Gestaltungsspielraum, Weiterbildung und Work-Life-Balance vereint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus Sinnstiftung (Systeme für Einsatzkräfte), moderner Technologie und Freiraum in der Gestaltung macht die Arbeit besonders spannend. Sehr gute Work-Life-Balance durch Homeoffice-Regelung, flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen. Weiterbildung wird stark gefördert – intern, über Plattformen wie O’Reilly und Udemy bis hin zu Konferenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das starke Wachstum gibt es gelegentlich Reibungen bei Prozessen und Standards. Diese werden aber aktiv angegangen, was zeigt, dass Feedback ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist schon sehr offen, könnte aber noch klarer strukturiert werden, um Informationen schneller in allen Teams verfügbar zu machen. Außerdem wäre es hilfreich, die sehr guten Weiterbildungsangebote noch sichtbarer und zentraler zu bündeln.
Arbeitsatmosphäre
Offene und kollegiale Atmosphäre, in der Zusammenarbeit Spaß macht. Natürlich gibt es wie überall manchmal stressige Phasen, aber das Miteinander passt.
Image
In der Public-Safety-Branche sehr guter Ruf und regional stark. Außerhalb der Branche noch ausbaufähig in der Sichtbarkeit.
Work-Life-Balance
Zwei Homeoffice-Tage pro Woche und flexible Gestaltung sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Auch in intensiven Phasen bleibt Rücksicht auf Privatleben vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungspfade und echte Lernmöglichkeiten: intern, OReilly/Udemy sowie Konferenzen wie JCon, JAX, WeAreDevelopers. Lernzeit und Mentoring werden aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht in der Region, solide Benefits wie Home-Office, Gleitzeit und Weiterbildung. Nicht Big-Tech-Level, aber fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnstiftende Produkte für Einsatzkräfte, Verantwortungsbewusstsein spürbar. Nachhaltigkeitsinitiativen wachsen Schritt für Schritt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, man unterstützt sich gegenseitig. Besonders neue Kolleg:innen werden schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt, gemischte Teams funktionieren gut. Tech-Wechsel können Tempo verlangen, Unterstützung ist da.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe – Feedback wird ernst genommen, Eigeninitiative gefördert. Entscheidungen werden erklärt und sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, 2 Home-Office-Tage und flexible Zeiten. Hardware und Dev-Setups sind gut, Standardisierung wird laufend verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und transparent, Teams und Führung tauschen sich regelmäßig aus. Es gibt immer Raum für Verbesserung, aber der Wille zur Offenheit ist spürbar.
Gleichberechtigung
Chancen und Entscheidungen orientieren sich an Leistung und Verantwortung. Diversity baut sich weiter aus.
Interessante Aufgaben
Arbeiten an Systemen für Einsatzkräfte macht die Aufgabe sinnvoll und spannend. Moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum sorgen für Abwechslung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r eurofunker*in,
vielen, vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du unter anderem die Kombination aus sinnstiftender Arbeit, moderner Technologie und Gestaltungsspielraum als besonders spannend empfindest. Genau diese Aspekte machen eurofunk für unsere Mitarbeitenden zu einem besonderen Arbeitsplatz.
Wie schön, dass du auch in intensiveren Phasen das Miteinander und die Führung auf Augenhöhe positiv erlebst und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten als spannend empfindest.
Deinen Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir sehr gerne auf. Wir sind immerzu bestrebt, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Danke, dass du Teil der eurofunk-Familie bist!
Beste Grüße
Dein eurofunk HR-Team