EV 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr angesehenes Familien Unternehmen das sich im Markt gut etabliert hat und ein relativ krisensicherer Arbeitsplatz der einen äußerst interessanten Arbeitsplatz ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Biss jetzt habe ich nichts wirklich sagenswertes auszusetzen. Seit etwas über zwei Jahren bei der Firma Beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Aufzug im Parkhaus auf Grund von Verbesserung der Barrierefreiheit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, man hat alles Tools um kreativität und produktiv sein zu können. Das onboarding ist sehr gut, was ich für meinen Fachbereich sagen kann.

Image

Auf dem globalen Markt, sehr gut!

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung kann man Famile und Srbeit ganz gut koordinieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich ganz gut, könnte aber auch Luft nach oben geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Die allermeisten Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend, helfen einem stets gerne weiter auch auf dem kurzen Dienstweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Kann hier auch nur für meinen Bereich reden, denke das ich hier mit meinem direkten Vorgesetzten, und sein und in der Hierarchiestufe darüber einen Jakpot gelandet habe und bin äußerst zufrieden mit ihnen als meine Chefs sozusagen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Egal in welchem Fachbereich. In der Fertigung und der Fräserei ist teilweise Schichtbetrieb, das muss man halt mögen, gibt aber entsprechen Zulagen soweit ich weis.

Gleichberechtigung

Hierzu ist mir in der Firma noch gar nichts negatives aufgefallen, alle Mitarbeiter werden ganz normal behandelt egal welchen Geschlechts oder Herkunft. Top!

Interessante Aufgaben

Dad Aufgabenspektrum ist technisch vielseitig aber die Lernkurve ist steil, sehr interessant wenn man technisch begeistert ist, kann einen aber auch zum verzweifeln bringen wenn man alles gesamtheitlich verstehen will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ super Kollegen
+ Jährliche Prämie
+ zusätzlicher Urlaub nach Angehörigkeit
+ Kindergarten
+ Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte pflegen oft noch einen konservativen Arbeitsstil.
Durch die hohe Anzahl und Größe an Projekten ist es sehr schwierig eine hohe Qualität zu erzielen. Projekte werden schnell mehr, Ressourcen wachsen jedoch nur stetig. Durch Kündigungen und das schnelle Wachstum muss man sich an das Trainieren von neuen Mitarbeitern neben dem Stress durch vorhandene Projekte gewöhnen. Das macht es oft schwierig und lässt wiederum beim Training von neuen Kollegen viele Punkte offen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildung und Überprüfung der Führungskräfte. Die Führungskompetenz ist sehr wichtig, um auch gute, kompetente Mitarbeiter halten zu können.
So kann sich eine Kontinuität in den Abteilungen bilden.
--> Stress von einzelnen Mitarbeitern wird weniger und Qualität wird automatisch höher.

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung und Vorgesetzte kann es angenehm sein oder auch nicht. Mikromanagement wird generell sehr stark gelebt und macht es schwierig sich zu weiterentwickeln. Manager beschäftigen sich oft mit Kleinigkeiten und übersehen dann ihre wichtigen Aufgaben wie eine detaillierte Planung von Projekten/Prozessen, Prioritätensetzung und Personalentwicklung.

Image

Die Firma ist sehr erfolgreich und innovativ.

Work-Life-Balance

sehr stark abhängig von Abteilung, Projekt und Vorgesetzten
Irgendwann entwickelt man jedoch auch seine Eigendynamik und kann sich selbst ein gewisses Maß an Work-Life-Balance erschaffen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region ist das Gehalt gut. Für die stressige Halbleiterbranche sollte jedoch noch mehr nachgeholt werden. Vor allem bei langjähriger Erfahrung, da dabei automatisch viel Verantwortung zu tragen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ Die Gebäude sind modern.
+ viele Betriebswohnungen ermöglichen einen kurzen Arbeitsweg.
+ Kindergarten ist vorhanden und wird sogar erweitert.
+ Sponsoring von Großveranstaltungen wird mittlerweile durchgeführt.
- Home Office ist praktisch unmöglich und somit müssen viele in die Firma fahren, obwohl es ihre Aufgaben leicht zulassen würden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist super, da der Altersdurchschnitt auch niedrig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht viel da. Jedoch ist generell der menschliche Umgang sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

viele Vorgesetzte sind in ihrer Position, weil kein anderer dafür zur Verfügung stand. Es wird ein Führungskräftetraining angeboten. Jedoch merkt man bei den meisten keine Verbesserung. Da ist starker Nachholbedarf. Es sollte viel mehr darauf geachtet werden, ob sich die Führungskräfte auch weiterentwickeln. Die Führungskräfte bleiben meist reine Techniker und übersehen dann wichtige Aufgaben wie das Mentoring für ihre unterstellten Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

+ Alle Geräte und Räume sind modern.
+ viele Mitarbeiterküchen
+ Betriebskantine
- Die Einrichtung ist kalt.

