeitarbeiter (bei 300 Bewertungen) haben hier eine Bewertung abgegeben, obwohl sich das Unternehmen auf Zeitarbeiter fokussiert - warum? Sind die anderen Einträge alle nur für positives Marketing? Ich fühle mich im falschen Film und kann die ganzen Bewertungen gar nicht glauben.
EDIT: ad 1) der Antwort von epunkt: Lt. eigenen Angaben hat epunkt über 200 Mitarbeiter (schätze mal weniger als 300), hier gibt es über 300 Bewertungen, fast alle von "Fixangestellten". D.h. es gibt mehr Bewertungen als Mitarbeiter (zumal sicher nicht jeder Mitarbeiter eine Bewertung abgibt) oder es bedeutet, dass es eine hohe Fluktuation gibt, aber das widerspricht den durchwegs sehr guten Bewertungen. Irgendwas passt da nicht... ist natürlich nur eine Annahme von mir. Kann ja natürlich alles nur Zufall sein.
In Krisenzeiten nicht gleich zur Kündigung beim AMS voranmelden.
EDIT: ad 2) der Antwort von epunkt: Bei Kollegen, die über andere Leihfirmen angestellt wurden, wurde dies nicht gemacht, es war also definitiv epunkt-spezifisch. Ich hab auch bei meiner Führungskraft nachgefragt gehabt und diese hat betont, dass es (damals) keinerlei Pläne gab, mich "abzubestellen". Für mich zeigt das Verhalten in Krisenzeiten dennoch sehr gut die Firmenkultur - und die ist, wie gesagt, sehr enttäuschend für mich. Damit hat sich für mich das Thema.
Wenn ich die ganzen Bewertungen über epunkt hier lesen, kommt es mir vor, als wäre ich in einer anderen Firma gewesen.
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Zwei Tage nach Ankündigung des ersten Lockdowns im Jahr 2020 wurde ich und alle anderen Arbeitskräfte, die an andere Firmen überlassen wurden, beim AMS zur Kündigung vorangemeldet. Das war schon ein zacher Schritt - von wegen Zusammenhalt in Krisenzeiten.
Kam von der Firma, zu der ich überlassen wurde und war sehr gut - wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, alle per Du auf allen Hierarchieebenen. Sehr viele unglaublich hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Ich kenne kein Unternehmen, das flexible Arbeitszeiten so vorbildlich lebt. Spontane Urlaubsanträge sind kein Thema. Viel Verständnis für private/familiäre Stresssituationen. Super Gesundheitsangebote (Webinare Zeitmanagement, Yoga, Mikronährstoffe...)
In Summe sehr tolle, faire, wertschätzende Führungsmannschaft! Einzelne Führungskräfte gehen mit kritischem Feedback besser um, als andere. Einzelne sind innovativer als andere. Aber Overall können wir uns nicht beschweren.
Besonders positiv habe ich die Krisenkommunikation wahrgenommen. Sehr proaktive Kommunikation und auch hinsichtlich strategischer Innovationsprojekte viele (freiwillige) Infosessions. Eigentümer hat Open door policy und steht jederzeit fürFeedback und Fragen zur Verfügung.
Unsere Aufgabe ist total Sinn stiftend und abwechslungsreich. Vor allem die aktuellen strategischen Projekte sind wahnsinnig spannend und es tut sich sehr viel. Mittlerweile gibt es, aufgrund der Größe, auch immer wieder spannende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Hohe Wertschätzung, Menschlichkeit, Work-Life-Balance, Enormer Zusammenhalt im Unternehmen und Team, Spaß, Humor, abwechslungsreiche Aufgaben
Viele Freiheiten; viel Handlungsspielraum; freundlicher Umgang im Team; gemeinsames Mittagessen und die ein oder andere Feier nach Dienstschluss;
Man legt sehr viel Wert auf gutes Marketing. Es werden viele Werte nach außen transportiert, die sich dann vielleicht innerhalb der Organisation nicht immer wiederfinden lassen.
Home-Office Tage frei wählbar (aktuell natürlich nur HO); Vertrauensarbeitszeit; Hunde im Büro erlaubt; es gibt echt oft Kuchen :)
In der Position als Recruiting Partner gibt es zurzeit keine Weiterbildungsmöglichkeiten.(Außer natürlich interne Wechsel in andere Aufgabengebiete( z.B. Wechsel in den Bereich Arbeitsrecht oder HR), dies passiert aber relativ selten); evtl. kann man nach ein paar Jahren Teamleiter werden.