Kommunikation

Bei der Kommunikation merkt man, dass die Firma schnell gewachsen ist. Die Führungskräfte haben oft nicht verinnerlicht, wie man mit großen und wachsenden Teams richtig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Bei Frauen gibt es im Bezug auf Aufgaben, Projektarbeit keine Unterschiede im Umgang.
Im Bezug auf Mitarbeiterführung von Frauen agiert die Firma noch etwas konservativ. Das könnte sich durch das schnelle Wachstum schon stark verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Materie der unterschiedlichen Bereiche ist sehr interessant und zukunftsträchtig. Der Kundenkontakt und Dienstreisen sind interessant und ermöglichen eine gute Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Aus Kritik sollte man lernen können und nicht aus dem Unternehmen entfernen (der Mitarbeiter ist beim Entfernen dabei)

Arbeitsatmosphäre

Kritik ist nicht erwünscht, sonst bist du weg

Image

Nach Aussen hin wird geheuchelt was das Zeug hält. Kommst du in die Fertigung holt dich die Realität ein

Work-Life-Balance

Es wird mit Gleitzeut geworben, ist absolut nicht der Fall. Flexible Arbeitszeit in der Fertigung ist nicht erwünscht, Kritik wird im Keim erstickt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Als Arbeiter steht man alleine da.

Arbeitsbedingungen

Man kann den ganzen Tag improvisieren und sich dumme Kommentare der Konstrukteure anhören

Kommunikation

Die findet nur von oben nach unten statt

Gehalt/Benefits

Naja

Gleichberechtigung

Als Frau darf man so ziemlich alles, als Mann darfst man still sein und arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Fitnessstudio, die Arbeit an sich, die Kollegen, interessante Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personelle Themen werden nicht mit der nötigen Wichtigkeit behandelt. Alles andere finde ich gut.

Verbesserungsvorschläge

Personalthemen eine höhere Prio geben und nicht nach dem Motto "so lange es irgendwie lauft, passt das schon" ignorieren oder an letzte Stelle geben.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Führungskraft katastrophal

Image

Image stimmt mit der Realität ein, ist aber nicht gerade das Beste

Work-Life-Balance

Arbeitszeit grundsätzlich frei einteilbar. Aufgrund der Gleitzeit sehr einfach

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, Neueinsteiger schneiden am besten ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Es wird viel entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen ist verlass

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden entsprechend geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe

Arbeitsbedingungen

IT Equipment ausreichend, Temperatur im Büro ok (manchen ist es zu kalt), die Fenster kann man in der ganzen Firma nicht öffnen. Beleuchtung passt, Lärmpegel in Ordnung

Kommunikation

Aufgrund der Führungskraft katastrophal

Gleichberechtigung

Soweit ich das mitbekommen habe, alles fair.

Interessante Aufgaben

In dieser Branche ist immer etwas interessantes dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entlohnnung OK, Prämien, zusätzliche Urlaubstage, Kantine, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home Office, schlechte Kommunikation - besonders teamübegreifend, Führungskräfte mit mangelnden Kompetenzen werden geduldet

Verbesserungsvorschläge

Klare, einheitliche Kompetenzen für Führungskräfte definieren und nach diesen auch auswählen. Bestehende Führungskräfte unter die Lupe nehmen!

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team super!

Work-Life-Balance

Sich mal auch spontan frei nehmen ist absolut kein Thema!
Home Office leider nur mit All-In-Vertrag, was aus meiner Sicht ein No-Go ist!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider noch in den Kinderschuhen und nur kundengetrieben!

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super!

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden NICHT anhand ihrer Kompetenzen ernannt. Frauenquote geht fast gegen Null. Geht man in Kranz, kann man sich von der Funktion der Führungskraft verabschieden.

Kommunikation

Insellösungen gehören zur Unternehmenskultur. Oft passiert, dass in diversen Teams paralell am gleichen Thema gearbeitet wird. Die Kommunikation hat sich ein wenig gebessert mit der "Insider-Kampagne", aber leider noch immer viel zu wenig!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Paßt so

Arbeitsatmosphäre

Ruhig und sauber

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

4 Tage Woche in der Spätschicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Voll i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Ältere werden eingestellt!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sauber, leise

Kommunikation

Perfekt

Interessante Aufgaben

Nur!