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern ist es überdurchschnittlich gut. Im Vergleich zu Positionen in der Personalentwicklung oder internen HR Positionen ist sicherlich noch Luft nach oben.
Ich glaube, dass könnte überall mehr sein; ein wenig intransparent vielleicht.
Ohne dem geht es nicht! War bis jetzt immer der Fall gewesen!
Hat sich aufgrund eines Strategiewechsels leider ins Negative verändert!
TOP ausgestatteter heller Arbeitsplatz in einem wunderschönen Büro! Mit Pflanzen und ergonomischem Stuhl, Klimaanlage etc.
Läuft in letzter Zeit zwar nicht ideal; aber normalerweise kann epunkt das sehr gut;
Teilweise sind einem durch schwierige Jobprofile und fehlende Kandidaten die Hände gebunden; man braucht extrem viel Geduld; erhält kaum Feedback zu geschickten Profilen; Erfolgserlebnisse bleiben zum Teil aus; das ist der harte Job eines Recruiters; wenn man diese (teilweise sehr einseitige) Aufgabe mag, ist epunkt ideal als Arbeitgeber.
Was kommuniziert wird, wird auch gelebt. Unbedingt weiter so!
Wertschätzend, ehrlich, aufgeschlossen, humorvoll.
Vertrauensarbeitszeit, Ergebniskontrolle statt Zeit absitzen, klare Zielsetzung und wöchentliche Zielüberprüfung im Team - so ein strukturiertes, organisiertes und flexibles Arbeitsumfeld habe ich noch nie erlebt.
Ich hab mich noch nie in einem Team SO wohl gefühlt. Und auch abteilungsübergreifend: bei epunkt arbeiten wirklich tolle Persönlichkeiten.
Wie die Geschäftsführung mit der Corona-Krise umgeht, wird mir auf ewig in Erinnerung bleiben. So viel Menschlichkeit, Anstand und Wertschätzung ist rar, wenn es gleichzeitig um Zahlen geht. In schwierigen Zeiten erkennt man den wahren Charakter -> epunkt is beautiful!
Meine direkte Führungskraft ist fachlich wie menschlich einfach TOP. Wertschätzend, unterstützend, empathisch, ehrlich, kommuniziert auf Augenhöhe, lässt Freiraum, vertraut, informiert umgehend über Neues im Unternehmen und schafft es immer, uns zum Lachen zu bringen.
Super Ausstattung & IT-Infrastruktur.
Sehr transparent, besonders in der aktuellen Situation. Es finden regelmäßige Info-Termine via Teams statt, in denen der Gründer offen und ehrlich über die Lage spricht und für alle Fragen zur Verfügung steht. Niemand muss sich um seinen Job fürchten, es wurde alles unternommen, um jeden Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin zu halten. Ein großes Dankeschön an die Geschäftsführung und die HR - man könnte es wirklich nicht besser machen!
sozial und wertschätzend
es wäre toll, wenn künftig wieder mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten/-wünsche unterstützt/gefördert werden
jung, dynamisch, offen, kollegial/freundschaftlich, wertschätzend, respektvoll, vertrauensvoll, verantwortungsbewusst, aufgeschlossen, humorvoll, locker
sehr hohe zeitliche Flexibilität
gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, externe Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein
hohes Verantwortungsbewusstsein
super Teamgeist, toller Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
grundsätzlich sehr vorbildlich, aber in machen Themen wäre eine zeitnahe, offene und klarere Kommunikation manchmal hilfreicher und wertschätzender gewesen
sehr gute Ausstattung, ergonomische Sessel
sehr transparent, könnte aber manchmal besser sein
es gibt immer spannende Projekte an denen man mitarbeiten kann
Mutig, innovativ (also wirklich!), lauter intelligente und sympathische KollegInnen, tolle Arbeitsmittel, immer am Ball, sorgt sich um die Mitarbeiter, nimmt angemessene Risiken dafür in Kauf.
Mir fällt nichts mehr ein.
Angenehme Menschen, offenes Gespräch, wir lachen viel.
Könnte immer mehr sein, oder? Angemessen und marktkonform, ich hungere nicht. Pluspunkt für den Coronabonus.
Traum. Hübsches Büro, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit.
Offene und umfassende Kommunikation von der Geschäftsführung.
Was wir machen ist nicht Rocket Science, aber langweilig ist es auch nicht. Eine schöne Balance zwischen einfach und interessant.
So verdient kununu Geld.